高校畢業(yè)實(shí)習(xí)管理和考核辦法第一章總則第一條目的依據(jù)為規(guī)范高校畢業(yè)實(shí)習(xí)管理，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，強(qiáng)化實(shí)踐育人效果，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實(shí)習(xí)管理工作的意見》（教高〔2021〕5號(hào)）《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)及文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于學(xué)校全日制本科畢業(yè)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)管理與考核工作。各專業(yè)可根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)，制定具體實(shí)施細(xì)則。第三條基本原則1.育人為本：堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，將思想政治教育、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)融入實(shí)習(xí)全過程，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。2.協(xié)同育人：強(qiáng)化學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、家庭三方聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“產(chǎn)教融合、校企合作”的實(shí)習(xí)模式，形成育人合力。3.規(guī)范管理：建立健全實(shí)習(xí)管理制度，明確各方職責(zé)，規(guī)范實(shí)習(xí)流程，確保實(shí)習(xí)工作有序開展。4.質(zhì)量導(dǎo)向：以提升實(shí)習(xí)質(zhì)量為核心，完善考核評(píng)價(jià)體系，突出實(shí)踐能力與職業(yè)素養(yǎng)考核，促進(jìn)學(xué)生成長成才。第二章組織管理第四條學(xué)校職責(zé)1.統(tǒng)籌規(guī)劃全校畢業(yè)實(shí)習(xí)工作，制定實(shí)習(xí)管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)等制度文件；2.遴選、評(píng)估實(shí)習(xí)單位，建立實(shí)習(xí)單位數(shù)據(jù)庫，定期對(duì)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行考核與動(dòng)態(tài)調(diào)整；3.協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)中的重大問題，監(jiān)督檢查學(xué)院實(shí)習(xí)工作開展情況；4.保障實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入，用于實(shí)習(xí)指導(dǎo)、安全保障、考核評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。第五條學(xué)院職責(zé)1.根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，制定本學(xué)院實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、要求及考核標(biāo)準(zhǔn)；2.聯(lián)系、對(duì)接實(shí)習(xí)單位，組織學(xué)生開展集中實(shí)習(xí)或?qū)徍朔稚?shí)習(xí)申請(qǐng)；3.配備實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)的全程指導(dǎo)、跟蹤與評(píng)價(jià)；4.收集實(shí)習(xí)過程資料，整理實(shí)習(xí)成果，總結(jié)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，形成實(shí)習(xí)報(bào)告。第六條實(shí)習(xí)單位職責(zé)1.提供符合專業(yè)培養(yǎng)要求的實(shí)習(xí)崗位，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)；2.指派業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的崗位培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與日常管理；3.保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全，提供必要的工作條件；4.對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，向?qū)W校反饋實(shí)習(xí)情況與改進(jìn)建議。第七條指導(dǎo)教師職責(zé)1.學(xué)校指導(dǎo)教師：（1）制定實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)任務(wù)與要求；（2）定期與學(xué)生、實(shí)習(xí)單位溝通，跟蹤實(shí)習(xí)進(jìn)度；（3）指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告，解答實(shí)習(xí)中的問題；（4）參與實(shí)習(xí)考核，給出客觀公正的評(píng)價(jià)意見。2.實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師：（1）對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位安全教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，傳授崗位技能與職業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（3）記錄學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)，填寫《實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)表》。第八條學(xué)生職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律；2.按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志（每周不少于1篇）、實(shí)習(xí)報(bào)告；3.服從指導(dǎo)教師的安排，主動(dòng)向指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展；4.維護(hù)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)，保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。第三章實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求第九條實(shí)習(xí)類型畢業(yè)實(shí)習(xí)分為集中實(shí)習(xí)（由學(xué)院統(tǒng)一組織學(xué)生到實(shí)習(xí)單位開展實(shí)習(xí)）、分散實(shí)習(xí)（學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，經(jīng)學(xué)院審核同意后開展實(shí)習(xí)）、頂崗實(shí)習(xí)（學(xué)生在實(shí)習(xí)單位擔(dān)任具體崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)）等類型。各專業(yè)可根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)選擇合適的實(shí)習(xí)類型。第十條實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合，突出專業(yè)技能訓(xùn)練與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，主要包括：1.專業(yè)理論知識(shí)的應(yīng)用與實(shí)踐；2.崗位技能訓(xùn)練（如操作技能、調(diào)研能力、文案撰寫能力等）；3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)（如團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、責(zé)任意識(shí)等）；4.參與實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目實(shí)踐或課題研究（如有條件）。第十一條實(shí)習(xí)時(shí)間畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間不少于12周（具體時(shí)長由各專業(yè)根據(jù)培養(yǎng)方案確定），原則上安排在第八學(xué)期（或最后一學(xué)年）進(jìn)行。第十二條基本要求1.集中實(shí)習(xí)：學(xué)院統(tǒng)一組織學(xué)生到實(shí)習(xí)單位開展實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位須與學(xué)院簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；2.分散實(shí)習(xí)：學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，須提交《分散實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》《實(shí)習(xí)單位接收證明》《實(shí)習(xí)計(jì)劃》，經(jīng)學(xué)院審核同意后開展實(shí)習(xí)；3.實(shí)習(xí)期間，學(xué)生不得擅自更換實(shí)習(xí)單位或中斷實(shí)習(xí)，確需調(diào)整的，須向?qū)W院提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。第四章考核評(píng)價(jià)第十三條考核主體畢業(yè)實(shí)習(xí)考核由學(xué)校指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師、學(xué)生自我評(píng)估三方共同參與，其中學(xué)校指導(dǎo)教師評(píng)分占比40%，實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師評(píng)分占比50%，學(xué)生自我評(píng)估占比10%（可根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)調(diào)整權(quán)重）。第十四條考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為過程性考核與結(jié)果性考核兩部分：1.過程性考核（占比60%）：包括實(shí)習(xí)日志（20%）、考勤情況（15%）、平時(shí)表現(xiàn)（15%）、指導(dǎo)教師溝通情況（10%）；2.結(jié)果性考核（占比40%）：包括實(shí)習(xí)報(bào)告（20%）、項(xiàng)目成果（10%）、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)（10%）。第十五條考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)成績(jī)采用四級(jí)制（優(yōu)秀、良好、合格、不合格），具體標(biāo)準(zhǔn)如下：等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)描述優(yōu)秀嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，超額完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)日志詳細(xì)，實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量高；實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)優(yōu)秀；職業(yè)素養(yǎng)突出。良好遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)日志較詳細(xì)，實(shí)習(xí)報(bào)告符合要求；實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)良好；職業(yè)素養(yǎng)較好。合格基本遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)日志基本完整，實(shí)習(xí)報(bào)告達(dá)到最低要求；實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)合格；職業(yè)素養(yǎng)一般。不合格違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，未完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)日志缺失或敷衍，實(shí)習(xí)報(bào)告不符合要求；實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)不合格；存在嚴(yán)重違規(guī)行為。第十六條考核程序1.學(xué)生提交材料：實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生向?qū)W院提交實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、《實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)表》等材料；2.指導(dǎo)教師評(píng)分：學(xué)校指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)、材料提交情況進(jìn)行評(píng)分；實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生崗位工作情況進(jìn)行評(píng)分；3.學(xué)院審核：學(xué)院實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)指導(dǎo)教師評(píng)分進(jìn)行審核，匯總形成學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)；4.結(jié)果公示：學(xué)院將實(shí)習(xí)成績(jī)公示3個(gè)工作日，接受學(xué)生異議申請(qǐng)；5.成績(jī)錄入：公示無異議后，學(xué)院將實(shí)習(xí)成績(jī)錄入學(xué)校教務(wù)系統(tǒng)。第十七條結(jié)果使用1.實(shí)習(xí)成績(jī)合格是學(xué)生畢業(yè)的必要條件，成績(jī)不合格者須重修實(shí)習(xí)；2.實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生，可優(yōu)先推薦就業(yè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先；3.實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)優(yōu)秀的，學(xué)院可與實(shí)習(xí)單位建立長期合作關(guān)系，優(yōu)先推薦學(xué)生就業(yè)。第五章保障機(jī)制第十八條組織保障學(xué)校成立畢業(yè)實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教學(xué)的副校長任組長，成員包括教務(wù)處、學(xué)生處、各學(xué)院負(fù)責(zé)人等，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)工作；各學(xué)院成立實(shí)習(xí)工作小組，由院長任組長，負(fù)責(zé)具體實(shí)施本學(xué)院實(shí)習(xí)工作。第十九條經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校設(shè)立實(shí)習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)單位合作費(fèi)用、學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)、實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)等；各學(xué)院可通過校企合作、社會(huì)資助等方式補(bǔ)充實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)。第二十條安全保障1.學(xué)校與實(shí)習(xí)單位簽訂《實(shí)習(xí)安全協(xié)議》，明確雙方安全責(zé)任；2.學(xué)生實(shí)習(xí)前，學(xué)校、學(xué)院、實(shí)習(xí)單位分別開展安全教育，內(nèi)容包括勞動(dòng)安全、交通安全、職業(yè)道德等；3.學(xué)校為學(xué)生購買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，覆蓋實(shí)習(xí)期間的意外事故、人身傷害等；4.實(shí)習(xí)單位為學(xué)生提供安全的工作環(huán)境，配備必要的安全防護(hù)設(shè)備。第二十一條權(quán)益保障1.實(shí)習(xí)單位須遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，不得安排學(xué)生從事違法違規(guī)、危險(xiǎn)或超出學(xué)生能力范圍的工作；2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)合理安排學(xué)生工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，不得強(qiáng)迫學(xué)生加班；3.學(xué)生實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬（如有）應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)習(xí)單位不得拖欠或克扣；4.學(xué)校設(shè)立實(shí)習(xí)權(quán)益保障熱線，受理學(xué)生實(shí)習(xí)中的權(quán)益糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。第六章附則第二十二條解釋權(quán)本辦法由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第二十三條生效時(shí)間本辦法自發(fā)布之日起施行，原《XX高校畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》（XX〔20XX〕XX號(hào)）