國企考試試題講解及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.國有企業(yè)的主要經(jīng)營目標是（）A.利潤最大化B.社會效益最大化C.國有資產(chǎn)保值增值D.擴大就業(yè)答案：C2.國企改革中，以下哪項是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心（）A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責明確C.政企分開D.管理科學(xué)答案：A3.以下哪種企業(yè)組織形式在國企中較為常見（）A.個人獨資企業(yè)B.合伙企業(yè)C.有限責任公司D.無限責任公司答案：C4.國企在國民經(jīng)濟中的地位主要體現(xiàn)為（）A.主導(dǎo)作用B.輔助作用C.可有可無D.與民企同等重要答案：A5.國企的資金來源主要是（）A.私人投資B.銀行貸款C.國家財政投入和國有資本經(jīng)營收益再投入D.發(fā)行股票答案：C6.以下關(guān)于國企績效考核的說法正確的是（）A.只注重經(jīng)濟效益B.不考慮社會效益C.綜合考慮多方面因素D.只看短期效益答案：C7.國企中黨組織的作用是（）A.無作用B.領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心C.只負責監(jiān)督D.只管黨員事務(wù)答案：B8.國企進行海外投資的主要目的不包括（）A.獲取資源B.擴大市場C.轉(zhuǎn)移國內(nèi)污染D.提升國際競爭力答案：C9.國企的高管選拔主要方式是（）A.內(nèi)部選拔B.公開招聘C.政府任命D.以上都是答案：D10.國企在科技創(chuàng)新方面的作用是（）A.主導(dǎo)者B.跟隨者C.不需要創(chuàng)新D.阻礙創(chuàng)新答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.國企的社會責任包括（）A.保障就業(yè)B.環(huán)境保護C.穩(wěn)定物價D.慈善捐贈答案：ABCD2.現(xiàn)代國企治理結(jié)構(gòu)的組成部分有（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.經(jīng)理層答案：ABCD3.影響國企經(jīng)營效益的因素有（）A.市場環(huán)境B.內(nèi)部管理C.政策法規(guī)D.技術(shù)創(chuàng)新答案：ABCD4.國企在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的角色包括（）A.投資者B.技術(shù)研發(fā)者C.市場開拓者D.標準制定者答案：ABCD5.以下屬于國企人力資源管理特點的有（）A.注重員工政治素質(zhì)B.強調(diào)組織穩(wěn)定性C.重視員工培訓(xùn)與發(fā)展D.以市場化為導(dǎo)向答案：ABC6.國企在應(yīng)對重大突發(fā)事件中的作用有（）A.物資供應(yīng)B.穩(wěn)定市場C.組織救援D.災(zāi)后重建答案：ABCD7.國企混合所有制改革的好處有（）A.引入民營資本活力B.改善公司治理結(jié)構(gòu)C.提高資源配置效率D.增加國有資本收益答案：ABCD8.衡量國企國際化經(jīng)營水平的指標有（）A.海外資產(chǎn)規(guī)模B.海外營業(yè)收入C.跨國并購次數(shù)D.國際市場份額答案：ABCD9.國企文化建設(shè)的內(nèi)容包括（）A.企業(yè)價值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)形象D.企業(yè)制度文化答案：ABCD10.國企的監(jiān)督機制包括（）A.內(nèi)部審計B.國資委監(jiān)督C.紀檢監(jiān)察D.社會監(jiān)督答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.國企不需要參與市場競爭。（×）2.國企的產(chǎn)權(quán)只能是國家獨資。（×）3.國企的利潤全部上繳國家。（×）4.國企的發(fā)展戰(zhàn)略不需要考慮市場需求。（×）5.只有大型國企才承擔社會責任。（×）6.國企的內(nèi)部管理體制是一成不變的。（×）7.國企在國際貿(mào)易中只能進口不能出口。（×）8.國企的科技創(chuàng)新投入可以忽略不計。（×）9.國企與民企之間沒有合作的可能。（×）10.國企的黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述國企在國民經(jīng)濟中的重要作用。答案：國企在國民經(jīng)濟中起主導(dǎo)作用。它控制國民經(jīng)濟命脈，對經(jīng)濟發(fā)展起導(dǎo)向作用；保障國家經(jīng)濟安全，在關(guān)鍵領(lǐng)域和行業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位；推動科技創(chuàng)新，提高國家整體競爭力；承擔社會責任，如保障就業(yè)、穩(wěn)定物價等。2.簡要說明國企混合所有制改革的主要模式。答案：主要模式包括引入民營資本、外資等非國有資本；員工持股計劃；整體上市或核心業(yè)務(wù)上市等，通過這些模式優(yōu)化國企股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)活力。3.請指出國企高管薪酬管理應(yīng)遵循的原則。答案：應(yīng)遵循激勵與約束相統(tǒng)一原則，既要吸引和留住人才也要防止過高薪酬；與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤原則，根據(jù)業(yè)績確定薪酬；公平性原則，與同行業(yè)薪酬水平相適應(yīng)。4.簡述國企加強企業(yè)文化建設(shè)的意義。答案：有助于增強企業(yè)凝聚力，提高員工認同感；塑造良好企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度；引導(dǎo)員工行為，規(guī)范企業(yè)管理；在市場競爭中形成獨特競爭優(yōu)勢。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高國企的市場競爭力。答案：可以從技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；優(yōu)化內(nèi)部管理，提高運營效率；加強人才培養(yǎng)和引進；積極拓展市場等方面入手。2.談?wù)剣笕绾胃玫芈男猩鐣熑?。答案：在保障就業(yè)方面，合理規(guī)劃招聘規(guī)模；環(huán)境保護上，加大環(huán)保投入；穩(wěn)定物價時，控制產(chǎn)品價格波動；積極參與公益慈善等。3.分析國企在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的任務(wù)。答案：去產(chǎn)能方面淘汰落后產(chǎn)能；去