大學生學生會招新與社團迎新宣傳推廣活動方案一、活動背景與意義每年的九月是新一屆大學新生踏入校園的黃金時期，他們懷揣著對大學生活的期待與憧憬，渴望找到屬于自己的舞臺與歸屬感。對于新生而言，學生會和各類社團不僅是課余生活的充實平臺，更是錘煉綜合素質、提升能力的重要途徑。學生會作為校內(nèi)最具組織性與影響力的學生組織，承擔著聯(lián)系師生、服務同學、組織活動的重要職能；而社團則將學生興趣與校園文化有機結合，是校園文化活力的重要體現(xiàn)。在此背景下，開展一次系統(tǒng)化、創(chuàng)意性、覆蓋面廣的學生會及社團迎新與招新活動，不僅能幫助新生快速了解校園文化、參與組織活動，還能為組織本身儲備新鮮血液，延續(xù)組織活力。同時，這也是展示學校精神面貌的平臺，是深化新生歸屬感、凝聚力和校園文化認同感的有效方式。本次方案旨在以多元化宣傳、沉浸式體驗和高效化組織為核心，打造一場讓新生“看得見、記得住、參與感強”的招新盛會，以期達到“強化認知—激發(fā)興趣—引導參與”的目標鏈路。二、活動主題與目標1.活動主題“青春啟航·筑夢同行”

寓意學生會與社團成為新生大學旅程的引路人、陪伴者和舞臺，幫助他們在青春歲月中發(fā)現(xiàn)自我、成就夢想。2.活動目標招新目標學生會：根據(jù)各部門功能需求，吸納具有組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力或專業(yè)特長的新生，人數(shù)及質量兼顧。社團：幫助不同興趣領域社團找到匹配的成員，確保各類型社團能持續(xù)健康發(fā)展。宣傳目標在開學前后通過線上線下結合，實現(xiàn)新生對學生會與社團的全面認知，覆蓋率≥90%。營造積極、活潑的校園文化氛圍，讓新生感受到校園文化的溫度與深度。文化目標樹立學生會和社團在新生心中的正面形象：高效、溫暖、有趣、有成長空間。激發(fā)新生主動探索、參與校園生活的動力。三、活動策劃原則鮮明形象化

所有宣傳節(jié)點保持統(tǒng)一視覺識別系統(tǒng)（VI），如統(tǒng)一海報模板、主題色、口號設計，提升辨識度。多渠道傳播

線上線下結合，利用新媒體、校園廣播、海報展板、線下展位等同步發(fā)力，形成高頻曝光?；芋w驗性

不局限于發(fā)傳單、口頭介紹，而是通過情景互動、任務闖關、社團體驗等方式讓新生切身感受組織魅力。資源整合性

聯(lián)動相關管理部門（團委、學工處等）、各學院輔導員、學生骨干以及往屆成員，共享渠道與資源。持續(xù)跟進性

招新活動不是一次性事件，而是從前期預熱到招新當天再到后期留人的“閉環(huán)運營”。四、活動時間安排活動整體分為三個階段：（一）前期預熱階段（開學前1周—迎新當天）線上預熱：在學校官方及學生會、各社團公眾號、視頻號、抖音平臺發(fā)布系列短視頻（部門介紹、社團日常、學長學姐分享）。視覺氛圍營造：在校園主要路口、宿舍樓下、食堂、教學樓張貼海報及易拉寶；橫幅懸掛在顯眼位置，提前植入主題。（二）集中招新階段（迎新周內(nèi)2—3天）校道攤位招新：學生會及各社團設立展位，布置獨具特色的展示區(qū)，安排骨干成員現(xiàn)場介紹、答疑、小游戲互動。舞臺展示：安排社團與學生會文藝、體育、特色活動部門進行公開表演，吸引人群聚集。（三）后期鞏固階段（迎新結束后1周內(nèi)）見面會：各部門及社團舉辦新成員見面活動，深入交流，增強歸屬感。試崗/體驗課：提供一周至半個月的試用期，讓新生親身體驗工作與活動，最終確認加入意愿。五、宣傳推廣方案1.線上宣傳視頻系列化《一分鐘認識學生會》《社團風采一分鐘》短視頻，節(jié)奏快、畫面感強。采訪系列：邀請往屆優(yōu)秀成員講述在組織中的成長故事。推文專題化主題推文包含組織介紹、部門日常、活動剪影、加入方式等。設置互動話題，如“你想加入學生會哪個部門？”在評論區(qū)投票互動。社交平臺聯(lián)動微信、QQ社群提前建立“招新答疑群”，方便新生提問，及時解答。抖音、B站發(fā)布趣味挑戰(zhàn)短視頻，利用標簽話題提高曝光量。2.線下宣傳校園景觀化校道兩側布置帶有部門LOGO、口號的展板。人偶、旗幟、氣球、彩帶增強氛圍感。互動打卡設置“學生會印章地圖”或“社團任務卡”，新生完成各展位小任務可集印章?lián)Q取小禮品，鼓勵他們多參與不同展位。廣播與LED屏滾動播報校園廣播定時播送招新口播。大型LED屏循環(huán)播放宣傳短片和活動信息。六、招新現(xiàn)場活動設計1.展位布置學生會展位：分部門設置，各部門有獨立展板介紹職能與特色活動。社團展位：根據(jù)類別（文藝、體育、學術、公益等）分區(qū)，便于新生快速定位興趣方向?；訁^(qū)：小游戲、拍照打卡區(qū)，背景板印有活動主題和組織LOGO。2.舞臺節(jié)目文藝類社團：舞蹈、樂隊、朗誦、相聲等表演。體育類社團：武術、啦啦操、跆拳道等展示。學生會部門：趣味情景劇，模擬部門日常工作。3.招新流程新生了解組織（口頭介紹+物料發(fā)放）掃描二維碼填寫報名表領取小禮品或參與抽獎后續(xù)面試或筆試（視部門需求制定）七、人員分工與執(zhí)行流程策劃統(tǒng)籌組：負責整體方案落地、進度控制。宣傳設計組：負責海報、視頻、推文制作及投放。物資籌備組：負責展位物資、禮品采購、搭建?，F(xiàn)場執(zhí)行組：招新當天維持秩序、引導新生參觀。后期跟進組：管理報名數(shù)據(jù)、安排面試、發(fā)送錄取通知。八、物資與預算計劃1.物資清單展板、易拉寶、桌椅、帳篷手持宣傳牌、橫幅、旗幟小禮品（鑰匙扣、定制筆、帆布袋等）音響、話筒、舞臺背景板2.預算表（示例）項目數(shù)量單價（元）金額（元）易拉寶1080800橫幅540200禮品500份52500宣傳海報2002400其他雜費——600合計——4500九、風險預案天氣因素：如遇下雨，改為室內(nèi)場地（體育館/禮堂）。人員不足：提前制定志愿者儲備名單，替補支援?，F(xiàn)場秩序混亂：設立醒目的排隊區(qū)標識與安全通道，安排安保及現(xiàn)場工作人員即時調(diào)度。物資短缺或損壞：準備備用物資清單，提前一天完成現(xiàn)場檢查。十、效果評估與總結1.數(shù)據(jù)評估報名人數(shù)、面試通過率、最終留存率線上推文、視頻閱讀量與轉發(fā)量現(xiàn)場參與人數(shù)與互動完成度2.反饋收集通過問卷調(diào)查收集新生對宣傳方式與活動內(nèi)容的滿意度。各部門對新成員質量與數(shù)量的評價。3.總結改進形成活動總結報告，存檔為下一年度招新的參考。針對不足之處提出改進建議，如