2022年9月信陽市稅務系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、居委會在社區(qū)內開展活動，社區(qū)居民認為很吵鬧影響了他們的休息，因而與社區(qū)工作人員發(fā)生了沖突。作為舉辦此次活動的社區(qū)負責人，你如何解決？

【答案】：社區(qū)開展活動，也是為了豐富社區(qū)居民的業(yè)余生活。但是，如果因此影響了居民的正常休息，就背離了舉辦此次活動的宗旨。首先，我會代表社區(qū)居委會向居民們道歉，是由于我們工作上思慮不周而影響了他們的休息，請求他們的原諒。同時，向居民們解釋此次活動的目的是豐富居民的業(yè)余生活，也希望他們能理解我們的工作。其次，我會具體向居民了解給他們休息造成干擾的噪音主要是哪幾個方面。如果是由于工作人員大聲喧嘩或者是現(xiàn)場管理混亂導致的，我會找到相關責任人，對其提出批評并要求他在后續(xù)工作中做好監(jiān)督工作，使活動有序進行；如果活動的性質就是熱鬧喜慶類節(jié)目，那么我們會根據(jù)居民的作息時間對活動時間進行調整，保證居民能夠更好地休息。再次，我會請所有的居民暢所欲言，收集他們對于活動的意見和建議。如果居民對本次活動有什么合理建議，我們會積極采納。同時，我也會就我們的活動向居民做宣傳，希望他們能夠廣泛參與進來。最后，在以后社區(qū)舉辦活動的時候，一定要注意征詢居民的意見，聽取民意并盡可能地避開居民的休息時間，真正地考慮居民的感受，創(chuàng)造和諧的社區(qū)氛圍。

【解析】本題為應急應變類的公務員面試題，主要考查考生在面對社區(qū)活動引發(fā)的沖突時，是否具備解決實際問題的能力，是否能快速、合理地化解矛盾，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。任務場景分析社區(qū)居委會開展活動本是為豐富居民業(yè)余生活，但因活動吵鬧影響居民休息，進而引發(fā)居民與社區(qū)工作人員的沖突。作為社區(qū)負責人，需要及時解決這一矛盾，既安撫居民情緒，又保證活動有序開展，同時避免類似問題再次發(fā)生。答案解析1.誠懇道歉，解釋目的：答案開篇明確指出活動影響居民休息背離了舉辦宗旨，體現(xiàn)了對問題的正確認識。代表居委會向居民道歉，請求原諒，并解釋活動目的，這有助于緩解居民的不滿情緒，為后續(xù)解決問題營造良好的溝通氛圍。2.排查原因，針對性解決：通過與居民溝通，具體了解噪音干擾的來源。針對不同原因采取不同措施：若是工作人員問題，對相關責任人進行批評并要求做好監(jiān)督；若是活動性質問題，則根據(jù)居民作息調整活動時間。這種分情況處理的方式，顯示出考生思考全面、解決問題具有針對性。3.收集意見，促進參與：邀請居民暢所欲言，收集他們對活動的意見和建議，并積極采納合理建議。同時宣傳活動，鼓勵居民廣泛參與，既體現(xiàn)了對居民意見的尊重，又能提高居民對活動的認可度和參與度。4.總結經(jīng)驗，避免再犯：強調在以后舉辦活動時要征詢居民意見，避開休息時間，真正考慮居民感受，這體現(xiàn)了考生的總結反思能力和長遠規(guī)劃意識，有助于從根源上解決類似問題，營造和諧的社區(qū)氛圍?？偨Y該答案條理清晰，措施合理，既關注了當前問題的解決，又考慮到了未來活動的改進，較好地展現(xiàn)了考生處理應急問題的能力和對社區(qū)管理工作的正確認知。在回答此類問題時，考生應秉持以人民為中心的思想，全面考慮各種因素，提出切實可行的解決方案。"2、一些地方政府不顧實際，以“過節(jié)、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到場獻藝，票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現(xiàn)象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領導露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現(xiàn)象?

【答案】：對于這種現(xiàn)象,我談4點看法:(1)這種現(xiàn)象是在過去一段時問內,政府的職能定位在以經(jīng)濟建設為中心,而不是以服務為本職,從而導致插手市場、插手經(jīng)濟,不依法行政的特有現(xiàn)象。(2)地方政府的主觀目的是好的,是想通過明星造勢來吸引人氣,從而拉動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,是想犧牲老百姓的眼前利益換取長遠利益,但由于不顧實際,所以可能人走茶涼,賠了夫人又折兵。(3)不管是為了豐富市民文化生活也好,還是為了拉動地方經(jīng)濟發(fā)展也好,一切應該讓市場說了算。一個成熟的政府應該自覺自愿地承擔起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝,應該默默無聞地為市場經(jīng)濟創(chuàng)造良好環(huán)境,掃除一切障礙而不是直接插手甚至赤膊上陣。(4)我相信,隨著政府職能的轉變,角色的轉換,這種現(xiàn)象會成為歷史。

【解析】這是一道關于對特定社會現(xiàn)象進行看法闡述的公務員面試題。題目反映了一些地方政府以“過節(jié)、慶典、招商”名義高價請明星獻藝，出現(xiàn)票價高難賣進而攤派給百姓的現(xiàn)象，需要考生談談對這種現(xiàn)象的看法。從答案來看，它從多個角度進行了深入分析，體現(xiàn)了較為全面和理性的思考。首先指出這種現(xiàn)象根源在于過去政府職能定位偏差，以經(jīng)濟建設為中心而忽視服務本職，導致不依法行政、插手市場和經(jīng)濟，點明了現(xiàn)象背后的本質問題，展現(xiàn)出對政府職能轉變這一重要概念的理解。接著分析地方政府主觀目的是想通過明星造勢拉動當?shù)亟?jīng)濟，是試圖用百姓眼前利益換長遠利益，但因不顧實際可能導致不良后果，既肯定了出發(fā)點又指出了問題所在。然后強調市場在資源配置中的決定性作用，認為政府應扮演好“守夜人”角色，為市場經(jīng)濟創(chuàng)造良好環(huán)境、掃除障礙，而不是直接干預甚至主導，這符合現(xiàn)代政府治理理念。最后對未來進行展望，相信隨著政府職能轉變和角色轉換，這種不合理現(xiàn)象會成為歷史，體現(xiàn)出積極的態(tài)度和對政府改革的信心。整體來看，此答案符合公務員面試要求，通過清晰的邏輯和規(guī)范的表達，全面分析了現(xiàn)象，展現(xiàn)了考生對政府職能、市場作用等重要知識點的理解，以及對解決問題的樂觀預期。3、里約奧運會我國許多健兒因種種原因雖盡了全力但仍沒有拿到金牌或者與金牌差之毫厘，失之交臂，公眾的評價卻與以往不同，大部分人給予的是寬容和鼓勵，而不像過去會有很多人因為運動員拿不到金牌而對他們進行批評，對此你怎么看?

【答案】：這一現(xiàn)象體現(xiàn)出我國民眾體育觀的轉變，是社會文明進步的表現(xiàn)。以往部分人過于看重金牌數(shù)量，給運動員造成巨大壓力。如今公眾給予寬容和鼓勵，說明大家認識到體育精神的本質并非僅在于奪金，更在于挑戰(zhàn)自我、超越極限。這一轉變有利于運動員以更輕松心態(tài)比賽，發(fā)揮出更好水平，也能讓體育回歸本質，推動全民體育發(fā)展。同時，這也反映出社會對個體努力和付出的尊重，營造了積極健康的社會氛圍。

【解析】里約奧運會中中國健兒因各種原因雖盡全力但仍沒有拿到金牌，國內公眾所給予的寬容和鼓勵體現(xiàn)的是唯金牌論在社會主流思潮中的消散，是國民對體育精神認知進步的表現(xiàn)，值得欣慰。長期以來，我國都在致力于打造體育強國的目標，采用的是舉國體制來辦體育，金牌與政績掛鉤，體育與政治掛鉤，大小運動會都有金牌指標，全民體育遭到忽視，結果是大量消耗物質財富，奧運成績是好了，國民體質卻越來越差，上至政府官員，下至普通百姓，都只關注中國運動員有沒有獲得金牌，獲得了幾塊金牌，唯金牌論使我們的奧運征程背上了沉重的枷鎖和巨大的壓力。這次里約奧運中公眾所表現(xiàn)出來的理性和寬容體現(xiàn)了唯金牌論的逐漸消散，這有利于減輕圍繞在運動員、教練員包括我們這些普通群眾的壓力，有利于我們對于體育精神的更深層理解，更重要的是，它讓我們明白了參加奧運會的意義所在，那就是挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限。唯金牌論逐漸地消散固然是好事，我們作為看客也應當以平常心來面對比賽成績，但如果運動員也因此對自己放松要求的話，那就是另一個極端了。作為運動員還是應該認真對待每一次比賽，還是要堅持保有責任心，民族國家榮譽感，該拼的時候還是要全力去拼搏，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限的同時，努力維護國家利益。唯金牌論的消散目前只是公眾有了明顯的進步，但要真正徹底消除唯金牌論，我們還需要很多努力：1.國家要改變體育發(fā)展理念，樹立全民體育觀念，加大對民間體育的投入力度，多組織民間體育賽事;2.加快舉國體制的改革步伐，將體育與政治分離，讓真正懂體育愛體育的人去搞體育，改革政績考核體系，讓體育成績不再與政績掛鉤;3.廣泛宣傳挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限的體育精神，弘揚更高更快更強的拼搏精神，最重要的是，讓大家明白體育最終目的是為了強身健體，是自己和自己的比賽，而不是功利性的必須拿金牌才可以。"4、Canyoushareabookyoureadrecentlyandtellusthekeypoints?

【答案】：Well,IwouldliketorecommendthebookofWarofCurrency.WarofCurrencyisaneconomicbookdescribingthemodernwesternfinancialhistoryanditiswrittenbynation'sfamouseconomistSong,Hongbing.Bydisclosinglotsofhistoricaltruthwhichisunknownbythemajorityofpeoplebefore,thebookdescribestheworld'sfinancialhistoryoftheseveralinfluentialInternationalFinanceCorporationandthestrategyoftheirspokesmen.Itnarrateshowthosefinancialelitescontrolthedirectionandthedistributionofthefortuneintheworldbyinstigatingthepoliticaleventsandeventheeconomiccrisis.Inmyopinion,withtherapiddevelopmentofChina'seconomy,thebookhasgreatinspirationandreferencetotheleaders,tothewholemodernsociety,whichincludesthelessonfromthisglobalfinancialcrisisandalsoprovidesthepreciousadvicetoavoidthenextfinancialattack.

【解析】題干解析這道題是一道開放性的分享類題目，主要考察考生的閱讀積累、信息提取與表達能力以及對所讀內容的理解和分析能力。要求考生分享一本近期閱讀的書籍，并闡述其關鍵要點，旨在了解考生的知識儲備、思維邏輯以及能否用清晰準確的語言將書中內容和自己的理解呈現(xiàn)出來。答案解析1.書籍選擇與引入：答案選擇了《貨幣戰(zhàn)爭》這本書進行推薦，直接表明推薦意向，開頭簡潔明了，符合答題時快速切題的要求。2.書籍基本信息介紹：明確指出該書是一本描述現(xiàn)代西方金融歷史的經(jīng)濟類書籍，并介紹了作者是著名經(jīng)濟學家宋鴻兵，讓聽眾對書籍的基本屬性有了清晰的認識，體現(xiàn)了考生對書籍信息的準確掌握。3.書籍核心內容闡述：通過“披露大量鮮為人知的歷史真相”這一表述，強調了書籍內容的獨特性和價值。詳細描述了書中關于國際金融公司及其代言人的策略，以及金融精英如何通過操縱政治事件甚至引發(fā)經(jīng)濟危機來控制世界財富的方向和分配，展示了考生對書籍核心內容的深入理解和提煉能力，體現(xiàn)了較強的信息提取和概括能力。4.書籍價值分析：結合中國經(jīng)濟快速發(fā)展的背景，提出該書對領導者和整個現(xiàn)代社會具有重大的啟示和參考價值，包括從全球金融危機中吸取教訓以及為避免下一次金融攻擊提供寶貴建議。這體現(xiàn)了考生能夠將書中內容與現(xiàn)實社會相結合，展現(xiàn)出一定的宏觀視野和學以致用的能力，同時也反映了其對經(jīng)濟發(fā)展和金融安全等社會熱點問題的關注?？傮w來說，該答案能夠緊扣題干要求，全面、準確地分享書籍信息和關鍵要點，邏輯清晰，內容豐富，具備較強的邏輯性、條理性和實用性，是一個較為優(yōu)秀的回答。"5、你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后跟領導說你的壞話，怎么處理?

【答案】：第一,進行自我反思,看自己是否確實存在一些缺點,并努力克服、改正這些缺點。第二,若同事對自己有誤解,可以在適當?shù)臅r機與同事交流,消除誤會。第三,主動與領導交流,做自我檢討,并表態(tài)會改正缺點認真工作。第四,不帶有情緒工作,吸取教訓,不斷提高自己的能力,平時多向同事請教,與同事建立和諧的工作關解題思路：分析+溝通協(xié)調+表決心。此題考察考生處理人際關系的能力?；卮鸬闹攸c也是三個：與同事溝通、與領導溝通、表態(tài)。前提是對自己的反思，溝通和工作態(tài)度是回答的落腳點。

【解析】本題是一道公務員面試中常見的人際關系處理題，主要考察考生處理職場人際關系的能力。下面從解題思路、答案各要點進行詳細解析。解題思路分析本題的解題思路為“分析+溝通協(xié)調+表決心”，這種思路全面且貼合人際關系處理的邏輯。首先進行自我分析，找出自身可能存在的問題；接著通過與同事和領導的溝通協(xié)調來解決矛盾；最后表態(tài)表明自己對待工作和人際關系的正確態(tài)度。這樣的回答框架清晰，能展示出考生理性、成熟地處理人際關系的能力。答案要點分析自我反思：這是解決問題的首要步驟。在面對同事背后說壞話的情況，不盲目歸咎于同事，而是先審視自身是否存在缺點。這體現(xiàn)了考生自我認知、自我提升的意識，以及遇到問題首先從自身找原因的正確態(tài)度。通過努力克服和改正缺點，可以避免類似情況再次發(fā)生，同時也有助于提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。與同事溝通：若發(fā)現(xiàn)是同事對自己存在誤解，選擇在適當?shù)臅r機與同事交流以消除誤會，這是解決人際關系矛盾的關鍵舉措。“適當?shù)臅r機”很重要，避免在矛盾激化時溝通導致情況惡化。與同事坦誠交流，能增進彼此的理解，化解矛盾，建立良好的同事關系，營造和諧的工作氛圍。與領導溝通：主動與