《2025年關(guān)于用人單位未依法訂立書面勞動合同的法律責任》合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動關(guān)系有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定或約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)協(xié)商一致，另行簽訂協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。3.2標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.3綜合計算工時：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。3.4不定時：工作時間根據(jù)工作需要和甲方安排，乙方自行安排。3.5甲方保證乙方每周至少休息一日。3.6乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：元/月（日/小時）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方支付的工資應(yīng)當不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲乙雙方解除或終止勞動關(guān)系后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)依法對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故。6.3乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。6.4乙方從事存在職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法采取防護措施，定期進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給他人或用于其他目的。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的解除條件，任何一方均可解除本合同。8.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除或終止本合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按照《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。11.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：