安徽省輔警管理條例課件匯報人：XX目錄肆輔警的管理與監(jiān)督伍輔警的保障與激勵陸輔警條例的實施與展望壹輔警的定義與職責(zé)貳輔警的招聘與培訓(xùn)叁輔警的權(quán)利與義務(wù)輔警的定義與職責(zé)第一章輔警的法律地位行政助手定位非執(zhí)法主體01輔警在公安機(jī)關(guān)指揮下，協(xié)助民警處理行政事務(wù)，具有行政助手的法律地位。02輔警不具備獨立執(zhí)法資格，需在民警指揮監(jiān)督下開展輔助性工作。輔警的主要職責(zé)負(fù)責(zé)治安巡邏、卡口值守，維護(hù)公共秩序。治安巡邏檢查疏導(dǎo)交通，查糾違規(guī)行為，維護(hù)交通事故現(xiàn)場秩序。交通管理疏導(dǎo)參與社區(qū)、特種行業(yè)管理，進(jìn)行信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。社區(qū)公安管理輔警的工作范圍執(zhí)行治安巡邏、卡口值守，維護(hù)公共活動及突發(fā)事件現(xiàn)場秩序。治安巡邏檢查疏導(dǎo)交通，勸阻違規(guī)行為，維護(hù)交通事故現(xiàn)場秩序。交通管理協(xié)助輔警的招聘與培訓(xùn)第二章招聘條件與程序有犯罪記錄者禁入禁止條件年齡學(xué)歷國籍等需達(dá)標(biāo)基本條件崗前培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)職業(yè)道德與抗壓能力政治思想教育學(xué)習(xí)黨的理論與法治觀念警務(wù)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)訓(xùn)練與實戰(zhàn)模擬持續(xù)教育與考核01定期培訓(xùn)輔警需參加定期培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。02考核評估通過考核評估，檢驗培訓(xùn)成果，確保輔警隊伍的專業(yè)水平。輔警的權(quán)利與義務(wù)第三章法定權(quán)利01輔警有權(quán)獲得履職必要的工作條件和安全保護(hù)。02輔警依法獲得勞動報酬，享受福利和社會保險待遇。獲得工作條件享受薪酬待遇工作義務(wù)輔警應(yīng)遵紀(jì)守法，服從管理，忠于職守。01遵紀(jì)守法輔警需文明執(zhí)勤，自覺接受監(jiān)督，不得有違法違規(guī)行為。02文明執(zhí)勤職業(yè)道德要求愛崗敬業(yè)輔警應(yīng)熱愛崗位，盡職盡責(zé)。誠實守信輔警需誠實勞動，信守承諾，不徇私舞弊。輔警的管理與監(jiān)督第四章管理體制01誰使用誰管理輔警管理遵循誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)原則。02多部門協(xié)同公安、編制、財政等部門按職責(zé)，協(xié)同做好輔警管理工作。監(jiān)督機(jī)制01層級化管理建立輔警層級化管理制度，明確晉升與降級標(biāo)準(zhǔn)。02考核與獎懲健全輔警考核制度，依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲，激勵輔警積極履職。違規(guī)處理程序根據(jù)違規(guī)事實，依據(jù)條例規(guī)定，作出相應(yīng)的處理決定。作出處理決定對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，固定證據(jù)，確保事實清楚。調(diào)查取證輔警的保障與激勵第五章工資福利待遇基本工資依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，2000-3500元不等。五險一金繳納社會保險及住房公積金，提供基本保障。職業(yè)發(fā)展路徑表現(xiàn)突出者可按國家規(guī)定參加人民警察招錄。職務(wù)晉升渠道01對表現(xiàn)優(yōu)異的輔警給予表彰獎勵，激發(fā)工作積極性。表彰獎勵機(jī)制02表彰與獎勵制度01對表現(xiàn)突出輔警給予表彰02優(yōu)秀輔警有機(jī)會招錄為警察表彰制度獎勵措施輔警條例的實施與展望第六章條例實施情況01規(guī)范招聘管理條例明確了輔警招聘原則、條件及程序，保障隊伍素質(zhì)。02強化權(quán)益保障條例實施后，輔警權(quán)益得到法律保障，提升職業(yè)歸屬感。面臨的挑戰(zhàn)與問題輔警法律地位曾不明確，導(dǎo)致職責(zé)權(quán)限模糊。01法律地位不明輔警職業(yè)保障不足，影響隊伍穩(wěn)定性和積極性。02職業(yè)保障偏低未來改進(jìn)方向提升薪