終止/解除勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地：________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同基本信息1.勞動(dòng)合同簽訂日期：______年______月______日2.勞動(dòng)合同期限類型：□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限3.固定期限合同起止時(shí)間：自______年______月______日至______年______月______日4.乙方工作崗位：________________________5.乙方工作部門：________________________6.勞動(dòng)合同履行地：________________________二、終止/解除勞動(dòng)合同原因及依據(jù)（一）終止/解除類型（請(qǐng)勾選一項(xiàng)并填寫對(duì)應(yīng)內(nèi)容）□1.勞動(dòng)合同期滿終止□2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止□3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤終止□4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止□5.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散終止□6.勞動(dòng)者提出，雙方協(xié)商一致解除□7.用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除□8.勞動(dòng)者提前30日（試用期提前3日）書面通知用人單位解除□9.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件解除□10.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除□11.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害解除□12.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正解除□13.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效解除□14.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任解除□15.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作解除□16.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作解除□17.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議解除□18.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整經(jīng)濟(jì)性裁員解除□19.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)濟(jì)性裁員解除□20.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員經(jīng)濟(jì)性裁員解除□21.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)濟(jì)性裁員解除□22.其他法定情形（請(qǐng)注明）：________________________（二）具體事由說明________________________（詳細(xì)闡述終止/解除勞動(dòng)合同的具體事實(shí)、時(shí)間、經(jīng)過及相關(guān)證據(jù)，可附頁）（三）法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定，雙方終止/解除勞動(dòng)合同。三、終止/解除勞動(dòng)合同時(shí)間1.本合同終止/解除日期為：______年______月______日2.乙方最后工作日為：______年______月______日四、工作交接與物品返還1.乙方應(yīng)于______年______月______日前完成以下工作交接：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（以上內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況增刪，工作交接清單作為本合同附件一）2.乙方應(yīng)于______年______月______日前返還甲方以下物品：（1）□辦公設(shè)備：________________________（型號(hào)/編號(hào)：________________________）（2）□工牌/門禁卡：卡號(hào)________________________（3）□勞動(dòng)合同文本：______份（4）□保密協(xié)議/競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：______份（5）□其他物品：________________________（物品返還清單作為本合同附件二）3.甲方應(yīng)指派專人（姓名：________________________，職務(wù)：________________________，聯(lián)系電話：________________________）負(fù)責(zé)接收工作交接及物品，交接完成后雙方在交接清單上簽字確認(rèn)。五、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)結(jié)清乙方截至______年______月______日的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（□計(jì)時(shí)□計(jì)件□其他），應(yīng)發(fā)金額為______元，扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分______元、住房公積金個(gè)人繳納部分______元、個(gè)人所得稅______元及其他應(yīng)扣除款項(xiàng)______元后，實(shí)發(fā)金額為______元。2.甲方應(yīng)于______年______月______日前通過□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金方式支付上述工資，銀行轉(zhuǎn)賬賬戶信息：戶名________________________，開戶行________________________，賬號(hào)________________________。3.乙方在職期間未休年休假天數(shù)為______天，甲方應(yīng)支付未休年休假工資______元，該款項(xiàng)與工資一并支付。4.其他福利費(fèi)用結(jié)算：（1）□獎(jiǎng)金：______元（2）□津貼/補(bǔ)貼：______元（3）□其他：________________________元六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至______年______月，住房公積金繳納至______年______月。2.自______年______月起，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金接續(xù)手續(xù)或以靈活就業(yè)人員身份參保。3.甲方應(yīng)于______年______月______日前為乙方出具社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證及住房公積金繳存證明。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金支付（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）1.經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作年限為______年______個(gè)月（自______年______月______日至______年______月______日）。2.乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為______元。3.甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元（計(jì)算方式：______個(gè)月×______元/月）。（二）賠償金（如適用）1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第______條規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方賠償金______元。2.賠償金計(jì)算依據(jù)及方式：________________________（三）支付方式及時(shí)間1.上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金共計(jì)______元，甲方應(yīng)于______年______月______日前通過□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金方式支付，銀行轉(zhuǎn)賬賬戶信息同本合同第五條第2款。2.如甲方逾期支付，應(yīng)按應(yīng)付金額______%/日向乙方支付違約金。八、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在職期間知悉甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等），離職后仍應(yīng)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》（如有），不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.□雙方簽訂有《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（編號(hào)：________________________），該協(xié)議自本合同終止/解除之日起生效，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.□雙方未簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，或本合同終止/解除后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不適用。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在職期間執(zhí)行甲方工作任務(wù)或者主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在離職前已完成但未交付甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，應(yīng)于______年______月______日前向甲方交付，并辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、雙方權(quán)利義務(wù)確認(rèn)1.甲方已依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，無拖欠工資及其他福利待遇情況。2.乙方已遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，無侵占甲方財(cái)產(chǎn)、損害甲方利益等行為。3.雙方確認(rèn)，截至本合同簽訂之日，除本合同約定事項(xiàng)外，甲方與乙方之間不存在其他勞動(dòng)爭(zhēng)議、債權(quán)債務(wù)關(guān)系及未了結(jié)事項(xiàng)。4.乙方承諾，不再就勞動(dòng)合同履行及終止/解除事宜向甲方主張任何權(quán)利（包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等）。十一、法律文書送達(dá)地址確認(rèn)1.甲方確認(rèn)以下地址為法律文書送達(dá)地址：________________________，收件人：________________________，聯(lián)系電話：________________________。如地址變更，應(yīng)提前3日書面通知乙方。2.乙方確認(rèn)以下地址為法律文書送達(dá)地址：________________________，收件人：________________________，聯(lián)系電話：________________________。如地址變更，應(yīng)提前3日書面通知甲方。3.任何一方按上述地址郵寄法律文書，即使被拒收或退回，仍視為有效送達(dá)。十二、其他約定事項(xiàng)1.甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起15日內(nèi)為乙方出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》（《離職證明》），該證明內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁