員工月度考試題目及答案試題部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公司規(guī)定，員工每天的工作時(shí)間是幾小時(shí)？A.6小時(shí)B.7小時(shí)C.8小時(shí)D.9小時(shí)2.以下哪個(gè)不是公司核心價(jià)值觀？A.誠(chéng)信為本B.團(tuán)隊(duì)合作C.個(gè)人英雄主義D.持續(xù)改進(jìn)3.公司年度績(jī)效評(píng)估通常在幾月份進(jìn)行？A.1月B.6月C.12月D.9月4.以下哪項(xiàng)不屬于公司提供的員工福利？A.五險(xiǎn)一金B(yǎng).年終獎(jiǎng)金C.免費(fèi)午餐D.個(gè)人購(gòu)房補(bǔ)貼5.公司的考勤周期是多久？A.一周B.半個(gè)月C.一個(gè)月D.一個(gè)季度6.以下哪個(gè)不是公司內(nèi)部的溝通渠道？A.電子郵件B.內(nèi)部論壇C.微信私人聊天D.晨會(huì)7.公司規(guī)定，遲到多久算作曠工？A.10分鐘B.20分鐘C.30分鐘D.60分鐘8.公司年假的累計(jì)規(guī)則是工作滿一年后，每年可享受多少天年假？A.5天B.10天C.15天D.20天9.公司規(guī)定的病假需要提供什么證明？A.醫(yī)生診斷書(shū)B(niǎo).病假條C.個(gè)人請(qǐng)假申請(qǐng)D.無(wú)需證明10.以下哪個(gè)不是公司提倡的工作方法？A.高效執(zhí)行B.拖延推諉C.主動(dòng)學(xué)習(xí)D.創(chuàng)新思維多項(xiàng)選擇題（每題4分，共40分）1.公司鼓勵(lì)員工參加的培訓(xùn)類型包括哪些？A.內(nèi)部培訓(xùn)B.外部研討會(huì)C.網(wǎng)絡(luò)課程D.個(gè)人興趣班2.以下哪些是公司內(nèi)部的規(guī)章制度？A.考勤制度B.保密協(xié)議C.安全生產(chǎn)規(guī)定D.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣3.公司提倡的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神包括哪些方面？A.互相尊重B.有效溝通C.共同解決問(wèn)題D.個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)4.以下哪些是公司為員工提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)？A.內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)B.跨部門(mén)輪崗C.在職教育資助D.個(gè)人創(chuàng)業(yè)支持5.公司處理客戶投訴的原則有哪些？A.及時(shí)響應(yīng)B.認(rèn)真傾聽(tīng)C.積極解決D.推卸責(zé)任6.公司內(nèi)部的信息安全要求包括哪些？A.不泄露公司機(jī)密B.定期更換密碼C.不使用公共無(wú)線網(wǎng)絡(luò)D.可以隨意分享內(nèi)部文件7.公司績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面？A.工作質(zhì)量B.工作效率C.團(tuán)隊(duì)合作D.個(gè)人形象8.以下哪些是公司認(rèn)可的員工獎(jiǎng)勵(lì)形式？A.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)B.榮譽(yù)證書(shū)C.晉升機(jī)會(huì)D.實(shí)物獎(jiǎng)品9.公司規(guī)定的請(qǐng)假流程包括哪些步驟？A.提前申請(qǐng)B.部門(mén)主管審批C.人力資源部備案D.無(wú)需審批10.公司提倡的創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)在哪些方面？A.鼓勵(lì)嘗試新方法B.接受失敗并從中學(xué)習(xí)C.墨守成規(guī)D.持續(xù)改進(jìn)工作流程判斷題（每題2分，共20分）1.公司規(guī)定，員工可以隨意更改自己的工作時(shí)間。（）2.公司鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)工作流程的建議。（）3.公司年度績(jī)效評(píng)估的結(jié)果只與員工的薪資掛鉤。（）4.公司年假可以累積，但最多只能累積兩年。（）5.公司規(guī)定，員工請(qǐng)假必須提前一天申請(qǐng)。（）6.公司內(nèi)部的信息可以隨意分享給外部人員。（）7.公司提倡團(tuán)隊(duì)合作，但允許個(gè)人英雄主義的存在。（）8.公司提供的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（）9.公司規(guī)定，遲到一次就算作曠工。（）10.公司鼓勵(lì)員工參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)。（）填空題（每題2分，共20分）1.公司規(guī)定，員工因病請(qǐng)假需提供______作為證明。2.公司提倡的______精神是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。3.公司內(nèi)部溝通的主要渠道之一是______。4.公司年假的累計(jì)上限是______年。5.公司年度績(jī)效評(píng)估的結(jié)果將作為_(kāi)_____和______的重要依據(jù)。6.公司規(guī)定，員工遲到______分鐘以上算作曠工。7.公司內(nèi)部的信息安全要求員工不得______公司機(jī)密。8.公司提供的員工福利包括______、年終獎(jiǎng)金等。9.公司鼓勵(lì)員工通過(guò)______和______等方式提升自我。10.公司提倡的創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)在鼓勵(lì)員工嘗試______和改進(jìn)______上。答案部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題1.C2.C3.C4.D5.C6.C7.C8.A9.A10.B多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.AB判斷題1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8