勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（用工單位）：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________丙方（被派遣勞動者）：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、派遣崗位及期限（一）派遣崗位乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排丙方到其________崗位工作，具體工作內(nèi)容包括：_________________________（詳細列舉工作內(nèi)容，如產(chǎn)品組裝、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)錄入等）。該崗位屬于臨時性/輔助性/替代性崗位（請根據(jù)實際情況勾選）。（二）派遣期限本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，丙方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，丙方如不符合乙方的崗位要求，甲方有權(quán)與丙方解除勞動合同，乙方有權(quán)將丙方退回甲方。二、工作時間和休息休假（一）工作時間丙方在乙方工作期間，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。具體工作時間安排如下：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。2.綜合計算工時工作制或不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方對該崗位實行____（綜合計算工時/不定時）工作制，具體工作時間按照乙方的安排執(zhí)行。（二）休息休假丙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。在休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定向丙方支付工資。三、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.丙方試用期滿后，月工資為人民幣____元（大寫：_________________________）。試用期工資為人民幣____元（大寫：_________________________），不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資組成包括基本工資____元、績效工資____元、崗位津貼____元等（根據(jù)實際情況列舉）?？冃ЧべY根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和乙方的績效考核制度確定。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月____日前，以貨幣形式足額將丙方上一個月的工資支付到丙方指定的銀行賬戶。2.丙方在乙方工作期間，因加班、加點產(chǎn)生的加班費，由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定計算，并連同工資一并支付給丙方。具體計算方式如下：（1）安排丙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；（2）休息日安排丙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；（3）法定休假日安排丙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。（三）工資調(diào)整乙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)、崗位變動以及本單位的經(jīng)濟效益等情況，對丙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前____日書面通知甲方和丙方，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)支付丙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費用。丙方應(yīng)承擔(dān)個人繳納的社會保險費用，甲方可從丙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.丙方在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、體檢福利等（根據(jù)實際情況列舉）。2.丙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方和乙方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，保障丙方的合法權(quán)益。3.丙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障丙方在工作過程中的安全與健康。（二）職業(yè)培訓(xùn)乙方根據(jù)崗位需要，應(yīng)對丙方進行必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高丙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（三）職業(yè)危害防護乙方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向丙方履行如實告知的義務(wù)，并對丙方進行勞動過程中的防護。六、三方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)監(jiān)督乙方對丙方的用工情況，確保乙方遵守國家勞動法律法規(guī)。（2）在丙方違反本合同約定或國家勞動法律法規(guī)時，有權(quán)與丙方解除勞動合同。（3）有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用（如約定）。2.義務(wù)（1）按照本合同約定與丙方簽訂勞動合同，為丙方辦理社會保險手續(xù)。（2）按時足額支付丙方的勞動報酬。（3）負責(zé)丙方的人事檔案管理等事宜。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)本合同約定和工作需要，對丙方進行管理、調(diào)配和績效考核。（2）在丙方不符合崗位要求、違反乙方規(guī)章制度或國家勞動法律法規(guī)時，有權(quán)將丙方退回甲方。（3）有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供合格的被派遣勞動者。2.義務(wù)（1）為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。（2）按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用（如約定），并及時足額支付丙方的加班費等費用。（3）對丙方進行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育。（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）有權(quán)拒絕乙方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。（3）有權(quán)向甲方或乙方提出合理化建議。（4）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)（1）遵守國家勞動法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同文本應(yīng)經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。（二）合同的解除1.經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.丙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，乙方可以將丙方退回甲方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知丙方或者額外支付丙方一個月工資：（1）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（2）丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)三方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，丙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為丙方繳納社會保險費的；（4）乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定丙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫丙方勞動的，或者乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及丙方人身安全的，丙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方和乙方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟補償本合同的解除或終止，如符合國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按照國家規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟補償。八、勞務(wù)派遣服務(wù)費用（如約定）（一）費用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照每人每月人民幣____元（大寫：_________________________）的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。（二）支付方式乙方應(yīng)于每月____日前，將上一個月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付到甲方指定的銀行賬戶。九、保密條款三方均應(yīng)對本合同內(nèi)容以及在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按時足額支付丙方勞動報酬或未依法為丙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向丙方支付違約金，并及時補足勞動報酬或補繳社會保險費。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照丙方月工資的____倍向丙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向甲方支付違約金，并及時補足費用。2.乙方未為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品，給丙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，擅自將丙方退回甲方的，應(yīng)按照丙方月工資的____倍向甲方支付違約金，給丙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（三）丙方違約責(zé)任丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。十一、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，三方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）通知與送達本合同項下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式送達至三方在本合同首頁所列的地址。任何一方變更地址的，應(yīng)提前____日書面通知其他兩方，否則由此產(chǎn)生的送達不能的后果由該方自行承擔(dān)。（二）規(guī)章制度乙方的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。丙方應(yīng)認真閱讀并遵守。（三）合同生效及份數(shù)本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲