新員工培訓工會知識篇課件匯報人：XX目錄工會基礎知識01020304工會活動與參與工會與員工權(quán)益工會與企業(yè)關系05新員工的工會角色06案例分析與討論工會基礎知識第一章工會的定義與性質(zhì)工會定義職工自愿結(jié)合組織工會性質(zhì)代表職工利益，維護職工權(quán)益工會的組織結(jié)構(gòu)企業(yè)、事業(yè)單位中直接面向職工的工會組織。基層工會負責地方工會事務，執(zhí)行上級工會指示。地方總工會領導全國工會工作，制定工會政策。全國總工會工會的主要職能保障員工合法權(quán)益，解決勞動爭議，提供法律援助。維護職工權(quán)益代表員工參與企業(yè)管理，提出意見和建議，促進民主決策。參與企業(yè)管理工會與員工權(quán)益第二章員工權(quán)益保護01勞動權(quán)益確保員工享有合法勞動權(quán)益，如工資、工時、休假等。02健康安全保障員工工作場所的健康與安全，預防職業(yè)病和工傷事故。勞動合同與工會工會幫助員工簽訂并履行勞動合同集體合同保障員工權(quán)益不低于最低標準工會維權(quán)角色集體合同作用工會維權(quán)途徑工會參與立法，從源頭保障員工權(quán)益。參與立法制定通過集體協(xié)商，明確勞動事項，簽訂合同保障權(quán)益。集體協(xié)商合同工會活動與參與第三章工會活動的種類包括美術(shù)、音樂等，提升員工文化素養(yǎng)。文化娛樂活動球類、田徑等，增強員工體質(zhì)和團隊精神。體育競賽活動員工參與工會的方式01主動加入工會新員工入職時可主動申請加入工會，成為會員。02參與工會活動積極參加工會組織的各類活動，如文體比賽、志愿服務等?；顒訁⑴c的益處參與工會活動能增進員工間交流，提升團隊協(xié)作能力。增強團隊凝聚力通過活動參與，員工對工會及企業(yè)產(chǎn)生更強歸屬感。提升員工歸屬感工會與企業(yè)關系第四章工會與企業(yè)管理工會作為橋梁，增進員工與管理層溝通，提升團隊協(xié)作效率。促進溝通協(xié)作工會參與企業(yè)管理，確保員工權(quán)益得到保護，增強員工歸屬感。維護員工權(quán)益協(xié)商與集體合同工會代表員工與企業(yè)協(xié)商，確保員工權(quán)益得到合理保障。維護員工權(quán)益通過協(xié)商達成共識后，工會與企業(yè)簽訂集體合同，明確雙方權(quán)利與義務。簽訂集體合同促進企業(yè)和諧發(fā)展工會保障員工權(quán)益，增強員工歸屬感，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。維護員工權(quán)益01工會作為橋梁，促進企業(yè)與員工溝通，解決矛盾，營造和諧工作環(huán)境。搭建溝通橋梁02新員工的工會角色第五章新員工的權(quán)利與義務員工權(quán)利參與管理，法律保障員工義務遵守法紀，參與活動新員工在工會中的作用01參與工會活動新員工積極參與工會活動，增強團隊凝聚力，促進企業(yè)文化傳播。02維護自身權(quán)益了解工會職能，新員工能更好地維護自身合法權(quán)益，促進職場和諧。新員工的培訓與發(fā)展了解工會在職場的作用，明確個人在工會中的定位與職責。工會角色認知01參與工會組織的技能培訓，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。技能培訓提升02案例分析與討論第六章真實案例分享分享員工維權(quán)成功案例，強調(diào)工會作用。勞動權(quán)益案例解析福利待遇引發(fā)的爭議案例，提升員工認知。福利待遇爭議案例中的工會作用案例中工會積極為員工爭取合法權(quán)益，如薪資調(diào)整、工作環(huán)境改善。維護員工權(quán)益工會作為橋梁，促進員工與管理層溝通，增強團隊協(xié)作與凝聚力。促進溝