2025年國有企業(yè)招聘公務(wù)員筆試模擬題及答案一、單選題（共10題，每題1分）1.國有企業(yè)實行公司治理的基本原則不包括：A.權(quán)責(zé)法定B.保護(hù)國有資產(chǎn)C.多元監(jiān)督D.市場主導(dǎo)2.《中華人民共和國公司法》規(guī)定，國有獨資公司的董事每屆任期：A.2年B.3年C.4年D.5年3.國有企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素不包括：A.風(fēng)險評估B.信息與溝通C.內(nèi)部監(jiān)督D.組織架構(gòu)4.我國國有企業(yè)改革的總體目標(biāo)是：A.完善現(xiàn)代企業(yè)制度B.增強國有經(jīng)濟(jì)控制力C.提高企業(yè)競爭力D.以上都是5.國有企業(yè)監(jiān)事會的成員不得少于：A.3人B.5人C.7人D.9人6.國有企業(yè)董事會對出資人代表的職責(zé)不包括：A.審議重大事項B.選舉董事長C.決定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略D.執(zhí)行董事會決議7.我國國有企業(yè)分類改革的主要依據(jù)是：A.經(jīng)營效益B.行業(yè)特點C.國有資本戰(zhàn)略定位D.以上都是8.國有企業(yè)信息公開的主要目的是：A.提高透明度B.增強公信力C.促進(jìn)監(jiān)督D.以上都是9.國有企業(yè)績效考核的核心指標(biāo)不包括：A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.政治素質(zhì)D.創(chuàng)新能力10.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式不包括：A.公開選拔B.內(nèi)部提拔C.組織任命D.招標(biāo)投標(biāo)二、多選題（共10題，每題2分）1.國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的主要組成部分包括：A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.總經(jīng)理2.國有企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則包括：A.全面性B.重要性C.制衡性D.效益性3.我國國有企業(yè)改革的主要方向包括：A.深化混合所有制改革B.完善現(xiàn)代企業(yè)制度C.加強國有資產(chǎn)監(jiān)管D.優(yōu)化國有資本布局4.國有企業(yè)董事會的職責(zé)包括：A.決定公司經(jīng)營計劃和投資方案B.制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案C.決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式D.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置5.國有企業(yè)監(jiān)事會的職責(zé)包括：A.檢查公司財務(wù)B.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督C.當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正D.提議召開臨時股東會會議6.國有企業(yè)信息公開的主要內(nèi)容包括：A.公司基本情況B.經(jīng)營管理信息C.財務(wù)狀況D.監(jiān)督管理信息7.國有企業(yè)績效考核的主要方法包括：A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.平衡計分卡C.360度評估D.德育測評8.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的基本素質(zhì)要求包括：A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.廉潔自律D.創(chuàng)新能力9.國有企業(yè)風(fēng)險管理的主要內(nèi)容包括：A.戰(zhàn)略風(fēng)險B.財務(wù)風(fēng)險C.運營風(fēng)險D.合規(guī)風(fēng)險10.國有企業(yè)混合所有制改革的主要形式包括：A.公私合營B.股權(quán)轉(zhuǎn)讓C.增資擴(kuò)股D.聯(lián)合重組三、判斷題（共10題，每題1分）1.國有企業(yè)董事會成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表。（）2.國有企業(yè)監(jiān)事會成員可以兼任董事。（）3.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以兼任其他企業(yè)的董事。（）4.國有企業(yè)信息公開的主要目的是為了提高透明度。（）5.國有企業(yè)績效考核的主要目的是為了獎優(yōu)罰劣。（）6.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式只能是組織任命。（）7.國有企業(yè)混合所有制改革的目的是為了提高國有資本運營效率。（）8.國有企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是為了防范風(fēng)險。（）9.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬待遇由企業(yè)自主決定。（）10.國有企業(yè)信息公開的主要形式是定期披露財務(wù)報表。（）四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述國有企業(yè)公司治理的基本原則。2.簡述國有企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素。3.簡述我國國有企業(yè)分類改革的主要依據(jù)。4.簡述國有企業(yè)績效考核的主要方法。5.簡述國有企業(yè)混合所有制改革的主要形式。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的基本素質(zhì)要求。2.論述國有企業(yè)風(fēng)險管理的的主要內(nèi)容。答案一、單選題答案1.D2.B3.D4.D5.B6.D7.D8.D9.C10.D二、多選題答案1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D三、判斷題答案1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、簡答題答案1.國有企業(yè)公司治理的基本原則包括：權(quán)責(zé)法定、保護(hù)國有資產(chǎn)、多元監(jiān)督、市場主導(dǎo)。2.國有企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素包括：內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督。3.我國國有企業(yè)分類改革的主要依據(jù)是：經(jīng)營效益、行業(yè)特點、國有資本戰(zhàn)略定位。4.國有企業(yè)績效考核的主要方法包括：關(guān)鍵績效指標(biāo)法、平衡計分卡、360度評估、德育測評。5.國有企業(yè)混合所有制改革的主要形式包括：公私合營、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股、聯(lián)合重組。五、論述題答案1.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的基本素質(zhì)要求包括：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、廉潔自律、創(chuàng)新能力。政治素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)人員堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策；業(yè)務(wù)素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)人員具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識；廉潔自律要求領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，保持清正廉潔；創(chuàng)新能力要求領(lǐng)導(dǎo)人員具備開拓創(chuàng)新精神，推動企業(yè)改革發(fā)展。2.國有企業(yè)風(fēng)險管理的的主要內(nèi)容包括：戰(zhàn)略風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險。戰(zhàn)略風(fēng)險管理要求企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，防范戰(zhàn)略風(fēng)險；財務(wù)風(fēng)險管理要求企業(yè)加強財務(wù)管理，防范財務(wù)風(fēng)險；運營風(fēng)險管理要求企業(yè)加強運營管理，防范運營風(fēng)險；合規(guī)風(fēng)險管理要求企業(yè)加強合規(guī)管理，防范合規(guī)風(fēng)險。#2025年國有企業(yè)招聘公務(wù)員筆試模擬題注意事項考試態(tài)度保持沉穩(wěn)，審題仔細(xì)。國有企業(yè)招聘的筆試重在考察綜合能力，切忌急躁。每道題都要讀透，避免因粗心失分。作答技巧1.時間分配：嚴(yán)格把控時間，建議每題預(yù)留合理時間，難題可先跳過。2.答題順序：優(yōu)先做有把握的題目，確?；A(chǔ)分到手。3.邏輯清晰：簡答題需分點作答，條理清晰；論述題注意論據(jù)支撐，避免空泛。重點考察方向-政策理解：結(jié)合國有企業(yè)改革、國企領(lǐng)導(dǎo)力等背景，考察政策敏感度。-公文寫作：模擬公文（如通知、報告）的規(guī)范性，注意格式與措辭。-經(jīng)濟(jì)與法律常識：結(jié)合國企業(yè)務(wù)場景，如公司法、勞動合同法等。評分