下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度智能建筑勞務(wù)臨時(shí)用工合同模板甲方(用人單位):名稱(chēng):____________________住所:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話(huà):____________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________住址:____________________鑒于甲方需要乙方為其提供智能建筑勞務(wù)臨時(shí)用工服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方規(guī)定的場(chǎng)所內(nèi),按照甲方的要求,從事智能建筑勞務(wù)工作,包括但不限于:安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修等。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元,按月支付。2.甲方每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資,具體支付日期為每月____日。3.乙方完成工作任務(wù)后,甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(1)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;(2)提供工作期間的住宿;(3)提供工作期間的餐飲;(4)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供節(jié)假日福利。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康,按照國(guó)家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī),正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,未按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。2.乙方違反本合同約定,未按甲方要求完成工作任務(wù)的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年社區(qū)冰雹災(zāi)害應(yīng)急演練方案
- 電氣設(shè)備消防管理制度
- 2026年人工智能醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析報(bào)告
- 2026天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)第二批招聘方案(博士或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位)36人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2026四川成都市雙流區(qū)空港第五幼兒園招聘2人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026廣西百色市平果市政協(xié)辦公益性崗位人員招聘1人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2025云南昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬公司招聘2人備考題庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 2025東風(fēng)汽車(chē)貿(mào)易有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2026新疆博州賽里木湖信息科技服務(wù)有限責(zé)任公司招聘4人備考題庫(kù)有答案詳解
- 企業(yè)溝通平臺(tái)建設(shè)方案團(tuán)隊(duì)協(xié)同與信息共享
- 統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)上冊(cè)歷史期末復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)講義
- 智能與AI安全培訓(xùn)課件
- 如何做部門(mén)管理和運(yùn)營(yíng)匯報(bào)
- 2025年發(fā)酵飲料行業(yè)研究報(bào)告及未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 2025-2030中國(guó)建筑行業(yè)專(zhuān)利技術(shù)布局與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化研究
- 合同變更協(xié)議(收款賬戶(hù)變更)
- 2025年馬口鐵包裝容器行業(yè)當(dāng)前市場(chǎng)規(guī)模及未來(lái)五到十年發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告
- 2024版電網(wǎng)典型設(shè)計(jì)10kV配電站房分冊(cè)
- 《SPSS與AMOS在中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)分析中的應(yīng)用》
- 家屬院停車(chē)管理暫行辦法
- 錫圓電子科技有限公司高端半導(dǎo)體封測(cè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)資料環(huán)境影響
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論