下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版建筑勞務(wù)施工人力資源配置與管理合同甲方(用人單位):____________________________乙方(勞務(wù)派遣單位):__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方進(jìn)行建筑勞務(wù)施工人力資源配置與管理事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位1.乙方為甲方提供勞務(wù)派遣人數(shù)為:____人。2.乙方為甲方提供的勞務(wù)派遣人員崗位為:________________________。二、勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)要求1.勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的職業(yè)資格證書。2.勞務(wù)派遣人員應(yīng)身體健康,無傳染性疾病。三、勞務(wù)派遣人員的工資及福利1.乙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定,為勞務(wù)派遣人員支付工資、繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。(1)帶薪年休假:____天;(2)婚喪假:____天;(3)產(chǎn)假:____天;(4)病假:____天;(5)其他福利:________________________。四、勞務(wù)派遣人員的派遣期限1.勞務(wù)派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞務(wù)派遣期限屆滿前,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。五、勞務(wù)派遣人員的派遣費(fèi)用及支付方式1.乙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定,向甲方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.勞務(wù)派遣費(fèi)用為:____元/人·月。3.勞務(wù)派遣費(fèi)用支付方式為:____(月結(jié)、季結(jié)、年結(jié))。六、勞務(wù)派遣人員的日常管理1.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理、教育培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲等工作。2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣及離職手續(xù)等工作。七、勞務(wù)派遣人員的離職及違約責(zé)任1.勞務(wù)派遣人員在派遣期間,因甲方原因?qū)е码x職的,甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞務(wù)派遣人員在派遣期間,因乙方原因?qū)е码x職的,乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞務(wù)派遣人員在派遣期間,違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或乙方管理規(guī)定的,甲方有權(quán)解除勞動合同,乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方簽訂的協(xié)議,共同維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。2.本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。九、簽署頁甲方(蓋章):____________________________乙方(蓋章):__________________________代表人(簽字):_________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年遼源市西安區(qū)教育局公開招聘乒乓球教練員(3人)筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025廣西柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘市容協(xié)管員1人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 中國氣象局在京單位2026年度招聘崗位備考題庫含答案詳解
- 2025年宿松縣人民政府龍山街道辦事處選調(diào)工作人員備考題庫及答案詳解1套
- 2025年中國航空制造技術(shù)研究院及其成員單位高層次人才招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年東莞實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘臨聘教師備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國多路閥行業(yè)發(fā)展前景及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國顏料行業(yè)發(fā)展趨勢及投資前景預(yù)測報(bào)告
- 2025年國家廣播電視總局六九四臺校園招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年中共濰坊市委外事工作委員會辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備考題庫附答案詳解
- 2025年度河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升高級工考試練習(xí)題附正確答案
- 交通運(yùn)輸布局及其對區(qū)域發(fā)展的影響課時(shí)教案
- 2025年中醫(yī)院護(hù)理核心制度理論知識考核試題及答案
- GB/T 17981-2025空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
- 比亞迪儲能項(xiàng)目介紹
- 2025年9月廣東深圳市福田區(qū)事業(yè)單位選聘博士11人備考題庫附答案
- 糖尿病足潰瘍VSD治療創(chuàng)面氧自由基清除方案
- 《公司治理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 學(xué)堂在線 大數(shù)據(jù)與城市規(guī)劃 期末考試答案
- 中國歷史地理智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京大學(xué)
- MOOC 跨文化交際通識通論-揚(yáng)州大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
評論
0/150
提交評論