11月八大員-勞務(wù)員模擬練習(xí)題+參考答案一、單選題（共20題，每題1分，共20分）1.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有（）的權(quán)利保護(hù)和管理。選項(xiàng)A:平等的醫(yī)療保障選項(xiàng)B:平等社會(huì)保險(xiǎn)和保障選項(xiàng)C:平等的就業(yè)和自主擇業(yè)選項(xiàng)D:平等的就業(yè)機(jī)會(huì)參考答案：(C)解析：《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有平等的就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利保護(hù)和管理。選項(xiàng)A中社會(huì)保險(xiǎn)和保障表述不準(zhǔn)確；選項(xiàng)B平等的就業(yè)機(jī)會(huì)不全面；選項(xiàng)C平等的醫(yī)療保障與就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利不符，只有選項(xiàng)D符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者在就業(yè)和擇業(yè)方面所享有的權(quán)利保護(hù)和管理。2.下列該施工企業(yè)的規(guī)定中，錯(cuò)誤的是()。選項(xiàng)A:要求進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)具備計(jì)劃生育證選項(xiàng)B:上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三絞安全教育選項(xiàng)C:變換工種的，必須進(jìn)行新工種安全教育選項(xiàng)D:工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情參考答案：(A)3.下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)（）。選項(xiàng)A:焊接作業(yè)選項(xiàng)B:木工作業(yè)選項(xiàng)C:飯金工程選項(xiàng)D:鋼筋作業(yè)參考答案：(C)4.下列選項(xiàng)中，不屬于建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則的是（）。選項(xiàng)A:根據(jù)施工工程任務(wù)需要調(diào)整選項(xiàng)B:適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工的需要選項(xiàng)C:滿足建設(shè)單位關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的要求選項(xiàng)D:根據(jù)所設(shè)計(jì)的項(xiàng)目組織形式設(shè)置參考答案：(C)解析：建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則包括：根據(jù)所設(shè)計(jì)的項(xiàng)目組織形式設(shè)置；根據(jù)施工項(xiàng)目的規(guī)模、復(fù)雜程度和專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置；根據(jù)施工工程任務(wù)需要調(diào)整；適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工的需要。而滿足建設(shè)單位關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的要求不屬于建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則。5.下列具有同崗?fù)?，職位晉升，薪級(jí)也晉級(jí)優(yōu)勢(shì)的薪酬管理模式是()。選項(xiàng)A:基于市場(chǎng)的薪酬模式選項(xiàng)B:基于崗位的薪酬模式選項(xiàng)C:基于績(jī)效的薪酬模式選項(xiàng)D:基于年功的薪酬模式參考答案：(B)解析：基于崗位的薪酬模式以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)確定薪酬，員工同崗?fù)辏?dāng)職位晉升時(shí)，薪級(jí)也會(huì)相應(yīng)晉級(jí)，符合題目描述；基于績(jī)效的薪酬模式主要依據(jù)績(jī)效來(lái)定薪；基于市場(chǎng)的薪酬模式參考市場(chǎng)水平確定薪酬；基于年功的薪酬模式依據(jù)員工工作年限定薪，均不符合同崗?fù)昵衣毼粫x升薪級(jí)晉級(jí)的特點(diǎn)。6.下列作業(yè)人員中,不屬于特種作業(yè)人員的是()選項(xiàng)A:鋼筋工選項(xiàng)B:建筑架子工(附著升降腳手架)選項(xiàng)C:建筑電工選項(xiàng)D:建筑架子工(普通腳手架)參考答案：(A)解析：特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。建筑電工、建筑架子工（普通腳手架、附著升降腳手架）均屬于特種作業(yè)人員，而鋼筋工不屬于特種作業(yè)人員。7.甲乙丙三名員工對(duì)A公司的處罰不服，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。選項(xiàng)A:6個(gè)月選項(xiàng)B:2年選項(xiàng)C:3年選項(xiàng)D:1年參考答案：(D)8.勞務(wù)分包企業(yè)在與勞務(wù)發(fā)包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)；必須出具()，并將農(nóng)民工工資專用賬戶的開戶銀行，賬號(hào)和企業(yè)代碼寫入勞務(wù)分包合同中。選項(xiàng)A:《農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書》選項(xiàng)B:《代發(fā)農(nóng)民工工資協(xié)議書》選項(xiàng)C:《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》D《建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付暫行管理辦法》參考答案：(C)9.()既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。選項(xiàng)A:按法定順序分配的原則選項(xiàng)B:同股同權(quán)、同股同利原則選項(xiàng)C:非有盈余不得分配原則選項(xiàng)D:公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)參考答案：(A)解析：按法定順序分配的原則是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則和基本出發(fā)點(diǎn)。只有按照法定順序進(jìn)行分配，才能保證公司利潤(rùn)分配的合理性、合法性，維護(hù)各利益相關(guān)者的權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。非有盈余不得分配原則強(qiáng)調(diào)有盈余才分配；同股同權(quán)、同股同利原則側(cè)重于股權(quán)平等下的利潤(rùn)分配；公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)是對(duì)公司自身股份利潤(rùn)分配的限制，均不符合既是基本原則又是基本出發(fā)點(diǎn)的描述。10.建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（）年。選項(xiàng)A:4選項(xiàng)B:3選項(xiàng)C:5選項(xiàng)D:6參考答案：(C)解析：建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是5年。不同類型的建筑企業(yè)資質(zhì)證書有效期規(guī)定可能會(huì)有所不同，但通常為5年。在有效期屆滿前，企業(yè)需要按照相關(guān)規(guī)定辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)，以確保資質(zhì)證書的有效性，否則可能會(huì)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展。11.A與陳某連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同后，第三次陳某可以要求簽訂（）。選項(xiàng)A:十年勞動(dòng)合同選項(xiàng)B:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同選項(xiàng)C:較長(zhǎng)固定期限合同選項(xiàng)D:至退休的勞動(dòng)合同參考答案：(B)解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。所以A與陳某連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后，第三次陳某可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。12.Q235A-F是()的牌號(hào)。選項(xiàng)A:碳素結(jié)構(gòu)鋼選項(xiàng)B:合金鋼選項(xiàng)C:低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼選項(xiàng)D:優(yōu)質(zhì)鋼參考答案：(A)解析：Q235A-F是碳素結(jié)構(gòu)鋼的牌號(hào)。Q235表示屈服強(qiáng)度為235MPa的碳素結(jié)構(gòu)鋼，A表示質(zhì)量等級(jí)，F(xiàn)表示沸騰鋼。它具有一定的強(qiáng)度和塑性，廣泛應(yīng)用于建筑、橋梁、機(jī)械制造等領(lǐng)域。13.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是()。選項(xiàng)A:因第三方造成的質(zhì)量缺陷選項(xiàng)B:供熱、供冷系統(tǒng)工程選項(xiàng)C:因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷選項(xiàng)D:不可抗力造成的質(zhì)量缺陷參考答案：(B)解析：《建筑法》規(guī)定，建筑工程的保修范圍應(yīng)當(dāng)包括地基基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及電氣管線、上下水管線的安裝工程，供熱、供冷系統(tǒng)工程等項(xiàng)目。因使用不當(dāng)或者第三方造成的質(zhì)量缺陷以及不可抗力造成的質(zhì)量缺陷不屬于保修范圍。14.企業(yè)以欺騙手段取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，由原資質(zhì)許可機(jī)關(guān)予以撤銷，申請(qǐng)企業(yè)（）年內(nèi)不得再次申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。選項(xiàng)A:1選項(xiàng)B:3選項(xiàng)C:5選項(xiàng)D:2參考答案：(B)解析：企業(yè)以欺騙手段取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，由原資質(zhì)許可機(jī)關(guān)予以撤銷，申請(qǐng)企業(yè)3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。這是相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定的，目的是為了維護(hù)建筑市場(chǎng)的正常秩序，防止企業(yè)通過(guò)不正當(dāng)手段獲取資質(zhì)，保障行業(yè)的健康發(fā)展。15.用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。選項(xiàng)A:90天選項(xiàng)B:180天選項(xiàng)C:30天選項(xiàng)D:60天參考答案：(C)解析：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限一般是30天。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。16.按照內(nèi)容和作用不同，下列屬于房屋建筑施工圖的是()。選項(xiàng)A:設(shè)備施工圖選項(xiàng)B:結(jié)構(gòu)施工圖選項(xiàng)C:建筑施工圖選項(xiàng)D:系統(tǒng)施工圖參考答案：(D)17.下列符號(hào)中,屬于熱軋帶肋鋼筋的牌號(hào)的()。選項(xiàng)A:HPB235選項(xiàng)B:HRB335選項(xiàng)C:C30選項(xiàng)D:MU15參考答案：(B)解析：熱軋帶肋鋼筋的英文縮寫是HRB，HRB335是熱軋帶肋鋼筋的一種牌號(hào)。A選項(xiàng)C30是混凝土強(qiáng)度等級(jí)；B選項(xiàng)MU15是磚的強(qiáng)度等級(jí)；D選項(xiàng)HPB235是熱軋光圓鋼筋的牌號(hào)。18.在訴訟時(shí)效的最后（）內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效終止。選項(xiàng)A:一年選項(xiàng)B:三個(gè)月選項(xiàng)C:六個(gè)月選項(xiàng)D:二個(gè)月參考答案：(C)解析：訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。所以是最后六個(gè)月內(nèi)，答案選D。19.提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是（）。選項(xiàng)A:中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)選項(xiàng)B:省級(jí)人民政府選項(xiàng)C:住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部選項(xiàng)D:國(guó)務(wù)院參考答案：(C)解析：建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理是加強(qiáng)建筑勞務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管的重要舉措，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理，以規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，保障勞務(wù)人員權(quán)益等。20.下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是()選項(xiàng)A:造價(jià)高低選項(xiàng)B:勞務(wù)用工多少選項(xiàng)C:工期長(zhǎng)短選項(xiàng)D:工程量大小參考答案：(B)解析：選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要考慮的因素有工程量大小、工期長(zhǎng)短、造價(jià)高低等。勞務(wù)用工多少通常不是選擇分包合同形式的主要決定因素。二、判斷題（共30題，每題1分，共30分）1.培訓(xùn)的評(píng)估就是對(duì)員工培訓(xùn)活動(dòng)的參與度做出判斷。()選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)2.勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無(wú)效合同。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)3.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)4.施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)全部取消。()選項(xiàng)A:對(duì)選項(xiàng)B:錯(cuò)參考答案：(A)5.勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的，追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)6.成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)。因此，廣義的成本是指產(chǎn)品成本。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)7.勞務(wù)作業(yè)工人應(yīng)當(dāng)按政府規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)，考核后方可入場(chǎng)施工作業(yè)。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)8.施工企業(yè)的匯兌損失屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)9.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，只要其質(zhì)量符合要求。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)10.施工項(xiàng)目管理是指建筑企業(yè)運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、理論和方法對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行的決策、計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)等全過(guò)程的全面管理。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為2年。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)12.非全日制用工，應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)13.合同標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同成立的必要條件。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)14.混凝土配合比常采用質(zhì)量比表示,抹面砂漿配合比常采用體積比表示。()選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)15.電工必須經(jīng)過(guò)按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)考核合格后,持證上崗工作。()選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)16.工商行政管理部門為流動(dòng)就業(yè)人員提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)17.公平目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)18.某化工廠施工過(guò)程中造成化學(xué)品試劑外泄導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)15人死亡，120人急性工業(yè)中毒，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，該事故等級(jí)屬于重大事故。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)19.信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請(qǐng)求的，可以采取匿名形式，不載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由等。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)20.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日，確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)益和比例。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)21.執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)22.在砌塊砌體墻體底部，砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)23.違背勞動(dòng)紀(jì)律造成的工作時(shí)間損失，這類時(shí)間在定額中也應(yīng)考慮。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)24.取得專業(yè)承包自制的企業(yè)應(yīng)對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工，勞務(wù)作業(yè)可以分包。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)25.勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應(yīng)。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(A)26.企業(yè)的水電費(fèi)、機(jī)物料消耗屬于直接費(fèi)用。選項(xiàng)A:正確選項(xiàng)B:錯(cuò)誤參考答案：(B)27.