2024年9月長春市稅務系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、單位要舉辦“知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”活動，但同事們的積極性不高，普遍認為這種活動沒有實際意義，僅僅是拉橫幅、發(fā)冊子、擺展板、邀請群眾聽講座這樣的走過場形式。此次宣傳活動領導交由你負責，你會如何組織？

【答案】：知識產(chǎn)權(quán)是個人或集體對其在科學、技術、文學藝術領域里創(chuàng)造的精神財富依法享有的專有權(quán)，是一種無形的財產(chǎn)權(quán)，但是很多人對知識產(chǎn)權(quán)的重要性認識不夠，因此，對于知識產(chǎn)權(quán)的宣傳很有必要。鑒于同事普遍認為這種活動存在“走過場”的嫌疑，如果由我來組織這次活動，我會從同事的需求出發(fā)，創(chuàng)新活動形式，讓更多的同事真正參與到活動中，努力提升活動的實效性。因此，此次“知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”的活動，我會采用有獎知識競賽的活動形式，調(diào)動大家的積極性。首先，為保證宣傳的針對性，在正式開展活動之前，我會通過調(diào)查，了解群眾最關心的和最不了解的知識產(chǎn)權(quán)的問題，明確宣傳方向，在設計有獎知識競猜問題時，要有針對性地設計相關問題。其次，此次活動針對單位所有科室，每科室兩人。為增加活動的趣味性，本次知識競賽活動分兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為必答題環(huán)節(jié)，每輪每隊依次回答一個題目，共10道題。每隊有基礎分100分，答對加10分，答錯減5分，棄權(quán)不扣分。第二個環(huán)節(jié)為自選題環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)的題目根據(jù)難度不同，設計為20分、40分、60分不等，每隊可以通過搶答的形式，自由選擇回答與否，答對加相應的分數(shù)，答錯不扣分。兩輪之后，獲勝的前三名可以獲得不同的獎品。在選手答題結(jié)束之后，我們還會設計觀眾互動環(huán)節(jié)，由主持人出題，觀眾答題，答對可獲得精美禮品。最后，在活動現(xiàn)場要分工明確，維護好現(xiàn)場的秩序，對于活動中出現(xiàn)的緊急情況，要及時處理，保證活動能夠按預期程序進行。我相信，通過以上方式一定會讓同事對知識產(chǎn)權(quán)相關問題有所了解，爭取將這一活動形成一個系列活動，惠及更多的單位和團體機構(gòu)。

【解析】題干分析本題是一道組織管理類的公務員面試題。核心任務是組織“知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”活動，面臨的挑戰(zhàn)是同事積極性不高，認為活動是走過場、缺乏實際意義。這就要求考生在組織活動時，既要達到宣傳知識產(chǎn)權(quán)的目的，又要創(chuàng)新活動形式，提高同事參與度，增強活動的實效性。答案解析#破題點明確思路答案開篇強調(diào)知識產(chǎn)權(quán)的重要性以及宣傳的必要性，這是對活動意義的正確認知，為后續(xù)組織活動奠定基礎。接著針對同事認為活動“走過場”的問題，提出創(chuàng)新活動形式，采用有獎知識競賽的方式來調(diào)動大家的積極性，這一思路很好地回應了題干中的矛盾點，體現(xiàn)出考生具備解決實際問題的意識和能力。#活動前的準備工作在活動正式開展前，通過調(diào)查了解群眾關心和不了解的知識產(chǎn)權(quán)問題，以此明確宣傳方向，并針對性地設計有獎知識競猜問題。這一步驟體現(xiàn)了活動組織的科學性和針對性，能夠確?；顒觾?nèi)容貼合群眾需求，提高宣傳效果。#活動的具體安排1.參賽人員確定：活動針對單位所有科室，每科室兩人，保證了活動的參與面和覆蓋面，讓更多同事能夠參與到活動中來。2.競賽環(huán)節(jié)設計：設置必答題環(huán)節(jié)和自選題環(huán)節(jié)，且題目根據(jù)難度不同設置不同分值，增加了活動的趣味性和挑戰(zhàn)性。不同的計分規(guī)則也能激發(fā)參賽隊伍的競爭意識，提高參與度。3.觀眾互動環(huán)節(jié)：在選手答題結(jié)束后設計觀眾互動環(huán)節(jié)，讓現(xiàn)場觀眾也能參與答題并獲得精美禮品，進一步擴大了活動的參與范圍，提升了現(xiàn)場的活躍氣氛。#活動現(xiàn)場的組織與保障強調(diào)活動現(xiàn)場要分工明確，維護好現(xiàn)場秩序，及時處理緊急情況，保證活動按預期程序進行。這體現(xiàn)了考生對活動組織細節(jié)的考慮，展示了組織協(xié)調(diào)能力和應對突發(fā)情況的能力。#活動的預期效果和長遠規(guī)劃最后提到通過活動讓同事了解知識產(chǎn)權(quán)相關問題，并爭取將活動形成系列活動，惠及更多單位和團體機構(gòu)，體現(xiàn)了考生的大局觀和長遠規(guī)劃意識，不僅關注本次活動的效果，還考慮到活動的持續(xù)影響力?？傮w而言，該答案思路清晰、內(nèi)容豐富、具有較強的可操作性和針對性，能夠有效解決題干中的問題，達到組織“知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”活動的目的。"2、單位領導安排你接替同事職位,原來崗位上的人不配合你交接,你怎么辦?

【答案】：解答一:1)我作為一個新員工,而對方一直在這個崗位上,好多東西都比我清楚和熟悉的多,所以我會抱著請教、交流的態(tài)度,請對方幫忙。2)積極與那位同事進行溝通,搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。如果是他很忙,我會理解他,并提議先替他分擔一下;如果是對我個人有意見,我會向他表明態(tài)度,請他多指教。3)必要時,請其他同事或領導出面協(xié)調(diào)。盡快完成交接工作,步入正軌。解答二:首先,我相信大家的基體觀念和職業(yè)素質(zhì),不發(fā)生類似情況。如果有類似情況,我首先會進行換位思考,理解同事的心情。在不影響工作的前提下,耐心完成交接。其次,加強與同事的交流溝通,也許,同事的抵觸情緒來自于對自己的誤會,要加強溝通,冰釋前嫌。最后,如果同事的抵觸情緒強烈,嚴重干擾了日常工作,會給單位造成損失,必須果斷向領導反映,聽取指示意見。另外,在今后的工作中要多對同事進行關心幫助,打消疑慮,精誠合作。

【解析】這是一道處理工作交接中人際關系難題的公務員面試題。破題點在于以積極、理性的態(tài)度，通過溝通、協(xié)調(diào)等方式解決同事不配合交接的問題。下面對兩種解答進行詳細解析：解答一態(tài)度方面：答題者展現(xiàn)出謙遜、誠懇的態(tài)度，認識到原崗位同事熟悉情況，以請教和交流的姿態(tài)請求協(xié)助，這有助于營造良好的溝通氛圍，為順利交接工作奠定基礎。在實際工作中，這種尊重他人的態(tài)度能減少對方的抵觸情緒，更易獲得幫助。溝通方面：積極主動與同事溝通，探尋不配合交接的原因，并根據(jù)不同原因提出針對性解決方案。若同事忙，主動分擔工作，體現(xiàn)理解和團隊協(xié)作精神；若同事對自己有意見，表明虛心求教的態(tài)度，有助于消除誤解。這種具體問題具體分析的方式，展現(xiàn)出答題者的應變能力和溝通技巧。協(xié)調(diào)方面：當溝通無法解決問題時，考慮請其他同事或領導出面協(xié)調(diào)，體現(xiàn)答題者清楚認識到工作交接的重要性和時效性，懂得借助外部力量推動工作順利進行，避免因交接不及時影響工作開展。解答二態(tài)度方面：答題者先表明對同事集體觀念和職業(yè)素質(zhì)的信任，體現(xiàn)積極樂觀的心態(tài)。同時，強調(diào)換位思考，理解同事心情，在不影響工作的前提下耐心完成交接，展現(xiàn)出大局觀和包容心，有利于維護良好的同事關系。溝通方面：將溝通作為解決問題的重要手段，認為同事抵觸可能源于誤會，通過加強交流來消除誤解，體現(xiàn)了答題者對溝通作用的重視。在工作中，有效溝通能解決很多矛盾和問題，這種思路符合實際工作要求。決策方面：對于同事抵觸情緒強烈、嚴重干擾工作的情況，果斷提出向領導反映并聽取指示，顯示出答題者對工作原則和單位利益的堅守。此外，還提到今后要多關心幫助同事，打消疑慮，促進精誠合作，體現(xiàn)了長遠的團隊建設意識。總體而言，兩種解答都緊扣問題，從態(tài)度、溝通、協(xié)調(diào)等方面提出解決辦法，展現(xiàn)了答題者處理人際關系和工作問題的能力。解答一更加具體，針對不同原因提出應對措施；解答二則更強調(diào)從心態(tài)和長遠角度處理問題，兩者各有優(yōu)點，在公務員面試中都是較好的回答思路。"3、你是一名政府工作人員，領導要求請群眾來旁聽政府工作會議，由你安排，你如何安排？

【答案】：市民旁聽政府工作會議，這是政治文明的一大進步，有助于推進政務公開，是科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的具體表現(xiàn)。作為此次工作的組織者，我會嚴格按照《群眾旁聽政府常務會議公開申請制度》和《政府常務會議旁聽制度》的要求來落實工作。在政府工作會議前，我會根據(jù)政府工作會議的議題，按照領導的指示，確定群眾代表的人數(shù)和旁聽條件。第一，做好廣泛宣傳。提高群眾對旁聽工作會議制度的認識，讓更多的群眾自覺參與到地方事務的管理中來。我們會將會議召開的時間、議題，提前通過政府門戶網(wǎng)站和本地報紙、廣播、電視等媒體向社會公開發(fā)布。第二，規(guī)范程序，公開運作。我們工作組會認真收集旁聽的申請表并建立旁聽代表庫。旁聽代表的選擇要根據(jù)工作需要和會議內(nèi)容來進行，我們會負責對申請旁聽的群眾進行審查，真正把有代表性、參政議政能力強、有良好社會影響和形象的優(yōu)秀群眾吸納進來。第三，做好旁聽群眾代表的服務工作。確定旁聽人員之后，我們會在會前三日，向旁聽代表發(fā)出邀請函，并發(fā)放旁聽代表證和有關會議資料，使群眾代表旁聽前做好相關議題的調(diào)研，旁聽后可以組織相關討論，增強旁聽的效果。并致電請代表們注意按時參加會議，憑旁聽代表證進入會場，遵守會場紀律。對于群眾代表可適當解決交通、食宿、誤工等費用。第四，會議當天，我們工作組會再次確定旁聽代表的出席情況，確保會議順利進行。會議期間，我們會詳細記錄旁聽代表發(fā)言或是書面意見，并于7日內(nèi)向旁聽代表反饋。最后，關于此次政府工作會議的旁聽情況我們會通過媒體及時向社會公開，并報同級政府政務公開暨行政權(quán)力公開透明運行工作領導小組辦公室備案?！芭月牎弊哌M了普通市民的日常生活，是時代和社會的進步，我們一定要落實好相關工作，進而推進政府部門決策的科學化、民主化。

【解析】題干分析本題是一道組織管理類題目，主要考查考生作為政府工作人員，在領導要求安排群眾旁聽政府工作會議時的組織協(xié)調(diào)能力和工作落實能力。此類題目重點在于全面、細致地規(guī)劃安排各項工作環(huán)節(jié)，確保任務順利完成，并能達到預期效果。答案亮點1.認識深刻：開頭點明市民旁聽政府工作會議的重要意義，體現(xiàn)出對該工作的正確認知，展現(xiàn)了考生的政治素養(yǎng)和大局觀。指出這是政治文明的進步，有助于推進政務公開，是科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的具體表現(xiàn)，為后續(xù)工作的開展奠定了正確的思想基礎。2.依據(jù)明確：強調(diào)嚴格按照相關制度要求落實工作，體現(xiàn)了依法行政的工作原則。這不僅保證了工作的規(guī)范性和嚴肅性，也展示了考生對政府工作流程和制度的熟悉程度。3.流程清晰：從會議前、會議當天到會議結(jié)束后，各個階段的工作安排條理清晰。會議前：明確根據(jù)會議議題和領導指示確定群眾代表人數(shù)和旁聽條件，然后從宣傳、申請審核、服務保障等方面進行全面安排。廣泛宣傳吸引群眾參與，規(guī)范程序確保代表質(zhì)量，做好服務工作為代表提供便利。會議當天：再次確定出席情況，保障會議順利進行，并詳細記錄代表意見，體現(xiàn)了對代表意見的重視。會議結(jié)束后：及時反饋意見，向社會公開情況并備案，形成了一個完整的工作閉環(huán)，確保工作的透明度和有效性。4.措施具體：在每個工作環(huán)節(jié)都提出了具體的操作方法和要求。例如，宣傳工作中明確通過政府門戶網(wǎng)站和本地報紙、廣播、電視等媒體發(fā)布信息；服務工作中提到會前三日發(fā)出邀請函、發(fā)放資料，致電提醒，還考慮到解決代表的交通、食宿、誤工等費用，具有很強的可操作性?？商嵘c答案整體較為全面，但在一些細節(jié)上可以進一步優(yōu)化。例如，在選擇旁聽代表時，可以更加詳細地說明審查的具體標準和方式，增強內(nèi)容的嚴謹性。另外，可以增加一些應對突發(fā)情況的預案，如部分代表臨時無法參加會議、會議現(xiàn)場出現(xiàn)秩序問題等，體現(xiàn)考生的應急處理能力。"4、單位的一份機密文件不見了，當你準備向領導報告時。發(fā)現(xiàn)第二天它又出現(xiàn)在你的抽屜里。請你談談如何處理這件事?

【答案】：首先,我要向領導報告這份文件失蹤的事,并向領導檢討自己的過失。機密文件涉及國家或部門機密,因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的,不相干的人不能看到,否則將構(gòu)成犯罪。其次,追查資料被何人傳閱過,有什么人接觸過資料,保證資料內(nèi)容不落人別有用心的人之手,并向領導報告,請示處理意見。最后,深刻檢討自己的工作過失,提高對保密工作的認識,嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理,沒有相關規(guī)定的可以向領導提出建議。解題思路：答題思路是：認錯+對策+反省。這類題的解題要點是：(1)保持鎮(zhèn)靜；(2)想盡一切辦法補救處理，提出解決問題的方案，防止不良影響擴大；(3)記錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦；(4)向上級匯報，迅速追究責任；(5)總結(jié)原因，寫報告。

【解析】該面試題主要考察考生在面對工作中機密文件失蹤又出現(xiàn)這一突發(fā)狀況時的應急處理能力、責任意識以及對保密工作的重視程度。在答案方面，首先體現(xiàn)了責任擔當。向領導報告文件失蹤一事并檢討自身過失，這是符合公務員工作規(guī)范的。機密文件的管理關系到國家或部門的安全與利益，其發(fā)放和傳閱有著嚴格要求，工作人員有責任確保文件的安全?？忌J識到自己工作中的失誤并及時承擔責任，這展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。其次，采取了合理的應對措施。追查文件被何人傳閱、何人接觸過，這是為了防止文件內(nèi)容泄露給別有用心之人，避免造成更大的損失。并且將追查結(jié)果向領導匯報并請示處理意見，體現(xiàn)了在工作中遵循組織程序、尊重上級領導的意識。最后，強調(diào)了自我反省和改進。深刻檢討工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位資料歸檔管理制度辦理，若制度不完善還能提出建議，這表明考生能夠從事件中吸取教訓，具備自我提升和推動工作改進的能力?？傮w而言，答案遵循了“認錯+對策+反省”的答題思路，符合公務員面試中處理突發(fā)問題的一般原則，即保持鎮(zhèn)靜、采取措施解決問題、及時匯報并追究責任、總結(jié)經(jīng)驗教訓，是一份較為規(guī)范和全面的回答。5、你對有的地方“有錢修廟，無錢修?！钡默F(xiàn)象怎么看?

【答案】：這種現(xiàn)象在一些地方確實存在,個別地區(qū)很嚴重,已經(jīng)影響到了當?shù)亟逃陌l(fā)展,引起廣大人民群眾不滿。(1)從本質(zhì)上講這種現(xiàn)象是領導干部不正確的政績觀和思想愚昧落后的表現(xiàn)。一些干部封建迷信思想濃重,打著發(fā)展廟宇經(jīng)濟的口號無視當?shù)孛裆鷨栴}。廣大領導干部應認識到一個地方經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展離不開教育,百年大計,教育為本。(2)要通過法律法規(guī)進一步規(guī)范政府資金的使用,按照財政規(guī)定專款專用,確保教育投入。發(fā)展廟宇經(jīng)濟是總體經(jīng)濟發(fā)展的一部分,是黨的宗教政策的體現(xiàn),但一定要在規(guī)定的范圍內(nèi)使用資金。(3)處罰和監(jiān)督并舉,確保政府資金的規(guī)范運行和政府工作的正確方向。對于出現(xiàn)問題的地方和個人要按照有關法律嚴肅處理,同時加大人大、政協(xié)、行政監(jiān)察、新聞媒體和人民群眾對行政行為的監(jiān)督力度。(4)要加大宣傳,使領導干部樹立科學的政績觀,立黨為公,執(zhí)政為民。同時加大科普宣傳,強化科教興國意識,使全社會都關心、重視教育事業(yè)。黨以重教為先、政以重教為本、民以重教為榮。形成尊師重教的社會氛圍,樹立百年大計教育為本的觀念。作為一名當代大學生,我也要樹立科學思想,如果有幸成為一名公務員要做到利為民謀,情為民系。答題思路是：否定+原因+對策+表態(tài)。

【解析】這道面試題屬于綜合分析類題目，主要考