自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）某地區(qū)的鋼產(chǎn)量2011年為600萬噸，2015年為l000萬噸，則該地區(qū)這一時期鋼產(chǎn)量的年平均增長速度的算式是

A.

B.

C.

D.

正確答案：A

2、（單選題）下列選項中，不能用來測度變量值之間離散程度的指標是

A.極差

B.方差

C.眾數(shù)

D.變異系數(shù)

正確答案：C

3、（單選題）數(shù)據(jù)庫的維護主要指：數(shù)據(jù)庫安全控制；數(shù)據(jù)庫的正確性保護、轉(zhuǎn)儲和恢復(fù)；數(shù)據(jù)庫的()

A.數(shù)據(jù)更新

B.結(jié)構(gòu)修改

C.重組織與重構(gòu)造

D.文件結(jié)構(gòu)修改

正確答案：C

4、（單選題）下列關(guān)于林木采伐的表述，正確的是（）

A.嚴禁采伐環(huán)境保護林

B.嚴禁采伐自然保護區(qū)的林木

C.采伐成熟的用材林后，應(yīng)該在三年內(nèi)完成更新造林

D.采伐成熟的用材林后，應(yīng)該在三年內(nèi)完成更新造林

正確答案：B

5、（單選題）在企業(yè)的識別系統(tǒng)中，屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

正確答案：B

6、（單選題）古語云：書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。這表明領(lǐng)導(dǎo)者提高素質(zhì)的重要方法是()

A.教育和培訓(xùn)

B.學(xué)習(xí)和實踐

C.探索和創(chuàng)新

D.反思和總結(jié)

正確答案：B

7、（單選題）在面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計中，對于數(shù)據(jù)和操作應(yīng)當()

A.獨立設(shè)計

B.統(tǒng)一設(shè)計

C.捆綁設(shè)計

D.重復(fù)設(shè)計

正確答案：C

8、（單選題）在采用經(jīng)濟評價法對企業(yè)的技術(shù)開發(fā)進行評價時，課題收益率的大小除了與課題預(yù)計收益額和預(yù)計開發(fā)費用有關(guān)外，還取決于（）

A.研發(fā)人員的水平

B.國家的政策、法規(guī)

C.課題開發(fā)的成功概率

D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢

正確答案：C

9、（單選題）2008年5月17日，職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是（）

A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件，予以受理

B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效，也應(yīng)受理

C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應(yīng)直接向法院起訴，仲裁委員會不予受理

D.若該爭議經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解達成協(xié)議，則應(yīng)不予受理

正確答案：A

10、（單選題）根據(jù)中國消費者權(quán)益保護法的規(guī)定，消費者購買商品或接受服務(wù)時享有的權(quán)利不包括()

A.自主選擇購買某一品牌的冰箱

B.選擇接受甲、乙、丙、丁等若干經(jīng)營者的服務(wù)

C.詢問提供餐飲服務(wù)的服務(wù)員是否具有健康證明

D.只要對購買的產(chǎn)品不滿意，就能夠退換產(chǎn)品

正確答案：D

11、（單選題）對于企業(yè)來說，標準化工作既包括技術(shù)標準化工作，也包括（）

A.生產(chǎn)標準化工作

B.管理標準化工作

C.營銷標準化工作

D.服務(wù)標準化工作

正確答案：B

12、（單選題）明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為三個方面，共10種。其中，談判者屬于（）

A.人際關(guān)系角色

B.信息傳遞角色

C.決策制定角色

D.組織協(xié)調(diào)角色

正確答案：C

13、（單選題）輿論學(xué)者艾爾貝格認為意見是

A.態(tài)度形成的基礎(chǔ)

B.行為的準備狀態(tài)

C.心理向行為過渡的臨界點

D.態(tài)度的語言表達

正確答案：D

14、（單選題）企業(yè)管理的二重性是指（）

A.生產(chǎn)屬性和經(jīng)營屬性

B.計劃屬性和市場屬性

C.自然屬性和社會屬性

D.經(jīng)濟屬性和文化屬性

正確答案：C

15、（單選題）在一定條件下，多種需要中會有一種最為迫切、起主要支配作用的需要，即

A.自尊需要

B.勝任需要

C.成就需要

D.優(yōu)勢需要

正確答案：D

16、（單選題）勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列不屬于三方代表的是（）

A.同級工會的代表

B.用人單位方面的代表

C.政府綜合部門代表

D.勞動行政主管部門代表

正確答案：D

17、（單選題）關(guān)于統(tǒng)計表制作的要點，下列說法正確的是？

A.不應(yīng)有數(shù)字時用符號“x”表示

B.某項資料免填時用符號“一”表示

C.數(shù)字為0時要寫出來

D.某數(shù)與相鄰數(shù)字相同時，可用“同左”、“同上”等字樣代替

正確答案：C

18、（單選題）由于世界各國經(jīng)濟基礎(chǔ)、政治制度和領(lǐng)導(dǎo)制度不同，因此，領(lǐng)導(dǎo)體制存在著明顯差異，具有不同的個性特點，這就是領(lǐng)導(dǎo)體制的（）

A.自然屬性

B.社會屬性

C.民族屬性

D.地域?qū)傩?/p>

正確答案：D

19、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)工作中，協(xié)調(diào)關(guān)系的基礎(chǔ)是()

A.目標

B.公正

C.及時

D.利益

正確答案：D

20、（單選題）根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，下列選項中，關(guān)于有機組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是（）A.工作明確界定B.集權(quán)C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案：D二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，下列屬于合同必備條款的有（）

A.當事人條款

B.標的條款

C.質(zhì)量條款

D.數(shù)量條款

E.違約責(zé)任條款

正確答案：ABD

2、（多選題）領(lǐng)導(dǎo)活動的基本要素包括（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.被領(lǐng)導(dǎo)者

C.組織目標

D.客觀環(huán)境

E.家庭背景

正確答案：ABCD

3、（多選題）名牌效應(yīng)具體表現(xiàn)為（）

A.名牌累積效應(yīng)

B.名牌乘數(shù)效應(yīng)

C.名牌擴散效應(yīng)

D.名牌融合效應(yīng)

E.名牌輻射效應(yīng)

正確答案：ABCE

4、（多選題）下面幾項工作中，屬于企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的是（）

A.標準化工作

B.定額工作和計量工作

C.信息工作

D.建立以責(zé)任制為核心的規(guī)章制度

E.職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

正確答案：ABCDE

5、（多選題）劉某與M公司簽訂了無固定期限勞動合同，在自行離職后以不知情為由，主張應(yīng)視為固定期限勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償。對此，下列觀點正確的是（）

A.用人單位支付經(jīng)濟補償必須具備法定條件

B.無固定期限勞動合同對勞動者的勞動權(quán)利保障更有利

C.劉萊對簽訂無固定期限勞動合同不知情不符合常理

D.一用人單位對主動離職的勞動者支付經(jīng)濟補償，與經(jīng)濟補償金制度屬性相矛盾

正確答案：ABCD

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）某小區(qū)居民家庭人口數(shù)分組資料如下表所示：

計算該小區(qū)居民家庭人口數(shù)的算術(shù)平均數(shù)、中位數(shù)和