母嬰店員合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供母嬰店員服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容

1、乙方同意在甲方指定的母嬰店擔任店員職務，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責母嬰用品的陳列、整理和保管，確保商品擺放整齊、美觀；

（2）接待顧客，提供母嬰用品的咨詢、試用和銷售服務；

（3）負責母嬰用品的庫存管理，及時補貨和盤點；

（4）協(xié)助處理顧客的投訴和建議，維護良好的客戶關系；

（5）參與門店的促銷活動，推廣母嬰用品；

（6）完成甲方安排的其他與母嬰店運營相關的工作。

2、乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和操作流程開展工作，確保服務質量符合甲方要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2、甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1、甲方每月____日以貨幣形式向乙方支付上一個月的工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、乙方的工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方每月考核后支付；

（3）獎金：根據(jù)門店的業(yè)績和乙方的貢獻，甲方定期發(fā)放；

（4）其他補貼：包括全勤獎、夜班補貼、節(jié)假日加班工資等。

3、甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

五、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

2、甲方應依法為乙方提供社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。

3、甲方應建立健全勞動管理制度，對乙方進行崗位培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。

4、甲方應尊重乙方的民主管理權利，聽取乙方對門店管理工作的意見和建議。

5、甲方應按照合同約定支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，提高工作效率和服務質量。

2、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護門店的正常經(jīng)營秩序。

3、乙方應愛護甲方的財物，不得擅自使用或損壞門店的設備、商品等。

4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露門店的經(jīng)營信息、客戶資料等。

5、乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。

6、乙方在工作時間不得從事與門店經(jīng)營無關的活動，不得兼職或從事其他與門店利益沖突的工作。

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容，并簽訂書面協(xié)議。

2、甲方有權解除勞動合同的情形：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

3、乙方有權解除勞動合同的情形：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、勞動合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償。

七、違約責任

1、甲方違反勞動合同約定，未按照合同約定支付乙方工資、社會保險等，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方的損失。

2、乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：