2025年《國有企業(yè)管理人員處分條例》應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試題庫帶答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》（2025年修訂），國有企業(yè)管理人員受到記過處分的影響期為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B2.某國企部門負(fù)責(zé)人王某因違規(guī)審批項(xiàng)目造成企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元，經(jīng)調(diào)查其主觀上存在重大過失，根據(jù)《條例》規(guī)定，應(yīng)給予（）處分。A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除答案：C（注：造成50萬元以上100萬元以下?lián)p失且主觀為重大過失的，適用降級(jí)處分）3.國有企業(yè)管理人員受到撤職處分的，（）內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或高于原任職務(wù)的管理崗位。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B4.對(duì)涉嫌違紀(jì)的管理人員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，談話筆錄需經(jīng)被談話人核對(duì)確認(rèn)，若被談話人拒絕簽字，調(diào)查人員應(yīng)（）。A.終止調(diào)查B.注明情況后由2名以上調(diào)查人員簽字確認(rèn)C.強(qiáng)制其簽字D.直接作為無效證據(jù)答案：B5.國有企業(yè)管理人員在受處分期間，不得（）。A.領(lǐng)取績效獎(jiǎng)金B(yǎng).參加內(nèi)部培訓(xùn)C.調(diào)整工作崗位D.晉升職務(wù)、職級(jí)答案：D6.某國企子公司總經(jīng)理張某同時(shí)存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和對(duì)抗組織審查兩項(xiàng)違紀(jì)行為，根據(jù)《條例》規(guī)定，應(yīng)（）。A.分別確定處分后執(zhí)行最高處分B.合并處理，按其中較重的處分加重一檔C.僅對(duì)主要違紀(jì)行為處分D.兩項(xiàng)行為分別處分后執(zhí)行最長影響期答案：B7.國有企業(yè)管理人員因違紀(jì)被立案調(diào)查期間，（）其職務(wù)。A.可以暫停B.必須免除C.不得調(diào)整D.應(yīng)當(dāng)降職答案：A8.對(duì)處分決定不服提出申訴的，受理部門應(yīng)在（）內(nèi)作出處理決定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C9.國有企業(yè)管理人員利用職務(wù)便利，將企業(yè)客戶資源提供給親友經(jīng)營的同類企業(yè)，屬于（）行為。A.違規(guī)決策B.利益輸送C.濫用職權(quán)D.玩忽職守答案：B10.受開除處分的國有企業(yè)管理人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自處分決定生效之日起（）內(nèi)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。A.5個(gè)工作日B.10個(gè)工作日C.15個(gè)工作日D.30個(gè)工作日答案：C11.國有企業(yè)黨委（黨組）在處分工作中承擔(dān)（）責(zé)任。A.主體B.監(jiān)督C.協(xié)助D.執(zhí)行答案：A12.某國企副總經(jīng)理李某因違紀(jì)被給予降級(jí)處分，其崗位職級(jí)從三級(jí)降為四級(jí)，處分影響期內(nèi)（）。A.可恢復(fù)原職級(jí)B.不得晉升職級(jí)但可調(diào)整崗位C.不得調(diào)整崗位D.工資待遇保持不變答案：B13.國有企業(yè)管理人員在境外經(jīng)營中違反駐在國法律被追究責(zé)任，同時(shí)違反《條例》規(guī)定的，（）。A.僅按駐在國法律處理B.僅按《條例》處理C.需同時(shí)追究黨紀(jì)和《條例》責(zé)任D.由企業(yè)上級(jí)單位決定處理方式答案：C14.對(duì)退休的國有企業(yè)管理人員在任職期間的違紀(jì)行為，（）。A.不再追究B.視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分C.僅批評(píng)教育D.移交司法機(jī)關(guān)答案：B15.國有企業(yè)管理人員參與賭博活動(dòng)被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，應(yīng)給予（）以上處分。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)答案：C16.某國企財(cái)務(wù)總監(jiān)違規(guī)批準(zhǔn)超預(yù)算支出，造成企業(yè)損失80萬元，經(jīng)認(rèn)定其主觀為故意，根據(jù)《條例》規(guī)定，應(yīng)給予（）處分。A.記大過B.降級(jí)C.撤職D.開除答案：C（注：故意造成50萬元以上100萬元以下?lián)p失的，適用撤職處分）17.國有企業(yè)管理人員受到處分后，其（）內(nèi)的年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次。A.1年B.2年C.影響期D.3年答案：C18.處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式送達(dá)受處分人，并在一定范圍內(nèi)宣布。A.口頭B.書面C.電子郵件D.會(huì)議傳達(dá)答案：B19.國有企業(yè)管理人員因違紀(jì)被移送司法機(jī)關(guān)處理的，在司法機(jī)關(guān)作出最終結(jié)論前，企業(yè)應(yīng)（）。A.給予開除處分B.暫停其職務(wù)C.降低其工資D.繼續(xù)履行原職務(wù)答案：B20.違反《條例》規(guī)定，隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)，包庇違紀(jì)管理人員的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員（）。A.批評(píng)教育B.從輕處分C.從重或加重處分D.免予處分答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.《國有企業(yè)管理人員處分條例》適用對(duì)象包括（）。A.國有獨(dú)資企業(yè)中履行管理職責(zé)的人員B.國有控股企業(yè)的董事、監(jiān)事C.國有參股企業(yè)中由國有股權(quán)方委派的高級(jí)管理人員D.國有企業(yè)招聘的普通技術(shù)員工答案：ABC2.國有企業(yè)管理人員從輕或減輕處分的情形包括（）。A.主動(dòng)交代違紀(jì)行為，如實(shí)說明問題B.檢舉他人重大違紀(jì)行為，經(jīng)查證屬實(shí)C.主動(dòng)退賠違紀(jì)所得D.違紀(jì)行為未造成實(shí)際損失答案：ABC3.下列屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為有（）。A.接受管理服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的購物卡（價(jià)值2000元）B.利用職務(wù)便利為子女經(jīng)營的企業(yè)承攬本企業(yè)項(xiàng)目C.違規(guī)報(bào)銷個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用D.因工作需要與客戶正常商務(wù)宴請(qǐng)答案：ABC4.國有企業(yè)管理人員受到開除處分的法律后果包括（）。A.解除勞動(dòng)合同B.不得再被國有企業(yè)錄用C.影響期為終身D.需退還任職期間全部薪酬答案：AB5.處分決定應(yīng)包含的內(nèi)容有（）。A.受處分人基本信息B.違紀(jì)事實(shí)和證據(jù)C.處分種類和依據(jù)D.申訴途徑和期限答案：ABCD6.國有企業(yè)管理人員在安全生產(chǎn)中失職失責(zé)，導(dǎo)致（）的，應(yīng)從重處分。A.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故B.隱瞞事故不報(bào)C.阻撓事故調(diào)查D.事故造成人員死亡答案：BCD7.下列關(guān)于處分影響期的說法正確的有（）。A.警告處分影響期6個(gè)月B.記大過處分影響期18個(gè)月C.降級(jí)處分影響期24個(gè)月D.撤職處分影響期36個(gè)月答案：ABC8.國有企業(yè)管理人員違規(guī)決策的情形包括（）。A.違反“三重一大”決策制度B.未經(jīng)集體研究個(gè)人決定重大事項(xiàng)C.決策時(shí)未充分聽取專業(yè)意見D.決策后及時(shí)糾正避免損失答案：ABC9.對(duì)國有企業(yè)管理人員進(jìn)行處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則有（）。A.黨管干部B.實(shí)事求是C.寬嚴(yán)相濟(jì)D.懲前毖后答案：ABCD10.國有企業(yè)管理人員對(duì)抗組織審查的行為包括（）。A.串供或偽造、銷毀證據(jù)B.阻止他人揭發(fā)檢舉C.向組織提供虛假情況D.主動(dòng)交代未被掌握的違紀(jì)行為答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.國有企業(yè)管理人員受到記過處分后，在影響期內(nèi)不得晉升職務(wù)，但可以晉升職級(jí)。（）答案：×（不得晉升職務(wù)、職級(jí)、職稱）2.國有企業(yè)控股子公司的非國有股權(quán)方委派人員，不適用《國有企業(yè)管理人員處分條例》。（）答案：×（由國有股權(quán)方推薦并履行相關(guān)程序的管理人員適用）3.因過失造成企業(yè)損失的，可比照故意違紀(jì)行為從輕處分。（）答案：√4.國有企業(yè)管理人員在境外因不可抗力導(dǎo)致的違紀(jì)行為，可免予處分。（）答案：√5.處分決定生效后，企業(yè)應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)將處分材料歸入受處分人檔案。（）答案：√6.國有企業(yè)管理人員同時(shí)違反黨紀(jì)和《條例》的，只需給予黨紀(jì)處分。（）答案：×（需分別處理）7.對(duì)經(jīng)調(diào)查不存在違紀(jì)行為的，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)書面通知被調(diào)查人并澄清。（）答案：√8.國有企業(yè)管理人員退休后，其在任職期間的違紀(jì)行為不再追究。（）答案：×（仍需視情節(jié)處理）9.受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低一個(gè)以上職級(jí)層次任職。（）答案：√10.國有企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)在處分工作中承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡(jiǎn)述國有企業(yè)管理人員處分的種類及對(duì)應(yīng)的影響期。答案：處分種類包括警告（6個(gè)月）、記過（12個(gè)月）、記大過（18個(gè)月）、降級(jí)（24個(gè)月）、撤職（24個(gè)月）、開除（無固定影響期，解除勞動(dòng)關(guān)系）。2.列舉三種應(yīng)當(dāng)從重或加重處分的情形。答案：（1）強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)；（2）串供或偽造、銷毀證據(jù)；（3）對(duì)檢舉人、證人打擊報(bào)復(fù)；（4）違紀(jì)行為造成重大損失或惡劣影響；（5）在受處分期間再次違紀(jì)。3.國有企業(yè)管理人員受處分期間享有哪些權(quán)利？答案：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬（除扣減部分外）；（2）參加必要的崗位培訓(xùn)；（3）對(duì)處分決定提出申訴；（4）法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。五、案例分析題（共1題，5分）案例：某國有企業(yè)下屬貿(mào)易公司總經(jīng)理趙某（中共黨員），2024年12月在未履行“三重一大”決策程序的情況下，個(gè)人決定與某私營企業(yè)簽訂500萬元貨物采購合同。2025年3月，因該私營企業(yè)提供的貨物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致國有企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)損失120萬元。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，趙某在決策前曾收受該私營企業(yè)負(fù)責(zé)人贈(zèng)送的高檔手表（價(jià)值3萬元），且在調(diào)查期間與對(duì)方串供，銷毀聊天記錄。問題：根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》（2025年修訂），應(yīng)給予趙某何種處分？請(qǐng)說明依據(jù)。答案：應(yīng)給予趙某開除處分。依據(jù)如下：（1）趙某違反“三重一大”決策制度，個(gè)人決定重大經(jīng)營事項(xiàng)，屬于違規(guī)決策行為（《