（2025年標準）員工違法協(xié)議書_第1頁
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員工違法協(xié)議書員工違法協(xié)議書公司名稱：________________________員工姓名：________________________身份證號碼：_______________________簽訂日期：________________________鑒于員工在履行勞動合同期間，存在違反公司規(guī)章制度、違反勞動合同約定或違反法律法規(guī)的行為，經(jīng)公司與員工雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、違約事實員工在____年____月____日至____年____月____日期間，在履行勞動合同過程中，存在以下違法違規(guī)行為：1.未經(jīng)公司批準，擅自離崗；2.泄露公司商業(yè)秘密；3.違反公司財務制度，挪用公司資金；4.在工作期間從事與公司業(yè)務無關的活動；5.其他違法違規(guī)行為：________________________二、違約責任根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，員工應承擔以下違約責任：1.員工應向公司支付違約金人民幣____元整（大寫：____________________元整），用于彌補公司因員工違約行為所遭受的損失；2.公司有權解除與員工的勞動合同，且無需支付任何經(jīng)濟補償；3.員工應立即停止所有違法違規(guī)行為，并配合公司進行調(diào)查和處理；4.員工應在簽訂本協(xié)議后____日內(nèi)，將違約金支付至公司指定賬戶，賬戶信息如下：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________三、協(xié)議的生效與履行本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。員工應按照協(xié)議約定履行違約責任，公司有權監(jiān)督和檢查協(xié)議的履行情況。四、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議的簽訂，不影響公司對員工違法違規(guī)行為的其他處理決定；3.員工承諾，在本協(xié)議簽訂后，將嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動合同約定，不再發(fā)生任何違法違規(guī)行為。公司（蓋章）：________________________員工（簽字）：________________________日期：________________________員工手寫確認：

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