2025年海南省事業(yè)單位工勤技能考試考試題庫及參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.黨的二十大報(bào)告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。下列關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長B.把實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略同深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有機(jī)結(jié)合C.依靠要素投入和規(guī)模擴(kuò)張驅(qū)動(dòng)發(fā)展D.構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制2.2025年是海南自貿(mào)港封關(guān)運(yùn)作準(zhǔn)備的關(guān)鍵之年。下列關(guān)于海南自貿(mào)港“一線放開、二線管住”的表述，正確的是（）。A.“一線”指海南與內(nèi)地的邊界，“二線”指海南與境外的邊界B.對企業(yè)進(jìn)口自用的生產(chǎn)設(shè)備，除負(fù)面清單外免征進(jìn)口關(guān)稅C.封關(guān)后，內(nèi)地貨物進(jìn)入海南需全額補(bǔ)繳關(guān)稅D.封關(guān)運(yùn)作后，海南將全面實(shí)施零關(guān)稅政策3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月4.工勤技能崗位是事業(yè)單位崗位設(shè)置的重要類別。下列屬于工勤技能崗位的是（）。A.辦公室主任B.檔案管理員C.電工D.財(cái)務(wù)主管5.《民法典》規(guī)定，不滿（）周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。A.8B.10C.12D.146.海南省實(shí)施“六水共治”攻堅(jiān)戰(zhàn)，其中“六水”不包括（）。A.治污水B.保供水C.防洪水D.截海水7.工勤技能人員在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，若發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常震動(dòng)，正確的處理方式是（）。A.繼續(xù)操作，觀察是否自行恢復(fù)B.立即停機(jī)并報(bào)告主管人員C.降低操作速度，嘗試調(diào)整參數(shù)D.自行拆卸設(shè)備檢查故障8.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)不包括（）。A.建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D.直接參與設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)9.海南自貿(mào)港建設(shè)的總體目標(biāo)中，到2035年要實(shí)現(xiàn)（）。A.初步建立自由貿(mào)易港政策制度體系B.形成更加成熟定型的自由貿(mào)易港制度體系C.全面建成具有較強(qiáng)國際影響力的高水平自由貿(mào)易港D.封關(guān)運(yùn)作順利實(shí)施10.事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.服務(wù)群眾B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.愛崗敬業(yè)D.誠實(shí)守信11.下列關(guān)于海南省氣候特征的描述，正確的是（）。A.全年高溫多雨，屬于熱帶雨林氣候B.受臺風(fēng)影響較小，主要集中在冬季C.年平均氣溫22-27℃，四季不分明D.降水集中在3-5月，旱季明顯12.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自（）起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。A.處分決定生效之日B.處分決定送達(dá)之日C.處分決定宣布之日D.處分決定備案之日13.工勤技能人員在進(jìn)行電氣設(shè)備維修時(shí)，必須穿戴的安全防護(hù)裝備是（）。A.防滑手套B.絕緣手套C.防割手套D.棉線手套14.海南自貿(mào)港“零關(guān)稅”政策覆蓋的商品不包括（）。A.企業(yè)進(jìn)口自用生產(chǎn)設(shè)備B.進(jìn)口營運(yùn)用交通工具及游艇C.進(jìn)口原輔料D.個(gè)人攜帶進(jìn)境的日常生活用品15.下列屬于工勤技能崗位等級的是（）。A.高級技師B.研究員C.主任醫(yī)師D.一級科員16.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求，公開招聘應(yīng)遵循的原則是（）。A.公平、公正、公開、競爭B.平等、自愿、協(xié)商、一致C.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菵.人崗相適、人事相宜17.工勤技能人員在操作叉車時(shí)，貨物碼放高度超過視線范圍時(shí)，正確的操作方法是（）。A.加速通過，縮短視線受阻時(shí)間B.倒車行駛，確保視線清晰C.降低行駛速度，鳴笛警示周圍D.拆卸部分貨物，降低高度18.海南省的省樹是（）。A.椰子樹、黃花梨B.橡膠樹、檳榔樹C.榕樹、木棉樹D.三角梅、雞蛋花19.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）。A.必須訂立書面勞動(dòng)合同B.不得約定試用期C.勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)20.工勤技能人員在應(yīng)急處理中，遇到火災(zāi)時(shí)，若身上衣物著火，正確的處置方式是（）。A.快速奔跑，借助風(fēng)力滅火B(yǎng).用手拍打火焰，試圖撲滅C.立即臥倒，在地上滾動(dòng)壓滅火苗D.脫去衣物，直接丟棄二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.海南自貿(mào)港建設(shè)的“五自由便利”包括（）。A.貿(mào)易自由便利B.投資自由便利C.跨境資金流動(dòng)自由便利D.人員進(jìn)出自由便利E.運(yùn)輸來往自由便利2.事業(yè)單位工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位等級包括（）。A.初級工B.中級工C.高級工D.技師E.高級技師3.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員的權(quán)利包括（）。A.了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素B.對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)D.在直接危及人身安全的緊急情況下，停止作業(yè)E.因生產(chǎn)安全事故受到損害時(shí)，依法獲得賠償4.海南省的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括（）。A.旅游業(yè)B.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)C.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)D.熱帶特色高效農(nóng)業(yè)E.鋼鐵制造業(yè)5.工勤技能人員職業(yè)道德的基本要求包括（）。A.遵紀(jì)守法B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.精益求精D.保守秘密E.服務(wù)大局6.下列屬于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)種類的是（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號E.晉升職務(wù)7.工勤技能人員在操作設(shè)備前，應(yīng)進(jìn)行的安全檢查包括（）。A.設(shè)備外觀是否完好B.電源線路是否破損C.安全防護(hù)裝置是否有效D.潤滑系統(tǒng)是否正常E.設(shè)備使用記錄是否完整8.海南自貿(mào)港封關(guān)運(yùn)作后，將實(shí)施的稅收制度包括（）。A.對進(jìn)口征稅商品實(shí)行目錄管理B.全島范圍內(nèi)免征增值稅C.對企業(yè)所得稅實(shí)行15%優(yōu)惠稅率D.對個(gè)人所得稅實(shí)行最高15%稅率E.取消關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅、消費(fèi)稅9.下列關(guān)于工勤技能人員職業(yè)發(fā)展的表述，正確的是（）。A.技術(shù)工崗位從初級工到高級技師共設(shè)5個(gè)等級B.普通工崗位不設(shè)等級C.取得技師資格后可競聘相應(yīng)崗位D.職業(yè)技能等級考核需通過理論和實(shí)操考試E.崗位等級晉升需滿足年限、業(yè)績等條件10.遇到暴雨天氣時(shí)，工勤技能人員應(yīng)采取的安全措施包括（）。A.檢查排水系統(tǒng)是否暢通B.加固臨時(shí)搭建物C.遠(yuǎn)離低洼地帶和山體邊坡D.繼續(xù)露天高空作業(yè)E.關(guān)閉電源總閘防止漏電三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.事業(yè)單位工勤技能崗位人員無需參加年度考核，只需考核技能水平。（）2.海南自貿(mào)港封關(guān)運(yùn)作后，內(nèi)地居民進(jìn)入海南需辦理出入境手續(xù)。（）3.工勤技能人員在操作過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)先完成當(dāng)前任務(wù)再報(bào)告。（）4.《民法典》規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。（）5.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。（）6.海南省的簡稱是“瓊”，省會(huì)是三亞。（）7.工勤技能人員進(jìn)行電氣維修時(shí)，可單人作業(yè)以提高效率。（）8.海南自貿(mào)港“零關(guān)稅”政策僅適用于企業(yè)，個(gè)人無法享受。（）9.安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度是指安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（）10.工勤技能人員職業(yè)道德的最高境界是奉獻(xiàn)社會(huì)。（）四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述事業(yè)單位工勤技能人員的主要職責(zé)。2.列舉海南自貿(mào)港建設(shè)中“一線放開、二線管住”的具體措施（至少3項(xiàng)）。3.工勤技能人員在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程包括哪些要點(diǎn)？（至少4點(diǎn)）4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位與工作人員訂立聘用合同的基本要求有哪些？五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某事業(yè)單位駕駛員小王在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，因趕時(shí)間超速行駛，與一輛電動(dòng)車發(fā)生碰撞，造成電動(dòng)車駕駛員輕微受傷。經(jīng)交警認(rèn)定，小王負(fù)事故主要責(zé)任。問題：（1）小王的行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范？（2）事業(yè)單位應(yīng)如何處理小王的責(zé)任？案例2：某單位維修工人老張?jiān)诰S修車間設(shè)備時(shí)，未佩戴安全帽，且未關(guān)閉設(shè)備電源。操作過程中，設(shè)備突然啟動(dòng)，導(dǎo)致老張手部被卷入機(jī)器，造成骨折。問題：（1）分析事故發(fā)生的主要原因。（2）結(jié)合安全生產(chǎn)要求，提出預(yù)防此類事故的措施。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.B4.C5.A6.D7.B8.D9.B10.C11.C12.A13.B14.D15.A16.A17.B18.A19.B20.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABCDE10.ABC三、判斷題1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.√四、簡答題1.主要職責(zé)包括：（1）承擔(dān)本單位設(shè)備操作、維護(hù)、后勤保障等具體工作；（2）遵守安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全；（3）參與技能培訓(xùn)，提升專業(yè)能力；（4）配合其他部門完成輔助性任務(wù)；（5）維護(hù)工作場所秩序和環(huán)境衛(wèi)生。2.具體措施：（1）“一線”（海南與境外）對貨物貿(mào)易實(shí)行“零關(guān)稅”負(fù)面清單管理，對服務(wù)貿(mào)易實(shí)行“既準(zhǔn)入又準(zhǔn)營”的開放政策；（2）“二線”（海南與內(nèi)地）對進(jìn)口征稅商品實(shí)行目錄管理，按規(guī)定征收關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)稅；（3）對島內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的不含進(jìn)口料件或含進(jìn)口料件在島內(nèi)加工增值超過30%（含）的貨物，進(jìn)入內(nèi)地免征進(jìn)口關(guān)稅；（4）加強(qiáng)非關(guān)稅措施協(xié)調(diào)，防范走私風(fēng)險(xiǎn)。3.安全操作規(guī)程要點(diǎn)：（1）操作前檢查設(shè)備狀態(tài)，確認(rèn)電源、防護(hù)裝置正常；（2）嚴(yán)格按操作流程使用設(shè)備，禁止違規(guī)操作；（3）作業(yè)時(shí)穿戴符合要求的防護(hù)裝備（如絕緣手套、安全帽）；（4）設(shè)備運(yùn)行中密切觀察儀表和運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)；（5）設(shè)備維修時(shí)必須斷電并懸掛“禁止啟動(dòng)”標(biāo)識；（6）作業(yè)結(jié)束后關(guān)閉電源，清理現(xiàn)場并做好記錄。4.基本要求：（1）聘用合同期限一般不低于3年；（2）試用期一般不超過12個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的）；（3）合同應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作條件、工作報(bào)酬等條款；（4）訂立合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；（5）合同依法訂立后具有法律約束力，雙方應(yīng)履行約定的義務(wù)。五、案例分析題案例1：（1）違反的職業(yè)道德規(guī)范：①安全責(zé)任意識缺失（超速行駛違反交通法規(guī)）；②職業(yè)紀(jì)律淡薄（未遵守公務(wù)用車安全規(guī)定）；③服務(wù)宗旨弱化（未以保障他人安全為首要任務(wù)）。（2）處理措施：①由單位依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，視情節(jié)給予警告、記過等處分；②承擔(dān)事故造成的部分或全部賠償責(zé)任（根據(jù)單位內(nèi)部規(guī)定或勞動(dòng)合同約定）；③要求小王參加交通安全培訓(xùn)并考核合格；④將事故情況記入個(gè)人年度考核，影響評優(yōu)評先。案例2：（1）主要原因：①老張安全意識薄弱