晉升理論考試題及答案大全

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種管理風(fēng)格強(qiáng)調(diào)員工的自我管理？（）A.獨(dú)裁型B.民主型C.放任型D.權(quán)威型答案：C2.組織文化的核心是（）。A.價(jià)值觀B.規(guī)章制度C.企業(yè)形象D.員工行為答案：A3.最早提出需求層次理論的是（）。A.赫茲伯格B.馬斯洛C.麥格雷戈D.泰勒答案：B4.在SWOT分析中，“S”代表（）。A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.威脅答案：A5.目標(biāo)管理的提出者是（）。A.德魯克B.法約爾C.韋伯D.巴納德答案：A6.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)的過(guò)程理論？（）A.期望理論B.公平理論C.強(qiáng)化理論D.需求層次理論答案：D7.企業(yè)戰(zhàn)略的層次不包括（）。A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.個(gè)人層戰(zhàn)略答案：D8.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）。A.影響力B.權(quán)力C.控制力D.指揮力答案：A9.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）。A.人力資源規(guī)劃B.人員招聘C.員工培訓(xùn)D.績(jī)效考核答案：A10.以下哪種溝通網(wǎng)絡(luò)的集中化程度最高？（）A.鏈?zhǔn)紹.輪式C.環(huán)式D.全通道式答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于古典管理理論的有（）。A.科學(xué)管理理論B.一般管理理論C.行政組織理論D.行為科學(xué)理論E.權(quán)變理論答案：ABC2.組織變革的阻力包括（）。A.個(gè)體阻力B.群體阻力C.組織阻力D.外部阻力E.內(nèi)部阻力答案：ABC3.激勵(lì)因素包括（）。A.工作成就B.工作認(rèn)可C.工作環(huán)境D.工作責(zé)任E.工作發(fā)展機(jī)會(huì)答案：ABDE4.以下屬于定性決策方法的有（）。A.頭腦風(fēng)暴法B.名義群體法C.德?tīng)柗品―.樂(lè)觀決策法E.悲觀決策法答案：ABC5.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃B.人力資源總體規(guī)劃C.人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃D.人力資源局部規(guī)劃E.人力資源特殊規(guī)劃答案：BC6.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來(lái)源包括（）。A.法定性權(quán)力B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力C.懲罰性權(quán)力D.感召性權(quán)力E.專(zhuān)長(zhǎng)性權(quán)力答案：ABCDE7.以下屬于組織外部環(huán)境因素的有（）。A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境E.自然環(huán)境答案：ABCDE8.有效的控制應(yīng)具有（）。A.適時(shí)性B.適度性C.客觀性D.彈性E.精確性答案：ABCD9.團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段包括（）。A.形成階段B.震蕩階段C.規(guī)范階段D.執(zhí)行階段E.解體階段答案：ABCDE10.管理的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是一種有目的的活動(dòng)。（）答案：正確2.泰羅被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”。（）答案：正確3.人際關(guān)系理論認(rèn)為經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是正確的。（）答案：錯(cuò)誤4.決策的本質(zhì)是一個(gè)過(guò)程。（）答案：正確5.組織設(shè)計(jì)的原則包括專(zhuān)業(yè)化分工原則。（）答案：正確6.正強(qiáng)化可以增強(qiáng)某種行為發(fā)生的頻率。（）答案：正確7.戰(zhàn)略管理只涉及高層管理者。（）答案：錯(cuò)誤8.溝通是信息的傳遞和理解。（）答案：正確9.人力資源是第一資源。（）答案：正確10.控制的目的是糾正偏差。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述馬斯洛需求層次理論的內(nèi)容。答案：馬斯洛將人的需求由低到高分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。低層次需求得到滿(mǎn)足后才會(huì)追求高層次需求，該理論反映了人類(lèi)需求的基本規(guī)律。2.簡(jiǎn)述組織文化的功能。答案：組織文化具有導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、約束功能、輻射功能。這些功能有助于引導(dǎo)員工行為、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力等。3.簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的特點(diǎn)。答案：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為導(dǎo)向，員工參與目標(biāo)設(shè)定，強(qiáng)調(diào)自我控制和自我管理，注重成果評(píng)價(jià)，促使組織和個(gè)人目標(biāo)一致。4.簡(jiǎn)述人力資源管理的職能。答案：人力資源管理職能包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。答案：可通過(guò)明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、加強(qiáng)成員溝通、合理分配任務(wù)、建立公平的激勵(lì)機(jī)制、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等方式提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.討論創(chuàng)新在企業(yè)管理中的作用。答案：創(chuàng)新有助于企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)和產(chǎn)品，提高生產(chǎn)效率，改善管理流程，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。3.討論如何進(jìn)行有效的員工培訓(xùn)。答案：先確定