自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題及參考答案詳解【奪分金卷】_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題及參考答案詳解【奪分金卷】_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題及參考答案詳解【奪分金卷】_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題及參考答案詳解【奪分金卷】_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題及參考答案詳解【奪分金卷】_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)下列選項(xiàng)中由《合同法》調(diào)整的是()

A.勞動(dòng)合同

B.收養(yǎng)協(xié)議

C.建設(shè)工程合同

D.婚約

正確答案:C

2、(單選題)下列有關(guān)代表性勞動(dòng)立法的表述,正確的是()

A.社會(huì)保險(xiǎn)成為勞動(dòng)法的內(nèi)容始于法國的勞動(dòng)保護(hù)法

B.現(xiàn)代意義勞動(dòng)法起源于19世紀(jì)初期的“勞工法規(guī)”

C.新西蘭1894年的最低工資立法是世界上最低工資立法的開端

D.第一個(gè)開始對(duì)勞動(dòng)糾紛實(shí)行強(qiáng)制仲裁的國家是英國

正確答案:C

3、(單選題)大腦對(duì)當(dāng)前直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映被稱為()A.知覺B.映射C.思維D.反饋正確答案:A4、(單選題)對(duì)公關(guān)人員職業(yè)心理的最基本要求是()

A.開放

B.自信

C.熱情

D.創(chuàng)新

正確答案:B

5、(單選題)在社會(huì)調(diào)查活動(dòng)中,直接訪問和觀察的個(gè)人、群體和組織是?

A.社會(huì)研究總體

B.社會(huì)研究對(duì)象

C.社會(huì)調(diào)查對(duì)象

D.社會(huì)研究范圍

正確答案:C

6、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)工作目標(biāo)全面審查自己的活動(dòng)安排,取消和減少不必要和可做可不做的事項(xiàng),合并相同相似的事項(xiàng),這種精心安排時(shí)間的方法是()

A.織網(wǎng)法

B.壓縮法

C.歸納法

D.節(jié)律法

正確答案:B

7、(單選題)依據(jù)我國反壟斷法規(guī)定,對(duì)壟斷協(xié)議予以豁免時(shí),不要求經(jīng)營者承擔(dān)舉證責(zé)任的情形是()

A.經(jīng)營者為改進(jìn)技術(shù)的

B.經(jīng)營者為研究開發(fā)新產(chǎn)品的

C.經(jīng)營者為降低成本的

D.經(jīng)營者為保障對(duì)外貿(mào)易中的正當(dāng)利益的

正確答案:D

8、(單選題)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品近期和遠(yuǎn)期需求量很大且競爭實(shí)力較強(qiáng),競爭對(duì)手又少。假如你是該企業(yè)的總經(jīng)理,此時(shí)應(yīng)選擇()

A.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略

B.發(fā)展型戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.緊縮型戰(zhàn)略

正確答案:B

9、(單選題)企業(yè)在市場營銷中要實(shí)現(xiàn)企業(yè)、顧客和社會(huì)的多贏,必須樹立()

A.社會(huì)營銷理念

B.市場營銷理念

C.生產(chǎn)觀念

D.產(chǎn)品觀念

正確答案:A

10、(單選題)在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中,其中自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是()

A.韋伯

B.梅奧

C.馬斯洛

D.摩爾斯

正確答案:C

11、(單選題)關(guān)系到組織生死存亡,決定組織成敗的那部分公眾對(duì)象是

A.個(gè)體公眾

B.組織公眾

C.首要公眾

D.次要公眾

正確答案:C

12、(單選題)已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,訂立書面勞動(dòng)合同的期限是自用工之日起()A.十天內(nèi)B.十五天內(nèi)C.一個(gè)月內(nèi)D.一年內(nèi)正確答案:C13、(單選題)下列關(guān)于注冊(cè)商標(biāo)終止的表述,錯(cuò)誤的是()

A.商標(biāo)注冊(cè)人申請(qǐng)注銷的,注冊(cè)商標(biāo)終止

B.商標(biāo)注冊(cè)人未申請(qǐng)續(xù)展的,注冊(cè)商標(biāo)終止

C.注冊(cè)商標(biāo)無正當(dāng)理由連續(xù)3年不使用,由商標(biāo)局主動(dòng)撤銷注冊(cè)商標(biāo)

D.商標(biāo)注冊(cè)人自行改變注冊(cè)商標(biāo),未按地方工商行政管理部門要求限期改正的,由商標(biāo)局撤銷其注冊(cè)商標(biāo)

正確答案:C

14、(單選題)“將識(shí)別性的抽象概念,轉(zhuǎn)化成象征化的視覺要素”,屬于Cl計(jì)劃開發(fā)作業(yè)程序的

A.企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查階段

B.設(shè)計(jì)分析研究階段

C.設(shè)計(jì)開發(fā)階段

D.實(shí)施管理階段

正確答案:C

15、(單選題)在下列媒介中,其娛樂性功能最強(qiáng)的是

A.廣播

B.電視

C.電影

D.通俗雜志

正確答案:B

16、(單選題)思想政治工作中,理論教育的目標(biāo)是()

A.樹立科學(xué)的世界觀和價(jià)值觀

B.正確理解黨的方針政策

C.提高公民的思想道德素質(zhì)

D.強(qiáng)化愛國主義情感

正確答案:A

17、(單選題)通過圖形來表現(xiàn)對(duì)危機(jī)管理理解的學(xué)者是()

A.羅伯特·希斯

B.米特羅夫

C.佩爾森

D.泰萊諾爾

正確答案:A

18、(單選題)實(shí)驗(yàn)法最大的缺點(diǎn)是()

A.樣本選取的缺陷

B.實(shí)驗(yàn)人員的影響

C.人為干涉

D.實(shí)施成本高

正確答案:C

19、(單選題)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)的組織機(jī)構(gòu),要在依法設(shè)置的基礎(chǔ)上,根據(jù)客觀環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和變革。這是領(lǐng)導(dǎo)組織設(shè)置所應(yīng)堅(jiān)持的()

A.否定性原則

B.前瞻性原則

C.適應(yīng)性原則

D.合法性原則

正確答案:C

20、(單選題)甲公司在食品類商品上注冊(cè)了“農(nóng)山”商標(biāo),并在其生產(chǎn)的床單產(chǎn)品上作為非注冊(cè)商標(biāo)使用;后甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司在其生產(chǎn)的床單產(chǎn)品上也使用了“農(nóng)山,,非注冊(cè)商標(biāo)?!稗r(nóng)山”商標(biāo)不屬于馳名商標(biāo),甲公司也不擁有其他在先權(quán)利。下列表述正確的是()

A.甲公司不能在床單產(chǎn)品上使用“農(nóng)山”非注冊(cè)商標(biāo)

B.乙公司不能在床單產(chǎn)品上使用“農(nóng)山”非注冊(cè)商標(biāo)

C.乙公司可以在床單產(chǎn)品上使用“農(nóng)山”非注冊(cè)商標(biāo)

D.甲公司可以要求乙公司停止侵權(quán),并賠償損失

正確答案:C

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)中國專利權(quán)的客體包括()A.創(chuàng)造B.實(shí)用新型C.外觀設(shè)計(jì)D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)E.植物品種正確答案:ABC2、(多選題)王某與用人單位的合同到期,個(gè)人原因離職并辦理了相關(guān)手續(xù)。時(shí)隔10日,王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,遂以懷孕事實(shí)發(fā)生在勞動(dòng)合同期間,離職協(xié)議違背真實(shí)意思表示而主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此,下列說法正確的是()

A.用人單位無違法解除或終止勞動(dòng)合同情形的,勞動(dòng)者無權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

B.王某離職時(shí)對(duì)懷孕不知情不能等同予離職意思表示不真實(shí)

C.孕期女職工依法不受解雇,是勞動(dòng)法對(duì)用人單位的義務(wù)規(guī)定,不是對(duì)女職工離職權(quán)利的限制

D.王某離職時(shí)不知曉懷孕的事實(shí),也不屬于重大誤解

正確答案:ABCD

3、(多選題)下面幾項(xiàng)工作中,屬于企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的是()

A.標(biāo)準(zhǔn)化工作

B.定額工作和計(jì)量工作

C.信息工作

D.建立以責(zé)任制為核心的規(guī)章制度

E.職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

正確答案:ABCDE

4、(多選題)下列符合領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略思維的是()

A.人無遠(yuǎn)慮,必有近憂

B.凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢

C.解放思想,實(shí)事求是

D.超前思考,徘徊不前

E.顧全大局,著眼整體

正確答案:ABCE

5、(多選題)下列選項(xiàng)中,屬于非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的有

A.公務(wù)員

B.在校學(xué)生

C.全職家庭主婦

D.學(xué)前兒童

E.喪失勞動(dòng)能力人員

正確答案:BCDE

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。

正確答案:(1)確定現(xiàn)象之間有無相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點(diǎn),只有存在相關(guān)關(guān)系,才有必要進(jìn)行進(jìn)一步的分析。(4分)

(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式,才能運(yùn)用相應(yīng)的回歸分析方法去解決,如果把曲線相關(guān)誤認(rèn)為是直線相關(guān),按直線相關(guān)來分析,便會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差,導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論。(4分)

(3)測定相關(guān)關(guān)系的密切程度?,F(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系是一種不嚴(yán)格的數(shù)量關(guān)系,因此給人的感覺是松散的。相關(guān)分析就是要從這種松散的數(shù)童關(guān)系中,判定其相關(guān)關(guān)系的密切程度。(4分)

四、解答題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(問答題)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的意義。

正確答案:答:領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的一貫的態(tài)度和言行,是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀、人生觀、價(jià)值觀的反應(yīng),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論