普通商務(wù)崗位聘用合同書甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________________姓名：________________________性別：________________________居民身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為固定期限勞動合同。2.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。3.其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________（崗位名稱）工作，具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)與客戶進行商務(wù)溝通，了解客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)信息；（2）協(xié)助制定商務(wù)合作方案，參與商務(wù)談判，并促成合作達(dá)成；（3）維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期進行客戶回訪，處理客戶反饋的問題；（4）收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與商務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為________________________（詳細(xì)地址）。甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點的，應(yīng)提前______日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元（大寫：________________________元整）。2.試用期滿后，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元（大寫：________________________元整）。工資組成包括基本工資______元、績效工資______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核制度進行發(fā)放。3.甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。4.甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。5.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。6.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前______日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方按照國家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和實際情況，可為乙方提供其他福利待遇，如______（具體福利待遇內(nèi)容，如年終獎、節(jié)日福利、體檢等）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動過程中的防護。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供相應(yīng)的保護。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。4.本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。八、培訓(xùn)與保密條款1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。2.乙方在職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等）。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效，期限為______年。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、競業(yè)限制1.乙方在本合同履行期間及本合同解除或終止后______年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟補償，月經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元（大寫：________________________元整）。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元（大寫：________________________元整）。3.如甲方認(rèn)為無需乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)在合同解除或終止時書面通知乙方，乙方的競業(yè)限制義務(wù)即行終止，甲方不再支付經(jīng)濟補償。十、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.解決勞動爭議期間，除正在處理的爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。十一、其他約定1.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考核制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同附件包括：_________