外國語學(xué)校教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（聘用單位）信息單位名稱：__________外國語學(xué)校法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘教師）信息姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________（注：按實(shí)際情況填寫，本范本保留字段）住址：__________聯(lián)系方式：__________外語專業(yè)資質(zhì)：__________（如：英語專業(yè)八級(jí)、日語N1、法語DELFB2等）一、合同期限1.1合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。若雙方均無異議，合同期滿前30日內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。1.2試用期乙方試用期為______個(gè)月（注：合同期限1年以內(nèi)的，試用期不超過1個(gè)月；1-3年的，不超過2個(gè)月；3年以上的，不超過6個(gè)月），自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的教學(xué)能力、職業(yè)道德、適應(yīng)能力等進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位與工作任務(wù)乙方受聘擔(dān)任______（語種）教師崗位，主要負(fù)責(zé)：______年級(jí)______課程（如：精讀、聽力、口語、寫作、翻譯、跨文化交際等）的教學(xué)工作；每周課時(shí)量不超過______節(jié)（含早讀、晚自習(xí)輔導(dǎo)）；參與外語特色活動(dòng)（如：外語演講比賽、辯論賽、文化節(jié)、國際交流項(xiàng)目、學(xué)生海外研學(xué)指導(dǎo)等）。2.2教師職責(zé)1.遵守國家教育法律法規(guī)、《教師法》及學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度，貫徹“立德樹人”教育理念，落實(shí)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃；2.認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫符合外國語教學(xué)規(guī)律的教案（要求體現(xiàn)情景教學(xué)、任務(wù)型教學(xué)、跨文化交際等特色方法）；3.授課時(shí)以目標(biāo)語言（外語）為主（除必要的語法講解外），注重學(xué)生外語應(yīng)用能力培養(yǎng)；4.及時(shí)批改作業(yè)（要求每篇作業(yè)有針對(duì)性評(píng)語）、輔導(dǎo)學(xué)生，定期與家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展；5.參與教研組活動(dòng)（每周至少1次），承擔(dān)教研任務(wù)（如：撰寫教學(xué)論文、參與外語教學(xué)改革課題、指導(dǎo)青年教師等）；6.遵守學(xué)校外語教師行為規(guī)范（如：課堂用語規(guī)范、國際交流活動(dòng)中的禮儀要求等）；7.完成學(xué)校交辦的其他與教學(xué)相關(guān)的工作（如：監(jiān)考、閱卷、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)等）。三、薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)乙方薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼四部分組成（稅前）：1.基本工資：每月______元（大寫：______）；2.課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課______元（大寫：______），根據(jù)每月實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算（遲到、早退的課時(shí)不計(jì)入）；3.績效獎(jiǎng)金：月度績效：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量（占40%）、學(xué)生評(píng)價(jià)（占30%）、工作態(tài)度（占20%）、教研成果（占10%）考核，每月發(fā)放_(tái)_____元至______元；年度績效：若乙方全年考核優(yōu)秀（占比不超過20%），額外發(fā)放_(tái)_____元（大寫：______）；4.補(bǔ)貼：班主任補(bǔ)貼（如有）：每月______元；教研補(bǔ)貼（如：承擔(dān)課題、發(fā)表論文）：每篇/項(xiàng)______元；外語專業(yè)補(bǔ)貼（如：持有高級(jí)別語言證書）：每月______元；其他補(bǔ)貼（如：加班補(bǔ)貼、節(jié)日福利）：按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2薪酬發(fā)放1.甲方每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪酬（如遇法定節(jié)假日，提前至最近工作日）；2.乙方需向甲方提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，若因乙方原因?qū)е滦匠臧l(fā)放失敗，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），乙方個(gè)人繳納部分由甲方從薪酬中代扣代繳；2.帶薪假期：法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；寒暑假：乙方享受______天（寒假）、______天（暑假）帶薪假期（具體時(shí)間以學(xué)校校歷為準(zhǔn)）；婚假、產(chǎn)假、喪假等：按國家和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供外語教學(xué)能力提升培訓(xùn)（如：國外進(jìn)修、國內(nèi)教研會(huì)議、教材教法培訓(xùn)等），費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理外語教師職稱評(píng)定（如：中小學(xué)一級(jí)教師、高級(jí)教師）；4.其他福利：工作午餐：甲方為乙方提供免費(fèi)工作午餐；體檢：每年組織一次免費(fèi)健康體檢；節(jié)日福利：春節(jié)、中秋等節(jié)日發(fā)放實(shí)物或慰問金（按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行）。四、工作紀(jì)律與考核4.1工作紀(jì)律1.考勤要求：乙方需遵守學(xué)?？记谥贫龋坏眠t到、早退、曠工；如需請(qǐng)假，需提前______天提交書面申請(qǐng)（病假需提供醫(yī)院證明），未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理（曠工1天扣發(fā)______元薪酬）；2.職業(yè)道德：乙方不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得侮辱學(xué)生人格，不得收受學(xué)生或家長禮品禮金；3.保密義務(wù)：乙方需保守學(xué)校商業(yè)秘密與教學(xué)秘密（包括但不限于：教學(xué)計(jì)劃、教案、學(xué)生信息、教研成果、國際交流合作信息等），不得泄露給第三方；4.外語教學(xué)規(guī)范：乙方需使用標(biāo)準(zhǔn)外語發(fā)音授課，課堂用語需符合目標(biāo)語言的語法與習(xí)慣表達(dá)，不得使用方言或不規(guī)范用語。4.2考核機(jī)制1.考核周期：每學(xué)期考核1次（期末）；2.考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量（40%）：包括教案檢查、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)（由教研組長、同行聽課評(píng)分）；學(xué)生評(píng)價(jià)（30%）：通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等方式評(píng)估；工作態(tài)度（20%）：包括考勤、備課認(rèn)真程度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；教研成果（10%）：包括論文發(fā)表、課題研究、教學(xué)改革貢獻(xiàn)等；3.考核結(jié)果應(yīng)用：優(yōu)秀（≥90分）：全額發(fā)放績效獎(jiǎng)金，優(yōu)先考慮晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；合格（70-89分）：發(fā)放80%績效獎(jiǎng)金；不合格（＜70分）：發(fā)放50%績效獎(jiǎng)金，且甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或解除本合同。五、合同的解除與終止5.1協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.2乙方單方解除1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同（試用期內(nèi)提前3日通知）；2.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定支付薪酬或提供勞動(dòng)條件的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.3甲方單方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的（如：連續(xù)曠工超過3天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天；體罰學(xué)生造成惡劣影響；泄露學(xué)校秘密）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（如：教學(xué)事故導(dǎo)致學(xué)生受傷；擅自收取費(fèi)用損害學(xué)校聲譽(yù)）；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；2.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付1個(gè)月工資后，可以解除本合同：患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；不能勝任工作（如：教學(xué)質(zhì)量連續(xù)2學(xué)期考核不合格），經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如：學(xué)校撤銷該語種專業(yè)），致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.4合同終止1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照本合同第5.2條第2款、第5.3條第2款、第5.4條規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資（月工資指乙方解除或終止合同前12個(gè)月的平均工資）；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資；乙方月工資高于甲方所在地直轄市或設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1保密義務(wù)乙方在合同履行期間及合同終止后2年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)秘密（包括但不限于：教學(xué)計(jì)劃、教案、學(xué)生信息、教研成果、國際交流合作信息、學(xué)校管理制度等）。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元（大寫：______），并賠償甲方因此遭受的損失。7.2競業(yè)限制（可選）1.乙方在合同履行期間及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的其他外國語學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)擔(dān)任教師或從事相關(guān)工作；2.甲方在乙方競業(yè)限制期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金______元（大寫：______）；3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金______元（大寫：______），并賠償甲方因此遭受的損失。7.3合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.4附件效力本合同的附件（如：《______外國語學(xué)校教師崗位職責(zé)說明書》《薪酬方案》《績效考核辦法》《外語教學(xué)規(guī)范》）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。八、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)