幼兒園2025年秋季園務工作規(guī)劃與實施要點為全面提升幼兒園教育質(zhì)量，促進幼兒身心健康發(fā)展，結合《綱要》及教育局工作要求，2025年秋季園務工作將圍繞管理優(yōu)化、教研深化、隊伍建設等核心方向展開，確保各項工作有序推進。一、指導思想與核心目標指導思想：以《幼兒園教育指導綱要》和《保教指南》為根本遵循，堅持“保教并重”原則，通過科研引領、課程創(chuàng)新和家園協(xié)同，構建高質(zhì)量教育體系，促進幼兒全面發(fā)展。

核心目標：加強內(nèi)部管理，完善制度考核機制深化課程改革，提升教學活動實效性強化師資建設，打造專業(yè)化保教團隊優(yōu)化安全保健，保障幼兒健康成長密切家園合作，形成教育合力二、重點工作內(nèi)容與實施策略（一）內(nèi)部管理優(yōu)化與質(zhì)量提升計劃制定與考核分層制定園務計劃、班級計劃及周活動安排，確?？尚行耘c操作性。建立量化考核機制，對計劃執(zhí)行情況進行動態(tài)評估，強化過程監(jiān)督。后勤保障強化規(guī)范食堂管理，嚴格執(zhí)行食品采購驗收、24小時留樣制度，杜絕安全隱患。定期檢查園內(nèi)設施設備，責任到人，確?；顒迎h(huán)境安全可控。（二）教育教學與教研創(chuàng)新課程深化與特色建設組織教師研讀《幼兒園多元能力探索課程》，結合創(chuàng)造性游戲開展觀摩研討，提升幼兒游戲水平。針對英語、打擊樂等薄弱科目，開展專題教學活動，通過集體備課與磨課提高教學質(zhì)量。教師專業(yè)能力提升技能培訓：開展基本功競賽（如教案設計、活動組織），強化教育理論與實踐結合能力。教研活動：以教研組為單位，圍繞“游戲化教學”“幼小銜接”等主題開展每周研討，形成“觀摩-反思-改進”閉環(huán)。（三）師資隊伍建設與師德培養(yǎng)師德師風建設組織學習《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，嚴禁體罰行為，強化愛崗敬業(yè)意識。開展“師德標兵”評選活動，樹立榜樣典型，營造積極向上的工作氛圍。專業(yè)成長支持鼓勵教師參與繼續(xù)教育，安排保育員參加市級崗位培訓考核。實施“青藍工程”，通過骨干教師示范引領，促進新教師快速成長。（四）幼兒安全保健與健康管理安全防護體系每周開設安全教育課，普及防拐騙、防意外等知識，提高幼兒自我保護能力。嚴格執(zhí)行晨檢制度，密切關注幼兒健康狀況，及時處置傳染病預防工作。生活習慣培養(yǎng)規(guī)范一日活動流程，注重動靜結合，培養(yǎng)飲食、睡眠等良好衛(wèi)生習慣。定期調(diào)整幼兒座位，開展視力保護與牙齒保健宣傳，家園協(xié)同促進幼兒健康。（五）家園共育與幼小銜接家園溝通機制通過家長開放日、宣傳欄及線上平臺，宣傳科學育兒理念，展示幼兒成長成果。召開秋季家長會，明確學期目標，收集家長建議，優(yōu)化教育策略。幼小銜接準備組織大班開展“小學模擬課堂”“時間管理”等主題活動，培養(yǎng)學習習慣與任務意識。與小學教師開展教學交流，銜接課程內(nèi)容與教學方法，減少過渡斷層。三、月度工作安排（8-10月）月份重點任務具體措施8月開學籌備與教師培訓制定教學計劃、班級環(huán)境創(chuàng)設、新教師崗前培訓9月常規(guī)建立與教研啟動開展班級常規(guī)觀摩、教師節(jié)主題活動、家長問卷調(diào)查10月課程深化與成果展示組織“秋天的腳印”美工活動、教研課例評比、幼兒成長檔案整理四、保障措施組織保障：成立園務工作領導小組，明確各部門職責，定期召開工作推進會。資源支持：投入專項經(jīng)費用于教師培訓、教具采購及環(huán)境改造，保障活動開展。監(jiān)督評估：每月發(fā)布工