2025年國(guó)有企業(yè)法務(wù)崗位招聘考試指南與模擬題指南本次考試旨在考察應(yīng)聘者對(duì)國(guó)有企業(yè)法務(wù)工作的理解、法律實(shí)務(wù)操作能力以及綜合分析能力。考試內(nèi)容涵蓋憲法、民法典、公司法、企業(yè)法、合同法等核心法律領(lǐng)域，并結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景設(shè)置題目。考試形式包括單選題、多選題、判斷題、案例分析題和論述題?？偡?00分，考試時(shí)間120分鐘。建議考生系統(tǒng)復(fù)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并關(guān)注國(guó)有企業(yè)最新政策動(dòng)態(tài)。模擬題一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的成員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是：A.5人以上B.7人以上C.9人以上D.不設(shè)上限2.國(guó)有企業(yè)簽訂重大合同前，法務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行的首要程序是：A.審查合同對(duì)方的信用狀況B.進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.確認(rèn)合同金額是否合理D.組織合同談判3.《民法典》規(guī)定，企業(yè)法人解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組，進(jìn)行清算。清算組由以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組建：A.人民法院B.企業(yè)股東會(huì)或股東大會(huì)C.企業(yè)董事會(huì)D.企業(yè)職工代表大會(huì)4.國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括：A.公平公正B.依法辦事C.優(yōu)先保護(hù)企業(yè)利益D.程序正當(dāng)5.根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)決策程序中，法務(wù)部門(mén)的角色主要是：A.主導(dǎo)決策B.提供法律意見(jiàn)C.負(fù)責(zé)執(zhí)行D.監(jiān)督?jīng)Q策6.某國(guó)有企業(yè)與外商投資企業(yè)簽訂合資合同，合同期限為10年。根據(jù)《合同法》，該合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)適用的法律是：A.中國(guó)法律B.外商投資企業(yè)所在地法律C.合同約定法律D.當(dāng)事人選擇的法律7.國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括：A.公允性原則B.實(shí)際成本原則C.穩(wěn)健性原則D.重要性原則8.根據(jù)《證券法》，國(guó)有企業(yè)發(fā)行股票并上市，應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)必須是：A.國(guó)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所B.民營(yíng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所C.外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所D.任何符合資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所9.國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在審查合同文本時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容不包括：A.合同主體資格B.合同權(quán)利義務(wù)C.合同履行期限D(zhuǎn).當(dāng)事人個(gè)人信用10.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，國(guó)有企業(yè)不得采取的手段不包括：A.搭售商品B.限制交易C.回扣D.提供技術(shù)支持二、多選題（共10題，每題2分，共20分）1.國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)的主要職責(zé)包括：A.合同管理B.法律風(fēng)險(xiǎn)防控C.訴訟仲裁D.企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn)2.根據(jù)《公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的職權(quán)包括：A.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案B.制訂公司的基本管理制度C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置3.國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行對(duì)外投資時(shí)，法務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括：A.投資對(duì)象的法律風(fēng)險(xiǎn)B.投資項(xiàng)目的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)C.投資資金的安全性D.投資項(xiàng)目的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)4.《民法典》規(guī)定的民事法律行為有效要件包括：A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.不違背公序良俗5.國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，可以采取的措施包括：A.進(jìn)行調(diào)解B.提起訴訟C.申請(qǐng)仲裁D.向行政機(jī)關(guān)投訴6.根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)包括：A.關(guān)聯(lián)交易B.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓C.財(cái)務(wù)擔(dān)保D.利潤(rùn)分配7.國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行并購(gòu)重組時(shí)，法務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容包括：A.目標(biāo)企業(yè)的資產(chǎn)狀況B.目標(biāo)企業(yè)的債務(wù)情況C.并購(gòu)協(xié)議的法律效力D.并購(gòu)后的股權(quán)結(jié)構(gòu)8.《證券法》規(guī)定的證券發(fā)行信息披露義務(wù)人包括：A.發(fā)行人B.證券公司C.證券交易所D.證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)9.國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在審查勞動(dòng)合同文本時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容包括：A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.工作時(shí)間和休息休假C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)10.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的表現(xiàn)形式包括：A.惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B.仿冒他人知名商品特有的名稱(chēng)、包裝C.進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售D.折扣銷(xiāo)售三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人必須具有法律專(zhuān)業(yè)背景。（√）2.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為3人至13人。（×）3.國(guó)有企業(yè)簽訂的合同，只要對(duì)方主體資格合法，就可以不進(jìn)行法律審查。（×）4.《民法典》規(guī)定，無(wú)權(quán)代理的民事法律行為無(wú)效。（√）5.國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，可以自行確定評(píng)估方法。（×）6.《證券法》規(guī)定，上市公司必須聘請(qǐng)具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。（√）7.國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以代替企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商。（×）8.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，搭售商品屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。（×）9.國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在審查合同文本時(shí)，可以忽略合同履行期限。（×）10.《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。（×）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一：某國(guó)有企業(yè)（甲方）與某民營(yíng)企業(yè)（乙方）簽訂了一份設(shè)備采購(gòu)合同，合同約定乙方提供一批精密設(shè)備給甲方，總價(jià)款為1000萬(wàn)元，交貨期為6個(gè)月。合同簽訂后，甲方支付了300萬(wàn)元定金。在交貨期屆滿(mǎn)前，乙方以甲方資金周轉(zhuǎn)困難為由，要求延期交貨，并要求甲方再支付300萬(wàn)元作為延期補(bǔ)償。甲方拒絕，乙方遂將甲方告上法庭，要求甲方支付違約金500萬(wàn)元。問(wèn)題：1.乙方要求延期交貨是否合法？為什么？2.甲方拒絕支付延期補(bǔ)償是否合理？為什么？3.法院應(yīng)當(dāng)如何判決？案例二：某國(guó)有企業(yè)（甲方）與某外資企業(yè)（乙方）簽訂了一份合資經(jīng)營(yíng)合同，合同約定雙方共同投資設(shè)立一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（丙公司），甲方出資60%，乙方出資40%。在設(shè)立過(guò)程中，乙方發(fā)現(xiàn)丙公司章程中的一些條款對(duì)其不利，遂要求修改章程。甲方以章程已經(jīng)經(jīng)過(guò)審批為由拒絕修改，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。問(wèn)題：1.乙方是否有權(quán)要求修改丙公司章程？為什么？2.甲方拒絕修改的理由是否成立？為什么？3.雙方應(yīng)當(dāng)如何解決爭(zhēng)議？五、論述題（共1題，共30分）結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況，論述國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在防范法律風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)中的作用和意義。要求：觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分，邏輯清晰，字?jǐn)?shù)不少于800字。答案一、單選題答案1.B2.B3.B4.C5.B6.A7.B8.D9.D10.C二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.AB三、判斷題答案1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、案例分析題答案案例一：1.乙方要求延期交貨不合法。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。乙方無(wú)權(quán)單方面要求延期交貨，除非得到甲方的同意。2.甲方拒絕支付延期補(bǔ)償合理。乙方要求延期交貨屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方支付300萬(wàn)元定金后，乙方再要求支付300萬(wàn)元延期補(bǔ)償，不符合法律規(guī)定。3.法院應(yīng)當(dāng)判決乙方繼續(xù)履行合同，交付設(shè)備，并支付違約金。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行合同的責(zé)任，并支付甲方違約金。案例二：1.乙方有權(quán)要求修改丙公司章程。根據(jù)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》規(guī)定，中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的章程經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效，修改章程也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。2.甲方拒絕修改的理由不成立。合同約定雙方共同投資設(shè)立中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，章程應(yīng)當(dāng)符合雙方的共同意愿，甲方不能以章程已經(jīng)經(jīng)過(guò)審批為由拒絕修改。3.雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如果協(xié)商不成，可以向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者依法向人民法院提起訴訟。五、論述題答案（以下為參考答案框架，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充）國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在防范法律風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)中的作用和意義國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其改革發(fā)展關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。在新的發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和更加嚴(yán)格的監(jiān)管要求。法務(wù)部門(mén)作為國(guó)有企業(yè)的法律顧問(wèn)和管理者，在防范法律風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著重要作用。一、防范法律風(fēng)險(xiǎn)1.合同管理：法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)審查合同文本，確保合同條款合法、合理、完整，避免合同陷阱和法律風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)合同管理，可以有效防范合同糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。2.法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：法務(wù)部門(mén)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出防范措施。通過(guò)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，可以提前識(shí)別和化解風(fēng)險(xiǎn)，避免風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際損失。3.訴訟仲裁：法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)處理企業(yè)的訴訟和仲裁案件，通過(guò)法律手段維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。通過(guò)訴訟仲裁，可以有效解決糾紛，挽回經(jīng)濟(jì)損失。二、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)1.制度建設(shè)：法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的法律制度，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為符合法律法規(guī)的要求。通過(guò)制度建設(shè)，可以規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平。2.合規(guī)培訓(xùn)：法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力。通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)，可以增強(qiáng)員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，避免因員工行為導(dǎo)致企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。3.合規(guī)監(jiān)督：法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不合規(guī)行為。通過(guò)合規(guī)監(jiān)督，可以確保企業(yè)持續(xù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，避免因不合規(guī)行為導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)。三、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中的作用1.支持混合所有制改革：法務(wù)部門(mén)通過(guò)法律手段，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展。2.推進(jìn)依法治企：法務(wù)部門(mén)通過(guò)法律手段，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)依法治企，提高國(guó)有企業(yè)治理水平。3.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)：法務(wù)部門(mén)通過(guò)法律手段，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。四、意義1.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益：法務(wù)部門(mén)通過(guò)法律手段，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。2.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：法務(wù)部門(mén)通過(guò)法律手段，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略：法務(wù)部門(mén)通過(guò)法律手段，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。綜上所述，國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在防范法律風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著重要作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全具有重要意義。#2025年國(guó)有企業(yè)法務(wù)崗位招聘考試指南與模擬題注意事項(xiàng)一、考試內(nèi)容與形式考試通常包含筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試主要考察法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)法務(wù)實(shí)務(wù)能力、公文寫(xiě)作及案例分析能力。題型可能涵蓋單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題和案例分析題。二、備考重點(diǎn)1.法律知識(shí)：重點(diǎn)復(fù)習(xí)《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律條文。2.實(shí)務(wù)能力：熟悉合同審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、糾紛處理等法務(wù)日常工作內(nèi)容。3.公文寫(xiě)作：掌握法律文書(shū)、內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)范格式與表達(dá)要求。4.案例分析：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情境，鍛煉法律問(wèn)題解決能力。三、答題技巧1.審題：仔細(xì)閱讀題目要求，避免答非所問(wèn)。2.邏輯清晰：簡(jiǎn)答題和論述題需條理分明，分點(diǎn)作答。