2022年11月衢州市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、現(xiàn)在關(guān)于文理是否要分科討論熱烈，對是否要文理分科你怎么看?

【答案】：(1)當(dāng)前,中學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)受到越來越廣泛的關(guān)注?，F(xiàn)在實行的文理分科,也是基于減少學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)以及發(fā)展專業(yè)人才的目的,采取的一種措施。因此,是否要文理分科,我想應(yīng)該全面地看待。文理分科一定有它的優(yōu)點所在,可以讓學(xué)生減輕學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的同時,專于同一個領(lǐng)域的學(xué)業(yè),術(shù)業(yè)有專政,能更好更深入地研究專業(yè)知識。(2)我們應(yīng)該看到現(xiàn)在行業(yè)中的滲透力越來越強(qiáng),越來越廣泛,現(xiàn)今社會很多行業(yè)需要綜合性、復(fù)合型人才。進(jìn)行文理分科,可能不利于我們今后工作的開展,不利于社會的發(fā)展和進(jìn)步,文理不分科能夠提高我們的知識面,更好地適應(yīng)工作的需要。(3)學(xué)校社會應(yīng)該保護(hù)學(xué)生的個性,按照學(xué)生的不同需求,開設(shè)文理分科班與文理不分科班。

【解析】這是一道關(guān)于文理是否分科的觀點闡述類面試題，主要考查考生全面分析問題、辯證思考以及提出合理建議的能力。全面看待文理分科：考生首先明確對于文理是否分科應(yīng)全面看待，顯示出其具備客觀理性的思維。指出當(dāng)前文理分科是基于減少學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和發(fā)展專業(yè)人才的目的，體現(xiàn)了對政策出發(fā)點的理解。同時，闡述了文理分科的優(yōu)點，即能讓學(xué)生減輕學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，專注于某一領(lǐng)域深入研究專業(yè)知識，這反映出考生能夠從積極方面分析問題。分析文理不分科的必要性：考生關(guān)注到了社會發(fā)展的趨勢，指出現(xiàn)在行業(yè)滲透力增強(qiáng)，社會需要綜合性、復(fù)合型人才。并說明文理分科可能不利于工作開展和社會進(jìn)步，而文理不分科能提高知識面，更好適應(yīng)工作需要，展現(xiàn)了其對社會需求的敏銳洞察力和長遠(yuǎn)的眼光。提出合理建議：考生結(jié)合實際情況，提出學(xué)校和社會應(yīng)根據(jù)學(xué)生的不同需求，開設(shè)文理分科班與文理不分科班，既保護(hù)了學(xué)生的個性，又能滿足不同學(xué)生的發(fā)展需求，體現(xiàn)了考生解決實際問題的能力和以人為本的理念。總體來說，考生的回答邏輯清晰，觀點全面，既分析了文理分科的利弊，又提出了可行的解決辦法，符合公務(wù)員崗位對綜合分析能力和解決問題能力的要求。2、外地單位有人過來參觀、學(xué)習(xí),你如何組織會議?

【答案】：1.準(zhǔn)備相關(guān)資料。2.了解來人的一般情況。如人數(shù)、級別,安排食宿、參觀內(nèi)容,做好迎接的一切準(zhǔn)備工作。3.布置會場。布置好主席臺,寫好嘉賓的牌子,橫幅,鮮花水杯等,現(xiàn)場設(shè)置路標(biāo)。4.確定發(fā)言人,記錄員,攝影師等,必要時通知電視臺、報社等媒體,做好宣傳工作。5.進(jìn)行會議。6.了解來訪者的相關(guān)意見,努力做好善后工作。

【解析】這道面試題主要考查考生組織會議的能力和對接待外地參觀學(xué)習(xí)人員流程的熟悉程度，著重檢驗考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。以下是對各步驟的詳細(xì)解析：1.準(zhǔn)備相關(guān)資料：充足的資料準(zhǔn)備是會議成功的基礎(chǔ)。相關(guān)資料應(yīng)涵蓋本單位的基本概況、特色業(yè)務(wù)、先進(jìn)經(jīng)驗等內(nèi)容，以便讓外地參觀學(xué)習(xí)人員全面了解本單位情況。通過提供準(zhǔn)確且有針對性的資料，能讓來訪者在會議中有更深入的認(rèn)知和學(xué)習(xí)。2.了解來人的一般情況：全面了解參觀學(xué)習(xí)人員的人數(shù)、級別等信息至關(guān)重要。根據(jù)這些信息，合理安排食宿，確保來訪者的生活需求得到妥善解決；精心規(guī)劃參觀內(nèi)容，使其與來訪者的學(xué)習(xí)目的相契合。做好迎接的一切準(zhǔn)備工作，能讓來訪者感受到單位的重視和關(guān)懷，為后續(xù)會議和參觀學(xué)習(xí)營造良好氛圍。3.布置會場：會場布置體現(xiàn)單位的形象和對來訪者的尊重。布置好主席臺，擺放好嘉賓的牌子，確保嘉賓就座有序；懸掛合適的橫幅，突出會議主題；準(zhǔn)備鮮花水杯等物品，營造舒適的會議環(huán)境；現(xiàn)場設(shè)置路標(biāo)，方便來訪者找到會場，避免出現(xiàn)迷路等情況，保證會議的順利進(jìn)行。4.確定發(fā)言人、記錄員、攝影師等人員：確定合適的發(fā)言人能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)本單位的信息和經(jīng)驗，讓來訪者有所收獲；記錄員負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容，便于后續(xù)整理和總結(jié)；攝影師捕捉會議的重要瞬間，留下珍貴的影像資料。必要時通知電視臺、報社等媒體，進(jìn)行宣傳報道，擴(kuò)大單位的影響力，同時也能提高這次參觀學(xué)習(xí)活動的社會關(guān)注度。5.進(jìn)行會議：會議過程中要按照預(yù)定的流程進(jìn)行，確保發(fā)言人有序發(fā)言，安排互動環(huán)節(jié)，讓來訪者能夠提問和交流，增進(jìn)相互之間的了解和學(xué)習(xí)效果。同時要把控會議時間，保證會議高效有序進(jìn)行。6.了解來訪者的相關(guān)意見，努力做好善后工作：會議結(jié)束并不意味著工作的完成，了解來訪者的意見和建議，有助于發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，以便在今后的工作中加以改進(jìn)。做好善后工作，如安排好返程事宜等，進(jìn)一步提升來訪者的滿意度，維護(hù)好與外地單位的良好關(guān)系。3、面試熱點：人口老齡化危機(jī)

【熱點背景】

國際上通?？捶ㄊ?，當(dāng)一個國家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10%，或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7%，即意味著這個國家或地區(qū)的人口處于老齡化社會。

據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的人口數(shù)據(jù)：截止到2018年末，我國最新的老年人口數(shù)據(jù)為：60周歲及以上人口24949萬人，占總?cè)丝诘?7.9%;65周歲及以上人口16658萬人，占總?cè)丝诘?1.9%。中國已成為世界上老年人口總量最多的國家。

由于人口老齡化，勞動力嚴(yán)重不足日本，近期擬將退休年齡延遲至70歲。引發(fā)各界的熱烈討論。網(wǎng)友紛紛感嘆：“有可能你沒錢養(yǎng)老，70歲都還在工作，真是工作一輩子啊?！倍芯W(wǎng)友擔(dān)心：日本人能干到70歲再退休，而我40歲就要被職場拋棄了。

【模擬試題】

人口老齡化問題一直存在，日益壯大的老年人群體導(dǎo)致勞動力不足，進(jìn)而導(dǎo)致年輕人工作時間的延長，近期日本更因此問題將退休年齡延長至70歲。對此你怎么看?

【答案】：人口老齡化已成為我國相當(dāng)長期的一個基本國情,應(yīng)對人口老齡化無疑是貫穿中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全過程的重大任務(wù)。人口老齡化導(dǎo)致的退休年齡的延長是短期緩解勞動力不足的舉措，但要真正解決人口老齡化問題，還需改善人口年齡結(jié)構(gòu)。以下舉措是對此問題的一些淺見。其一，大力發(fā)展老年健康事業(yè)。要以“大衛(wèi)生、大健康”理念引領(lǐng)老年健康服務(wù)體系建設(shè)，積極推進(jìn)健康老齡化。加快構(gòu)建包括健康教育、預(yù)防保健、疾病診治、康復(fù)護(hù)理、長期照護(hù)、安寧療護(hù)等覆蓋城鄉(xiāng)、綜合連續(xù)的老年健康服務(wù)體系，努力提高老年人健康水平。其二，機(jī)器人的大規(guī)模使用。智能產(chǎn)業(yè)的日益壯大為高重復(fù)性高強(qiáng)度的工作崗位帶來了解決舉措。如日本正在研究無人種地技術(shù)，甚至是無人駕駛的農(nóng)機(jī)、小型農(nóng)業(yè)機(jī)器人?？萍几淖兩?，合理運用科技，可以高效的解決勞動力不足的問題。其三，要根本解決老齡化的問題，提高生育率成為最根本舉措。讓生育權(quán)回歸家庭，并加快構(gòu)建生育支持體系，包括教育體系以及女性孕期權(quán)利保障體系?！叭恕辈攀菄野l(fā)展壯大的根本。改善人口年齡結(jié)構(gòu)，改善性別比例是改善人口老齡化的必要措施。其四，強(qiáng)化自身，實現(xiàn)自我價值?，F(xiàn)在的工作崗位鮮有簡單重復(fù)即可的。復(fù)合型的人才是未來工作崗位的剛需。想要不被時代的潮流所替代，就需要我們長期學(xué)習(xí)，提高自身市場競爭力，實現(xiàn)自我價值。人口老齡化是長期的社會問題?，F(xiàn)階段人均壽命的普遍高于過去，所以日本延長工作時間是也算是相對合理的，在足夠的社會醫(yī)療保障條件下，老年人也可從事力所能及的工作，這不僅解決了一定勞動力不足的問題，也是緩解老年人孤獨的一個方式。但長期的人口年齡結(jié)構(gòu)改善還需整個社會擔(dān)起責(zé)任。我們要正確面對人人都會衰老的事實，擺正心態(tài)，正確理解老年人群體。人人皆會老，家家都有老人，面對人口老齡化危機(jī)，人人有責(zé)。

【解析】題目解析本題聚焦人口老齡化導(dǎo)致勞動力不足，以及日本將退休年齡延長至70歲這一熱點話題，考查考生對人口老齡化問題的綜合分析能力?？忌枰婵创摤F(xiàn)象，既要分析退休年齡延長的合理性，也要提出應(yīng)對人口老齡化問題的有效舉措，展現(xiàn)對社會問題的深度思考和解決實際問題的能力。答案解析總體觀點：答案開篇明確指出人口老齡化是我國長期基本國情，應(yīng)對此問題是重大任務(wù)。退休年齡延長是短期緩解勞動力不足的辦法，但真正解決需改善人口年齡結(jié)構(gòu)，觀點全面且有針對性，體現(xiàn)了對問題本質(zhì)的精準(zhǔn)把握。具體舉措發(fā)展老年健康事業(yè)：提出以“大衛(wèi)生、大健康”理念引領(lǐng)老年健康服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、綜合連續(xù)的老年健康服務(wù)體系，這有助于提高老年人健康水平，從健康保障角度為解決人口老齡化問題提供支持，體現(xiàn)了對老年人權(quán)益和社會整體健康的重視。大規(guī)模使用機(jī)器人：結(jié)合智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，舉例日本研究無人種地技術(shù)、無人駕駛農(nóng)機(jī)和小型農(nóng)業(yè)機(jī)器人等，說明合理運用科技可解決勞動力不足問題，展現(xiàn)了對科技發(fā)展在解決社會問題中作用的敏銳洞察，具有現(xiàn)實可行性和前瞻性。提高生育率：強(qiáng)調(diào)提高生育率是解決老齡化根本舉措，提出讓生育權(quán)回歸家庭并構(gòu)建生育支持體系，包括教育體系和女性孕期權(quán)利保障體系，抓住了改善人口年齡結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵，從根源上思考解決人口老齡化問題。強(qiáng)化自身：從個人角度出發(fā)，指出如今工作需要復(fù)合型人才，人們要長期學(xué)習(xí)提高自身競爭力，實現(xiàn)自我價值，體現(xiàn)了在人口老齡化背景下個人應(yīng)有的積極應(yīng)對態(tài)度。總結(jié)升華：答案最后指出人口老齡化是長期社會問題，肯定了日本延長工作時間在一定條件下的合理性，同時強(qiáng)調(diào)整個社會要擔(dān)起責(zé)任改善人口年齡結(jié)構(gòu)，呼吁正確面對老齡化、理解老年人群體，使答案具有一定的高度和深度，體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的社會責(zé)任感和大局觀。4、假如某國外著名公司的總裁到你單位洽談合作項目，你作為單位領(lǐng)導(dǎo)，對談判過程進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備。但在談判開始前半小時，你獲知你的技術(shù)翻譯在赴談判途中出了車禍，相關(guān)技術(shù)資料也丟失了。此時，外方總裁已到場，你又根本不能失去這個難得的機(jī)會。你該怎么辦?

【答案】：(1)首先緊急向上級匯報翻譯的情況,請立即派有關(guān)人員處理救治工作。(2)尋找其他能夠替代的翻譯人員進(jìn)行談判。如果一時找不到人選,且時間允許,可臨時安排外方總裁進(jìn)行參觀,談判改期,給自己留有時間做簡單的準(zhǔn)備。(3)如果上述辦法都不行,你也要在談判桌前盡最大努力介紹情況,給外方留下充分美好的印象,激發(fā)他們繼續(xù)合作的愿望。并在外方離開之后,盡快將有關(guān)資料及你們的意見傳達(dá)過去,再次促成談判時機(jī)。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中的應(yīng)急應(yīng)變類題目，考查考生在突發(fā)緊急情況下的應(yīng)對能力和解決問題的能力。以下從題干和答案兩方面進(jìn)行解析：題干分析在該情境中，面臨的突發(fā)狀況是談判開始前半小時技術(shù)翻譯出車禍且相關(guān)技術(shù)資料丟失，同時外方總裁已到場，而單位又不能失去這個合作機(jī)會。這一情境設(shè)定了時間緊迫、問題棘手且后果嚴(yán)重的局面，需要考生迅速做出合理安排，確保談判能夠順利推進(jìn)或者為后續(xù)合作保留機(jī)會。答案解析及時匯報救治：答案第一步提到緊急向上級匯報翻譯的情況，并請立即派有關(guān)人員處理救治工作。這體現(xiàn)了對人員安全的重視以及在組織體系內(nèi)遵循匯報流程的意識。在面對突發(fā)意外時，保障人員生命安全是首要任務(wù)，同時及時向上級匯報情況，能夠整合更多資源來處理問題。靈活調(diào)整談判安排：答案第二步提出尋找其他能夠替代的翻譯人員進(jìn)行談判。這是解決當(dāng)前問題的直接舉措，優(yōu)先考慮滿足談判的基本條件。若一時找不到合適人選且時間允許，安排外方總裁進(jìn)行參觀，將談判改期，這樣既避免了直接告知外方問題可能帶來的負(fù)面影響，又為自己爭取了時間做簡單的準(zhǔn)備，體現(xiàn)了靈活應(yīng)變和爭取主動的意識。盡力促成合作：如果前兩種辦法都行不通，答案第三步指出要在談判桌前盡最大努力介紹情況，給外方留下充分美好的印象，激發(fā)他們繼續(xù)合作的愿望。并且在外方離開之后，盡快將有關(guān)資料及意見傳達(dá)過去，再次促成談判時機(jī)。這展示了即使面臨困難，也不輕易放棄合作機(jī)會的積極態(tài)度，通過自身努力和后續(xù)跟進(jìn)，為合作創(chuàng)造更多可能性。綜上所述，答案圍繞問題的解決，遵循了先保障人員安全、再解決談判實際困難、最后盡力促成合作的邏輯順序，體現(xiàn)了全面、合理且積極的應(yīng)對思路，符合公務(wù)員在應(yīng)急情況下的處理要求。5、某地在建橋梁發(fā)生坍塌，且有10多名工人受傷，作為政府機(jī)關(guān)值班人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么處理？

【答案】：首先，我會立刻聯(lián)系120救護(hù)人員說明情況，請他們派足夠數(shù)量的救護(hù)車迅速趕往事發(fā)地。在路途中我會聯(lián)系交管局、路政局、安監(jiān)局等相關(guān)人員盡快趕往事故發(fā)生地。指揮施工隊人員立刻在周圍立起警戒線，所有人員退到安全地帶，抓緊時間查看傷員傷勢，并安撫其情緒。其次，在安頓好傷員后，和施工隊的負(fù)責(zé)人員、施工公司人員談話了解情況，初步估計此次事故的原因。再次，請安監(jiān)工程檢測人員檢測事故地的土壤、坍塌情況，交管局同志協(xié)助將附近一帶都豎起警戒標(biāo)志和警戒線，讓來往車輛、行人繞行，路政局的同志將相關(guān)情況上報，協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場。我也會及時將相關(guān)情況及處理措施向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并經(jīng)批示通過媒體向市民播報路況，請大家注意繞行該區(qū)域。如果事故有顯而易見的地質(zhì)、天災(zāi)等外力原因，那么我會請相關(guān)專家配合發(fā)布請市民注意防災(zāi)的訊息。在基本安頓好后，我還會前往醫(yī)院探望受傷工人，送上政府的撫恤金，并交代醫(yī)院要全力救治。最后，調(diào)查事故的根本原因，對相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行懲處，在媒體上通告事故調(diào)查結(jié)果和處理意見，給市民一個合理的交代。后續(xù)要在全市在建工程開展工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，杜絕此類事件再11次發(fā)生。

【解析】題干分析本題為應(yīng)急應(yīng)變類題目，設(shè)定了“某地在建橋梁發(fā)生坍塌且有10多名工人受傷”這一緊急且嚴(yán)重的事故場景，賦予考生“政府機(jī)關(guān)值班人員”的身份，任務(wù)是在領(lǐng)導(dǎo)要求下處理此事故。考查考生在面對突發(fā)公共安全事件時的應(yīng)急處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、信息溝通能力以及對后續(xù)工作的規(guī)劃和反思能力。答案解析應(yīng)急響應(yīng)與救援安排：作為值班人員，接到任務(wù)后迅速響應(yīng)至關(guān)重要。立刻聯(lián)系120救護(hù)人員，確保足夠數(shù)量的救護(hù)車趕赴現(xiàn)場，體現(xiàn)了對傷員生命安全的高度重視，遵循了“生命至上”的原則。同時，在途中聯(lián)系交管局、路政局、安監(jiān)局等相關(guān)部門人員，展現(xiàn)了全面協(xié)調(diào)各方資源的意識，以便多部門協(xié)同處理事故，提高救援和處理效率。指揮施工隊設(shè)置警戒線、組織人員撤離到安全地帶，并查看傷員傷勢、安撫情緒，是現(xiàn)場應(yīng)急處理的基本操作，有