2023年2月焦作市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、假如你要組織一場(chǎng)考試，而送考卷的途中發(fā)生塌方，考試又必須如期舉行。你會(huì)怎么做?

【答案】：(1)保持冷靜,迅速了解塌方的具體情況。(2)如果塌方情況嚴(yán)重的話,考慮調(diào)用其他交通工具把考卷通過其他路線運(yùn)往考場(chǎng),在做這些工作的時(shí)候一定要注意試卷的保密工作。(3)如果以上努力都不行的話,要啟動(dòng)第二套備用試卷,無論如何都不能耽擱考試。(4)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以后在遇到類似工作時(shí)一定要充分考慮多方面突發(fā)狀況,做好準(zhǔn)備。答題思路是：保持鎮(zhèn)定+分情況對(duì)待+解決問題。面對(duì)工作中的意外狀況，一定要沉著冷靜、理智，迅速了解事件的具體情況，盡可能對(duì)事件的性質(zhì)、后果，作出正確的判斷。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的應(yīng)急應(yīng)變類題目，重點(diǎn)考察考生在面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及問題解決能力。題干分析題干設(shè)定了一個(gè)組織考試時(shí)的突發(fā)狀況，即送考卷途中發(fā)生塌方，但考試必須如期舉行，要求考生提出應(yīng)對(duì)措施。答案解析1.保持冷靜，了解情況：在遇到突發(fā)狀況時(shí)，保持冷靜是解決問題的關(guān)鍵。迅速了解塌方的具體情況，有助于對(duì)事件進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估，為后續(xù)決策提供依據(jù)。這體現(xiàn)了考生在面對(duì)緊急情況時(shí)的沉穩(wěn)和理智。2.分情況處理：嚴(yán)重情況調(diào)用其他資源：如果塌方情況嚴(yán)重，通過調(diào)用其他交通工具并選擇其他路線運(yùn)送考卷，既考慮了盡快將考卷送達(dá)考場(chǎng)，又體現(xiàn)了考生在解決問題時(shí)的靈活性和資源調(diào)配能力。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)試卷保密工作，凸顯了對(duì)重要工作環(huán)節(jié)的重視和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。啟用備用方案：當(dāng)其他努力都無法實(shí)現(xiàn)考卷按時(shí)送達(dá)時(shí)，啟動(dòng)第二套備用試卷，確保考試如期舉行，這體現(xiàn)了考生具備應(yīng)急備用方案的意識(shí)和果斷決策的能力，以保障工作的正常推進(jìn)。3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：最后提出吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以后工作中充分考慮多方面突發(fā)狀況并做好準(zhǔn)備，顯示出考生具有總結(jié)反思和預(yù)防問題的意識(shí)，能夠從事件中學(xué)習(xí)，避免類似問題再次發(fā)生，體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃能力。綜上所述，該答案按照“保持鎮(zhèn)定+分情況對(duì)待+解決問題”的思路，全面且合理地應(yīng)對(duì)了題干中的突發(fā)狀況，符合公務(wù)員在工作中處理問題的規(guī)范和要求。2、有人說，在工作中要想游刃有余，就要和領(lǐng)導(dǎo)處成朋友，和同事處成兄弟姐妹。作為單位一名新進(jìn)人員，你如何處理好與同事以及與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?

【答案】：作為單位新進(jìn)人員，處理好與同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系至關(guān)重要。在與同事相處時(shí)，我會(huì)秉持真誠(chéng)友善、團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度。主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)彼此了解和信任，遇到問題虛心向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。工作中積極承擔(dān)任務(wù)，不推諉責(zé)任，與同事共同高效完成工作。對(duì)于與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，我會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排，保持謙遜的態(tài)度。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果，遇到困難及時(shí)尋求指導(dǎo)。同時(shí)，我也會(huì)適時(shí)提出建設(shè)性意見，但會(huì)注意方式方法和場(chǎng)合。總之，要做到公私分明，以工作為核心，營(yíng)造良好的職場(chǎng)人際關(guān)系。

【解析】真誠(chéng)和友善是人與人之間和諧相處的基本原則。作為職場(chǎng)一員，無論是與領(lǐng)導(dǎo)，還是與同事相處，我都會(huì)堅(jiān)守這一原則。因此，努力和領(lǐng)導(dǎo)處成朋友，和同事處成兄弟姐妹，在工作中做到默契配合、誠(chéng)摯相待是我最理想的職場(chǎng)狀態(tài)。同時(shí)，我也會(huì)公私分明，清楚職場(chǎng)角色——與領(lǐng)導(dǎo)是上下級(jí)關(guān)系，與同事是合作關(guān)系，這與生活角色中的朋友和兄弟姐妹是不同的。工作中，我會(huì)以職場(chǎng)角色為主，一切以出色地完成好自己的本職工作為核心目地;工作之余，我會(huì)以生活角色為主，努力與領(lǐng)導(dǎo)和同事成為好朋友，構(gòu)建和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。要想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)最重要的是：保持工作熱情，展現(xiàn)工作積極性。作為一名新人，需要盡快適應(yīng)工作環(huán)境，爭(zhēng)取早日與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事們熟悉起來。我會(huì)努力做到眼勤、手勤、心勤，主動(dòng)干些力所能及的工作，哪怕是一些瑣碎的事情，時(shí)刻保持自己的工作熱情和工作積極性。具體來講：與領(lǐng)導(dǎo)：工作中，保持積極進(jìn)取的態(tài)度，勤動(dòng)腦、多思考，遇到不懂、不會(huì)的問題多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，珍惜每一次交流的機(jī)會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)充分地了解自己，認(rèn)識(shí)自己，尤其是自己的專業(yè)特長(zhǎng)和基本的工作能力;生活中，積極與領(lǐng)導(dǎo)談心，談理想、談感受、談對(duì)生活的態(tài)度，通過不斷的交流，努力與領(lǐng)導(dǎo)成為朋友。與同事：工作中，時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事們學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快上手，默契配合，成為他們工作中的好幫手和好伙伴;生活中，多關(guān)心同事，多幫助同事做些力所能及的事情。如果同事遇到困難，也會(huì)及時(shí)伸出援助之手。通過自己的真誠(chéng)和熱情，爭(zhēng)取早日成為同事們的好兄弟姐妹。"3、如果你通過這次考試有幸被錄取，但是你的公司領(lǐng)導(dǎo)不同意你離職，請(qǐng)問你會(huì)怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說明，假設(shè)在座的考官就是你公司的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你直接向他們說明。

【答案】：王總：您好！首先很感謝您一直以來對(duì)我的栽培和對(duì)我工作的支持。這次來找您，主要是要跟你說說我工作的情況。這次我參加入編考試一個(gè)最主要的原因是出于家庭的考慮。我父母身體一直不好，由于遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，我也沒能好好照顧他們。上次我母親生重病，我跟您請(qǐng)了一個(gè)月的假回家照料她，您還給了我一千塊錢，我的心里非常感激。所以，我知道領(lǐng)導(dǎo)您肯定也是能夠體會(huì)到我做子女不能盡孝的痛苦。這次下定決心考編制也就是想離父母近一些，方便照顧他們的同時(shí)，也不用再耽誤大段的工作時(shí)間，影響公司業(yè)務(wù)。另外，在公司的這段時(shí)間里，我對(duì)自己也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。您經(jīng)常說年輕人都要找到自己的人生定位，所以我是真的經(jīng)過慎重的考慮才做出這一決定的，還請(qǐng)您能理解和支持。當(dāng)然，我會(huì)盡好一個(gè)員工的本分，現(xiàn)在手頭上的工作我一定會(huì)處理完才離開，走前如果需要，我也會(huì)根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)推薦幾個(gè)可以接受這份工作的人。相關(guān)的保密協(xié)議等我也一定會(huì)嚴(yán)格遵守。雖然我不在公司工作，但是這是我第一份工作，您對(duì)我的培養(yǎng)和信任、公司給我提供的環(huán)境，我都不會(huì)忘記的。咱們公司一貫注重每位職員的成長(zhǎng)，為全體職員營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，使每位職員的潛力都能夠得到充分發(fā)揮，我這次能順利入編，也要感謝公司的培養(yǎng)。最后，相信領(lǐng)導(dǎo)您會(huì)理解并支持我的。我相信有如此科學(xué)、先進(jìn)的用人制度，還有您這樣體諒下屬的領(lǐng)導(dǎo)，咱們公司一定能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)您的培養(yǎng)和支持！

【解析】題目分析本題為公務(wù)員面試中的情景模擬題，設(shè)定考生已通過考試但公司領(lǐng)導(dǎo)不同意離職的情景，要求考生以面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的口吻說明離職原因。重點(diǎn)考查考生的溝通能力、表達(dá)能力以及處理實(shí)際問題的能力，需要考生在表達(dá)中做到真誠(chéng)、合理且有條理，既要讓領(lǐng)導(dǎo)理解自己的離職原因，又要展現(xiàn)對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的感激之情。答案解析1.表達(dá)感激：答案開篇即表明“很感謝您一直以來對(duì)我的栽培和對(duì)我工作的支持”，直接表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感激之情，為后續(xù)說明離職原因營(yíng)造良好的溝通氛圍。這種表達(dá)能夠拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到考生的尊重和感恩，為溝通奠定積極的基礎(chǔ)。2.闡述家庭原因：詳細(xì)說明參加入編考試主要是出于家庭考慮，提到父母身體不好且自己遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)未能盡孝，以母親生病請(qǐng)假為例，增強(qiáng)說服力。同時(shí)提及領(lǐng)導(dǎo)之前給予的關(guān)懷，如“上次我母親生重病，我跟您請(qǐng)了一個(gè)月的假回家照料她，您還給了我一千塊錢”，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能夠體會(huì)自己的痛苦，讓領(lǐng)導(dǎo)更容易理解自己離職的迫切性和合理性。3.說明個(gè)人發(fā)展考慮：指出在公司期間對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)，經(jīng)過慎重考慮才做出考編決定，并引用領(lǐng)導(dǎo)常說的“年輕人都要找到自己的人生定位”，使自己的決定顯得合情合理，同時(shí)也體現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。4.工作交接承諾：明確表示會(huì)盡好員工本分，處理好手頭上的工作才離開，并且愿意根據(jù)經(jīng)驗(yàn)推薦合適的人員接手工作，還強(qiáng)調(diào)會(huì)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。這一系列承諾體現(xiàn)了考生的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，讓領(lǐng)導(dǎo)放心自己的離職不會(huì)對(duì)公司業(yè)務(wù)造成太大影響。5.感恩公司培養(yǎng)：答案中強(qiáng)調(diào)“我這次能順利入編，也要感謝公司的培養(yǎng)”，再次表達(dá)對(duì)公司的感激，肯定公司的用人制度和領(lǐng)導(dǎo)的管理能力，如“咱們公司一貫注重每位職員的成長(zhǎng)，為全體職員營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，使每位職員的潛力都能夠得到充分發(fā)揮”，既體現(xiàn)考生的感恩之心，也有助于維護(hù)與公司和領(lǐng)導(dǎo)的良好關(guān)系。6.祝愿公司發(fā)展：最后表達(dá)對(duì)公司的美好祝愿，相信公司“一定能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地”，進(jìn)一步展現(xiàn)自己的積極態(tài)度和對(duì)公司的良好期望?？傮w而言，答案邏輯清晰、表達(dá)流暢、情感真摯，較好地完成了任務(wù)要求。既充分說明了離職原因，又展現(xiàn)了良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)理解并接受自己的離職申請(qǐng)。"4、有人說年輕人有活力和創(chuàng)新精神，也有人說年輕人脆弱，缺乏擔(dān)當(dāng)，你怎么看?

【答案】：對(duì)于這兩種觀點(diǎn)，我們應(yīng)全面、客觀地看待。說年輕人有活力和創(chuàng)新精神有其合理性，當(dāng)下許多年輕人知識(shí)儲(chǔ)備豐富，思維活躍，敢于突破傳統(tǒng)，在科技、文化等領(lǐng)域展現(xiàn)出強(qiáng)大的創(chuàng)新力。比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，大量年輕創(chuàng)業(yè)者帶來新的商業(yè)模式和產(chǎn)品。然而，部分年輕人確實(shí)存在脆弱、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。一些人成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越，面對(duì)挫折時(shí)心理承受能力較弱。但不能以偏概全，我們應(yīng)正確引導(dǎo)年輕人，通過社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)鍛煉等方式，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和堅(jiān)韌品質(zhì)，讓更多年輕人成為有擔(dān)當(dāng)、有作為的時(shí)代棟梁。

【解析】題目中兩種觀點(diǎn)說明的都是年輕人身上普遍具備的一些特點(diǎn)，前者是值得發(fā)揚(yáng)的優(yōu)點(diǎn)，后者是需要改正的缺點(diǎn)?？v觀歷史，每一代年輕人身上都會(huì)帶有屬于一個(gè)時(shí)代的特征，而活力和創(chuàng)新在歷代杰出的青年代表身上都有所體現(xiàn)。我國(guó)早一輩無產(chǎn)階級(jí)革命先驅(qū)都在正值青春年華的時(shí)候投身革命事業(yè)，因?yàn)樗麄兂錆M活力且獨(dú)具創(chuàng)新精神，才最先接受了馬克思主義思想的洗禮，為中國(guó)革命事業(yè)拉開序幕;在如今這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)得到普及的時(shí)代，年輕人的力量更加凸顯，比爾蓋茨20歲創(chuàng)立“微軟”，喬布斯21歲成立“蘋果”，他們開創(chuàng)了一個(gè)時(shí)代的科技和文化。年輕人有活力和創(chuàng)新精神，得益于他們所處的年紀(jì)，精力充沛，腦力充足，使他們能夠更快地吸收新知識(shí)，接受新思想，在工作和學(xué)習(xí)中取得突破性的大成就，但是年輕人身上往往也有著屬于這個(gè)年紀(jì)的弱點(diǎn)，就如題目中所說，因未經(jīng)世事而心靈脆弱，缺乏擔(dān)當(dāng)。這在當(dāng)今的年輕人身上體現(xiàn)得尤其明顯，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人大多成長(zhǎng)自獨(dú)生子女家庭，從小經(jīng)受挫折較少，剛剛脫離家長(zhǎng)和學(xué)校的庇護(hù)，走上社會(huì)，往往不能很快獨(dú)立起來。生活中因缺乏責(zé)任意識(shí)而草率對(duì)待婚姻，工作中因承受不住壓力而頻頻跳槽，甚至有青年因懼怕吃苦受累拒服兵役當(dāng)逃兵，這都是當(dāng)代年輕人心理脆弱，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。但是我們也應(yīng)看到，無論說年輕人有活力和創(chuàng)新精神，還是說年輕人脆弱，缺乏擔(dān)當(dāng)，其實(shí)都是籠統(tǒng)的概括，并不能具體說明每一個(gè)人的特點(diǎn)，而我們作為當(dāng)代的年輕人，更應(yīng)要求自己不斷向好的方向努力，主動(dòng)摒除成長(zhǎng)環(huán)境附加在我們身上的不良影響。一方面，要保持活力，培養(yǎng)和挖掘自己的創(chuàng)新力，不斷去學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新挑戰(zhàn)，為未來創(chuàng)造更多的可能性;另一方面，也要樹立責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)堅(jiān)定品格，敢于在工作和生活中經(jīng)受挫折，迎戰(zhàn)困難，并從挫折和困難中汲取成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)，讓我們成為真正能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹱鎳?guó)未來的一代人。"5、面試熱點(diǎn)：建設(shè)“幸福小院”讓“老有所樂”有場(chǎng)所

【熱點(diǎn)背景】

平鄉(xiāng)縣各個(gè)村利用農(nóng)村閑置的庭院和宅基地建立了241個(gè)“幸福小院”，供村里的老人們無償使用。小院里餐廳、宿舍、活動(dòng)室、廁所、娛樂設(shè)施、生活物品等一應(yīng)俱全，還專門配備了打掃衛(wèi)生、洗衣做飯的管理員，時(shí)常有志愿者前來免費(fèi)給老人們理發(fā)。院落干凈整潔，墻上標(biāo)識(shí)牌、規(guī)章制度齊全。老人們可以在此下象棋、玩撲克、聊家常，一個(gè)個(gè)“幸福小院”成為了農(nóng)村老人日常休閑娛樂的好去處。

【模擬題】

平鄉(xiāng)縣各村利用農(nóng)村閑置的庭院及宅基地建起了“幸福小院”，小院配套設(shè)施齊全，管理制度完善，共打造出集居住、娛樂、休閑于一體的241個(gè)“幸福小院”，供村里的老人們無償使用。對(duì)于“幸福小院”，你怎么看?

【答案】：1.表明自身觀點(diǎn)。幸福小院的建設(shè)真正實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)，保障了農(nóng)村老人晚年的幸福生活，這一做法值得肯定，對(duì)其他地區(qū)的養(yǎng)老有借鑒意義。2.分析“幸福小院”的積極意義。(1)解決老人生活的實(shí)際困難。當(dāng)下尤其是農(nóng)村空巢老人現(xiàn)象比較嚴(yán)重，幸福小院讓生活困難的孤寡老人有了安身之處，幫助老人解決實(shí)際困難，使他們真真切切感受到大家庭的溫暖。(2)豐富老人的晚年生活。農(nóng)村年輕人外出務(wù)工很少有時(shí)間陪父母，獨(dú)居的老人會(huì)感到孤獨(dú)，幸福小院將老人們聚在一起，定期舉辦娛樂活動(dòng)會(huì)讓他們的老年生活更加豐富多彩，真正實(shí)現(xiàn)老有所樂。(3)開辟了新的養(yǎng)老模式。幸福小院的建設(shè)增強(qiáng)了干群關(guān)系，凝聚發(fā)展共識(shí)，開啟了建設(shè)鄉(xiāng)村養(yǎng)老服務(wù)的新模式。(4)營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)氣。幸福小院里給老人的關(guān)懷可以營(yíng)造孝敬父母、關(guān)愛老人的良好社會(huì)氛圍，形成崇德向善的社會(huì)新風(fēng)尚。3.提出建議。(1)積極推廣。各地可以積極學(xué)習(xí)效仿“幸福小院”的養(yǎng)老模式，將這一模式在全國(guó)推廣。尤其是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村，要了解老年人實(shí)際需求，學(xué)習(xí)借鑒這一模式好的做法。(2)干部發(fā)揮力量。村干部要發(fā)揮模范帶頭作用，開展宣講黨的政策、脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治、孝老敬親等活動(dòng)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。(3)子女傳承孝道文化。子女要常回家看看，多給父母打電話，陪父母聊天，工作之余抽時(shí)間回家，給父母做一頓飯，給老人講講工作上的事情，增加和老人的互動(dòng)，有條件可以帶父母出去旅游，定期帶父母體檢身體，真正的做到孝敬父母。

【解析】題干分析本題是一道時(shí)政熱點(diǎn)類的綜合分析題目。題干圍繞平鄉(xiāng)縣各村利用農(nóng)村閑置庭院及宅基地建設(shè)“幸福小院”，供村里老人無償使用這一現(xiàn)象展開，要求考生談?wù)剬?duì)“幸福小院”的看法。這考查考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注和分析能力，以及對(duì)養(yǎng)老問題的理解和思考。答案解析1.表明自身觀點(diǎn)：答案開篇直接表明對(duì)“幸福小院”建設(shè)的肯定態(tài)度，指出其實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)，保障了農(nóng)村老人晚年幸福生活，且對(duì)其他地區(qū)養(yǎng)老有借鑒意義。這種表態(tài)清晰明確，符合綜合分析題先亮明觀點(diǎn)的答題規(guī)范，讓考官迅速了解考生立場(chǎng)。2.分析積極意義解決老人實(shí)際困難：答案指出當(dāng)下農(nóng)村空巢老人現(xiàn)象嚴(yán)重，“幸福小院”為生活困難的孤寡老人提供安身之處，解決實(shí)際困難并讓老人感受大家庭溫暖。這一分析緊扣社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從老人的基本生活需求出發(fā)，體現(xiàn)了“幸福小院”在解決養(yǎng)老實(shí)際問題上的重