2024供電公司黨風(fēng)廉政清廉企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告2024年，供電公司黨風(fēng)廉政與清廉企業(yè)建設(shè)工作在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)各項(xiàng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任1.健全責(zé)任體系公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作，將其納入公司整體工作布局，與安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》《2024年清廉企業(yè)建設(shè)實(shí)施方案》，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任分工。公司黨委書記與各基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)主體責(zé)任，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。2.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作形勢，解決工作中存在的問題。同時(shí)，加強(qiáng)與紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作。（二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔意識1.開展廉政專題教育一是制定年度廉政教育計(jì)劃，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、專題講座、觀看警示教育片等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高黨員干部的政治站位和廉潔自律意識。全年共組織廉政專題學(xué)習(xí)[X]次，專題講座[X]場，觀看警示教育片[X]部。二是開展廉政談話活動(dòng)，公司黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與員工分別進(jìn)行廉政談話，做到早提醒、早預(yù)防。全年共開展廉政談話[X]人次。2.推進(jìn)廉潔文化建設(shè)一是打造廉潔文化陣地，在公司辦公樓、基層供電所等場所設(shè)置廉政文化宣傳欄、廉政標(biāo)語牌等，營造濃厚的廉潔文化氛圍。二是開展廉潔文化主題活動(dòng)，組織開展廉潔文化征文、廉政書畫比賽、廉潔故事分享會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的價(jià)值觀和廉潔觀。全年共收到廉潔文化征文[X]篇，廉政書畫作品[X]幅。（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行1.建立健全制度體系對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作要求，修訂完善了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《財(cái)務(wù)管理制度》《物資采購管理制度》《工程建設(shè)項(xiàng)目管理制度》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了公司決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。定期對各部門制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，確保制度剛性執(zhí)行。全年共開展制度執(zhí)行專項(xiàng)檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并整改問題[X]個(gè)。（四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為1.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、專項(xiàng)檢查、明察暗訪等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部在廉潔自律方面存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話、批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。全年共開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查[X]次，專項(xiàng)檢查[X]次，明察暗訪[X]次，提醒談話[X]人次，批評教育[X]人次。2.嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為暢通信訪舉報(bào)渠道，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱和舉報(bào)信箱，廣泛接受員工和社會(huì)各界的監(jiān)督。對收到的信訪舉報(bào)線索，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對查實(shí)的違紀(jì)行為，嚴(yán)肅進(jìn)行處理，絕不姑息遷就。全年共受理信訪舉報(bào)線索[X]件，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，立案查處[X]件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分[X]人。（五）深化專項(xiàng)整治，解決突出問題1.開展漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治聚焦供電服務(wù)領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治停電信息發(fā)布不及時(shí)、搶修服務(wù)不及時(shí)、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝超時(shí)限等問題。通過專項(xiàng)整治，共發(fā)現(xiàn)并整改問題[X]個(gè)，進(jìn)一步提升了供電服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度。2.開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治對公司近年來實(shí)施的工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)整治工程招投標(biāo)、工程轉(zhuǎn)包分包、工程質(zhì)量監(jiān)管等方面存在的突出問題。通過專項(xiàng)整治，共發(fā)現(xiàn)并整改問題[X]個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了工程建設(shè)項(xiàng)目管理。二、工作成效（一）黨員干部廉潔自律意識明顯增強(qiáng)通過加強(qiáng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，廣大黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性認(rèn)識進(jìn)一步提高，廉潔自律意識明顯增強(qiáng)。在日常工作中，自覺遵守黨紀(jì)國法和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。（二）權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范透明通過完善制度建設(shè)和加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督，公司決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范透明?！叭匾淮蟆睕Q策制度得到有效執(zhí)行，重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)均經(jīng)過集體研究決定，避免了個(gè)人說了算的現(xiàn)象。物資采購和工程建設(shè)項(xiàng)目均嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行招投標(biāo)，有效防止了暗箱操作和腐敗問題的發(fā)生。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作氛圍更加濃厚通過開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作，公司內(nèi)部形成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和工作氛圍。廣大員工積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作，對腐敗現(xiàn)象的關(guān)注度和敏感度明顯提高，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作的滿意度不斷提升。（四）公司各項(xiàng)工作取得新成效黨風(fēng)廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)工作的深入開展，為公司各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，電網(wǎng)建設(shè)步伐不斷加快，供電服務(wù)質(zhì)量顯著提升，經(jīng)營管理水平不斷提高，各項(xiàng)工作取得了新成效。三、存在的問題（一）廉政教育的針對性和實(shí)效性有待進(jìn)一步提高廉政教育方式方法還比較單一，主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等方式為主，缺乏互動(dòng)性和吸引力。教育內(nèi)容與公司實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，對不同崗位、不同層級的黨員干部的教育缺乏針對性，導(dǎo)致廉政教育的實(shí)效性不夠明顯。（二）制度執(zhí)行還存在一定差距雖然公司建立了較為完善的規(guī)章制度體系，但在制度執(zhí)行過程中還存在一些問題。部分部門和員工對制度的重視程度不夠，存在有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象。制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制還不夠健全，對制度執(zhí)行情況的檢查不夠深入，對違規(guī)行為的查處不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致制度的剛性約束作用沒有得到充分發(fā)揮。（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量相對薄弱公司紀(jì)檢監(jiān)察人員數(shù)量相對較少，且部分紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，存在線索排查能力不足、調(diào)查取證手段有限、案件查辦質(zhì)量不高等問題，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的效果。（四）清廉企業(yè)建設(shè)的創(chuàng)新力度不夠在清廉企業(yè)建設(shè)工作中，雖然開展了一些活動(dòng)，但創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作方式方法不夠靈活，缺乏具有特色和影響力的工作品牌。與其他先進(jìn)企業(yè)相比，在清廉企業(yè)建設(shè)的理念、機(jī)制和方法等方面還存在一定差距。四、下一步工作計(jì)劃（一）進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，提高教育的針對性和實(shí)效性1.豐富教育方式方法積極探索創(chuàng)新廉政教育方式方法，采用案例分析、情景模擬、線上線下相結(jié)合等多種形式開展廉政教育，增強(qiáng)教育的互動(dòng)性和吸引力。例如，組織開展廉政案例剖析會(huì)，選取公司內(nèi)部或行業(yè)內(nèi)的典型案例進(jìn)行深入剖析，讓黨員干部深刻認(rèn)識到腐敗行為的危害和后果。2.加強(qiáng)教育內(nèi)容的針對性根據(jù)不同崗位、不同層級的黨員干部的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的廉政教育方案，提高教育內(nèi)容的針對性。例如，對工程建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的黨員干部，重點(diǎn)加強(qiáng)工程招投標(biāo)、物資采購等方面的廉政法規(guī)和制度的學(xué)習(xí)；對供電服務(wù)崗位的黨員干部，重點(diǎn)加強(qiáng)供電服務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德的教育。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，確保制度剛性執(zhí)行1.持續(xù)完善制度體系根據(jù)公司發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要，及時(shí)對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。同時(shí)，加強(qiáng)制度之間的銜接和配套，避免制度之間出現(xiàn)矛盾和沖突。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督長效機(jī)制，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查。定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行評估和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行過程中存在的問題，并采取有效措施加以解決。對違反制度的行為，要嚴(yán)肅進(jìn)行查處，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量建設(shè)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平1.充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察人員隊(duì)伍根據(jù)公司實(shí)際工作需要，適當(dāng)增加紀(jì)檢監(jiān)察人員數(shù)量，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來。2.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)定期組織紀(jì)檢監(jiān)察人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。邀請上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行授課，傳授監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)清廉企業(yè)建設(shè)，打造具有特色的工作品牌1.創(chuàng)新工作理念和方法積極借鑒其他先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新清廉企業(yè)建設(shè)的工作理念和方法。例如，引入信息化手段，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警。2.打造具有特色的工作品牌圍繞公司中心工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)，打造具有公司特色的清廉企業(yè)建設(shè)工作品牌。例如，