村支部考勤管理制度一、制度背景與目的

村支部作為農村基層黨組織的核心，其工作效率與組織紀律直接影響著農村工作的順利進行。為加強村支部的組織建設，提高工作效率，規(guī)范黨員干部的行為，特制定本考勤管理制度。該制度旨在通過建立健全的考勤機制，確保村支部干部按時參加各項會議、活動和工作，促進村支部工作有序開展，提高村支部的整體素質和戰(zhàn)斗力。

二、考勤制度內容

1.考勤時間：村支部干部的考勤時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，即每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

2.出勤要求：村支部干部應按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。如有特殊原因需請假，應提前向村支部書記請假，并說明請假理由。

3.會議考勤：村支部召開會議時，干部應準時出席，不得無故缺席。如有特殊情況無法參加，需提前向書記請假，并委托其他干部代為出席。

4.工作考勤：村支部干部在工作日應堅守崗位，不得無故離開工作崗位。如因工作需要外出，應向書記報告去向。

5.請假制度：村支部干部請假需按照以下規(guī)定執(zhí)行：

-短期請假（半天以內）需向書記口頭請假，事后補辦請假手續(xù)。

-長期請假（半天以上）需提前向書記提交書面請假申請，并附上相關證明材料。

6.遲到、早退處理：村支部干部遲到或早退，每次扣除相應工作日工資的10%作為遲到、早退罰款。

7.請假審批：村支部書記負責審批干部的請假申請，對未經批準擅自離崗的干部，將根據情況給予紀律處分。

8.考勤記錄：村支部設立考勤記錄簿，由專人負責記錄干部的出勤情況，包括上班、下班時間、請假情況等。

9.考勤公示：村支部每月對干部的考勤情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。

10.考勤考核：村支部將考勤情況納入干部年度考核，作為評選優(yōu)秀黨員、干部的重要依據。

三、考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督

1.考勤制度的執(zhí)行由村支部書記負責，村支部委員協助，確保制度的有效實施。

2.村支部設立專門的考勤記錄員，負責日常考勤的記錄、匯總和上報工作。

3.考勤記錄員應每日對干部的出勤情況進行核實，確保記錄的真實性和準確性。

4.村支部定期組織干部進行考勤自查，及時發(fā)現和糾正考勤中的問題。

5.村支部干部應自覺遵守考勤制度，如有違反，應主動向書記說明情況，并接受相應的處理。

6.村民群眾和村務監(jiān)督委員會對村支部干部的考勤情況進行監(jiān)督，有權向村支部反映問題。

7.村支部定期對考勤制度執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現問題及時糾正，并采取措施防止類似問題的再次發(fā)生。

8.村支部干部因特殊情況無法按時參加考勤，應及時向書記報告，并說明原因。

9.考勤制度執(zhí)行過程中，如遇爭議或糾紛，由村支部委員會進行調解，確保公平公正。

10.村支部應定期對考勤制度執(zhí)行情況進行總結，不斷優(yōu)化和完善考勤管理機制。

四、考勤結果運用與獎懲

1.考勤結果作為村支部干部工作評價的重要依據，將直接影響干部的年度考核和評優(yōu)評先。

2.對于考勤表現良好的干部，村支部將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。

3.對于連續(xù)多次遲到、早退或無故缺勤的干部，村支部將進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。

4.考勤結果將作為干部選拔任用的重要參考，表現優(yōu)秀的干部將優(yōu)先考慮晉升和提拔。

5.村支部將定期對考勤結果進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保獎懲的透明公正。

6.對于因特殊原因造成考勤異常的干部，村支部將進行個別調查，并根據實際情況進行合理處理。

7.考勤結果將作為干部培訓和教育的重要依據，對考勤表現不佳的干部，村支部將組織專題培訓，提高其工作紀律性。

8.村支部將建立考勤檔案，記錄干部的考勤情況，作為干部個人檔案的一部分。

9.對于違反考勤制度造成不良影響的干部，村支部將依法依規(guī)進行處理，必要時將追究其法律責任。

10.考勤結果將作為村支部工作績效評估的組成部分，對考勤管理成效顯著的干部，村支部將給予表彰和獎勵。

五、考勤制度的修訂與完善

1.考勤制度應根據實際情況和工作需要，定期進行修訂和完善，以適應不斷變化的工作環(huán)境。

2.村支部委員會負責對考勤制度進行定期審查，確保其與國家法律法規(guī)和黨的紀律要求保持一致。

3.修訂考勤制度時，應廣泛征求村支部干部和村民的意見，充分反映各方面的需求和期望。

4.修訂后的考勤制度應通過村支部會議討論通過，并正式公布實施。

5.考勤制度的修訂應注重實際操作性，避免過于復雜或難以執(zhí)行的規(guī)定。

6.村支部應設立專門的反饋渠道，收集干部和村民對考勤制度的意見和建議，及時進行改進。

7.考勤制度的修訂應充分考慮不同崗位和職責的特點，確保制度的公平性和合理性。

8.修訂后的考勤制度應進行試點運行，觀察其實際效果，并根據反饋進行調整。

9.考勤制度的修訂應遵循公開、公平、公正的原則，確保所有干部都能理解和接受。

10.村支部應定期對考勤制度進行評估，根據評估結果決定是否繼續(xù)實施或進行新一輪的修訂。

六、考勤制度的宣傳教育

1.村支部應通過多種形式對考勤制度進行宣傳教育，提高干部對制度重要性的認識。

2.通過組織學習會議，對考勤制度進行詳細解讀，確保每位干部都清楚了解制度內容。

3.利用村廣播、宣傳欄等公共平臺，定期發(fā)布考勤制度的宣傳信息，擴大宣傳覆蓋面。

4.對新任干部進行專門的考勤制度培訓，確保其從入職開始就遵守相關制度。

5.通過舉辦座談會、交流會等形式，鼓勵干部之間分享考勤管理的經驗和心得。

6.利用典型案例，對違反考勤制度的行為進行警示教育，增強干部的紀律意識。

7.在村支部內部開展考勤制度的宣傳教育活動，如知識競賽、征文比賽等，提高干部的參與度。

8.邀請相關專家或上級領導進行專題講座，對考勤制度進行深入講解，提升干部的理解深度。

9.通過發(fā)放宣傳資料、制作宣傳海報等方式，將考勤制度的內容直觀地傳達給干部和村民。

10.考勤制度的宣傳教育應持續(xù)進行，形成長效機制，確保每位干部都能長期遵守制度規(guī)定。

七、考勤制度的監(jiān)督與反饋

1.村支部設立專門的監(jiān)督小組，負責對考勤制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

2.監(jiān)督小組定期檢查考勤記錄，確保記錄的真實性和準確性。

3.干部之間應相互監(jiān)督，對發(fā)現的其他干部違反考勤制度的行為，應及時報告給監(jiān)督小組。

4.村民群眾和村務監(jiān)督委員會有權對考勤制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。

5.監(jiān)督小組對考勤制度執(zhí)行中存在的問題進行梳理，并提出改進措施。

6.村支部定期召開監(jiān)督會議，討論考勤制度的執(zhí)行情況，對存在的問題進行公開討論和解決。

7.對監(jiān)督過程中發(fā)現的問題，監(jiān)督小組應及時向村支部書記匯報，并跟蹤處理結果。

8.考勤制度的監(jiān)督與反饋機制應保持透明，監(jiān)督結果應向全體干部和村民公開。

9.村支部對監(jiān)督小組的工作進行定期評估，確保其有效履行監(jiān)督職責。

10.鼓勵干部和村民對考勤制度提出合理化建議，村支部將認真研究并采納可行的建議。

八、考勤制度的執(zhí)行與考核

1.考勤制度的執(zhí)行情況將作為村支部工作考核的重要內容，考核結果將直接影響干部的績效評定。

2.考核由村支部書記負責組織，監(jiān)督小組協助，確?？己说墓院涂陀^性。

3.考核內容包括考勤記錄的完整性、準確性，以及干部對考勤制度的遵守情況。

4.考核結果將作為干部評優(yōu)評先、職務晉升的重要依據，考核不合格的干部將接受相應的教育和處罰。

5.考核過程中，村支部將注重實際工作表現與考勤情況的結合，全面評價干部的工作態(tài)度和效果。

6.對考勤制度執(zhí)行過程中出現的典型問題，村支部將進行專項考核，以糾正和預防類似問題的發(fā)生。

7.考核結果將定期向村支部干部和村民公布，接受監(jiān)督和評議。

8.村支部將建立考勤考核檔案，記錄每位干部的考勤考核情況，作為其職業(yè)生涯的重要記錄。

9.對考核中發(fā)現的考勤管理漏洞，村支部將及時調整考勤制度，提高管理效率。

10.考勤考核工作將形成長效機制，定期進行，確保村支部考勤管理的持續(xù)改進和優(yōu)化。

九、考勤制度的持續(xù)改進

1.村支部將定期對考勤制度進行評估，分析其實施效果，識別存在的問題和不足。

2.根據評估結果，村支部將及時調整考勤制度，確保其與實際工作需求相適應。

3.鼓勵干部和村民提出對考勤制度的改進建議，村支部將認真研究并采納合理的建議。

4.考勤制度的改進應遵循科學性、合理性和可操作性的原則，避免造成不必要的困擾。

5.改進后的考勤制度將進行試點運行，通過實際操作檢驗其可行性和有效性。

6.試點期間，村支部將收集試點過程中的反饋信息，對制度進行必要的調整和完善。

7.考勤制度的改進應注重與村支部其他管理制度的協調，形成統一的管理體系。

8.村支部將加強對考勤制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保改進措施得到有效實施。

9.對考勤制度改進的效果進行跟蹤評估，持續(xù)優(yōu)化管理流程，提高工作效率。

10.考勤制度的持續(xù)改進應成為村支部管理工作的常態(tài)，不斷適應新形勢下的工作要求。

十、考勤制度的實施保障

1.村支部將為考勤制度的實施提供必要的物質和技術支持，確?？记诠ぷ鞯捻樌M行。

2.設立專門的考勤管理崗位，配備專業(yè)的考勤管理人員，負責日常考勤工作的執(zhí)行和監(jiān)督。

3.為考勤管理人員提供必要的培訓，確保其掌握考勤制度的相關知識和操作技能。

4.村支部將建立健全考勤工作的相關規(guī)章制度，明確各部門和個人的責任，確保考勤工作的有序開展。

5.考勤制度的實施過程中，村支部將加強與其他部門的溝通協調，形成工作合力。

6.對違反考