個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系合同書(shū)（3篇）

個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系合同書(shū)篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除一事確認(rèn)如下：

1、甲乙雙方于年月

日簽訂勞動(dòng)合同（未到期），雙方將于

年月0

起協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣元，

代通知金為人民幣元，補(bǔ)回扣除工資

元，合計(jì)支付補(bǔ)償金額未休年假補(bǔ)償以及月

份工資將于年月

_______________日前支付。

4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、

戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違

約責(zé)任。

5、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動(dòng)合

同解除手續(xù)，完成離職工作交接。

6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)

于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

或賠償金。由乙方獨(dú)自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不

承擔(dān)任何責(zé)任。

7、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》

中相關(guān)保密規(guī)定，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、薪酬

信息負(fù)有保密義務(wù)°同時(shí)，乙方不得以任何途徑任何方式，向第

三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補(bǔ)償金額及協(xié)商條件等信

息。如因乙方違反該款項(xiàng)約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式

為：乙方離職時(shí)在甲方領(lǐng)取的前三個(gè)月的平均月工資的10倍。同

時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。該條款于乙方離職之日起兩

年有效。

8、乙方同意今后不會(huì)以口頭、書(shū)面或任何其它形式向不論在

中國(guó)境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評(píng)或否定甲方的任何

言論或采取任何有損于甲方商譽(yù)和利益的行為。

9、乙方承認(rèn)并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下和適用

法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。

10、本確認(rèn)書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方承認(rèn)其已

經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達(dá)成本協(xié)議是自愿而非強(qiáng)迫的。

甲方：乙方：(簽字)

日期：日期：

個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系合同書(shū)篇2

甲方：________________

乙方：性別：

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于

年月日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,

共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同，工薪

及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相

關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的

移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)

付款項(xiàng)，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職

手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的

權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方

獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)

務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行

為。

5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲

方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃

到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合

同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)

了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或

解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢?/p>

任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金

_________o

10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或

蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月

_______H

個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系合同書(shū)篇3

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方就兩者之間的勞動(dòng)合同解除事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，

達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就雙方之間的勞動(dòng)合同解除事

宜，達(dá)成了一致性的意見(jiàn)。雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同于—年—月—日

解除，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。

二、乙方在甲方的最后工作日為一年—月—日，工資結(jié)算

截止最后工作日，社保及公積金截止到年月。

三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就

擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工；曠工超過(guò)2個(gè)工作日將以嚴(yán)

重違反公司休假和考勤制度為由被開(kāi)除。此種情形公司將不再承

擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償/補(bǔ)償金。

四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待

遇已經(jīng)享受完畢。

五、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的相應(yīng)費(fèi)用：

1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

為N+1個(gè)月的工資，計(jì)（大寫(xiě)）元；

鑒于乙方在甲方處的工作年限已達(dá)十七年，現(xiàn)甲方同意另行

向乙方支付相當(dāng)于四個(gè)月工資的特殊津貼，計(jì)（大寫(xiě)）元。

以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）元。

3、支付時(shí)間為工作交接完成后十五日內(nèi)，支付方式為通過(guò)銀

行轉(zhuǎn)帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。

4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定,

上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作

期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方

與甲方存在一些爭(zhēng)議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致性意見(jiàn)，可是

又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等，甲乙雙方確認(rèn)雙方已無(wú)任何勞

動(dòng)糾紛。

5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述

費(fèi)用，直到乙方完成工作交接之