會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年______個(gè)月。其中，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）試用期約定1.試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。錄用條件包括但不限于：乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)等材料真實(shí)有效；能夠熟練掌握會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等專業(yè)技能；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；工作態(tài)度良好，能勝任會(huì)計(jì)崗位工作等。2.試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作，具體工作職責(zé)如下：1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。2.負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)工作，包括計(jì)算應(yīng)納稅額、填寫(xiě)納稅申報(bào)表、按時(shí)繳納稅款等，確保稅務(wù)合規(guī)。3.協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行，監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)收支情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋問(wèn)題。4.保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案，確保檔案的完整和安全。5.配合公司內(nèi)部審計(jì)及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。6.完成甲方安排的其他與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址________________________，如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午______至______，下午______至______。（二）加班安排甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。1.平日加班的，按乙方小時(shí)工資的150%支付加班工資。2.休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按乙方日工資的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的，按乙方日工資的300%支付加班工資。（三）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成。1.基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、公司經(jīng)濟(jì)效益等情況確定，具體辦法按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行，月績(jī)效工資最低不低于人民幣_(tái)_____元。（二）工資支付時(shí)間和方式1.甲方每月______日以貨幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資卡賬號(hào)為：________________________，開(kāi)戶銀行：________________________。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方承擔(dān)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，可享受甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利、體檢福利等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，提高自身安全意識(shí)，避免安全事故的發(fā)生。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)管理制度、保密制度等，服從甲方的管理和工作安排。（二）規(guī)章制度甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，修改后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，乙方應(yīng)予以遵守。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前3日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方另行約定。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)或?qū)I(yè)技能培訓(xùn)。2.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、競(jìng)業(yè)限制鑒于乙方的崗位涉及甲方的財(cái)務(wù)機(jī)密，乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后______年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的______%（不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。如甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)______個(gè)月，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)_____元。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)管理制度等）作為本合