2025伊犁州柔性引才引智（134人）筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進行公務活動時，以下哪種行為不符合職業(yè)道德規(guī)范（）A.公正公平地處理事務B.積極維護個人利益C.保守工作秘密D.主動接受監(jiān)督答案：B解析：職業(yè)道德規(guī)范要求公務人員在工作中做到公正公平，保守秘密，并接受監(jiān)督。積極維護個人利益雖然符合個人需求，但與職業(yè)道德中強調的集體利益和服務意識相悖，因此不符合規(guī)范。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到緊急情況應如何處理（）A.首先考慮個人安全，暫時擱置公務B.按照規(guī)定程序及時向上級報告，并采取應急措施C.堅持原計劃，不受外界影響D.尋求同事幫助，但無需報告上級答案：B解析：在執(zhí)行公務過程中遇到緊急情況，應按照規(guī)定程序及時向上級報告，以便獲得指示和資源支持。同時，根據情況采取適當的應急措施，確保工作順利進行和人員安全。個人安全和堅持原計劃固然重要，但及時報告和采取行動是首要任務。3.事業(yè)單位在采購設備時，應遵循的原則是（）A.優(yōu)先選擇價格最低的供應商B.選擇與單位關系最密切的供應商C.按照預算和需求，通過公開公平競爭選擇供應商D.由領導個人決定供應商答案：C解析：事業(yè)單位在采購設備時，應遵循預算和需求原則，通過公開公平競爭的方式選擇供應商。這樣可以確保采購過程的透明性和公正性，避免利益輸送和不必要的浪費。優(yōu)先選擇價格最低或關系最密切的供應商，以及領導個人決定，都可能導致不公正和不公平的結果。4.以下哪種行為不屬于學術不端行為（）A.抄襲他人研究成果B.在論文中正確引用參考文獻C.篡改實驗數據D.代寫論文答案：B解析：學術不端行為包括抄襲、篡改數據、代寫論文等，這些行為都違背了學術道德和規(guī)范。在論文中正確引用參考文獻是學術研究的正常做法，有助于體現研究成果的嚴謹性和科學性，不屬于學術不端行為。5.事業(yè)單位工作人員在工作中應當如何處理與同事的關系（）A.保持距離，避免沖突B.積極溝通，相互幫助，建立良好的合作關系C.只關注自身工作，不理會同事D.利用同事關系謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應當積極溝通，相互幫助，建立良好的合作關系。這樣可以提高工作效率，營造和諧的工作氛圍。保持距離、不理會同事或利用同事關系謀取私利，都不符合職業(yè)道德和工作要求。6.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循的紀律是（）A.只服從上級領導，不聽從同事意見B.嚴格依法辦事，不擅自處理C.為了完成工作，可以靈活變通D.只考慮個人感受，不受紀律約束答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當嚴格依法辦事，不擅自處理。這樣可以確保工作的規(guī)范性和合法性，避免出現違規(guī)行為。只服從上級、靈活變通或不受紀律約束，都可能導致工作失誤或違規(guī)。7.以下哪種行為不屬于節(jié)約資源的表現（）A.充分利用辦公設備，減少浪費B.優(yōu)先使用一次性用品C.節(jié)約用水用電D.提倡雙面打印答案：B解析：節(jié)約資源的表現包括充分利用辦公設備、節(jié)約用水用電、提倡雙面打印等，這些行為有助于減少資源浪費，保護環(huán)境。優(yōu)先使用一次性用品則與節(jié)約資源的原則相悖，不利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護。8.事業(yè)單位工作人員在接待來訪人員時，應當注意的禮儀是（）A.態(tài)度冷淡，不理會對方B.耐心傾聽，熱情接待，妥善處理來訪事項C.只回答問題，不與對方交流D.接待時長時間使用手機答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在接待來訪人員時，應當耐心傾聽，熱情接待，妥善處理來訪事項。這樣可以體現單位的服務意識和良好形象。態(tài)度冷淡、只回答問題或長時間使用手機，都不符合接待禮儀和工作要求。9.以下哪種行為不屬于維護公共秩序的表現（）A.遵守公共場所的規(guī)定B.積極參與公益活動C.在公共場所大聲喧嘩D.愛護公共設施答案：C解析：維護公共秩序的表現包括遵守公共場所的規(guī)定、積極參與公益活動、愛護公共設施等，這些行為有助于營造和諧的社會環(huán)境。在公共場所大聲喧嘩則與維護公共秩序的原則相悖，會影響他人，破壞公共環(huán)境。10.事業(yè)單位工作人員在工作中應當如何提高工作效率（）A.推諉責任，避免工作壓力B.積極學習，掌握工作技能，合理安排時間C.只完成領導交辦的任務D.長時間休息，減少工作量答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應當積極學習，掌握工作技能，合理安排時間，以提高工作效率。推諉責任、只完成領導交辦的任務或長時間休息，都不利于提高工作效率和工作質量。合理安排時間和掌握技能是提高工作效率的關鍵。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到緊急情況應如何處理（）A.首先考慮個人安全，暫時擱置公務B.按照規(guī)定程序及時向上級報告，并采取應急措施C.堅持原計劃，不受外界影響D.尋求同事幫助，但無需報告上級答案：B解析：在執(zhí)行公務過程中遇到緊急情況，應按照規(guī)定程序及時向上級報告，以便獲得指示和資源支持。同時，根據情況采取適當的應急措施，確保工作順利進行和人員安全。個人安全和堅持原計劃固然重要，但及時報告和采取行動是首要任務。12.以下哪種行為不屬于學術不端行為（）A.抄襲他人研究成果B.在論文中正確引用參考文獻C.篡改實驗數據D.代寫論文答案：B解析：學術不端行為包括抄襲、篡改數據、代寫論文等，這些行為都違背了學術道德和規(guī)范。在論文中正確引用參考文獻是學術研究的正常做法，有助于體現研究成果的嚴謹性和科學性，不屬于學術不端行為。13.事業(yè)單位工作人員在工作中應當如何處理與同事的關系（）A.保持距離，避免沖突B.積極溝通，相互幫助，建立良好的合作關系C.只關注自身工作，不理會同事D.利用同事關系謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應當積極溝通，相互幫助，建立良好的合作關系。這樣可以提高工作效率，營造和諧的工作氛圍。保持距離、不理會同事或利用同事關系謀取私利，都不符合職業(yè)道德和工作要求。14.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循的紀律是（）A.只服從上級領導，不聽從同事意見B.嚴格依法辦事，不擅自處理C.為了完成工作，可以靈活變通D.只考慮個人感受，不受紀律約束答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當嚴格依法辦事，不擅自處理。這樣可以確保工作的規(guī)范性和合法性，避免出現違規(guī)行為。只服從上級、靈活變通或不受紀律約束，都可能導致工作失誤或違規(guī)。15.以下哪種行為不屬于節(jié)約資源的表現（）A.充分利用辦公設備，減少浪費B.優(yōu)先使用一次性用品C.節(jié)約用水用電D.提倡雙面打印答案：B解析：節(jié)約資源的表現包括充分利用辦公設備、節(jié)約用水用電、提倡雙面打印等，這些行為有助于減少資源浪費，保護環(huán)境。優(yōu)先使用一次性用品則與節(jié)約資源的原則相悖，不利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護。16.事業(yè)單位工作人員在接待來訪人員時，應當注意的禮儀是（）A.態(tài)度冷淡，不理會對方B.耐心傾聽，熱情接待，妥善處理來訪事項C.只回答問題，不與對方交流D.接待時長時間使用手機答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在接待來訪人員時，應當耐心傾聽，熱情接待，妥善處理來訪事項。這樣可以體現單位的服務意識和良好形象。態(tài)度冷淡、只回答問題或長時間使用手機，都不符合接待禮儀和工作要求。17.以下哪種行為不屬于維護公共秩序的表現（）A.遵守公共場所的規(guī)定B.積極參與公益活動C.在公共場所大聲喧嘩D.愛護公共設施答案：C解析：維護公共秩序的表現包括遵守公共場所的規(guī)定、積極參與公益活動、愛護公共設施等，這些行為有助于營造和諧的社會環(huán)境。在公共場所大聲喧嘩則與維護公共秩序的原則相悖，會影響他人，破壞公共環(huán)境。18.事業(yè)單位工作人員在工作中應當如何提高工作效率（）A.推諉責任，避免工作壓力B.積極學習，掌握工作技能，合理安排時間C.只完成領導交辦的任務D.長時間休息，減少工作量答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應當積極學習，掌握工作技能，合理安排時間，以提高工作效率。推諉責任、只完成領導交辦的任務或長時間休息，都不利于提高工作效率和工作質量。合理安排時間和掌握技能是提高工作效率的關鍵。19.事業(yè)單位在采購設備時，應遵循的原則是（）A.優(yōu)先選擇價格最低的供應商B.選擇與單位關系最密切的供應商C.按照預算和需求，通過公開公平競爭選擇供應商D.由領導個人決定供應商答案：C解析：事業(yè)單位在采購設備時，應遵循預算和需求原則，通過公開公平競爭的方式選擇供應商。這樣可以確保采購過程的透明性和公正性，避免利益輸送和不必要的浪費。優(yōu)先選擇價格最低或關系最密切的供應商，以及領導個人決定，都可能導致不公正和不公平的結果。20.以下哪種行為不屬于維護公共秩序的表現（）A.遵守交通規(guī)則B.在公共場所吸煙C.愛護公共財產D.積極參與社區(qū)治理答案：B解析：維護公共秩序的表現包括遵守交通規(guī)則、愛護公共財產、積極參與社區(qū)治理等，這些行為有助于營造和諧的社會環(huán)境。在公共場所吸煙則與維護公共秩序的原則相悖，會影響他人健康，破壞公共環(huán)境。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些職業(yè)道德素質（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.務實創(chuàng)新E.團結協作答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德素質要求。事業(yè)單位工作人員應當具備愛國守法、服務人民、廉潔奉公、團結協作等職業(yè)道德素質。愛國守法是基本要求，服務人民是宗旨，廉潔奉公是底線，團結協作是保證工作順利開展的重要因素。務實創(chuàng)新雖然重要，但更側重于工作能力和態(tài)度，而非直接的職業(yè)道德素質。因此，正確答案為ABCE。2.以下哪些屬于事業(yè)單位內部治理體系的主要內容（）A.完善法人治理結構B.健全決策機制C.強化監(jiān)督機制D.加強隊伍建設E.優(yōu)化資源配置答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位內部治理體系的主要內容。事業(yè)單位內部治理體系主要包括完善法人治理結構、健全決策機制、強化監(jiān)督機制、加強隊伍建設等方面。這些內容相互聯系、相互促進，共同構成事業(yè)單位內部治理體系的核心。優(yōu)化資源配置雖然重要，但更多屬于管理范疇，而非治理體系的主要內容。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)B.公正公平C.公開透明D.高效便民E.保守秘密答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務應遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循合法合規(guī)、公正公平、公開透明、高效便民、保守秘密等原則。這些原則是確保公務活動順利進行的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。4.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的基本程序（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.進行考試和考核E.公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本程序。事業(yè)單位招聘的基本程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、進行考試和考核、公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)缺一不可，確保招聘工作的規(guī)范性和公平性。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員在工作中應當如何進行自我管理（）A.明確工作目標B.規(guī)劃工作安排C.提高工作效率D.加強學習提升E.營造良好人際關系答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員如何進行自我管理。事業(yè)單位工作人員在工作中應當進行有效的自我管理，包括明確工作目標、規(guī)劃工作安排、提高工作效率、加強學習提升等方面。這些自我管理措施有助于提高工作能力和業(yè)績。營造良好人際關系雖然重要，但更多屬于團隊協作范疇，而非個人自我管理的直接內容。因此，正確答案為ABCD。6.以下哪些屬于事業(yè)單位績效管理的原則（）A.公平公正B.以人為本C.績效導向D.統(tǒng)一標準E.動態(tài)管理答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位績效管理的原則。事業(yè)單位績效管理應當遵循公平公正、以人為本、績效導向、動態(tài)管理等方面的原則。這些原則是確?？冃Ч芾砜茖W有效的重要保障。統(tǒng)一標準雖然重要，但在實際操作中需要結合不同崗位和職責的特點，并非完全統(tǒng)一。因此，正確答案為ABCE。7.事業(yè)單位在開展社會服務時，應當如何體現服務宗旨（）A.堅持以人為本B.滿足群眾需求C.提高服務質量D.創(chuàng)新服務方式E.加強宣傳引導答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位如何體現服務宗旨。事業(yè)單位在開展社會服務時，應當堅持以人為本、滿足群眾需求、提高服務質量、創(chuàng)新服務方式，不斷提升服務水平，更好地服務社會。加強宣傳引導雖然重要，但更多屬于外部工作范疇，而非直接體現服務宗旨。因此，正確答案為ABCD。8.以下哪些屬于事業(yè)單位文化建設的內容（）A.培育核心價值觀B.營造良好氛圍C.開展文化活動D.加強思想道德建設E.提升人員素質答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位文化建設的內容。事業(yè)單位文化建設主要包括培育核心價值觀、營造良好氛圍、開展文化活動、加強思想道德建設等方面。這些內容有助于提升單位的凝聚力和向心力。提升人員素質雖然重要，但更多屬于教育培訓范疇，而非文化建設的主要內容。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何處理與上級的關系（）A.尊重服從上級B.積極匯報工作C.提出合理建議D.嚴格執(zhí)行指示E.超越上級決策答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員如何處理與上級的關系。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當尊重服從上級、積極匯報工作、提出合理建議、嚴格執(zhí)行指示，確保公務活動的順利進行。超越上級決策是違反組織原則的行為，是不允許的。因此，正確答案為ABCD。10.以下哪些屬于事業(yè)單位財務管理的基本原則（）A.統(tǒng)一領導B.分級管理C.增收節(jié)支D.?？顚Ｓ肊.依法理財答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位財務管理的基本原則。事業(yè)單位財務管理應當遵循統(tǒng)一領導、分級管理、增收節(jié)支、專款專用、依法理財等基本原則。這些原則是確保財務管理工作規(guī)范有效的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些職業(yè)道德素質（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.務實創(chuàng)新E.團結協作答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德素質要求。事業(yè)單位工作人員應當具備愛國守法、服務人民、廉潔奉公、團結協作等職業(yè)道德素質。愛國守法是基本要求，服務人民是宗旨，廉潔奉公是底線，團結協作是保證工作順利開展的重要因素。務實創(chuàng)新雖然重要，但更側重于工作能力和態(tài)度，而非直接的職業(yè)道德素質。因此，正確答案為ABCE。12.以下哪些屬于事業(yè)單位內部治理體系的主要內容（）A.完善法人治理結構B.健全決策機制C.強化監(jiān)督機制D.加強隊伍建設E.優(yōu)化資源配置答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位內部治理體系的主要內容。事業(yè)單位內部治理體系主要包括完善法人治理結構、健全決策機制、強化監(jiān)督機制、加強隊伍建設等方面。這些內容相互聯系、相互促進，共同構成事業(yè)單位內部治理體系的核心。優(yōu)化資源配置雖然重要，但更多屬于管理范疇，而非治理體系的主要內容。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)B.公正公平C.公開透明D.高效便民E.保守秘密答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務應遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循合法合規(guī)、公正公平、公開透明、高效便民、保守秘密等原則。這些原則是確保公務活動順利進行的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。14.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的基本程序（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.進行考試和考核E.公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本程序。事業(yè)單位招聘的基本程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、進行考試和考核、公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)缺一不可，確保招聘工作的規(guī)范性和公平性。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員在工作中應當如何進行自我管理（）A.明確工作目標B.規(guī)劃工作安排C.提高工作效率D.加強學習提升E.營造良好人際關系答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員如何進行自我管理。事業(yè)單位工作人員在工作中應當進行有效的自我管理，包括明確工作目標、規(guī)劃工作安排、提高工作效率、加強學習提升等方面。這些自我管理措施有助于提高工作能力和業(yè)績。營造良好人際關系雖然重要，但更多屬于團隊協作范疇，而非個人自我管理的直接內容。因此，正確答案為ABCD。16.以下哪些屬于事業(yè)單位績效管理的原則（）A.公平公正B.以人為本C.績效導向D.統(tǒng)一標準E.動態(tài)管理答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位績效管理的原則。事業(yè)單位績效管理應當遵循公平公正、以人為本、績效導向、動態(tài)管理等方面的原則。這些原則是確?？冃Ч芾砜茖W有效的重要保障。統(tǒng)一標準雖然重要，但在實際操作中需要結合不同崗位和職責的特點，并非完全統(tǒng)一。因此，正確答案為ABCE。17.事業(yè)單位在開展社會服務時，應當如何體現服務宗旨（）A.堅持以人為本B.滿足群眾需求C.提高服務質量D.創(chuàng)新服務方式E.加強宣傳引導答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位如何體現服務宗旨。事業(yè)單位在開展社會服務時，應當堅持以人為本、滿足群眾需求、提高服務質量、創(chuàng)新服務方式，不斷提升服務水平，更好地服務社會。加強宣傳引導雖然重要，但更多屬于外部工作范疇，而非直接體現服務宗旨。因此，正確答案為ABCD。18.以下哪些屬于事業(yè)單位文化建設的內容（）A.培育核心價值觀B.營造良好氛圍C.開展文化活動D.加強思想道德建設E.提升人員素質答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位文化建設的內容。事業(yè)單位文化建設主要包括培育核心價值觀、營造良好氛圍、開展文化活動、加強思想道德建設等方面。這些內容有助于提升單位的凝聚力和向心力。提升人員素質雖然重要，但更多屬于教育培訓范疇，而非文化建設的主要內容。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何處理與上級的關系（）A.尊重服從上級B.積極匯報工作C.提出合理建議D.嚴格執(zhí)行指示E.超越上級決策答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員如何處理與上級的關系。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當尊重服從上級、積極匯報工作、提出合理建議、嚴格執(zhí)行指示，確保公務活動的順利進行。超越上級決策是違反組織原則的行為，是不允許的。因此，正確答案為ABCD。20.以下哪些屬于事業(yè)單位財務管理的基本原則（）A.統(tǒng)一領導B.分級管理C.增收節(jié)支D.?？顚Ｓ肊.依法理財答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位財務管理的基本原則。事業(yè)單位財務管理應當遵循統(tǒng)一領導、分級管理、增收節(jié)支、專款專用、依法理財等基本原則。這些原則是確保財務管理工作規(guī)范有效的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應當積極參加單位組織的各類培訓和學習，不斷提升自身素質和能力。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務和責任。事業(yè)單位鼓勵工作人員積極參加各類培訓和學習，這是提升自身素質和能力的重要途徑，有助于更好地履行崗位職責，為單位發(fā)展做出更大貢獻。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，可以適當超越上級指示，自行決定處理方式。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責和紀律。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須尊重服從上級指示，按照規(guī)定程序和要求進行處理，不得擅自超越或改變上級指示。這是維護組織紀律和確保公務活動順利進行的重要保障。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理涉及個人利益的問題時，可以不遵守相關規(guī)章制度。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在處理涉及個人利益的問題時，同樣需要遵守相關規(guī)章制度，堅持公平公正的原則，不得利用職務之便謀取私利，損害單位利益和形象。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位的績效管理只關注工作結果，不考慮工作過程。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位績效管理的內涵。事業(yè)單位的績效管理不僅關注工作結果，也重視工作過程?？冃Ч芾碇荚谌嬖u價工作人員的工作表現，包括工作過程、工作方法、工作效率等方面