2025河北衡水開(kāi)放大學(xué)選聘工作人員5人考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.勤政廉潔C.團(tuán)結(jié)互助D.愛(ài)崗敬業(yè)答案：A解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，也是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)單位的基本特征。事業(yè)單位工作人員的職責(zé)是為社會(huì)公眾提供服務(wù)，滿足人民群眾的需求，因此服務(wù)人民是其工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策C.完成規(guī)定的崗位職責(zé)D.參加社會(huì)公益活動(dòng)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和國(guó)家政策，完成規(guī)定的崗位職責(zé)，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策是企業(yè)單位工作人員的義務(wù)，事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是執(zhí)行黨的路線、方針、政策，但不是其直接義務(wù)。3.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.民主評(píng)議B.考試考核C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.自我評(píng)價(jià)答案：A解析：民主評(píng)議是事業(yè)單位工作人員考核的基本方法，通過(guò)廣泛征求服務(wù)對(duì)象和同事的意見(jiàn)，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？荚嚳己?、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)都是考核的輔助方法，但不是基本方法。4.事業(yè)單位工作人員晉升的基本條件是（）A.學(xué)歷和資歷B.工作能力和業(yè)績(jī)C.政治面貌D.參加培訓(xùn)情況答案：B解析：事業(yè)單位工作人員晉升的基本條件是工作能力和業(yè)績(jī)，這是衡量工作人員是否能夠勝任更高一級(jí)崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)歷和資歷、政治面貌、參加培訓(xùn)情況都是晉升的參考條件，但不是基本條件。5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高業(yè)務(wù)水平B.增強(qiáng)政治意識(shí)C.提高管理水平D.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)水平，這是確保工作人員能夠勝任本職工作的重要手段。增強(qiáng)政治意識(shí)、提高管理水平、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)都是培訓(xùn)的目標(biāo)，但提高業(yè)務(wù)水平是主要目的。6.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類不包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.一等獎(jiǎng)D.通報(bào)表?yè)P(yáng)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功和通報(bào)表?yè)P(yáng)。一等獎(jiǎng)不是事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類，可能是其他類型的獎(jiǎng)項(xiàng)。7.事業(yè)單位工作人員受到處分的期間為（）A.六個(gè)月至一年B.一年至二年C.二年至三年D.三年至四年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的期間為一年至二年，這是根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定。六個(gè)月至一年是警告的處分期間，二年至三年是撤職的處分期間，三年至四年不屬于處分的期間。8.事業(yè)單位工作人員處分的原則是（）A.公開(kāi)、公平、公正B.教育為主、懲罰為輔C.統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范D.嚴(yán)格、準(zhǔn)確、公正答案：A解析：事業(yè)單位工作人員處分的原則是公開(kāi)、公平、公正，這是確保處分工作的合法性和合理性的重要原則。教育為主、懲罰為輔是處分的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范是處分的具體要求，嚴(yán)格、準(zhǔn)確、公正是對(duì)處分工作的基本要求。9.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核的期限是（）A.處分決定作出之日起三十日內(nèi)B.處分決定作出之日起六十日內(nèi)C.處分決定作出之日起九十日內(nèi)D.處分決定作出之日起一百八十日內(nèi)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核的期限是處分決定作出之日起三十日內(nèi)，這是根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定。六十日、九十日和一百八十日都不屬于申請(qǐng)復(fù)核的期限。10.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分不服的，可以（）A.向原處分決定機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核B.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核C.向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D.向人民法院提起訴訟答案：D解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)處分不服的，可以向人民法院提起訴訟，這是維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑。向原處分決定機(jī)關(guān)或上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核是對(duì)處分不服的初步救濟(jì)措施，向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁不屬于對(duì)處分的救濟(jì)措施。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.勇于創(chuàng)新答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信等。勇于創(chuàng)新雖然是一種良好的品質(zhì)，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利不包括（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議D.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行申訴等。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，而是對(duì)其能力和貢獻(xiàn)的肯定，需要通過(guò)選拔和任命程序獲得。13.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.工作態(tài)度D.個(gè)人財(cái)富狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等。個(gè)人財(cái)富狀況與工作人員的工作能力和表現(xiàn)沒(méi)有直接關(guān)系，不屬于考核的內(nèi)容。14.事業(yè)單位工作人員晉升的主要依據(jù)是（）A.學(xué)歷和資歷B.工作能力和業(yè)績(jī)C.個(gè)人關(guān)系D.領(lǐng)導(dǎo)印象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員晉升的主要依據(jù)是工作能力和業(yè)績(jī)，這是衡量工作人員是否能夠勝任更高一級(jí)崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)歷和資歷、個(gè)人關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)印象都是晉升的參考因素，但不是主要依據(jù)。15.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的形式不包括（）A.集中培訓(xùn)B.在職自學(xué)C.頂崗實(shí)習(xí)D.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的形式包括集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。頂崗實(shí)習(xí)主要是針對(duì)實(shí)習(xí)生或新入職員工的實(shí)踐性培訓(xùn)，不屬于常規(guī)的工作人員培訓(xùn)形式。16.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的主要目的是（）A.提高待遇B.激勵(lì)先進(jìn)C.美化形象D.增加編制答案：B解析：事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的主要目的是激勵(lì)先進(jìn)，表彰在工作中做出突出貢獻(xiàn)的工作人員，鼓勵(lì)其他工作人員向先進(jìn)學(xué)習(xí)。提高待遇、美化形象、增加編制都不是獎(jiǎng)勵(lì)的主要目的。17.事業(yè)單位工作人員受到處分的情形不包括（）A.慢待服務(wù)對(duì)象B.工作失職C.貪污受賄D.積極參加公益活動(dòng)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的情形包括慢待服務(wù)對(duì)象、工作失職、貪污受賄等違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的行為。積極參加公益活動(dòng)是應(yīng)該提倡的行為，不屬于受處分的情形。18.事業(yè)單位工作人員處分的種類不包括（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職答案：C解析：事業(yè)單位工作人員處分的種類包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。降級(jí)是處分的種類之一，但題目問(wèn)的是不包括的種類，因此答案為C。19.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分不服的，不能（）A.向原處分決定機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核B.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核C.向人民法院提起訴訟D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)處分不服的，可以向原處分決定機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，向人民法院提起訴訟。向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)是反映問(wèn)題的途徑，不是對(duì)處分不服的救濟(jì)措施。20.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的時(shí)效期間是（）A.一年B.二年C.三年D.四年答案：B解析：事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的時(shí)效期間是二年，這是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。一年、三年和四年都不屬于事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的時(shí)效期間。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻(xiàn)E.個(gè)人利益至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信等，旨在規(guī)范工作人員的行為，提高其職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人利益至上違背了職業(yè)道德的要求，故不包含在內(nèi)。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利主要有（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議D.對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行申訴E.享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議（C）、對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行申訴（D）、享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇（E）等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為（）?A.基本合格B.合格C.優(yōu)秀D.不合格E.良好答案：BCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為合格、優(yōu)秀、不合格三個(gè)等次?；竞细窈土己貌皇欠ǘǖ目己私Y(jié)果等次。因此，正確答案為BCD。4.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括（）?A.集中培訓(xùn)B.在職自學(xué)C.頂崗實(shí)習(xí)D.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)E.社會(huì)實(shí)踐答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括集中培訓(xùn)（A）、在職自學(xué)（B）、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)（D）和社會(huì)實(shí)踐（E）等。頂崗實(shí)習(xí)主要針對(duì)實(shí)習(xí)生或新入職員工，不屬于常規(guī)的工作人員培訓(xùn)形式。因此，正確答案為ABDE。5.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的類型主要有（）?A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等功D.一等功E.通報(bào)表?yè)P(yáng)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的類型。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的類型主要有嘉獎(jiǎng)、三等功（B）、二等功（C）、一等功（D）和通報(bào)表?yè)P(yáng)（E）等。這些獎(jiǎng)勵(lì)類型根據(jù)工作人員的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)大小進(jìn)行區(qū)分。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員受到處分的情形主要包括（）?A.慢待服務(wù)對(duì)象B.工作失職C.貪污受賄D.刻意報(bào)復(fù)E.積極參加公益活動(dòng)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的情形。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的情形主要包括慢待服務(wù)對(duì)象（A）、工作失職（B）、貪污受賄（C）和刻意報(bào)復(fù)（D）等違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的行為。積極參加公益活動(dòng)是應(yīng)該提倡的行為，不屬于受處分的情形。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的流程一般包括（）?A.申請(qǐng)仲裁B.受理仲裁C.調(diào)解仲裁D.開(kāi)庭仲裁E.作出裁決答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的流程。事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的流程一般包括申請(qǐng)仲裁（A）、受理仲裁（B）、調(diào)解仲裁（C）、開(kāi)庭仲裁（D）和作出裁決（E）等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)旨在通過(guò)仲裁的方式解決人事?tīng)?zhēng)議。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括（）?A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)D.維護(hù)單位聲譽(yù)E.保守國(guó)家秘密答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括遵守憲法、法律和國(guó)家政策（A）、遵守單位規(guī)章制度（B）、履行崗位職責(zé)（C）、維護(hù)單位聲譽(yù)（D）和保守國(guó)家秘密（E）等。這些義務(wù)是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。9.事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的條件通常包括（）?A.符合晉升崗位的要求B.具備相應(yīng)的學(xué)歷和資歷C.工作能力和業(yè)績(jī)突出D.經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)E.個(gè)人財(cái)富達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的條件。事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的條件通常包括符合晉升崗位的要求（A）、具備相應(yīng)的學(xué)歷和資歷（B）、工作能力和業(yè)績(jī)突出（C）以及經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)（D）等。個(gè)人財(cái)富達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)不是晉升的需要條件。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用主要體現(xiàn)在（）?A.規(guī)范工作人員行為B.提高工作人員素質(zhì)C.促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)公共利益E.替代法律法規(guī)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用主要體現(xiàn)在規(guī)范工作人員行為（A）、提高工作人員素質(zhì)（B）、促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展（C）和維護(hù)社會(huì)公共利益（D）等方面。職業(yè)道德規(guī)范不能替代法律法規(guī)，而是對(duì)法律法規(guī)的補(bǔ)充和細(xì)化。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻(xiàn)E.個(gè)人利益至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信等，旨在規(guī)范工作人員的行為，提高其職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人利益至上違背了職業(yè)道德的要求，故不包含在內(nèi)。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利主要有（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議D.對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行申訴E.享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議（C）、對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行申訴（D）、享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇（E）等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為（）?A.基本合格B.合格C.優(yōu)秀D.不合格E.良好答案：BCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為合格、優(yōu)秀、不合格三個(gè)等次?；竞细窈土己貌皇欠ǘǖ目己私Y(jié)果等次。因此，正確答案為BCD。14.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括（）?A.集中培訓(xùn)B.在職自學(xué)C.頂崗實(shí)習(xí)D.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)E.社會(huì)實(shí)踐答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括集中培訓(xùn)（A）、在職自學(xué)（B）、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)（D）和社會(huì)實(shí)踐（E）等。頂崗實(shí)習(xí)主要針對(duì)實(shí)習(xí)生或新入職員工，不屬于常規(guī)的工作人員培訓(xùn)形式。因此，正確答案為ABDE。15.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的類型主要有（）?A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等功D.一等功E.通報(bào)表?yè)P(yáng)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的類型。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的類型主要有嘉獎(jiǎng)、三等功（B）、二等功（C）、一等功（D）和通報(bào)表?yè)P(yáng)（E）等。這些獎(jiǎng)勵(lì)類型根據(jù)工作人員的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)大小進(jìn)行區(qū)分。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員受到處分的情形主要包括（）?A.慢待服務(wù)對(duì)象B.工作失職C.貪污受賄D.刻意報(bào)復(fù)E.積極參加公益活動(dòng)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的情形。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的情形主要包括慢待服務(wù)對(duì)象（A）、工作失職（B）、貪污受賄（C）和刻意報(bào)復(fù)（D）等違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的行為。積極參加公益活動(dòng)是應(yīng)該提倡的行為，不屬于受處分的情形。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的流程一般包括（）?A.申請(qǐng)仲裁B.受理仲裁C.調(diào)解仲裁D.開(kāi)庭仲裁E.作出裁決答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的流程。事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的流程一般包括申請(qǐng)仲裁（A）、受理仲裁（B）、調(diào)解仲裁（C）、開(kāi)庭仲裁（D）和作出裁決（E）等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)旨在通過(guò)仲裁的方式解決人事?tīng)?zhēng)議。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括（）?A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)D.維護(hù)單位聲譽(yù)E.保守國(guó)家秘密答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括遵守憲法、法律和國(guó)家政策（A）、遵守單位規(guī)章制度（B）、履行崗位職責(zé)（C）、維護(hù)單位聲譽(yù)（D）和保守國(guó)家秘密（E）等。這些義務(wù)是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的條件通常包括（）?A.符合晉升崗位的要求B.具備相應(yīng)的學(xué)歷和資歷C.工作能力和業(yè)績(jī)突出D.經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)E.個(gè)人財(cái)富達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的條件。事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足的條件通常包括符合晉升崗位的要求（A）、具備相應(yīng)的學(xué)歷和資歷（B）、工作能力和業(yè)績(jī)突出（C）以及經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)（D）等。個(gè)人財(cái)富達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)不是晉升的需要條件。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用主要體現(xiàn)在（）?A.規(guī)范工作人員行為B.提高工作人員素質(zhì)C.促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)公共利益E.替代法律法規(guī)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用主要體現(xiàn)在規(guī)范工作人員行為（A）、提高工作人員素質(zhì)（B）、促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展（C）和維護(hù)社會(huì)公共利益（D）等方面。職業(yè)道德規(guī)范不能替代法律法規(guī)，而是對(duì)法律法規(guī)的補(bǔ)充和細(xì)化。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位是以服務(wù)社會(huì)公眾為宗旨的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)人民，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和功能決定的。工作人員應(yīng)當(dāng)將服務(wù)人民作為自己的首要職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，這是為了提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，更好地履行崗位職責(zé)。單位應(yīng)當(dāng)為工作人員提供必要的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員考核只注重工作業(yè)績(jī)，不考慮思想政治素質(zhì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等，其中思想政治素質(zhì)是考核的重要方面。工作人員必須堅(jiān)持正確的政治方向，具有良好的思想品德，才能更好地為人民服務(wù)。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員晉升必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試和考核。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升的條件。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員晉升需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試和考核，以確保晉升