勞務(wù)派遣精簡(jiǎn)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家在XX行業(yè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高市場(chǎng)聲譽(yù)的綜合性企業(yè)，主要從事XX領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，甲方在人力資源管理方面面臨日益增長(zhǎng)的需求，特別是在臨時(shí)性、輔助性崗位的人員配置上，需要靈活、高效的用工解決方案。為優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高運(yùn)營(yíng)效率，甲方經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和綜合評(píng)估，決定與具備專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)能力的乙方建立合作關(guān)系，通過(guò)勞務(wù)派遣方式滿足部分崗位的用工需求。甲方希望通過(guò)與乙方的合作，實(shí)現(xiàn)人力資源的精準(zhǔn)匹配和高效管理，同時(shí)確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧的用工環(huán)境。

在合作背景方面，甲方業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，包括但不限于XX產(chǎn)業(yè)、XX服務(wù)及XX項(xiàng)目，部分崗位具有周期性強(qiáng)、需求波動(dòng)大的特點(diǎn)。甲方在傳統(tǒng)招聘模式下的用工靈活性不足，且臨時(shí)性用工成本較高，因此尋求通過(guò)勞務(wù)派遣方式解決用工難題。甲方對(duì)派遣員工的工作技能、職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)態(tài)度有較高要求，期望乙方能夠提供符合甲方業(yè)務(wù)需求的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)。同時(shí)，甲方注重合規(guī)用工，要求乙方在派遣過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系合法、用工行為規(guī)范。

甲方選擇乙方作為勞務(wù)派遣服務(wù)合作伙伴，主要基于以下考慮：乙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠提供從崗位需求分析、人員篩選、培訓(xùn)管理到績(jī)效考核的全流程服務(wù)；乙方具備完善的合規(guī)管理體系，能夠有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，保障派遣員工的合法權(quán)益；乙方在服務(wù)響應(yīng)速度和成本控制方面表現(xiàn)優(yōu)異，能夠滿足甲方靈活的用工需求。此外，乙方在XX行業(yè)擁有良好的服務(wù)口碑和穩(wěn)定的客戶群體，具備較強(qiáng)的資源整合能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力?；谝陨弦蛩?，甲方與乙方達(dá)成合作意向，雙方將通過(guò)本合同明確權(quán)利義務(wù)，共同推動(dòng)勞務(wù)派遣服務(wù)的順利開展。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專注于提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于XX年，注冊(cè)資本XX萬(wàn)元，具備XX省人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。乙方主要業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、人力資源外包、職業(yè)培訓(xùn)、招聘咨詢等，服務(wù)對(duì)象涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)等多個(gè)行業(yè)。乙方憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善的管理體系及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在勞務(wù)派遣領(lǐng)域建立了良好的市場(chǎng)口碑，與眾多知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

乙方的核心優(yōu)勢(shì)在于其高度專業(yè)化的服務(wù)能力。乙方擁有一支由人力資源管理專家、勞動(dòng)關(guān)系律師、職業(yè)培訓(xùn)師等組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁┒ㄖ苹娜肆Y源解決方案。在勞務(wù)派遣服務(wù)方面，乙方建立了嚴(yán)格的人員篩選機(jī)制，通過(guò)崗前培訓(xùn)、技能考核、背景等環(huán)節(jié)確保派遣員工符合甲方的工作要求。同時(shí)，乙方配備了先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)派遣員工的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，包括考勤、績(jī)效、薪酬等，確保服務(wù)的高效性和透明度。

乙方的合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念是其服務(wù)價(jià)值的重要體現(xiàn)。乙方嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，確保派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系合法、用工行為規(guī)范。乙方建立了完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，包括用工合規(guī)審查、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等，能夠有效降低甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。此外，乙方在派遣員工權(quán)益保障方面投入了大量資源，設(shè)立了專門的法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和心理咨詢師，為派遣員工提供法律咨詢、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)，確保派遣員工的合法權(quán)益得到充分維護(hù)。

在合作背景方面，乙方在XX行業(yè)積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)為甲方提供XX崗位的派遣服務(wù)。乙方在XX地區(qū)擁有完善的招聘網(wǎng)絡(luò)和人才儲(chǔ)備，能夠快速響應(yīng)甲方的用工需求。乙方通過(guò)優(yōu)化派遣流程、提升服務(wù)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本，為客戶創(chuàng)造了顯著的價(jià)值。甲方在尋求勞務(wù)派遣合作伙伴時(shí)，重點(diǎn)考察了乙方的服務(wù)能力、合規(guī)水平和市場(chǎng)口碑，最終選擇乙方作為長(zhǎng)期合作伙伴。雙方希望通過(guò)本合同建立穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系，共同推動(dòng)人力資源管理的優(yōu)化升級(jí)。

乙方的服務(wù)模式與甲方需求高度契合。乙方采用“訂單式派遣”模式，根據(jù)甲方的具體崗位需求制定派遣方案，包括人員數(shù)量、技能要求、服務(wù)期限等，確保派遣員工能夠快速融入甲方工作環(huán)境。乙方還提供“靈活用工”服務(wù)，針對(duì)需求波動(dòng)大的崗位，通過(guò)臨時(shí)性派遣、非全日制用工等方式滿足甲方的動(dòng)態(tài)需求。此外，乙方在派遣員工管理方面采用“精細(xì)化管理”模式，通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)派遣員工的全面監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量。

雙方合作的基礎(chǔ)是互惠互利。甲方將通過(guò)本合同明確用工需求，提供必要的配合和支持，確保派遣服務(wù)的順利開展；乙方將充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，保障甲方的用工需求得到滿足。雙方將共同遵守合同約定，維護(hù)良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容與要求，確保派遣員工能夠滿足甲方在特定崗位的用工需求，同時(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。本合同涉及的具體內(nèi)容包括：

1.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出勞務(wù)派遣崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)、服務(wù)期限等；

2.乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求，負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等工作；

3.乙方確保派遣員工具備甲方要求的崗位技能和工作素質(zhì)，并能夠按照甲方的規(guī)章制度完成工作任務(wù)；

4.甲方負(fù)責(zé)提供派遣員工的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和工作條件，并對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；

5.雙方共同監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，處理勞務(wù)派遣過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，確保派遣服務(wù)的順利進(jìn)行；

6.本合同范圍內(nèi)所有勞務(wù)派遣活動(dòng)均需遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保用工行為的合法性。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方為其招聘、派遣員工，并由甲方支付服務(wù)費(fèi)用的用工模式。

2.**派遣員工**：指由乙方招聘并與其簽訂勞動(dòng)合同，再派遣至甲方工作的人員。

3.**服務(wù)期限**：指本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)的有效期限，包括具體起止日期。

4.**崗位需求**：指甲方提出的勞務(wù)派遣崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)等具體內(nèi)容。

5.**勞動(dòng)關(guān)系**：指乙方與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，以及甲方與派遣員工之間的工作管理關(guān)系。

6.**社會(huì)保險(xiǎn)**：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

7.**違約責(zé)任**：指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)、服務(wù)期限等，并有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，并配合乙方完成派遣員工的招聘、篩選和培訓(xùn)工作。

（3）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳納派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)為派遣員工提供合法的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和工作條件，并按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)。

（5）甲方應(yīng)監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，對(duì)不符合崗位要求的人員，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整或更換。

（6）甲方應(yīng)配合乙方處理勞務(wù)派遣過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主進(jìn)行派遣員工的招聘、篩選和培訓(xùn)工作，并有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和管理。

（2）乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方要求的崗位技能和工作素質(zhì)，并能夠按照甲方的規(guī)章制度完成工作任務(wù)。

（3）乙方應(yīng)與派遣員工簽訂合法的勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和工資。

（4）乙方應(yīng)建立完善的派遣員工管理體系，包括考勤、績(jī)效、薪酬等，并定期向甲方報(bào)告派遣員工的工作情況。

（5）乙方應(yīng)配合甲方處理勞務(wù)派遣過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并及時(shí)提供法律支持。

（6）乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，并有權(quán)拒絕不符合法律法規(guī)的用工要求。

（7）乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等，并及時(shí)解決派遣員工提出的合理訴求。

（8）乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，確保在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)能夠及時(shí)響應(yīng)，并采取有效措施維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

（9）乙方應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，并接受甲方的審計(jì)和監(jiān)督。

（10）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息。

（11）乙方應(yīng)建立完善的檔案管理制度，保存派遣員工的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)記錄、工作考核等資料，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行歸檔。

（12）乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其崗位技能和工作素質(zhì)，并確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方的實(shí)際需求。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工數(shù)量、服務(wù)期限及乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容，按照本合同附件一約定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人員費(fèi)用、管理費(fèi)用及稅費(fèi)等。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，開具等額發(fā)票。甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后十日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)季度的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.首期支付：本合同簽訂生效后五日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首期勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，金額為合同總金額的30%。

4.逾期支付：若甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有欠款及違約金。

5.調(diào)整機(jī)制：如因甲方業(yè)務(wù)變化導(dǎo)致派遣員工數(shù)量或服務(wù)期限調(diào)整，雙方應(yīng)在調(diào)整發(fā)生后十日內(nèi)協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第六條履行期限

1.本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起十二個(gè)月，自202X年X月X日至202X年X月X日。合同期滿前三十日，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。若雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）合同簽訂生效后五日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首期勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

（2）每季度結(jié)束后十日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)季度的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方應(yīng)在每月結(jié)束后五日內(nèi)向甲方提交派遣員工考勤、績(jī)效等報(bào)告。

（4）如需調(diào)整派遣員工數(shù)量或服務(wù)期限，雙方應(yīng)在調(diào)整發(fā)生后十日內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.提前終止：若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要派遣服務(wù)，應(yīng)在合同期滿前三十日書面通知乙方，并支付至通知日為止的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到通知后十日內(nèi)完成剩余派遣員工的遣散工作，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

4.不可抗力終止：如發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：若甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有欠款及違約金。逾期超過(guò)六十日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總金額的20%作為違約金。

（2）提供虛假崗位需求：若甲方提供虛假崗位需求，導(dǎo)致乙方招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生額外成本，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的實(shí)際損失，并支付合同總金額的10%作為違約金。

（3）違反勞動(dòng)法規(guī)：若甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的全部賠償責(zé)任，并支付合同總金額的30%作為違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付派遣員工工資及社保：若乙方未按時(shí)支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的千分之五向派遣員工支付違約金，并向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。逾期超過(guò)三十日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額的20%作為違約金。

（2）派遣員工不符合崗位要求：若乙方派遣的員工不符合甲方提出的崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整或更換。若乙方未能在甲方要求的合理期限內(nèi)完成調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額的20%作為違約金。

（3）泄露甲方商業(yè)秘密：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失，并支付合同總金額的50%作為違約金。

（4）違反勞動(dòng)法規(guī)：若乙方違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的全部賠償責(zé)任，并支付合同總金額的30%作為違約金。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過(guò)合同總金額的30%。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方的實(shí)際損失，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。

4.解除合同：若一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。違約方在解除合同后，應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用，并配合完成派遣員工的遣散工作。

5.不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.法律責(zé)任：若一方違約行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。同時(shí)，違約方應(yīng)賠償守約方的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。

7.爭(zhēng)議解決：若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本合同約定的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，包括但不限于政府部門出具的事件證明、新聞報(bào)道、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估報(bào)告等。

3.協(xié)商處理：雙方應(yīng)在不可抗力消除后，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同、部分履行合同或解除合同。如合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)就未履行部分的費(fèi)用結(jié)算、人員遣散等事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。

4.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)采取措施盡量減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復(fù)履行合同。如不可抗力持續(xù)超過(guò)三十日，雙方有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可抗力證明：雙方應(yīng)對(duì)不可抗力事件進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)，確保不可抗力證明的真實(shí)性和有效性。如一方對(duì)不可抗力證明有異議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由法院依法認(rèn)定。

6.不可抗力期間的費(fèi)用：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)就不可抗力期間的費(fèi)用進(jìn)行合理分?jǐn)?，包括但不限于人員遣散費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)商，力求達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向合同簽訂地或雙方約定的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按協(xié)議約定履行。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的工作，并承擔(dān)各自的仲裁費(fèi)用。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，或仲裁裁決不服，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法院將依法審理爭(zhēng)議，并作出判決。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，配合法院的工作，并承擔(dān)各自的訴訟費(fèi)用。

5.爭(zhēng)議解決原則：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。雙方應(yīng)避免采取任何可能導(dǎo)致爭(zhēng)議升級(jí)或擴(kuò)大的行為，并積極尋求合理的解決方案。

6.爭(zhēng)議管轄：本合同爭(zhēng)議解決條款適用于本合同履行過(guò)程中發(fā)生的所有爭(zhēng)議，包括但不限于合同解釋、履行、違約、不可抗力等引發(fā)的爭(zhēng)議。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款約定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過(guò)程中，所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知