2025海南省人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位招聘4人（第1號）考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策B.參加組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)C.切實履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率D.從事與工作無關(guān)的經(jīng)營活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，服務(wù)于社會和公眾。從事與工作無關(guān)的經(jīng)營活動會分散工作精力，影響本職工作的正常開展，是不符合事業(yè)單位工作人員義務(wù)的。其他選項都是工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.事業(yè)單位招聘過程中，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于常規(guī)程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試和面試C.考察和體檢D.直接確定招聘結(jié)果答案：D解析：事業(yè)單位招聘通常需要經(jīng)過發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、組織筆試和面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，最后由招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，按照規(guī)定程序確定擬聘人員，并進行公示。直接確定招聘結(jié)果缺乏必要的程序保障，不符合規(guī)定。3.在處理公務(wù)過程中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.客觀公正B.群眾路線C.個人利益至上D.服務(wù)大局答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正的原則，實事求是地處理問題；應(yīng)當(dāng)堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，為群眾服務(wù)；應(yīng)當(dāng)堅持服務(wù)大局，個人利益服從集體利益和國家利益。個人利益至上與事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和使命是相悖的。4.以下哪種行為不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.嚴(yán)于律己，廉潔奉公B.積極進取，勇于創(chuàng)新C.謹(jǐn)慎從事，避免風(fēng)險D.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其嚴(yán)于律己，廉潔奉公；積極進取，勇于創(chuàng)新；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。謹(jǐn)慎從事，避免風(fēng)險雖然是一種工作態(tài)度，但過于強調(diào)避免風(fēng)險可能會導(dǎo)致工作積極性的下降，不利于事業(yè)的發(fā)展。其他選項都是職業(yè)道德規(guī)范的要求。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.首先確保自身安全，然后按照規(guī)定程序報告并處置B.忽視安全，全力搶奪時間完成任務(wù)C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示，不自行采取行動D.拒絕執(zhí)行任務(wù)，等待救援力量到來答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)首先確保自身安全，這是基本的原則。在確保安全的前提下，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序及時報告情況，并根據(jù)實際情況采取適當(dāng)?shù)奶幹么胧Ｆ渌x項的做法都存在不當(dāng)之處，可能導(dǎo)致事態(tài)惡化或自身受到傷害。6.事業(yè)單位工作人員在對外工作時，應(yīng)當(dāng)維護的形象是（）A.個人利益最大化B.單位局部利益C.事業(yè)單位和政府部門的良好形象D.與對方利益最大化答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表的是事業(yè)單位和政府部門的形象，應(yīng)當(dāng)維護事業(yè)單位和政府部門的良好形象，做到言行一致，舉止得體，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。其他選項都忽視了維護整體形象的重要性。7.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭議時，應(yīng)當(dāng)遵循的程序不包括（）A.自行協(xié)商解決B.向上級主管部門反映C.直接采取法律手段解決D.向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭議時，應(yīng)當(dāng)首先嘗試自行協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向上級主管部門反映，尋求組織幫助；也可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。直接采取法律手段解決可能會激化矛盾，不是首選的程序。8.以下哪種行為不屬于事業(yè)單位工作人員的科研誠信要求（）A.尊重他人知識產(chǎn)權(quán)B.公正評價他人成果C.抄襲他人研究成果D.實事求是報告研究成果答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的科研誠信要求其尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，公正評價他人成果，實事求是報告研究成果，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。抄襲他人研究成果是嚴(yán)重的學(xué)術(shù)不端行為，違背了科研誠信的基本要求。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，對服務(wù)對象應(yīng)當(dāng)采取的態(tài)度是（）A.簡慢粗暴B.熱情周到C.老好人主義D.偏見歧視答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)對服務(wù)對象采取熱情周到、耐心細(xì)致的態(tài)度，認(rèn)真解答疑問，積極解決問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其他選項的態(tài)度都是錯誤的，不利于建立良好的服務(wù)關(guān)系。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以下哪種學(xué)習(xí)方式不屬于積極的學(xué)習(xí)態(tài)度（）A.參加培訓(xùn)，提升專業(yè)技能B.閱讀專業(yè)書籍，更新知識儲備C.向同事請教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法D.滿足于現(xiàn)有知識，拒絕學(xué)習(xí)新事物答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，可以通過參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、向同事請教等方式學(xué)習(xí)新知識、新技能。滿足于現(xiàn)有知識，拒絕學(xué)習(xí)新事物是一種消極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不利于自身發(fā)展和單位建設(shè)。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為幾種等次（）A.兩種B.三種C.四種D.五種答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，其中優(yōu)秀和合格為稱職，基本合格和不合格為不稱職。因此，通常分為三種等次，即優(yōu)秀、合格、不合格。這種說法雖然不完全精確，但在實際操作中，常常簡化為三種等次來表述。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到自身無法解決的困難，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拖延不辦，等待領(lǐng)導(dǎo)指示B.私自處理，不向上級報告C.及時向上級報告，尋求幫助D.拒絕辦理，推卸責(zé)任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到自身無法解決的困難，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，尋求幫助。這是履行職責(zé)的要求，也是保證工作順利開展的重要措施。拖延不辦、私自處理、拒絕辦理都是錯誤的做法，不利于問題的解決和工作任務(wù)的完成。13.以下哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的法定權(quán)利（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.對工作提出批評建議的權(quán)利D.任意選擇工作的權(quán)利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的法定權(quán)利包括獲得勞動報酬、參加培訓(xùn)、對工作提出批評建議等權(quán)利。這些權(quán)利是法律賦予工作人員的基本保障。任意選擇工作的權(quán)利不屬于事業(yè)單位工作人員的法定權(quán)利，工作人員需要按照規(guī)定和程序進行崗位變動。14.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持的原則不包括（）A.客觀公正B.群眾路線C.個人利益至上D.服務(wù)大局答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、群眾路線、服務(wù)大局的原則。這些原則是指導(dǎo)工作人員工作的基本準(zhǔn)則。個人利益至上與這些原則是相悖的，不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。15.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)維護的單位形象是（）A.單位局部利益最大化B.事業(yè)單位和政府部門的良好形象C.與對方利益最大化D.個人利益最大化答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表的是事業(yè)單位和政府部門的形象，應(yīng)當(dāng)維護事業(yè)單位和政府部門的良好形象。這是工作人員的基本職責(zé)和要求，也是樹立單位聲譽的重要途徑。其他選項都忽視了維護整體形象的重要性。16.以下哪種行為不屬于事業(yè)單位工作人員的科研誠信要求（）A.尊重他人知識產(chǎn)權(quán)B.公正評價他人成果C.抄襲他人研究成果D.實事求是報告研究成果答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的科研誠信要求其尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，公正評價他人成果，實事求是報告研究成果，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。抄襲他人研究成果是嚴(yán)重的學(xué)術(shù)不端行為，違背了科研誠信的基本要求。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，對服務(wù)對象應(yīng)當(dāng)采取的態(tài)度是（）A.簡慢粗暴B.熱情周到C.老好人主義D.偏見歧視答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)對服務(wù)對象采取熱情周到、耐心細(xì)致的態(tài)度，認(rèn)真解答疑問，積極解決問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這是工作人員的基本職責(zé)和要求，也是樹立單位聲譽的重要途徑。其他選項的態(tài)度都是錯誤的，不利于建立良好的服務(wù)關(guān)系。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以下哪種學(xué)習(xí)方式不屬于積極的學(xué)習(xí)態(tài)度（）A.參加培訓(xùn)，提升專業(yè)技能B.閱讀專業(yè)書籍，更新知識儲備C.向同事請教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法D.滿足于現(xiàn)有知識，拒絕學(xué)習(xí)新事物答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，可以通過參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、向同事請教等方式學(xué)習(xí)新知識、新技能。滿足于現(xiàn)有知識，拒絕學(xué)習(xí)新事物是一種消極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不利于自身發(fā)展和單位建設(shè)。19.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭議時，應(yīng)當(dāng)遵循的程序不包括（）A.自行協(xié)商解決B.向上級主管部門反映C.直接采取法律手段解決D.向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭議時，應(yīng)當(dāng)首先嘗試自行協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向上級主管部門反映，尋求組織幫助；也可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。直接采取法律手段解決可能會激化矛盾，不是首選的程序。20.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常作為以下哪個方面的依據(jù)（）A.工資調(diào)整B.晉升職務(wù)C.績效獎勵D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常作為工資調(diào)整、晉升職務(wù)、績效獎勵等方面的依據(jù)。這是考核制度的重要作用和意義所在，也是激勵工作人員積極工作的重要措施。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些方面（）A.貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策B.切實履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率C.愛崗敬業(yè)，忠于職守D.從事與工作無關(guān)的經(jīng)營活動E.維護國家秘密和工作秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策，這是其法定職責(zé)；切實履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，這是對工作績效的要求；愛崗敬業(yè)，忠于職守，這是職業(yè)道德的要求；維護國家秘密和工作秘密，這是保障國家安全和單位利益的要求。從事與工作無關(guān)的經(jīng)營活動會分散工作精力，影響本職工作的正常開展，是不符合事業(yè)單位工作人員義務(wù)的。2.事業(yè)單位招聘過程中，哪些環(huán)節(jié)屬于常規(guī)程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試和面試C.考察和體檢D.直接確定招聘結(jié)果E.公示擬聘人員答案：ABCE解析：事業(yè)單位招聘通常需要經(jīng)過一系列環(huán)節(jié)，包括發(fā)布招聘公告，讓社會了解招聘信息；組織筆試和面試，選拔合適的人才；考察和體檢，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和健康狀況；公示擬聘人員，接受社會監(jiān)督。直接確定招聘結(jié)果缺乏必要的程序保障，不符合規(guī)定。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.群眾路線C.服務(wù)大局D.個人利益至上E.依法辦事答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、群眾路線、服務(wù)大局、依法辦事的原則。這些原則是指導(dǎo)工作人員工作的基本準(zhǔn)則。個人利益至上與這些原則是相悖的，不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。4.以下哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.嚴(yán)于律己，廉潔奉公B.積極進取，勇于創(chuàng)新C.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻D.謹(jǐn)慎從事，避免風(fēng)險E.尊重他人，團結(jié)協(xié)作答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其嚴(yán)于律己，廉潔奉公；積極進取，勇于創(chuàng)新；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；尊重他人，團結(jié)協(xié)作。謹(jǐn)慎從事，避免風(fēng)險雖然是一種工作態(tài)度，但過于強調(diào)避免風(fēng)險可能會導(dǎo)致工作積極性的下降，不利于事業(yè)的發(fā)展。其他選項都是職業(yè)道德規(guī)范的要求。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）處理過程中需要注意哪些方面（）A.首先確保自身安全B.及時向上級報告情況C.沉著冷靜，分析情況D.按照預(yù)案或規(guī)定采取處置措施E.試圖將所有責(zé)任攬到自己身上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)首先確保自身安全，這是基本的原則。其次，要及時向上級報告情況，以便單位啟動應(yīng)急預(yù)案，提供支持。同時，要保持沉著冷靜，分析情況，判斷風(fēng)險和有利因素。根據(jù)預(yù)案或規(guī)定采取處置措施，控制事態(tài)發(fā)展。試圖將所有責(zé)任攬到自己身上是錯誤的做法，不利于問題的解決和自身保護。6.事業(yè)單位工作人員在對外工作時，應(yīng)當(dāng)注意維護哪些方面的形象（）A.事業(yè)單位的聲譽B.政府部門的形象C.本人的形象D.單位的利益E.社會的利益答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表的是事業(yè)單位和政府部門的形象，應(yīng)當(dāng)維護事業(yè)單位和政府部門的良好形象。這是工作人員的基本職責(zé)和要求，也是樹立單位聲譽的重要途徑。個人的形象和利益、單位的利益、社會的利益雖然也重要，但在對外工作中，維護事業(yè)單位和政府部門的形象是首要的。7.以下哪些行為不屬于事業(yè)單位工作人員的科研誠信要求（）A.尊重他人知識產(chǎn)權(quán)B.公正評價他人成果C.抄襲他人研究成果D.實事求是報告研究成果E.偽造實驗數(shù)據(jù)答案：CE解析：事業(yè)單位工作人員的科研誠信要求其尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，公正評價他人成果，實事求是報告研究成果，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。抄襲他人研究成果和偽造實驗數(shù)據(jù)都是嚴(yán)重的學(xué)術(shù)不端行為，違背了科研誠信的基本要求。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，對服務(wù)對象應(yīng)當(dāng)提供哪些方面的服務(wù)（）A.熱情周到B.耐心細(xì)致C.公平公正D.高效便捷E.偏見歧視答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)對服務(wù)對象提供熱情周到、耐心細(xì)致、公平公正、高效便捷的服務(wù)。這是工作人員的基本職責(zé)和要求，也是樹立單位聲譽的重要途徑。偏見歧視是錯誤的，會損害服務(wù)對象的利益和單位的形象。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以下哪些屬于積極的學(xué)習(xí)態(tài)度（）A.參加培訓(xùn)，提升專業(yè)技能B.閱讀專業(yè)書籍，更新知識儲備C.向同事請教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法D.積極參加學(xué)術(shù)交流，拓寬視野E.滿足于現(xiàn)有知識，拒絕學(xué)習(xí)新事物答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，可以通過參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、向同事請教、積極參加學(xué)術(shù)交流等方式學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法。滿足于現(xiàn)有知識，拒絕學(xué)習(xí)新事物是一種消極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不利于自身發(fā)展和單位建設(shè)。10.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭議時，可以采取哪些解決途徑（）A.自行協(xié)商解決B.向上級主管部門反映C.向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁D.通過媒體曝光解決E.向人民法院提起訴訟答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭議時，可以首先嘗試自行協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向上級主管部門反映，尋求組織幫助；也可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁；向人民法院提起訴訟。通過媒體曝光解決不是正規(guī)途徑，可能會激化矛盾，造成不良影響。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些方面（）A.貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策B.切實履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率C.愛崗敬業(yè)，忠于職守D.從事與工作無關(guān)的經(jīng)營活動E.維護國家秘密和工作秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策，這是其法定職責(zé)；切實履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，這是對工作績效的要求；愛崗敬業(yè)，忠于職守，這是職業(yè)道德的要求；維護國家秘密和工作秘密，這是保障國家安全和單位利益的要求。從事與工作無關(guān)的經(jīng)營活動會分散工作精力，影響本職工作的正常開展，是不符合事業(yè)單位工作人員義務(wù)的。12.事業(yè)單位招聘過程中，哪些環(huán)節(jié)屬于常規(guī)程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試和面試C.考察和體檢D.直接確定招聘結(jié)果E.公示擬聘人員答案：ABCE解析：事業(yè)單位招聘通常需要經(jīng)過一系列環(huán)節(jié)，包括發(fā)布招聘公告，讓社會了解招聘信息；組織筆試和面試，選拔合適的人才；考察和體檢，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和健康狀況；公示擬聘人員，接受社會監(jiān)督。直接確定招聘結(jié)果缺乏必要的程序保障，不符合規(guī)定。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.群眾路線C.服務(wù)大局D.個人利益至上E.依法辦事答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、群眾路線、服務(wù)大局、依法辦事的原則。這些原則是指導(dǎo)工作人員工作的基本準(zhǔn)則。個人利益至上與這些原則是相悖的，不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。14.以下哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.嚴(yán)于律己，廉潔奉公B.積極進取，勇于創(chuàng)新C.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻D.謹(jǐn)慎從事，避免風(fēng)險E.尊重他人，團結(jié)協(xié)作答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其嚴(yán)于律己，廉潔奉公；積極進取，勇于創(chuàng)新；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；尊重他人，團結(jié)協(xié)作。謹(jǐn)慎從事，避免風(fēng)險雖然是一種工作態(tài)度，但過于強調(diào)避免風(fēng)險可能會導(dǎo)致工作積極性的下降，不利于事業(yè)的發(fā)展。其他選項都是職業(yè)道德規(guī)范的要求。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）處理過程中需要注意哪些方面（）A.首先確保自身安全B.及時向上級報告情況C.沉著冷靜，分析情況D.按照預(yù)案或規(guī)定采取處置措施E.試圖將所有責(zé)任攬到自己身上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)首先確保自身安全，這是基本的原則。其次，要及時向上級報告情況，以便單位啟動應(yīng)急預(yù)案，提供支持。同時，要保持沉著冷靜，分析情況，判斷風(fēng)險和有利因素。根據(jù)預(yù)案或規(guī)定采取處置措施，控制事態(tài)發(fā)展。試圖將所有責(zé)任攬到自己身上是錯誤的做法，不利于問題的解決和自身保護。16.事業(yè)單位工作人員在對外工作時，應(yīng)當(dāng)注意維護哪些方面的形象（）A.事業(yè)單位的聲譽B.政府部門的形象C.本人的形象D.單位的利益E.社會的利益答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表的是事業(yè)單位和政府部門的形象，應(yīng)當(dāng)維護事業(yè)單位和政府部門的良好形象。這是工作人員的基本職責(zé)和要求，也是樹立單位聲譽的重要途徑。個人的形象和利益、單位的利益、社會的利益雖然也重要，但在對外工作中，維護事業(yè)單位和政府部門的形象是首要的。17.以下哪些行為不屬于事業(yè)單位工作人員的科研誠信要求（）A.尊重他人知識產(chǎn)權(quán)B.公正評價他人成果C.抄襲他人研究成果D.實事求是報告研究成果E.偽造實驗數(shù)據(jù)答案：CE解析：事業(yè)單位工作人員的科研誠信要求其尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，公正評價他人成果，實事求是報告研究成果，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。抄襲他人研究成果和偽造實驗數(shù)據(jù)都是嚴(yán)重的學(xué)術(shù)不端行為，違背了科研誠信的基本要求。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，對服務(wù)對象應(yīng)當(dāng)提供哪些方面的服務(wù)（）A.熱情周到B.耐心細(xì)致C.公平公正D.高效便捷E.偏見歧視答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)對服務(wù)對象提供熱情周到、耐心細(xì)致、公平公正、高效便捷的服務(wù)。這是工作人員的基本職責(zé)和要求，也是樹立單位聲譽的重要途徑。偏見歧視是錯誤的，會損害服務(wù)對象的利益和單位的形象。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以下哪些屬于積極的學(xué)習(xí)態(tài)度（）A.參加培訓(xùn)，提升專業(yè)技能B.閱讀專業(yè)書籍，更新知識儲備C.向同事請教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法D.積極參加學(xué)術(shù)交流，拓寬視野E.滿足于現(xiàn)有知識，拒絕學(xué)習(xí)新事物答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，可以通過參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、向同事請教、積極參加學(xué)術(shù)交流等方式學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法。滿足于現(xiàn)有知識，拒絕學(xué)習(xí)新事物是一種消極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不利于自身發(fā)展和單位建設(shè)。20.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭議時，可以采取哪些解決途徑（）A.自行協(xié)商解決B.向上級主管部門反映C.向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁D.通過媒體曝光解決E.向人民法院提起訴訟答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭議時，可以首先嘗試自行協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向上級主管部門反映，尋求組織幫助；也可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁；向人民法院提起訴訟。通過媒體曝光解決不是正規(guī)途徑，可能會激化矛盾，造成不良影響。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升職務(wù)的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位考核制度。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常作為工資調(diào)整、晉升職務(wù)、績效獎勵、續(xù)聘或解聘等方面的依據(jù)，并非只作為晉升職務(wù)的依據(jù)。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以隨意接受服務(wù)對象的饋贈。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和廉潔紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不得隨意接受服務(wù)對象的饋贈，以免影響工作的公正性和廉潔性。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員的工資待遇是根據(jù)其崗位等級和績效考核結(jié)果確定的。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員的工資待遇通常與其崗位等級、職責(zé)、工作量以及績效考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)了按勞分配和績效優(yōu)先的原則。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，只需要維護本單位的形象即可。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和形象意識。事業(yè)單位工作人員