赤峰市工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄01工會的定義與職能02工會的組織結(jié)構(gòu)03工會會員的權(quán)利與義務(wù)05工會與企業(yè)關(guān)系06工會的法律法規(guī)04工會活動與服務(wù)工會的定義與職能01工會組織的定義工會是依法成立的群眾組織，代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。01工會的法律地位工會在社會中起到橋梁和紐帶的作用，促進(jìn)企業(yè)和諧與社會穩(wěn)定，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。02工會的社會作用工會的基本職能工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，確保職工的合法權(quán)益得到保護(hù)，如工資、工時和工作條件等。維護(hù)職工權(quán)益工會為職工提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助職工解決勞動爭議，維護(hù)其法律權(quán)益。提供法律援助工會鼓勵職工參與企業(yè)決策過程，通過職工代表大會等形式，讓職工的聲音被聽到。組織職工參與管理工會在社會中的作用01工會代表員工與雇主協(xié)商，確保工資、工時和工作條件符合法律規(guī)定，保護(hù)員工利益。02工會通過調(diào)解勞資糾紛，參與社會對話，有助于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。03工會致力于消除工作場所的歧視和不公，倡導(dǎo)平等就業(yè)機會，推動社會公平正義的實現(xiàn)。維護(hù)勞動者權(quán)益促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定推動社會公平正義工會的組織結(jié)構(gòu)02工會的組織體系基層工會是工會組織體系的基礎(chǔ)，直接聯(lián)系和服務(wù)職工，如企業(yè)工會、車間工會等?；鶎庸M織行業(yè)工會聯(lián)合會代表特定行業(yè)職工的利益，協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)各基層工會的工作，如教育工會聯(lián)合會。行業(yè)工會聯(lián)合會地方工會組織負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工會工作的指導(dǎo)和管理，如赤峰市總工會。地方工會組織全國總工會是工會組織體系的最高機構(gòu)，負(fù)責(zé)全國工會工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，如中華全國總工會。全國總工會各級工會的職責(zé)基層工會負(fù)責(zé)組織職工參與民主管理和監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益，開展文體活動?；鶎庸氊?zé)地方工會在上級工會指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地區(qū)工會工作，指導(dǎo)基層工會開展活動。地方工會職責(zé)全國總工會制定工會工作方針政策，指導(dǎo)全國工會工作，維護(hù)職工整體利益。全國總工會職責(zé)工會組織的運作方式工會領(lǐng)導(dǎo)和代表通過民主選舉產(chǎn)生，確保工會活動和決策反映會員意愿。民主選舉與決策0102工會代表會員與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂和執(zhí)行勞動保護(hù)合同，維護(hù)員工權(quán)益。集體協(xié)商與合同03工會定期組織文體活動、技能培訓(xùn)等，增強會員凝聚力，提升員工整體素質(zhì)?；顒咏M織與實施工會會員的權(quán)利與義務(wù)03會員的基本權(quán)利工會會員有權(quán)參與工會組織的各項活動，如文體活動、教育培訓(xùn)等，以豐富個人生活。參與工會活動01會員享有在工會內(nèi)部選舉和被選舉的權(quán)利，可以參與工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組成和決策過程。選舉與被選舉權(quán)02工會會員有權(quán)獲得工會提供的勞動保護(hù)，包括勞動安全、職業(yè)健康以及合法權(quán)益的維護(hù)。獲得勞動保護(hù)03會員應(yīng)盡的義務(wù)工會會員需遵守工會章程，積極參與工會活動，維護(hù)工會的合法權(quán)益。遵守工會章程按時足額繳納工會會費是會員的基本義務(wù)，會費用于支持工會的日常運作和活動開展。繳納會費會員應(yīng)積極參與工會組織的民主管理和監(jiān)督活動，為工會決策提供意見和建議。參與民主管理會員權(quán)益的保障工會會員享有勞動保護(hù)權(quán)益，如合理的工作時間、休息休假以及安全的工作環(huán)境。勞動保護(hù)工會為會員提供法律援助服務(wù)，幫助解決勞動爭議，維護(hù)會員合法權(quán)益。法律援助工會組織職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，幫助會員增強就業(yè)競爭力，提高職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)培訓(xùn)工會活動與服務(wù)04工會活動的種類開展健康知識講座和免費體檢，關(guān)注職工身心健康，提高生活質(zhì)量。健康促進(jìn)活動赤峰市工會組織職工參與籃球賽、歌唱比賽等文體活動，豐富職工業(yè)余生活。提供職業(yè)技能培訓(xùn)和法律知識講座，提升職工專業(yè)技能和法律意識。教育培訓(xùn)活動文體娛樂活動工會提供的服務(wù)法律援助與咨詢01工會為員工提供法律援助，解答勞動法律問題，幫助員工維護(hù)自身合法權(quán)益。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展02工會組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，助力員工職業(yè)成長和技能提升。健康與福利計劃03工會關(guān)注員工健康，提供體檢、心理咨詢等福利服務(wù)，增強員工的幸福感和歸屬感?；顒优c服務(wù)的實施效果通過組織文體活動和提供法律援助，赤峰市工會有效提升了員工的幸福感和滿意度。提升員工滿意度01開展團(tuán)隊建設(shè)活動，如戶外拓展訓(xùn)練，加強了員工間的溝通與合作，提升了團(tuán)隊的整體凝聚力。增強團(tuán)隊凝聚力02工會通過調(diào)解勞動爭議、提供職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)和員工之間的和諧勞動關(guān)系。促進(jìn)勞動關(guān)系和諧03工會與企業(yè)關(guān)系05工會與企業(yè)管理工會在企業(yè)決策中的作用工會代表員工參與企業(yè)決策，如通過職工代表大會等形式，確保員工利益在企業(yè)決策中得到體現(xiàn)。0102工會監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，保護(hù)員工合法權(quán)益，如工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。工會與企業(yè)管理01工會參與企業(yè)福利政策制定工會參與制定企業(yè)福利政策，如員工健康保險、退休金計劃、員工培訓(xùn)等，以提升員工福利待遇。02工會處理勞資糾紛工會作為員工與企業(yè)之間的橋梁，負(fù)責(zé)調(diào)解勞資糾紛，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。勞資協(xié)商與集體合同通過集體合同，工會協(xié)助解決勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。工會代表員工與企業(yè)簽訂集體合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障員工合法權(quán)益。赤峰市工會推動建立勞資協(xié)商機制，確保員工與企業(yè)間就工資、工時等議題進(jìn)行平等對話。勞資協(xié)商機制集體合同的簽訂解決勞動爭議勞動爭議的調(diào)解處理工會作為員工代表，參與勞動爭議的調(diào)解，確保員工權(quán)益得到公正處理。工會在調(diào)解中的角色介紹勞動爭議調(diào)解的基本程序，包括申請調(diào)解、調(diào)解會議、達(dá)成協(xié)議等關(guān)鍵步驟。調(diào)解程序和步驟分析赤峰市某企業(yè)勞動爭議成功調(diào)解的案例，展示工會在其中發(fā)揮的積極作用。案例分析：成功調(diào)解案例工會的法律法規(guī)06工會相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表職工利益，依法維護(hù)職工權(quán)益。工會組織的法律地位《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工會有權(quán)參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會參與企業(yè)民主管理工會相關(guān)法律法規(guī)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予工會在勞動爭議處理中的調(diào)解職能，工會可協(xié)助解決職工與用人單位之間的爭議。勞動爭議的調(diào)解與仲裁《工會法》明確工會經(jīng)費來源，包括工會會員繳納的會費、企業(yè)撥付的經(jīng)費等，并規(guī)定了工會經(jīng)費的使用和管理原則。工會經(jīng)費的來源與管理法律法規(guī)在工會工作中的應(yīng)用工會在處理勞動爭議時，依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)解，維護(hù)職工權(quán)益。勞動爭議調(diào)解工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體合同談判，依據(jù)《集體合同條例》等法律法規(guī)，保障職工集體利益。集體合同談判工會運用《勞動保護(hù)法》等法規(guī)，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)，確保職工的合法權(quán)益不受侵害。職工權(quán)益保護(hù)010203法律法規(guī)更新與工會工作適應(yīng)2021年工會法修訂，加強了對工會組織和工會活動的法律保護(hù)，提升了工會在企業(yè)中的地位。工會法的最新修訂新法