試用期績效評估協(xié)議_第1頁
試用期績效評估協(xié)議_第2頁
試用期績效評估協(xié)議_第3頁
試用期績效評估協(xié)議_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

試用期績效評估協(xié)議編號:__________

甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:__________

地址:__________

乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:__________

地址:__________

鑒于甲方為提高員工試用期績效,完善員工選拔和培養(yǎng)機制,特制定本協(xié)議。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下共識:

一、合同目的:明確乙方在試用期間的工作績效,為甲方后續(xù)決定是否正式錄用乙方提供依據(jù)。

二、合同背景:乙方于__________年__________月__________日加入甲方,擔任__________崗位,試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

雙方的責任和義務(wù):

一、甲方責任和義務(wù):

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和環(huán)境。

2.甲方應(yīng)向乙方提供試用期內(nèi)的工作任務(wù)、工作目標和考核標準,并確保乙方充分了解。

3.甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估,及時反饋乙方在試用期間的表現(xiàn),并給予必要的指導和幫助。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。

5.甲方應(yīng)在乙方試用期滿后,根據(jù)乙方試用期間的績效表現(xiàn),決定是否正式錄用乙方。

二、乙方責任和義務(wù):

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成試用期內(nèi)的工作任務(wù),努力實現(xiàn)工作目標。

3.乙方應(yīng)主動學習,提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),以適應(yīng)工作需要。

4.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓和考核活動,不斷提升自己的工作能力。

5.乙方應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn),不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.乙方在試用期內(nèi)如有離職意向,應(yīng)提前向甲方提出書面申請,并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、雙方權(quán)利:

1.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整,以確保乙方能夠適應(yīng)工作需要。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞動條件和環(huán)境。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和指導,以提升自身工作能力。

四、雙方義務(wù):

1.甲方有義務(wù)為乙方提供公正、公平的考核環(huán)境。

2.甲方有義務(wù)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行客觀、真實的評價。

3.乙方有義務(wù)配合甲方的考核工作,如實反映自己的工作情況。

4.乙方有義務(wù)在試用期內(nèi)努力提高自身工作能力,以適應(yīng)工作需要。

合同金額與支付方式:

一、合同總金額:本試用期績效評估協(xié)議涉及的總金額為人民幣__________元(大寫:_________________________元整)。

二、支付方式:

1.試用期工資:乙方在試用期內(nèi)每月應(yīng)得的工資為人民幣__________元,自試用之日起,每月的__________日前支付。

2.績效獎金:乙方在試用期內(nèi)如達到甲方設(shè)定的績效目標,將獲得績效獎金,獎金總額為人民幣__________元,于試用期滿后__________日內(nèi)支付。

3.額外費用:試用期內(nèi)如產(chǎn)生其他費用,如培訓費、差旅費等,由甲方承擔,具體費用將在實際發(fā)生后另行結(jié)算。

三、支付條件:

1.乙方需按照甲方規(guī)定的出勤制度和請假制度執(zhí)行,確保試用期出勤率達到要求。

2.乙方需按照甲方的工作要求和標準完成工作任務(wù),達到考核標準。

3.乙方需遵守公司規(guī)章制度,不得有違紀行為。

四、支付時間:

1.試用期工資按月支付,每月支付一次。

2.績效獎金在試用期滿后根據(jù)績效考核結(jié)果支付。

3.額外費用在實際發(fā)生后,甲方應(yīng)在__________日內(nèi)支付。

五、支付方式:

1.試用期工資和績效獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.額外費用可根據(jù)實際情況采用現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬方式。

六、支付責任:

1.甲方有責任在約定的時間內(nèi)將應(yīng)支付的款項足額支付至乙方指定賬戶。

2.乙方有責任在收到款項后,核對支付金額,并在發(fā)現(xiàn)錯誤時及時通知甲方。

七、違約責任:

1.如甲方未按時支付乙方工資或獎金,應(yīng)向乙方支付相當于所欠金額的__________%的違約金。

2.如乙方未按時完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。

違約與爭議解決機制:

一、違約責任:

1.如甲方違約,包括但不限于未按時支付乙方工資、獎金或額外費用,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失,以及按照相關(guān)法律法規(guī)承擔的其他法律責任。

2.如乙方違約,包括但不限于未履行工作職責、違反公司規(guī)章制度或提前離職,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失,以及按照相關(guān)法律法規(guī)承擔的其他法律責任。

二、違約金及賠償:

1.甲方未按時支付乙方工資或獎金的,應(yīng)向乙方支付相當于所欠金額的__________%的違約金。

2.乙方違反協(xié)議提前離職的,應(yīng)向甲方支付相當于試用期內(nèi)剩余工資的__________%的違約金。

3.甲方或乙方因違約造成對方損失的,應(yīng)按照實際損失賠償,但最高不超過合同總金額的__________%。

三、爭議解決:

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。

3.如雙方均放棄仲裁,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

四、適用法律與管轄:

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議簽訂地為__________,合同履行地為__________。

3.對于本協(xié)議的解釋、履行和爭議的解決,如有法律糾紛,由__________人民法院管轄。

五、其他:

1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

附則:

一、生效條件:本試用期績效評估協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,自乙方正式入職之日起正式開始執(zhí)行。

二、有效期:本協(xié)議的有效期為__________年,自協(xié)議生效之日起計算。在協(xié)議有效期內(nèi),除非因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致,否則協(xié)議不得終止。

三、變更與終止:

1.變更:在協(xié)議有效期內(nèi),任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)提前__________日以書面形式通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.終止:以下情況下,本協(xié)議可終止:

a.乙方因個人原因提前離職,雙方協(xié)商一致;

b.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不符合要求,提前終止乙方試用期;

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行;

d.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。

3.終止后的處理:協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理未了事宜,包括但不限于:

a.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù);

b.甲方應(yīng)結(jié)清乙方試用期間的所有工資、獎金及福利待遇;

c.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

四、通知與送達:

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的地址進行通知送達,任何一方更改地址的,應(yīng)提前__________日以書面形式通知對方。

2.通知應(yīng)以書面形式進行,可以通過郵寄、快遞或電子郵件等方式送達,以送達日期為準。

五、爭議解決:本協(xié)議的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”條款執(zhí)行。

六、其他:

1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的標題僅為方便閱讀,不影響協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容。

3.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

附件:

一、試用期工作職責描述:詳細列明乙方在試用期間應(yīng)承擔的工作職責和任務(wù),包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、考核標準等。

二、考核標準及評分細則:明確乙方在試用期內(nèi)各項考核指標的評分標準,包括工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等方面。

三、工作計劃及目標:乙方在試用期間的工作計劃及階段性目標,包括短期和長期目標。

四、試用期培訓計劃:甲方為乙方提供的培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等信息。

五、乙方個人簡歷:乙方提供的個人簡歷,包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。

六、乙方身份證復印件:乙方提供的身份證復印件,用于證明乙方身份。

七、乙方學歷證明復印件:乙方提供的學歷證明復印件,用于證明乙方教育背景。

八、乙方健康體檢報告:乙方提供的健康體檢報告,用于證明乙方身體狀況符合崗位要求。

九、乙方離職證明:如乙方曾離職,提供的上一家單位出具的離職證明。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論