下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年餐廳服務(wù)員聘用及餐飲企業(yè)員工激勵機制協(xié)議甲方(餐飲企業(yè)名稱):________________________乙方(餐廳服務(wù)員姓名):________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方擔(dān)任餐廳服務(wù)員及餐飲企業(yè)員工激勵機制相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:一、聘用崗位及期限1.乙方同意擔(dān)任甲方餐廳服務(wù)員一職,具體崗位為________________________。2.本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方在聘用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方管理,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。(2)具備一定的餐飲服務(wù)知識和技能;(3)身體健康,能夠勝任餐廳服務(wù)工作。三、薪酬待遇1.乙方月工資為人民幣____元(大寫:____元整),按月支付。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果,可對乙方進行工資調(diào)整。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。(1)住房公積金;(2)帶薪年假;(3)節(jié)日福利;(4)員工體檢。五、員工激勵機制(1)績效考核:根據(jù)乙方工作表現(xiàn),每月進行績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)獎勵;(2)晉升機會:乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,可優(yōu)先考慮晉升機會;(3)員工培訓(xùn):甲方定期組織員工培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);(4)員工福利:根據(jù)企業(yè)實際情況,給予員工額外福利。六、協(xié)議解除及終止1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議;(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3)被依法追究刑事責(zé)任;(4)連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù);(5)甲方依法規(guī)定的其他情形。(1)勞動合同期滿;(2)乙方提出書面辭職;(3)乙方達到法定退休年齡;(4)甲方依法規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(餐飲企業(yè)名稱):_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物標(biāo)志物在藥物臨床試驗中的生物標(biāo)志物前沿技術(shù)
- 生物材料在皮膚修復(fù)中的創(chuàng)新策略
- 生物大分子藥物的納米緩釋保護策略
- 生物制品穩(wěn)定性試驗效力保持評估
- 生物3D打印腎臟移植免疫排斥防控策略
- 深度解析(2026)《GBT 19584-2010銀行卡磁條信息格式和使用規(guī)范》
- 哈電集團車間主任筆試題庫含答案
- 氣候科學(xué)家面試題及答案
- 深度解析(2026)《GBT 19322.2-2017小艇 機動游艇空氣噪聲 第2部分:用標(biāo)準(zhǔn)艇進行噪聲評估》
- 萬能硬度計項目可行性分析報告范文
- 財務(wù)顧問服務(wù)協(xié)議合同
- 國家開放大學(xué)《社會工作概論#》補修課形考答案
- 2025國家統(tǒng)計局齊齊哈爾調(diào)查隊招聘公益性崗位5人考試筆試參考題庫及答案解析
- 前列腺術(shù)后尿控功能康復(fù)策略
- 2025年浙江紅船干部學(xué)院、中共嘉興市委黨校公開選聘事業(yè)人員2人考試參考題庫附答案解析
- 美容機構(gòu)的課程
- 路面工程安全專項施工方案
- 2025重慶市環(huán)衛(wèi)集團有限公司招聘27人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 通信網(wǎng)絡(luò)工程師維護與服務(wù)水平績效考核表
- 燃氣施工安全培訓(xùn)計劃
- 2025應(yīng)用為王中國大模型市場
評論
0/150
提交評論