2025年河北省衡水市事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)一、單項選擇題1.黨的二十大報告指出，中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求中，排在首位的是（）。A.堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)B.實現(xiàn)全體人民共同富裕C.推動構(gòu)建人類命運(yùn)共同體D.創(chuàng)造人類文明新形態(tài)答案：A解析：黨的二十大報告明確，中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求包括堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、堅持中國特色社會主義等，其中堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是首要要求。2.2024年中央一號文件聚焦“加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”，提出要把（）作為新時代新征程“三農(nóng)”工作的總抓手。A.鄉(xiāng)村振興B.糧食安全C.農(nóng)民增收D.農(nóng)村改革答案：A解析：2024年中央一號文件強(qiáng)調(diào)，要錨定建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國目標(biāo)，以鄉(xiāng)村振興為總抓手，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理。3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條規(guī)定，工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可解除聘用合同。4.衡水市地處河北省東南部，是（）鐵路與石德鐵路的交匯點(diǎn)，交通區(qū)位優(yōu)勢顯著。A.京廣B.京九C.京滬D.京張答案：B解析：衡水市是京九鐵路（北京—九龍）與石德鐵路（石家莊—德州）的交匯樞紐，素有“黃金十字交叉處”之稱。5.下列關(guān)于公文格式的表述，正確的是（）。A.成文日期用漢字小寫標(biāo)注B.發(fā)文字號由“機(jī)關(guān)代字+年份+序號”組成C.主送機(jī)關(guān)必須寫全稱D.公文中的數(shù)字均需使用漢字答案：B解析：發(fā)文字號格式為“機(jī)關(guān)代字〔年份〕序號”，年份用六角括號標(biāo)注，序號不編虛位（如“01”）。成文日期需用阿拉伯?dāng)?shù)字；主送機(jī)關(guān)可使用規(guī)范化簡稱；公文中的數(shù)字，除部分特殊情況外，一般使用阿拉伯?dāng)?shù)字。6.工勤技能崗位人員在職業(yè)活動中，首要的職業(yè)素養(yǎng)要求是（）。A.精通技術(shù)B.團(tuán)結(jié)同事C.愛崗敬業(yè)D.服從領(lǐng)導(dǎo)答案：C解析：職業(yè)道德的核心是愛崗敬業(yè)，是從業(yè)人員做好本職工作的前提和基礎(chǔ)，也是工勤技能崗位的首要要求。7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過（）小時。A.36B.40C.44D.48答案：C解析：《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。8.衡水湖國家級自然保護(hù)區(qū)主要保護(hù)對象是（）。A.荒漠生態(tài)系統(tǒng)B.濱海濕地生態(tài)系統(tǒng)C.內(nèi)陸淡水濕地生態(tài)系統(tǒng)D.高山草甸生態(tài)系統(tǒng)答案：C解析：衡水湖是華北平原典型的內(nèi)陸淡水濕地，主要保護(hù)對象為內(nèi)陸淡水濕地生態(tài)系統(tǒng)及丹頂鶴、東方白鸛等珍稀鳥類。9.下列不屬于工勤技能崗位基本職責(zé)的是（）。A.設(shè)備維護(hù)與操作B.后勤保障服務(wù)C.政策制定與決策D.日常事務(wù)性工作答案：C解析：工勤技能崗位主要承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)，政策制定與決策屬于管理崗位職能。10.2024年5月，我國首顆低傾角軌道降水測量衛(wèi)星（）成功發(fā)射，標(biāo)志著我國降水測量進(jìn)入“星地協(xié)同”新階段。A.風(fēng)云三號B.句芒號C.海絲一號D.降水星答案：D解析：2024年5月31日，我國首顆低傾角軌道降水測量衛(wèi)星“降水星”發(fā)射成功，主要用于全球和區(qū)域降水監(jiān)測。二、多項選擇題1.工勤技能崗位人員需具備的職業(yè)能力包括（）。A.崗位操作技能B.問題解決能力C.團(tuán)隊協(xié)作能力D.政策解讀能力答案：ABC解析：工勤技能崗位以操作和服務(wù)為主，需具備崗位操作技能、解決實際問題的能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；政策解讀能力更多是管理崗位要求。2.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，下列屬于處分種類的有（）。A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD解析：處分種類包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除四種。3.衡水市的特色文化資源包括（）。A.武強(qiáng)木版年畫B.衡水內(nèi)畫C.吳橋雜技D.蔚縣剪紙答案：AB解析：武強(qiáng)木版年畫是衡水武強(qiáng)縣的傳統(tǒng)工藝，衡水內(nèi)畫是衡水市的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)；吳橋雜技屬于滄州，蔚縣剪紙屬于張家口。4.下列關(guān)于勞動合同的表述，正確的有（）。A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)B.勞動合同僅需用人單位蓋章即可生效C.勞動者提前30日書面通知用人單位可解除合同D.用人單位不得因女職工懷孕降低其工資答案：ACD解析：勞動合同需雙方簽字或蓋章生效；試用期包含在合同期限內(nèi)；勞動者提前30日書面通知可解除合同；用人單位不得因女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低工資或辭退。5.公共基礎(chǔ)知識中，“公民基本權(quán)利”包括（）。A.選舉權(quán)與被選舉權(quán)B.宗教信仰自由C.勞動權(quán)D.受教育權(quán)答案：ABCD解析：我國公民基本權(quán)利包括政治權(quán)利（如選舉與被選舉權(quán)）、人身自由、社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利（如勞動權(quán)）、文化教育權(quán)利（如受教育權(quán)）、宗教信仰自由等。三、判斷題1.事業(yè)單位工勤技能崗位等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五級。（）答案：√解析：工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位分為5個等級（初級工、中級工、高級工、技師、高級技師），普通工崗位不分等級。2.衡水市是河北省首個“全國文明城市”。（）答案：×解析：河北省首個“全國文明城市”是唐山市（2015年），衡水市于2020年首次獲得“全國文明城市”稱號。3.勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√解析：《勞動合同法》第二十條規(guī)定，試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.公文的成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，聯(lián)合行文時以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。（）答案：√解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，成文日期署會議通過或發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期，聯(lián)合行文時署最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期。5.工勤技能考核中，“技能水平”主要考察從業(yè)人員的理論知識掌握程度，與實際操作無關(guān)。（）答案：×解析：工勤技能考核的“技能水平”重點(diǎn)考察崗位所需的實際操作能力、技術(shù)應(yīng)用能力，理論知識是基礎(chǔ)，但實際操作是核心。四、簡答題1.簡述事業(yè)單位工勤技能崗位的特點(diǎn)。答案：工勤技能崗位的特點(diǎn)包括：（1）服務(wù)性：主要承擔(dān)技能操作、設(shè)備維護(hù)、后勤保障等服務(wù)職能；（2）實踐性：以實際操作能力為核心，強(qiáng)調(diào)崗位技能的熟練運(yùn)用；（3）從屬性：工作內(nèi)容多圍繞單位整體職能展開，需配合管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位完成任務(wù)；（4）層級性：技術(shù)工崗位設(shè)置五級等級，需通過考核逐步晉升。2.列舉衡水市推動高質(zhì)量發(fā)展的三個重點(diǎn)方向。答案：（1）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：依托衡水湖生態(tài)優(yōu)勢，發(fā)展綠色有機(jī)農(nóng)業(yè)，打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌（如饒陽蔬菜、阜城鴨梨）；（2）裝備制造：重點(diǎn)發(fā)展汽車零部件、智能裝備等產(chǎn)業(yè)，推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級；（3）文化旅游：整合衡水湖濕地、武強(qiáng)年畫、衡水內(nèi)畫等資源，發(fā)展生態(tài)旅游和文化體驗游，提升“北方湖城”影響力。3.簡述《事業(yè)單位人事管理條例》中關(guān)于考核的規(guī)定。答案：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作實績?？己朔譃槠綍r考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。五、案例分析題案例：某事業(yè)單位后勤部門電工崗位工作人員王某，2023年8月與單位簽訂了3年期聘用合同，約定試用期3個月。2024年1月，王某在操作電路維修時因違規(guī)操作引發(fā)短路，造成單位經(jīng)濟(jì)損失5000元。單位經(jīng)調(diào)查認(rèn)定王某存在重大過失，決定給予其記過處分，并扣除當(dāng)月績效工資。王某認(rèn)為處分過重，且試用期已過，單位無權(quán)扣除績效工資，遂提出申訴。問題：（1）王某的試用期約定是否合法？為什么？（2）單位給予記過處分是否符合規(guī)定？（3）單位扣除王某當(dāng)月績效工資是否合法？答案：（1）合法。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用合同期限3