職工培訓(xùn)教育管理制度匯編

XX煤礦職工培訓(xùn)中心

二零一一年十二月

目錄

第一部分職工培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍............................1

職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)職責(zé)..................錯(cuò)誤!未定義書簽。

專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)..........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)..........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置................................錯(cuò)誤!未定義書簽。

第二部分安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制.....................................5

培訓(xùn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

培訓(xùn)科工作目的、程序........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

培訓(xùn)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教務(wù)干事崗位責(zé)任制..........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

內(nèi)培管理員崗位責(zé)任制........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

外培管理員崗位責(zé)任制........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

檔案管理員兼考核員崗位責(zé)任制................錯(cuò)誤!未定義書簽。

計(jì)算機(jī)信息管理干事崗位責(zé)任制................錯(cuò)誤!未定義書簽。

第三部分培訓(xùn)教育管理制度......................................11

員工行為規(guī)范................................錯(cuò)誤!未定義書簽。

學(xué)員行為規(guī)范................................錯(cuò)誤!未定義書簽。

學(xué)員管理制度................................錯(cuò)誤!未定義書簽。

專、兼職教師管理制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

學(xué)籍檔案管理制度............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

辦班呈報(bào)審批制度............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

班主任跟班制度..............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

職工、學(xué)員考勤獎(jiǎng)罰制度......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

培訓(xùn)狀況反饋及跟蹤調(diào)查制度..................錯(cuò)誤!未定義書簽。

培訓(xùn)科會(huì)議制度..............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

檔案資料管理制度............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

職工培訓(xùn)學(xué)?？紙?chǎng)規(guī)則........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

職工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員補(bǔ)考制度....................錯(cuò)誤!未定義書簽。

試題保密制度................................錯(cuò)誤!未定義書簽。

證件辦理管理制度............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

科技圖書閱覽室管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

計(jì)算機(jī)室管理制度............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

計(jì)算機(jī)室防火管理制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

技能培訓(xùn)（教學(xué)）管理制度....................錯(cuò)誤!未定義書簽。

教育經(jīng)費(fèi)使用管理制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度..............錯(cuò)誤!未定義書簽。

全員安全技術(shù)知識(shí)月考試獎(jiǎng)罰制度..............錯(cuò)誤!未定義書簽。

周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度..............錯(cuò)誤!未定義書簽。

全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

“三違”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度..................錯(cuò)誤!未定義書簽。

轉(zhuǎn)崗、換崗職工管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度..............錯(cuò)誤!未定義書簽。

新工人入礦、崗前培訓(xùn)管理制度................錯(cuò)誤!未定義書簽。

辦理職工操作證管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書簽。

新設(shè)備、新工藝、新材料培訓(xùn)管理制度..........錯(cuò)誤!未定義書簽。

有關(guān)特種作業(yè)人員執(zhí)行“代用證''的決定..........錯(cuò)誤!未定義書簽。

職工平常培訓(xùn)教育管理制度....................錯(cuò)誤!未定義書簽。

第一部分職工培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)及職責(zé)范

職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)

主任：礦長(zhǎng)、書記

常務(wù)副主任：安全處長(zhǎng)

副主任：生產(chǎn)、機(jī)電、副礦長(zhǎng)、總工程師、經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)、工會(huì)主席

委員：政工、工會(huì)、團(tuán)委、機(jī)電、安全、生產(chǎn)、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、勞資、財(cái)務(wù)、計(jì)企、紀(jì)委、

培訓(xùn)等部門負(fù)責(zé)人

專職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組：業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：安全處長(zhǎng)組長(zhǎng)：總工程師、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：培訓(xùn)科長(zhǎng)、政工科長(zhǎng)副組長(zhǎng)：機(jī)電、生產(chǎn)、地測(cè)、通風(fēng)、調(diào)

組員：各科室科長(zhǎng)、隊(duì)（廠）長(zhǎng)、黨支部度、安全科室的科長(zhǎng)

書記及培訓(xùn)科全體人員組員：基層隊(duì)組三職隊(duì)干

職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)職責(zé)

一、根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合礦實(shí)際，研究制定職工培訓(xùn)教育長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度

計(jì)劃，以及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃;

二、完善配套四級(jí)培訓(xùn)基地設(shè)施、設(shè)備建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)

內(nèi)涵質(zhì)量提高；

三、根據(jù)機(jī)構(gòu)變動(dòng)狀況及時(shí)做好職工培訓(xùn)教育委會(huì)組員的調(diào)整或補(bǔ)充工

作，使其發(fā)揮更大的作用；

四、根據(jù)示范礦井達(dá)標(biāo)建設(shè)日勺需要，結(jié)合安全生產(chǎn)和實(shí)際狀況。定期修

訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃。

五、貫徹年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。

六、每年要認(rèn)真總結(jié)職工培訓(xùn)教育工作,對(duì)下一年度日勺培訓(xùn)工作確定對(duì)時(shí)

日勺指導(dǎo)思想和工作措施，以利于改善職工培訓(xùn)工作。

專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

一、根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合本礦實(shí)際，負(fù)責(zé)兩級(jí)企業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)員的

組織，保證按規(guī)定到位；

二、每季召開一次會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的指示、文獻(xiàn)

精神，聽取安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的匯報(bào)，并做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)日勺指導(dǎo)工作。

三、根據(jù)“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行

隨時(shí)檢查，及時(shí)指導(dǎo)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，并負(fù)有監(jiān)督貫徹安全教育經(jīng)費(fèi)使用，

設(shè)施裝備，人員配置的責(zé)任。

四、根據(jù)礦安全生產(chǎn)實(shí)際，可以隨時(shí)修訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，保證從業(yè)

人員準(zhǔn)入制度落到實(shí)處。

五、搞好年終總結(jié)、年初的整年安全技術(shù)培訓(xùn)工作安排，在培訓(xùn)方式、

措施求突破，不停引深培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)的質(zhì)量；

六、根據(jù)人員變動(dòng)和實(shí)際需要，要及時(shí)做好安全生產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組的

組員調(diào)整和補(bǔ)充工作，使其發(fā)揮更大日勺作用。

業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

一、根據(jù)礦下達(dá)的I年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織好職工日勺周三、周一

業(yè)余培訓(xùn)工作；

二、認(rèn)真、及時(shí)、貫徹特殊工種、轉(zhuǎn)崗換崗人員的培訓(xùn)工作，保證多種

證件有效，符合規(guī)定滿足安全生產(chǎn)需要。

三、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、三大規(guī)程及礦安全生產(chǎn)

管理制度；

四、結(jié)合隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)工作需要，及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)措

施，保證職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)效性和實(shí)用性；

五、負(fù)責(zé)各崗位人員實(shí)際操作訓(xùn)練，全面推進(jìn)崗位練兵與技術(shù)比武活動(dòng),

提高職工技能水平和操作水平;

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置

機(jī)構(gòu)設(shè)置:

礦設(shè)置職工培訓(xùn)科r為職工培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)上受集團(tuán)企.業(yè)職工培訓(xùn)

教育中心的領(lǐng)導(dǎo)，行政上受礦直接領(lǐng)導(dǎo)。

職工培訓(xùn)中心基本狀況：在冊(cè)6人。

XXX男大專采煤木斗長(zhǎng)

XXX男本科采礦技術(shù)員證件管理

XXX男本科化學(xué)技術(shù)員職工培訓(xùn)

XXX女本科漢語(yǔ)言文學(xué)計(jì)算機(jī)管理

XXX女大專機(jī)電微機(jī)、檔案、證件管理

XXX女大專職工培訓(xùn)計(jì)算機(jī)管理

兼職教師狀況:

序號(hào)姓名畢業(yè)院校專業(yè)講課科目備注

1XXX長(zhǎng)治煤校開掘采煤措施、開采安全、職來(lái)病防止

2XXX太原煤校機(jī)電機(jī)電運(yùn)送安全知識(shí)

3XXX太原煤校采煤礦井“一通三防”知識(shí)

4XXX中國(guó)礦大采煤煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案

5XXX臨汾衛(wèi)校醫(yī)學(xué)創(chuàng)傷急救

6XXX太原煤校地質(zhì)測(cè)量地質(zhì)測(cè)量知識(shí)

7XXX太原煤校采礦工程礦井“一通三防”知識(shí)

8XXX雁北師范學(xué)院機(jī)電一體化機(jī)電系統(tǒng)知識(shí)

9XXX雁北煤校采礦工程采煤措施、開采安全、職來(lái)病防止

10XXX大同煤校機(jī)電設(shè)備管理與維修機(jī)電運(yùn)送安全知識(shí)

11XXX太原理工采礦工程地質(zhì)防治水

12XXX陽(yáng)泉煤校工程地質(zhì)勘查地質(zhì)防治水

13XXX雁北煤校地測(cè)地質(zhì)防治水

14XXX中國(guó)礦業(yè)大學(xué)采礦工程煤礦開采

15XXX太原煤校工程地質(zhì)測(cè)量地測(cè)知識(shí)

16XXX援北煤校采礦工程煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案

17XXX太原煤校采礦丁程煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案

18XXX太原理工采礦工程新工人入井須知

19XXX太原煤校機(jī)電一體化入井須知

20XXX太原煤校礦山機(jī)電地測(cè)知識(shí)

第二部分安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

培訓(xùn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

第一條在安全處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育W、J全面管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工

作。

第二條負(fù)責(zé)組織貫徹黨和國(guó)家的職教方針，以及上級(jí)有關(guān)教育，培訓(xùn)

工作H勺指示決定。

第三條根據(jù)上級(jí)規(guī)定和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，組織制定培訓(xùn)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和

年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)行。

第四條結(jié)合本礦實(shí)際，面向安全生產(chǎn)、按需施教，增強(qiáng)創(chuàng)新，不停提

高教育質(zhì)量。

第五條加強(qiáng)熾工培訓(xùn)教育管理，完善崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)

格組織實(shí)行，到達(dá)和保持國(guó)家四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)。

第六條按照崗位工種、職務(wù)規(guī)定，組織崗位培訓(xùn)、考核、發(fā)證等工作,

保證全員持證上崗。

第七條組織編制教育，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并掌握經(jīng)費(fèi)使用狀況，保證合

理使用。

第八條協(xié)助、督促、檢查、指導(dǎo)各單位職工培訓(xùn)工作，開展崗位評(píng)比、

競(jìng)賽、考核，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)組織交流推廣。

第九條加強(qiáng)部門內(nèi)部防火、防盜管理，建立防火責(zé)任制。

第十條加強(qiáng)資料的管理，有關(guān)資料必須及時(shí)歸檔。

培訓(xùn)科工作目的、程序

第一條工作目的：

1、強(qiáng)化培訓(xùn)基地建設(shè)，到達(dá)和保持國(guó)家四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

2、嚴(yán)格兩級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的組織，保證計(jì)劃兌現(xiàn)率到達(dá)100%；

3、不停創(chuàng)新培訓(xùn)形式，穩(wěn)步提高培訓(xùn)質(zhì)量；

4、有效加強(qiáng)證件管理，做到全員持證上崗。

第二條工作程序：

編制計(jì)劃——>辦班呈報(bào)——>教學(xué)安徘——>組織實(shí)行

——A結(jié)業(yè)考試——>狀況反饋——>跟蹤調(diào)查——>改善工作

培訓(xùn)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

第一條認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)職工教育的方針、政策、法令，積極組

織教學(xué)，完畢職工培訓(xùn)任務(wù)。

第二條執(zhí)行集團(tuán)企業(yè)、礦的安排，加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保

質(zhì)保量完畢各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

第三條主持礦培訓(xùn)科日勺全面工作，根據(jù)集團(tuán)企業(yè)、礦培訓(xùn)計(jì)劃，組織

制定實(shí)行方案，全面貫徹教學(xué)工作。

第四條按照員工崗位工種、職務(wù)日勺不一樣需求，有計(jì)劃、有環(huán)節(jié)、分

層次、分類別組織崗位培訓(xùn)，并做好考核、發(fā)證等工作。

第五條科促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完畢狀況，提出考核獎(jiǎng)

懲意見并負(fù)責(zé)兌現(xiàn)貫徹。

第六條建立培訓(xùn)學(xué)員學(xué)籍檔案管理，及時(shí)填寫檔案管理卡和培訓(xùn)考核臺(tái)帳，全面

組織好培訓(xùn)學(xué)員反饋和跟蹤調(diào)查。

第七條加強(qiáng)思想政治工作，定期組織本科人員學(xué)習(xí)，不停提高政治和

'業(yè)務(wù)素質(zhì)，不停完善科內(nèi)管理制度和崗位責(zé)任制。

第八條嚴(yán)格有關(guān)規(guī)定，審核職教經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃與使用狀況，合理支付各

項(xiàng)費(fèi)用。

第九條深入基層、聽取群眾意見.對(duì)職工培訓(xùn)工作不停進(jìn)行研究和探

索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改革創(chuàng)新、提高教學(xué)質(zhì)量。

第十條負(fù)責(zé)每月召開一次科務(wù)工作會(huì)議，總結(jié)、考核上月度培訓(xùn)工作,

布署安排本月度培訓(xùn)工作。

教務(wù)干事崗位責(zé)任制

一、協(xié)助科長(zhǎng)督促檢查科內(nèi)全面工作，主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作。

二、起草制定職工培訓(xùn)教育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)教育計(jì)劃、培訓(xùn)管理制

度、學(xué)員管理制度、班主任管理制度、證件管理制度、考試制度，基層單位

考核等各項(xiàng)制度。

三、督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完畢狀況，提出

考核獎(jiǎng)懲意見并負(fù)責(zé)兌現(xiàn)貫徹。

四、每月對(duì)科內(nèi)工作進(jìn)行總結(jié)安排，并根據(jù)考核措施對(duì)科內(nèi)人員提出考

核排名及獎(jiǎng)懲意見。

五、制定教師聘任管理和考核措施，制定教學(xué)大綱，明確學(xué)員條件培訓(xùn)

目的，確定辦學(xué)形式和培訓(xùn)期限，保證做到培訓(xùn)班的學(xué)員、教師、教室、教

材貫徹到位。

六、組織開展教研，教務(wù)管理工作，每月組織一次教務(wù)工作會(huì)議，每季

組織開展一次教研活動(dòng)。

七、全面完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

內(nèi)培管理員崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家日勺有關(guān)職工教育方針、政策、規(guī)定，并

確定實(shí)行方案和措施。

二、根據(jù)月度職工培訓(xùn)分期分批安排各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，管理好各類培

訓(xùn)班。

三、負(fù)責(zé)選拔、聘任、管理各類培訓(xùn)班的講課教師，及時(shí)貫徹教材和講

課計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員日勺報(bào)到、考勤、考核、考試等平常管理工作。

五、合理制定基層隊(duì)組周三業(yè)余培訓(xùn)計(jì)劃、形式、措施、措施，對(duì)提高

培訓(xùn)質(zhì)量提出指導(dǎo)性意見。

六、對(duì)基層單位周三業(yè)余培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)檢查成果，嚴(yán)格考核、

獎(jiǎng)罰貫徹。

七、負(fù)責(zé)“三違”人員日勺登記管理，并做好幫教工作。

八、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄記錄和基礎(chǔ)資料管理工作。（各類培訓(xùn)班登

記資料入檔記錄臺(tái)悵、三違人員幫教登記臺(tái)帳）。

九、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄日勺記錄，基礎(chǔ)資料管理工作（周三業(yè)余考核

臺(tái)帳、科技圖書資料借閱登記臺(tái)帳）。

十、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完畢領(lǐng)

導(dǎo)臨時(shí)交辦日勺各項(xiàng)任務(wù)。

外培管理員崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)職工教育方針、政策、規(guī)定，并確

定實(shí)行方案和措施。

二、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)、礦年度安全工作會(huì)議和職代會(huì)精神，結(jié)合實(shí)際制定

下達(dá)月度職工培訓(xùn)計(jì)劃，并貫徹實(shí)行。

三、負(fù)責(zé)全礦國(guó)定、部定和集團(tuán)企業(yè)規(guī)定特殊工種人員“崗位操作資格

證”“崗位安全操作資格證呻勺管理、復(fù)培、復(fù)審和換證工作。

四、負(fù)責(zé)所有證件及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)，并建立證件微機(jī)管理臺(tái)喉，實(shí)現(xiàn)證

件微機(jī)動(dòng)態(tài)管理，證件辦理只對(duì)基層技術(shù)員，凡辦理證件的人員，必須通過(guò)

脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，合格后方可辦理證件，不得弄虛作假。

五、根據(jù)職工培訓(xùn)工作需要，負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)教材、資料的編印工作

及教學(xué)用品日勺訂購(gòu)。

六、負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員參與集團(tuán)企業(yè)舉行的各類培訓(xùn)班，保證人員準(zhǔn)時(shí)

按量到位。

七、負(fù)責(zé)有關(guān)職工培訓(xùn)文獻(xiàn)的起草工作，并按照文獻(xiàn)規(guī)定規(guī)定，理解貫

徹執(zhí)行狀況。

八、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄記錄，基礎(chǔ)資料的記錄工作（特種作業(yè)人員

登記臺(tái)帳、特種作業(yè)人員增減變動(dòng)臺(tái)帳、特種作業(yè)人員培訓(xùn)換證臺(tái)帳）。

九、配合有關(guān)部門按照集團(tuán)企業(yè)、礦安全系統(tǒng)業(yè)務(wù)檢查原則，做好各項(xiàng)

準(zhǔn)備工作。

十、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完畢領(lǐng)

導(dǎo)臨時(shí)交辦日勺各項(xiàng)任務(wù)。

另附：

1、每周二為證件辦理時(shí)間，在臨時(shí)證件日勺有效期內(nèi)去職教中心蓋章。

2、積極完畢集團(tuán)企業(yè)職教中心下達(dá)的一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整、整頓

并完善特殊工種臺(tái)帳。

檔案管理員兼考核員崗位責(zé)任制

第一條認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)職工培訓(xùn)教育方針、政策、規(guī)

定，并確定實(shí)行方案和措施。

第二條負(fù)責(zé)對(duì)檔案室所有資料的搜集、分類、編號(hào)、歸檔、建帳的管

理工作，并負(fù)責(zé)文獻(xiàn)的登記，轉(zhuǎn)發(fā)和保留工作。

第四條每年對(duì)檔案室所有資料進(jìn)行一次清理鑒定，對(duì)過(guò)期或需要報(bào)廢

的資料，經(jīng)審批后集中銷毀。

第七條負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)科辦事員工作，全面作好工資、經(jīng)費(fèi)、辦公用品、

印刷品的管理，并完畢領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

第八條負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排工作，并認(rèn)真做好記錄。

第九條負(fù)責(zé)全體工作人員的考勤、考核工作。

第十條負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講課人員的講課費(fèi)造表、審批、領(lǐng)取和發(fā)放工作。

第十一條負(fù)責(zé)月工作計(jì)劃的安排、貫徹、總結(jié)起草工作。

第十二條負(fù)責(zé)記錄報(bào)表、臺(tái)帳的登記工作，做到記錄及時(shí)，數(shù)字精確。

（文獻(xiàn)收發(fā)登記臺(tái)帳、職工教育經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)帳）。

第十三條要恪盡職守，強(qiáng)化室內(nèi)衛(wèi)生及防火管理。保證室內(nèi)文明、潔

凈、無(wú)火災(zāi)隱患。

第十四條堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完

畢領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

附：每月8號(hào)前報(bào)工資基礎(chǔ)，脫產(chǎn)培訓(xùn)工資

每季度7號(hào)報(bào)教育經(jīng)費(fèi)使用狀況

每月底報(bào)下月辦公用品

計(jì)算機(jī)信息管理干事崗位責(zé)任制

第一條全面負(fù)責(zé)微機(jī)管理，保證微機(jī)使用、信息存儲(chǔ)、培訓(xùn)管理微機(jī)

化達(dá)標(biāo)。

第二條負(fù)責(zé)全礦人員培訓(xùn)學(xué)籍檔案日勺建立及規(guī)范達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理

電子化。

第三條負(fù)責(zé)各類試題日勺微機(jī)輸入及題庫(kù)規(guī)范管理，各類試題不泄密。

第四條在專業(yè)教師的配合下，負(fù)責(zé)各類考試實(shí)現(xiàn)微機(jī)化的全過(guò)程操

作。

第五條負(fù)責(zé)微機(jī)信息存儲(chǔ)的I規(guī)范管理，按照有關(guān)規(guī)定出據(jù)培訓(xùn)考核的I

原始根據(jù)。

第六條強(qiáng)化管理知識(shí)及微機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不停提高自身素質(zhì)。

第三部分培訓(xùn)教育管理制度

員工行為規(guī)范

一、遵紀(jì)遵法、遵守道德

1、熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，執(zhí)行黨和國(guó)家W、J方針

政策，遵守國(guó)家日勺法律、法規(guī)。

2、嚴(yán)格遵守職教中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，勇于同多種違法違紀(jì)行為作斗

爭(zhēng)，自覺維護(hù)職教中心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3、遵守社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德，奉行家庭美德，履行崗位職責(zé)。

4、關(guān)懷集體，愛惜公物，厲行節(jié)省，反對(duì)揮霍。

二、熱愛事業(yè)、熱愛學(xué)生

5、熱愛黨的教育事業(yè)，忠誠(chéng)黨日勺事業(yè)。

6、愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，學(xué)而不厭，誨人不倦，做到安教、樂(lè)教、勤

教、善教。

7、關(guān)懷愛惜學(xué)生，曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，因材施教，循循

善誘，堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人。

8、潛心鉆研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)能力，緊跟時(shí)代步伐，勝任本職工作。

三、重視師德、重視身教

9、學(xué)高為師，身正為范。

10、儀表端莊，氣質(zhì)高雅，衣著大方，談吐文雅。

11、嚴(yán)以律己，寬以待人，以身作則，率先垂范。

12、自我監(jiān)督，自我調(diào)整,自我控制，自我凈化。

四、互相尊重、互相學(xué)習(xí)

13、尊重他人，誠(chéng)信待人,不造謠誹謗，不撥弄是非。

14、謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁,取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

15、堅(jiān)持原則，辯明是非,勇于開展枇評(píng)與自我批評(píng)。

16、尊老愛幼，助人為樂(lè),團(tuán)結(jié)協(xié)作，人際友好。

學(xué)員行為規(guī)范

一、遵紀(jì)遵法、遵守公德

1、遵遵法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)安定，勇于同不良行為作斗爭(zhēng)。

2、重視自身修養(yǎng)，自覺按照社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的原則約

束自己的行為。

3、遵守校規(guī)校紀(jì)，服從職工培訓(xùn)中心管理，保持職工培訓(xùn)中心良好的

教學(xué)秩序。

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，完畢生產(chǎn)實(shí)習(xí)任務(wù)。

二、勤奮學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐

5、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，愛惜學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持德、智、體全

面發(fā)展。

6、上課專心聽講，積極思索問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)獨(dú)立完畢作業(yè)。

7、勤學(xué)苦練基本功，努力掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)操作技能。

8、理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，積極參與實(shí)踐，在實(shí)踐中理解、鞏固、提高、創(chuàng)新。

三、尊敬師長(zhǎng)、尊重同志

9、尊重教職工工，虛心接受教導(dǎo)和指導(dǎo)。

10、團(tuán)結(jié)同學(xué)，做到互助、互諒、互讓。

11、誠(chéng)實(shí)守信，熱情待人。

12、尊重他人勞動(dòng)成果，不做損人利己、損公肥私，有損國(guó)格人珞日勺事。

四、自尊自愛、自強(qiáng)自立

13、衣著整潔，儀表端莊，樸素大方，氣質(zhì)高雅。

14、舉止文明、禮貌，態(tài)度和藹可親、談吐文雅，不講臟話。

15、愛班、愛校、愛惜公物、維護(hù)集體利益。

16、熱心參與集體活動(dòng)，積極參與公益勞動(dòng)，不怕臟、不怕累，個(gè)人生

活自理自立。

學(xué)員管理制度

1、學(xué)員必須按規(guī)定接受培訓(xùn)，報(bào)屆時(shí)持單位簡(jiǎn)介信，及時(shí)登記。

2、培訓(xùn)學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假：如遇婚喪大事，

要先寫請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)班主任簽字、中心主任同意后方可離開。

3、員必須遵守培訓(xùn)班H勺一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊敬老師。不準(zhǔn)曠

課、遲到與早退，發(fā)現(xiàn)一次，分別罰款50和20元。

4、上課時(shí)間不會(huì)私客，不準(zhǔn)把無(wú)關(guān)人員引進(jìn)教室。

5、課堂不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)在課桌上胡寫亂

畫，違者罰款處理。

6、愛惜公共衛(wèi)生，教室由班主任安排每天打掃一次，保持整潔潔凈。

7、愛惜公物，損壞公物要折價(jià)賠償。

8、學(xué)員上課必須認(rèn)真聽講、做好筆記，課后必須準(zhǔn)時(shí)完畢老師布置時(shí)

作業(yè)。

9、每期培訓(xùn)班結(jié)束，要認(rèn)真組織考試，實(shí)行單人單桌，閉卷考試，考

試成績(jī)與培訓(xùn)工資掛鉤，不及格者不予結(jié)業(yè)、繼續(xù)培訓(xùn)。

專、兼職教師管理制度

1、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)教職工工系專職教師、兼職教師和管理人員（含

班主任），必須具有良好日勺思想品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛安全生產(chǎn)培訓(xùn)事業(yè)，

工作積極、堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派。

2、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)日勺專兼職教師必須具有大學(xué)專科以上學(xué)歷、中級(jí)

以上職稱或者具有與其肩負(fù)日勺教學(xué)任務(wù)對(duì)應(yīng)的專業(yè)水平，即具有三年以上的

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)應(yīng)教學(xué)能力日勺中、高級(jí)技術(shù)工人、技師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。

3、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)H勺管理人員（含兼職班主任），必須具有高中以

上文化程度，并與其崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)水平，管理知識(shí)和管理能力。

4、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專職教師必須按規(guī)定經(jīng)二級(jí)或以上安全生產(chǎn)培

訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格獲得《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師資格培訓(xùn)合格證》

后，方可從事教學(xué)活動(dòng)。兼職教師符合條件者實(shí)行定期聘任制度，選聘前并

組織不少于36課時(shí)的試講，合格后頒發(fā)《聘任證書》，方可從事教學(xué)活動(dòng)。

5、安全生產(chǎn)培訓(xùn)日勺專兼職教師必須勤于學(xué)習(xí)，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)管理

體制、政策，精確掌握國(guó)家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，融會(huì)貫穿本

專業(yè)知識(shí)，并保證每年不少于兩周日勺安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，不停提高自身安全

生產(chǎn)素質(zhì)和專業(yè)水平。

6、安全生產(chǎn)培訓(xùn)日勺專兼職教師應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)

范書寫教案，制作課件，充足運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)講課質(zhì)量。

7、安全生產(chǎn)培訓(xùn)日勺專兼職教師享有通過(guò)講課日勺勞動(dòng)形式獲得勞動(dòng)酬勞

日勺權(quán)利，即按照集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)一原則享有講課費(fèi)。

8、對(duì)專兼職教師實(shí)行月度考核管理，由職工培訓(xùn)中心每月組織學(xué)生、

班主任及有關(guān)日勺教學(xué)管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估出優(yōu)秀、合格、不合格，其講

課費(fèi)按12()%、1()()%、80%進(jìn)行支付。對(duì)嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，完不成教學(xué)任務(wù)，

影響教學(xué)質(zhì)量的教師，要停止教學(xué)工作，屬專職H勺收回《資格證書》調(diào)離本

崗位，屬兼職日勺予以解雇，后來(lái)不準(zhǔn)再?gòu)氖陆虒W(xué)工作。

學(xué)籍檔案管理制度

1、搜集、建立參與職工培訓(xùn)人員的有關(guān)資料，按學(xué)籍造冊(cè)登記入檔。

2、新入礦工人和換崗人員，要進(jìn)行登記，及時(shí)精確地掌握全礦職工在

崗及培訓(xùn)基本狀況。

3、學(xué)員報(bào)到后，由班主任登記造冊(cè)，學(xué)籍變動(dòng)時(shí)及時(shí)予以改正。

4、學(xué)籍檔案管理人員必須嚴(yán)守職責(zé)，認(rèn)真保管，保證學(xué)籍檔案室資料

完整、齊全、安全、精確。

辦班呈報(bào)審批制度

1、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)班必須進(jìn)行呈報(bào)審批，不經(jīng)審批的一律不準(zhǔn)開班。

2、呈報(bào)審批內(nèi)容包括辦班名稱、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、講

課時(shí)數(shù)、班主任、講課教師、培訓(xùn)起至?xí)r間、培訓(xùn)的目的及重要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3、在呈報(bào)審批時(shí)還必須同步編寫課程安排表（教學(xué)計(jì)劃），確定使用的

教材，培訓(xùn)形式，講課的詳細(xì)時(shí)間、內(nèi)容、課時(shí)及講課教師。

4、課程安排（教學(xué)計(jì)劃）確定口勺培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容必須符合教學(xué)大綱，

保證教學(xué)計(jì)劃合理、合規(guī)。

5、辦班呈報(bào)審批內(nèi)容由教務(wù)干事編寫，科長(zhǎng)審批，必須在開班前3天

內(nèi)完畢。

6、辦班呈報(bào)審批結(jié)束后，將其審批資料交于班主任，由班主任進(jìn)行開

班準(zhǔn)備，即學(xué)員告知、教師聘任、教案編寫、入學(xué)登記注冊(cè)及開班實(shí)行教學(xué)

等工作。

班主任跟班制度

1、學(xué)員報(bào)屆時(shí)，班主任要認(rèn)真填寫學(xué)員登記表，建立培訓(xùn)有關(guān)資料,

并及時(shí)歸檔。

2、班主任負(fù)責(zé)成立學(xué)員班委會(huì)，明確班級(jí)學(xué)員負(fù)責(zé)人。

3、開課之前組織學(xué)習(xí)學(xué)員守則，宣布培訓(xùn)有關(guān)制度和紀(jì)律。

4、嚴(yán)格點(diǎn)名制度，上午、下午各點(diǎn)名一次，并認(rèn)真填寫點(diǎn)名冊(cè)。

5、常常深入班級(jí)理解學(xué)員狀況和動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理存在日勺問(wèn)題。

6、做好值日生監(jiān)督管理工作，保證室內(nèi)文明衛(wèi)生，積極配合任課老師

完畢好培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。

7、培訓(xùn)結(jié)束，嚴(yán)格組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試，寫出辦班總結(jié)，健全辦班資料。

8、對(duì)學(xué)員培訓(xùn)狀況及時(shí)進(jìn)行反饋和跟蹤調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不停改善培

訓(xùn)工作。

職工、學(xué)員考勤獎(jiǎng)罰制度

一、職工

1、上班實(shí)行簽到制，嚴(yán)格準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退。

2、有事請(qǐng)假，并辦理有關(guān)手續(xù)，每月出勤保證24個(gè)以上。

3、堅(jiān)守崗位，遵守職責(zé)，搞好本職工作，積極完畢培訓(xùn)有關(guān)_L作。

4、采用日登記、月總結(jié)的百分制考核措施進(jìn)行考核。

二、學(xué)員

1、每天實(shí)行兩次點(diǎn)名，保證出勤正常，遲早退到一次罰款20元。

2、有事請(qǐng)假并辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)由班主任審批，超過(guò)一天

由中心主任審批，曠課一天罰款50元。

3、尊敬老師，專心聽講，認(rèn)真做好筆記。

培訓(xùn)狀況反饋及跟蹤調(diào)查制度

1、培訓(xùn)班結(jié)束，由班主任負(fù)責(zé)將培訓(xùn)狀況及時(shí)反饋到學(xué)員單位和對(duì)學(xué)

員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。

2、培訓(xùn)狀況反饋內(nèi)容包括考試成績(jī)，學(xué)員出勤、曠課、請(qǐng)假、體現(xiàn)，

學(xué)員培訓(xùn)工資及培訓(xùn)考核獎(jiǎng)罰狀況。

3、跟蹤調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果日勺評(píng)價(jià)，在培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)進(jìn)行，

單位對(duì)學(xué)員工作能力的評(píng)價(jià)，在培訓(xùn)班結(jié)束后10-15天內(nèi)進(jìn)行。

4、調(diào)查結(jié)束后，班主任必須提出改善措施，對(duì)評(píng)價(jià)低于80分者，必須

提出糾正和改善措施，報(bào)主任同意。

培訓(xùn)科會(huì)議制度

1、職工培訓(xùn)科會(huì)議由科長(zhǎng)主任主持，規(guī)定每月召開一次。

2、會(huì)議要有專人記錄，對(duì)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題要作詳細(xì)登記。

3、會(huì)議內(nèi)容為檢查上月工作貫徹狀況，布置本月培訓(xùn)工作。

4、職工培訓(xùn)中心主任外出時(shí)?,由教務(wù)主任負(fù)責(zé)召開。

檔案資料管理制度

1、多種文獻(xiàn)、材料、培訓(xùn)資料必須及時(shí)進(jìn)行搜集入檔，并進(jìn)行匯總、

分類、歸檔管理。

2、對(duì)所有資料做到登記成冊(cè)、分類保管，有項(xiàng)目臺(tái)帳，有內(nèi)容、目錄,

做到帳、物相符。

3、資料的外借、查閱必須經(jīng)主任同意，并辦理有關(guān)借閱手續(xù)，并保證

及時(shí)收回。

4、每年必須對(duì)資料進(jìn)行一次清理鑒定，對(duì)過(guò)期或需要報(bào)廢的資料，經(jīng)

審批后集中銷毀。

5、資料管理員克盡職守，必須隨時(shí)使資料室的清潔潔凈，保持資料的

完整。

職工培訓(xùn)學(xué)?？紙?chǎng)規(guī)則

一、考生進(jìn)入考場(chǎng)，不得攜帶任何書籍、報(bào)紙做墊紙，只準(zhǔn)帶必要的I文具、

鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。

二、考生必須在開考前15分鐘前進(jìn)入考場(chǎng)，按規(guī)定對(duì)號(hào)入座。

三、考生遲到30分鐘，不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)，開考30分鐘后來(lái)方可交卷離開

考場(chǎng)。

四、不得向監(jiān)考人員問(wèn)詢疑難考題，假如遇試題字跡不清，可舉手問(wèn)詢。

五、答題一律用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要工整、清晰、格表符合規(guī)定。

六、試卷上要填寫本人所在單位，姓名。

七、考生在考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，交卷后不準(zhǔn)在考場(chǎng)5米范

圍內(nèi)活動(dòng)。

八、考成終了，耍聽從監(jiān)考人員指揮，依次退場(chǎng)，不準(zhǔn)將試題和稿紙帶

出場(chǎng)外。

九、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)制度，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人試卷，

不準(zhǔn)夾帶，換卷，對(duì)違反紀(jì)律舞弊者，視其情節(jié)輕重，分別予以批評(píng)教育，

試卷作廢。取消考試資格并予以處分。

職工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員補(bǔ)考制度

為深入提高職工素質(zhì)，增進(jìn)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的扎實(shí)性，礦決定建立學(xué)

員補(bǔ)考制度，目的就是要端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)厲考試紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，增進(jìn)教

學(xué)工作的開展?，F(xiàn)對(duì)考試補(bǔ)考規(guī)定如下：

1、參與培訓(xùn)的職工每期培訓(xùn)班結(jié)束后都必須參與培訓(xùn)中心組織的結(jié)業(yè)

考試，從而檢查培訓(xùn)效果，對(duì)沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)參與考試H勺職工要進(jìn)行補(bǔ)考。

2、考試成績(jī)?cè)?0分如下日勺定為不及咯職工，要按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)考。

3、補(bǔ)考時(shí)間由班主任臨時(shí)安排，對(duì)沒(méi)有參與考試及考試不及格的職工

組織進(jìn)行補(bǔ)考。

4、二次補(bǔ)考合格日勺職工，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)并安排上崗。

5、二次補(bǔ)考不合格日勺職工，職工培訓(xùn)中心將告知?jiǎng)谫Y對(duì)本人停工，進(jìn)

行二次脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間沒(méi)有培訓(xùn)工資，一切費(fèi)用自理，直至考試合格，

方可上崗。

試題保密制度

為了加強(qiáng)試卷的管理，做好試卷保密工作，保證考試試卷（含參照答案、

評(píng)分原則）的安全，結(jié)合我礦實(shí)際狀況，特作出如下規(guī)定：

一、保密工作人員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)，保密觀念強(qiáng)，堅(jiān)持原則，忠

于職守，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二、凡參與命題、審題、校題W、J所有教學(xué)人員不得以任何形式泄露考題。

三、為做好試卷印刷前H勺保密管理工作，出題教師必須在一定H勺時(shí)間內(nèi)

交給培訓(xùn)中心主任保管。

四、油印室在承印試卷時(shí)，必須經(jīng)礦辦主任的許可。印卷工作人員應(yīng)具

有良好W、J工作操守，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。文印室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員閱、記試卷內(nèi)

容，并安排專人專柜保管試卷的清樣、印版、紙型等物品；印卷結(jié)束后，要

徹底清理印刷場(chǎng)，廢紙廢卷要燒毀潔凈；包裝好日勺試卷由專人管理。

五、開考前，任何人不得以任何理由拆閱、拆裝試卷。考試結(jié)束后，答

卷要寄存于加鎖鐵柜內(nèi)。完畢評(píng)閱和成績(jī)登錄后入檔案室存檔。

六、如有關(guān)人員不能嚴(yán)格執(zhí)行本保密制度，導(dǎo)致發(fā)生試卷和答卷泄密、

失盜、損毀、涂改等教學(xué)事故，企業(yè)將追究有關(guān)人員的直接責(zé)任。

證件辦理管理制度

1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)和礦職工培訓(xùn)中心有關(guān)政策和規(guī)定辦理多種證件。

2、各隊(duì)組技術(shù)員負(fù)責(zé)本隊(duì)組職工證件辦理工作，每周四統(tǒng)一辦理。

3、對(duì)辦理證件日勺人員，必須采用脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)日勺方式，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

考試合格者，方可辦理對(duì)應(yīng)證件。

4、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格證件辦理手續(xù)，不得徇私舞弊、弄虛作假。

5、所辦理好日勺證件要及時(shí)發(fā)放，嚴(yán)格使用管理，不得丟失和涂改，對(duì)

丟失要及時(shí)補(bǔ)辦。

6、辦理特殊工種證件，必須按有關(guān)政策，文獻(xiàn)規(guī)定進(jìn)行。

7、建立證件辦理臺(tái)賬，對(duì)證件辦理狀況及時(shí)登記。

科技圖書閱覽室管理制度

1、按礦井安全生產(chǎn)需要及員工需求，及時(shí)編制購(gòu)書計(jì)劃，保證

各類書籍及時(shí)補(bǔ)充到位。

2、圖書必須分類，統(tǒng)一編號(hào)、建帳和擺放，并妥善保管，不得丟失損

壞。

3、嚴(yán)格圖書借閱程序，按規(guī)定辦理借書手續(xù)，明確借書期限，到限必

須準(zhǔn)時(shí)收回。

4、對(duì)外及學(xué)員發(fā)放書籍及教材，必須履行審批手續(xù)，并健全出入帳管

5、每年必須對(duì)圖書室所有書籍進(jìn)行一次全面清點(diǎn)，對(duì)過(guò)期書籍及時(shí)辦

理銷毀手續(xù)，予以清理。

6、強(qiáng)化圖書室日勺衛(wèi)生及防火管理，保證室內(nèi)文明、潔凈、衛(wèi)生，無(wú)火

災(zāi)隱患。

7、閱覽室要保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

8、閱覽室要保持清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂扔雜物。

9、書籍雜志閱覽后都必須放回原處，不得隨意帶走，凡私自帶走要按

盜竊論處。

10、愛惜書籍雜志，不得損壞書籍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價(jià)賠償，并處以

10——20元罰款。

11、愛惜閱覽室的公共財(cái)物，不得損壞和私自拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按損壞

程度予以賠償，并處以10—20元罰款。

12、尊重圖書管理人員，要自覺遵守圖書館日勺有關(guān)規(guī)定。

計(jì)算機(jī)室管理制度

1、計(jì)算機(jī)室內(nèi)應(yīng)有專職人員管理，管理人員應(yīng)具有計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)水

平，熱愛本職工作，堅(jiān)守工作崗位。

2、未經(jīng)管理人員許可不得進(jìn)入計(jì)算機(jī)室，師生進(jìn)入機(jī)室要進(jìn)行登記，

嚴(yán)格遵守、聽從管理人員安排，不準(zhǔn)吸煙、亂扔雜物，保持機(jī)室的清潔。

3、上機(jī)前，教師應(yīng)對(duì)學(xué)生講解和示范計(jì)算機(jī)的基本操作措施，讓學(xué)生

熟悉才能上機(jī)操作。操作中，若機(jī)器發(fā)生故障，應(yīng)立即匯報(bào)教師和管理人員

處理，學(xué)生一律不得自行處理，凡不按教師規(guī)定日勺措施操作而損壞的機(jī)器，

應(yīng)按違章操作賠償。

4、下課時(shí)，教師和管理人員必須對(duì)每臺(tái)機(jī)器進(jìn)行全面檢查，所有設(shè)備

完好才能讓學(xué)生離開教室。

5、不準(zhǔn)運(yùn)用計(jì)算機(jī)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不經(jīng)計(jì)算機(jī)教師、管理人員檢

查H勺軟盤不得上機(jī)使用，防止病毒感染。

6、計(jì)算機(jī)管理人員對(duì)每臺(tái)機(jī)器定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修，使機(jī)器及

設(shè)備保持完好、區(qū)域網(wǎng)連接正常、信息存儲(chǔ)規(guī)范。

7、必須加強(qiáng)機(jī)室的衛(wèi)生、防盜、防火管理，保證機(jī)室平常衛(wèi)生，防滅

火器配置齊全、有效，無(wú)人工作時(shí).，必須切斷總電源，窗門關(guān)閉無(wú)誤。

8、計(jì)算機(jī)室內(nèi)所有設(shè)備未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得借出為他人使用。

計(jì)算機(jī)室防火管理制度

1、在每次開機(jī)前，應(yīng)首先檢查與電源有關(guān)歐I各個(gè)部件，然后再開機(jī)，

離開機(jī)房時(shí)應(yīng)牢記關(guān)閉電源。

2、定期檢查機(jī)房電源、設(shè)備，對(duì)有故障口勺設(shè)備，不得加電運(yùn)行。

3、任何人不得將易燃、易爆、易碎、易污染和強(qiáng)磁物品、有毒物品帶

入機(jī)房寄存，維修設(shè)備要及時(shí)切斷電源，及時(shí)排除多種火災(zāi)隱患。

4、嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入機(jī)房。

5、機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)配置消防設(shè)備，并定期檢查防火設(shè)備的有效性。

6、全體工作人員熟悉室內(nèi)電器設(shè)備安全使用常識(shí)，遵守安全制度，樹

立安全第一的I思想。

7、全體人員要做到理解火災(zāi)日勺危險(xiǎn)性，理解防止火災(zāi)Ef、J措施，理解火

災(zāi)的撲救措施，學(xué)會(huì)使用消防器材，會(huì)處理火災(zāi)事故，會(huì)報(bào)火警。

技能培訓(xùn)（教學(xué)）管理制度

1、貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)廿勺方針及有關(guān)安全法規(guī)，堅(jiān)持埋論聯(lián)絡(luò)

實(shí)際，突出安全意識(shí)、安全法規(guī)、安全技能的教育，重視實(shí)際應(yīng)用能力的培

養(yǎng)。

2、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定口勺培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)定實(shí)行教學(xué)，針對(duì)培訓(xùn)

對(duì)象編制有明確辦班目的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、

統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核原則。

3、編制教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)持教案編審、聽課，定期組織教研活動(dòng)等制度，

做到有教學(xué)計(jì)劃，有教材，有教師，有試驗(yàn)手段和管理措施。

4、專職安全技術(shù)培訓(xùn)教師必須具有現(xiàn)場(chǎng)工作5年以上，中級(jí)（含技師）

及其以上技術(shù)職稱，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于1個(gè)月，并且要常常

參與本單位安監(jiān)部門組織日勺安全活動(dòng)，不停提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、要常常開展教學(xué)措施、現(xiàn)代安全技術(shù)管理和安全技術(shù)科研活動(dòng)，采

用課堂講授、電化教學(xué)、試驗(yàn)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合，不停提高

教學(xué)質(zhì)量。

教育經(jīng)費(fèi)使用管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)企業(yè)［202引660文，提取2.5%日勺職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，

其中1%留集團(tuán)企業(yè)，0.5%留呂梁企業(yè)掌握使用，1%礦使用。并列入專題管

理費(fèi)用，在培訓(xùn)科和財(cái)務(wù)科建立專題管理臺(tái)賬。

2、職教經(jīng)費(fèi)除向集團(tuán)企業(yè)上交的1%、呂梁山企業(yè)上交0.5%培訓(xùn)費(fèi)以

外，其他1%的經(jīng)費(fèi)必須所有用于教學(xué)設(shè)施日勺改善、學(xué)習(xí)資料的購(gòu)置、多種

講課費(fèi)、比武費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)日勺支出，做到?？顚Ｓ谩⒑侠硎褂?。

3、對(duì)礦干部職工在集團(tuán)企業(yè)范圍以外進(jìn)行外出培訓(xùn)和成人升學(xué)日勺，必

須通過(guò)組織部和職工培訓(xùn)中心審查，分管領(lǐng)導(dǎo)和重要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出學(xué)

習(xí)，否則不予報(bào)銷多種培訓(xùn)費(fèi)用。

4、對(duì)其他單位或個(gè)人購(gòu)置業(yè)務(wù)書籍及資料H勺，需開展多種競(jìng)賽活動(dòng)時(shí),

必須事先提出申請(qǐng)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)中心審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)請(qǐng)礦長(zhǎng)同意后

才準(zhǔn)使用，否則培訓(xùn)中心不予受理，財(cái)務(wù)科不予以入賬。

全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度

一、全員安全技術(shù)知識(shí)月考試時(shí)間為每月最終一種周三，上午10：

00—11：00,下午17：30—19：30o以科、區(qū)、隊(duì)、車間為單位組織職工參

與考試。

二、全體在崗人員都必須按規(guī)定規(guī)定參與全員安全技術(shù)知識(shí)月考試。

三、考試內(nèi)容為各單位當(dāng)月周三安全業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，由各單位

技術(shù)員出題，培訓(xùn)中心審核并組織考試。

四、全員安全技術(shù)知識(shí)月考試必須使用同一規(guī)格的紙張，考試成績(jī)填

寫到規(guī)定的登記表上，并按規(guī)定規(guī)定統(tǒng)一裝訂。

五、各單位必須制定本單位全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度及獎(jiǎng)罰

制度，并按制度貫徹兌現(xiàn)。

六、培訓(xùn)中心每月對(duì)考試狀況進(jìn)行集中考核排隊(duì)，按規(guī)定獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

七、凡無(wú)端不參與全員安全技術(shù)知識(shí)月考試者，必須進(jìn)行補(bǔ)考，否則

不容許上崗。

全員安全技術(shù)知識(shí)月考試獎(jiǎng)罰制度

一、全員安全技術(shù)知識(shí)考試每月必須按規(guī)定組織一次，不組織的單位

懲罰三職隊(duì)干各200元。

二、各單位必須建立全員安全技術(shù)知識(shí)考試管理制度，不建立管理制

度的單位懲罰三職隊(duì)干各50元。

三、全體在崗人員都必須參與全員安全技術(shù)知識(shí)考試，缺一人懲罰三

職隊(duì)干各10元，缺考人員懲罰100元，并按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)考，否則不準(zhǔn)上崗。

四、全員安全技術(shù)知識(shí)考試必須是職工本人答卷，不容許他人替代，

發(fā)現(xiàn)一人替代者懲罰支部書記30元。

五、全員安全技術(shù)知識(shí)考試卷必須統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一填寫成績(jī)單，不按

規(guī)定填寫者懲罰技術(shù)員30元。

六、各單位必須結(jié)合本單位實(shí)際，制定全員安全技術(shù)知識(shí)考試獎(jiǎng)罰規(guī)

定，沒(méi)有制定獎(jiǎng)罰規(guī)定W、J單位懲罰三職隊(duì)干各50元。

七、安全技術(shù)知識(shí)考試獎(jiǎng)罰必須當(dāng)月兌現(xiàn)，有一人次不兌現(xiàn)罰三職隊(duì)

干各10元。

周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度

1、把每周三作為業(yè)余培訓(xùn)日，由各單位統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)，上午

10——12點(diǎn)，下午17——19點(diǎn)。學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩小時(shí)。

2、業(yè)余培訓(xùn)推行教考分離，由各基層單位支部書記負(fù)責(zé)，技術(shù)員根據(jù)

本單位的實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n、講課。每月由職工培訓(xùn)中心統(tǒng)一命題組織考試。

3、各單位必須建立會(huì)議記錄本、備書本、點(diǎn)名冊(cè)、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記本，

且人手一本。到達(dá)記錄本、備書本、點(diǎn)名冊(cè)、個(gè)人筆記本、考試卷五項(xiàng)統(tǒng)一。

4、各單位要認(rèn)真組織，保證人數(shù)，井下直接隊(duì)組參培率，參照率必須

到達(dá)75%以上，井下輔助隊(duì)組到達(dá)85%以上，地面隊(duì)組車間到達(dá)90%以上。

5、各單位必須結(jié)合實(shí)際制定本隊(duì)周三業(yè)余培訓(xùn)的管理制度，對(duì)參與培

訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄、考試成績(jī)等明確獎(jiǎng)罰措施，并在每月末嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

6、各聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)干部每月必須有兩次到隊(duì)組組織業(yè)余培訓(xùn)，并做到有備

課內(nèi)容，有發(fā)言記錄和提問(wèn)記錄。

7、培訓(xùn)科對(duì)周三業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行周檢查，月評(píng)估排隊(duì)亮相制度，建

立百分制考核措施，分井下直接隊(duì)組、井上下輔助隊(duì)組分別進(jìn)行考核排名，

對(duì)排在前三名日勺單位實(shí)行重獎(jiǎng)，對(duì)排在最終一名的單位按獎(jiǎng)勵(lì)額的50%執(zhí)行

罰款。

安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度

根據(jù)安全生產(chǎn)事故分析通報(bào)由安全處下達(dá)安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)人脫產(chǎn)培

訓(xùn)學(xué)習(xí)書面告知單，負(fù)責(zé)人到培訓(xùn)科準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，由培訓(xùn)科安排，培訓(xùn)合格后

方可上班。

1、安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)人的來(lái)源，本人嚴(yán)重三違或?qū)е轮卮笫鹿省㈦[患

的責(zé)任者，被安所有門及他人查獲、舉報(bào)認(rèn)定后H勺有關(guān)人員，并符合集團(tuán)企

業(yè)安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度。

2、培訓(xùn)時(shí)間不得少于告知單上日勺時(shí)間。

3、安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)人日勺所在單位接告知后，必須按規(guī)定及時(shí)安排參

與，任何人、單位不能以任何借口推辭。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在職工培訓(xùn)科教室。

5、為保證安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)人在學(xué)習(xí)期間，從思想上受到安全教育,

對(duì)駐班人員原則上不準(zhǔn)假；對(duì)無(wú)端曠課、遲到、早退者，要進(jìn)行懲罰，并延

長(zhǎng)住班時(shí)間三天，對(duì)學(xué)習(xí)、考或不及格者繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格為止。

6、培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)事故責(zé)任分析追究制度、事故分析通報(bào)、集團(tuán)

企業(yè)“三違”“隱患”界定原則、安全規(guī)程等與安全生產(chǎn)事故有關(guān)日勺安全知識(shí)。

7、職工培訓(xùn)中心必須建立安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)班所有資料并保留

完好。

全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行行政一把手對(duì)本單位職工培訓(xùn)負(fù)第一責(zé)任的規(guī)定，各單

位要無(wú)條件地完畢集團(tuán)企業(yè)和礦下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃。

二、凡參與集團(tuán)企業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)人員，必須到礦培訓(xùn)中心開據(jù)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)介

證明，攜帶本人操作證件，屆時(shí)赴集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)中心報(bào)到，否則責(zé)任自負(fù)。

三、參與礦脫產(chǎn)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不容

許中途換人，要善始善終。

四、接到培訓(xùn)指標(biāo)的單位，凡少派一人罰責(zé)任單位200元；單位正職

100元。不準(zhǔn)時(shí)參與礦培訓(xùn)罰單位300元，負(fù)責(zé)人100元，對(duì)學(xué)習(xí)期間違紀(jì)

學(xué)員執(zhí)行加倍罰款政策。

五、對(duì)學(xué)員的考試成績(jī)，執(zhí)行與工資掛鉤、安全績(jī)效（賬戶）掛鉤政

策，考試成績(jī)?cè)谇叭哂枰院线m獎(jiǎng)勵(lì)；80分如下者，否決當(dāng)月安全績(jī)效（賬

戶），并參與二次自費(fèi)培訓(xùn)，直到及格方可上崗。

“三違”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度

為了深入強(qiáng)化對(duì)“三違''人員的管理工作，加大對(duì)“三違”人員的培訓(xùn)教育

管理及考核力度，真正使其在培訓(xùn)中得到提高，在此后日勺安全生產(chǎn)過(guò)程中遵

章守紀(jì)，尤其是礦“三違”人員安全培訓(xùn)考核措施及原則，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、成立礦“三違”人員安全培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：安全處長(zhǎng)

組員：安全科、培訓(xùn)科科長(zhǎng)及三職隊(duì)干

辦公室設(shè)在培訓(xùn)科，辦公室主任培訓(xùn)科科長(zhǎng)（兼）

領(lǐng)導(dǎo)組職貢：

1、負(fù)責(zé)對(duì)“三違”人員培訓(xùn)日勺平常管理工作，并且要做好平常培訓(xùn)的詳

細(xì)檢查指導(dǎo)工作，做好考核的資料搜集整頃工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)“三違”人員的培訓(xùn)考核工作，并對(duì)其在培訓(xùn)期間內(nèi)體現(xiàn)進(jìn)行

鑒定c

二、考核內(nèi)容：

1、凡一般“三違”的（培訓(xùn)由所在班組進(jìn)行幫教培訓(xùn)，同步黨支部必須責(zé)

成所在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員進(jìn)行談話、幫教，使其真正可以認(rèn)識(shí)到本人日勺錯(cuò)

誤，從中接受教訓(xùn)，并對(duì)其所在班組職工都可以在幫教的過(guò)程中受到啟發(fā)。

2、對(duì)嚴(yán)重“三違呻勺培訓(xùn)：凡查出的嚴(yán)重“三違”由安全科信息中心出具嚴(yán)

重“三違”人員學(xué)習(xí)告知單一式三份（培訓(xùn)科、礦考勤室、“三違”人員所在隊(duì)

組）各一份。所在隊(duì)組接到告知單后，應(yīng)立即停止其工作，并告知本人當(dāng)日

進(jìn)駐“三違”人員學(xué)習(xí)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，礦考勤接到告知后，不準(zhǔn)讓其考勤下井，

培訓(xùn)科接到告知后應(yīng)立即按照礦“三違”人員培訓(xùn)計(jì)劃準(zhǔn)備好培訓(xùn)前日勺各項(xiàng)

準(zhǔn)備工作。保證“三違”人員準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。

3、嚴(yán)重“三違”人員培訓(xùn)時(shí)間為七天，培訓(xùn)內(nèi)容要嚴(yán)格按礦"三違”人員培

訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。

4、“三違”人員接到培訓(xùn)告知后，必須無(wú)條件日勺當(dāng)日到培訓(xùn)科報(bào)到學(xué)習(xí)，

假如推遲一天報(bào)到除嚴(yán)格按照木瓜煤礦職工個(gè)人安全技能帳戶對(duì)嚴(yán)重“三

違''人員日勺考核外，每遲到一天再追罰10（）元，并且追罰隊(duì)長(zhǎng)100元。

5、“三違”人員學(xué)習(xí)期間必須認(rèn)真教育期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行匯總小結(jié)，

并且由培訓(xùn)科出具嚴(yán)重“三違”過(guò)九關(guān)卡，一并由嚴(yán)重“三違”人員過(guò)九關(guān)簽字,

簽完字后，經(jīng)培訓(xùn)科對(duì)嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行鑒定，鑒定合格后，由培訓(xùn)科向

其所在隊(duì)組、安全科、礦考勤室出具“三違”人員復(fù)工告知單，可從事工作。

8、各單位對(duì)嚴(yán)重“三違”人員要進(jìn)行不定期的回訪、談心工作，此項(xiàng)工

作由各單位的黨支部詳細(xì)負(fù)責(zé)組織，保證嚴(yán)重“三違”人員可以真正吸取教

訓(xùn)，在工作中可以起到帶頭作用。

轉(zhuǎn)崗、換崗職工管理制度

一、換崗培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

根據(jù)各單位培訓(xùn)人數(shù)，培訓(xùn)中心舉行培訓(xùn)時(shí)間不少于7天出J換崗培訓(xùn)班,

（其中：人數(shù)少在所調(diào)動(dòng)單位培訓(xùn)，由技術(shù)員任教講課）培訓(xùn)結(jié)束在培訓(xùn)中

心統(tǒng)一考試。考試合格換發(fā)上崗證。

方式：采用理論和實(shí)踐相結(jié)合的J方式培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及講師

煤礦安全規(guī)程、安全法規(guī)、煤炭法和采煤掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)送、礦井通風(fēng)、

防塵、災(zāi)害防止和礦工自救、互救以及剖析事故案例，政治思想教育，勞動(dòng)

紀(jì)律等知識(shí)。

聘任各專業(yè)科室的科長(zhǎng)和工程技術(shù)人員講解。

三、有關(guān)規(guī)定

1、各單位如因工作需要和減少特殊工種定編定崗設(shè)置數(shù)額時(shí)，必須向

勞資主管部門申報(bào)，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整.確實(shí)因工作需要：必須由基

層單位申請(qǐng)，勞資部門簽訂意見、立案，培訓(xùn)部門進(jìn)行注冊(cè)、登記，分別由

培訓(xùn)中心進(jìn)行審定，否則，一律不予接受。

2、學(xué)員到校后必須準(zhǔn)時(shí)上下課，無(wú)端不到者以曠課論處，曠課時(shí)間超

過(guò)一天者，取消學(xué)習(xí)資格。

3、學(xué)員學(xué)習(xí)期間，不得遲到、早退，不準(zhǔn)在樓道高聲喧嘩，不準(zhǔn)隨便

走動(dòng)，如有特殊狀況可辦理事假手續(xù)。

4、參與培訓(xùn)人員每天學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于6小時(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間早上8：00

-12：00,下午2：30-5：30,學(xué)習(xí)人員必須準(zhǔn)時(shí)上課，遲到早退一次罰款

30元，曠課一天罰款50元，持續(xù)曠課2天者，解雇。

6、參與培訓(xùn)人員，在上課時(shí)間，必須認(rèn)真聽講，做好筆記，不及格者，

不予換崗發(fā)證。

7、凡不按規(guī)定規(guī)定私自按排特殊工種上崗者，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

8、換崗培訓(xùn)職工一律實(shí)行規(guī)范化日勺臺(tái)帳管理方式，詳細(xì)規(guī)定是：培訓(xùn)

部門和基層單位要分別建立換崗職工登記臺(tái)帳，記清換崗時(shí)間，原工種、參

與工作時(shí)間等內(nèi)容，并妥善保留。

9、各單位應(yīng)根據(jù)本隊(duì)調(diào)動(dòng)狀況，每個(gè)季度末必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行查對(duì),

若人員不干、調(diào)走者，可申請(qǐng)換崗培訓(xùn)。

五、換崗培訓(xùn)工作程序

根據(jù)隊(duì)計(jì)劃一報(bào)勞資部門審核一由職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)一參培訓(xùn)人員必

須帶勞資科證明一到職工培訓(xùn)中心報(bào)到一并填寫登記表一培訓(xùn)（隊(duì)技術(shù)員或

培訓(xùn)專業(yè)講解）一復(fù)習(xí)一考試一交2張一寸相片一合格一辦發(fā)證t持證上崗。

特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度

根據(jù)集團(tuán)企業(yè)、礦安全工作會(huì)議精神，為了使“管理、裝備、培訓(xùn)I”三井

重原則真正落到實(shí)處，針對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員上崗實(shí)際狀況，現(xiàn)對(duì)特

種作業(yè)、特殊工種人員實(shí)行強(qiáng)化管理作如下規(guī)定：

一、定編定崗設(shè)置的規(guī)定

1、國(guó)家特種作業(yè)人員，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)企業(yè)管特殊工種

人員一律實(shí)行定編定崗設(shè)置。各單位特種作業(yè)、特殊工種人員在崗人數(shù)必須

到達(dá)集團(tuán)企業(yè)、礦定日勺人數(shù)，各單位特種作業(yè)，特殊工種人員一經(jīng)培訓(xùn)部門注

冊(cè)、登記、考核、發(fā)證，單位領(lǐng)導(dǎo)不得隨意更換，否則，將追究單位領(lǐng)導(dǎo)的I

責(zé)任。

2、各單位如因工作需耍增長(zhǎng)和減少特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗

設(shè)置數(shù)額時(shí)，必須向勞資培訓(xùn)部門申報(bào)，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整。凡不按

規(guī)定規(guī)定私自安排特種作業(yè)、特殊工種人員上崗者，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和無(wú)證上

崗者進(jìn)行懲罰。

二、培訓(xùn)周期的規(guī)定

1、凡持特種作業(yè)、特殊工種《崗位操作資格證》上崗的人員，都必須

按規(guī)定參與復(fù)培復(fù)審，復(fù)培復(fù)審日勺詳細(xì)規(guī)定是：國(guó)家特種作業(yè)人員、煤炭行

業(yè)特種作業(yè)人員，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)培復(fù)審。集團(tuán)企業(yè)管特殊工種每年進(jìn)行

一次再培訓(xùn)考試，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審證件，凡