公務(wù)員制度自考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國公務(wù)員制度正式施行于（）A.1993年B.2006年C.2019年D.2020年2.公務(wù)員考核重點是（）A.德B.能C.勤D.績3.公務(wù)員職務(wù)序列中，巡視員屬于（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月5.公務(wù)員獎勵中最高等級是（）A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽稱號6.公務(wù)員培訓(xùn)類型中，以更新知識、提高工作能力為目的的是（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員交流的形式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員辭去公職的審批期限是（）A.30日B.60日C.90日D.120日9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)不包括（）A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上級機關(guān)D.人民法院10.我國公務(wù)員的工資制度是（）A.職級工資制B.職務(wù)工資制C.結(jié)構(gòu)工資制D.績效工資制多項選擇題（每題2分，共10題）1.我國公務(wù)員制度的特色有（）A.堅持黨管干部B.不搞“政治中立”C.堅持為人民服務(wù)D.堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準E.實行功績制2.公務(wù)員錄用考試的方式有（）A.筆試B.面試C.心理測試D.實際操作E.背景調(diào)查3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號5.公務(wù)員培訓(xùn)的原則有（）A.理論聯(lián)系實際B.學(xué)用一致C.按需施教D.講求實效E.全面發(fā)展6.公務(wù)員交流的作用有（）A.優(yōu)化人才資源配置B.促進廉政建設(shè)C.豐富工作經(jīng)驗D.提高工作能力E.解決個人實際困難7.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.公務(wù)回避C.地域回避D.親屬回避E.行業(yè)回避8.公務(wù)員辭去公職的條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職C.正在接受審計、紀律審查D.受到刑事處罰E.經(jīng)任免機關(guān)批準9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退C.降職D.年度考核定為不稱職E.申請辭職未予批準10.公務(wù)員的福利包括（）A.工資B.津貼C.補貼D.保險E.休假判斷題（每題2分，共10題）1.我國公務(wù)員包括政黨機關(guān)工作人員。（）2.公務(wù)員考核分為平時考核和定期考核。（）3.公務(wù)員職務(wù)晉升只能逐級晉升。（）4.公務(wù)員培訓(xùn)情況是公務(wù)員任職、晉升的依據(jù)之一。（）5.公務(wù)員掛職鍛煉不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員任職回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系。（）7.公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）8.公務(wù)員申訴期間，原處理決定停止執(zhí)行。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）10.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他待遇。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述我國公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度的區(qū)別。答：我國公務(wù)員制度堅持黨管干部原則，不搞“政治中立”，堅持為人民服務(wù)宗旨，德才兼?zhèn)溥x人；西方強調(diào)“政治中立”，多為資產(chǎn)階級服務(wù)。2.簡述公務(wù)員考核的意義。答：有助于客觀評價公務(wù)員工作表現(xiàn)；為公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)、職務(wù)調(diào)整等提供依據(jù)；激勵公務(wù)員提高工作績效，促進工作開展。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：優(yōu)化人才資源配置，發(fā)揮人才優(yōu)勢；促進廉政建設(shè)，防止腐??；豐富工作經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)與能力。4.簡述公務(wù)員申訴的特點。答：申訴主體是公務(wù)員；客體是涉及自身權(quán)益的人事處理決定；目的是維護自身合法權(quán)益；有法定申訴程序。討論題（每題5分，共4題）1.如何進一步完善我國公務(wù)員的激勵機制？答：可優(yōu)化績效考核體系，使考核更科學(xué)合理；豐富獎勵形式，精神與物質(zhì)結(jié)合；拓寬晉升渠道，讓優(yōu)秀人才有上升空間；改善薪酬福利，體現(xiàn)公平與激勵性。2.公務(wù)員培訓(xùn)在提升公務(wù)員素質(zhì)方面有哪些作用？答：能更新知識，讓公務(wù)員跟上時代發(fā)展；提升專業(yè)技能，提高工作效率與質(zhì)量；培養(yǎng)職業(yè)道德，強化服務(wù)意識；促進交流合作，提升團隊凝聚力。3.探討公務(wù)員回避制度在廉政建設(shè)中的作用。答：通過任職、公務(wù)、地域回避，避免親屬等關(guān)系干擾工作，防止以權(quán)謀私、徇私舞弊等行為，維護工作公正性，保障廉政建設(shè)有效推進。4.分析我國公務(wù)員制度未來的發(fā)展趨勢。答：可能更注重科學(xué)化、法治化建設(shè)，完善各項制度；強化能力素質(zhì)要求，適應(yīng)社會發(fā)展需求；加強國際交流與借鑒，提升公務(wù)員管理水平。答案單項選擇題1.B2.D3.B4.C5.D6.D7.D8.C9.D10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.AB