2025北京重陽金融研究院招聘3人備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.服務(wù)群眾，勤政務(wù)實，公正廉潔C.高學(xué)歷優(yōu)先D.上級指示至上答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的基本原則是服務(wù)群眾，這意味著要全心全意為人民服務(wù)，把群眾利益放在首位。勤政務(wù)實要求工作人員勤奮工作，腳踏實地，求真務(wù)實。公正廉潔要求工作人員堅持原則，公正辦事，清正廉潔，不謀私利。這些原則是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了事業(yè)單位的宗旨和性質(zhì)。2.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.個人財產(chǎn)狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實績等方面。這些內(nèi)容是評價工作人員是否勝任崗位、是否能夠履行職責(zé)的重要依據(jù)。個人財產(chǎn)狀況不屬于考核范圍，因為財產(chǎn)狀況與工作人員的工作能力和職業(yè)道德沒有直接關(guān)系。3.事業(yè)單位招聘過程中，以下哪個環(huán)節(jié)是必須的（）A.公開報名B.體能測試C.考試考核D.個人推薦答案：A解析：事業(yè)單位招聘過程中，公開報名是必須的環(huán)節(jié)。這是為了保證招聘的公平公正，讓所有符合條件的人員都有機會參與競爭。公開報名能夠體現(xiàn)招聘的透明度，避免暗箱操作?？荚嚳己撕腕w能測試是根據(jù)不同崗位的需要而設(shè)置的，不是所有崗位都必須進(jìn)行。個人推薦不是正式的招聘環(huán)節(jié)，只能作為參考。4.事業(yè)單位工作人員享有休息休假的權(quán)利，這個權(quán)利的依據(jù)是（）A.勞動法B.職業(yè)道德規(guī)范C.領(lǐng)導(dǎo)決定D.行業(yè)慣例答案：A解析：事業(yè)單位工作人員享有休息休假的權(quán)利，這個權(quán)利的依據(jù)是《勞動法》?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定了勞動者享有休息休假的權(quán)利，這是保障勞動者權(quán)益的基本法律依據(jù)。職業(yè)道德規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)決定和行業(yè)慣例都不能作為法律依據(jù)來保障這一權(quán)利。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)（）A.首先考慮個人安全，擅自處理B.立即向上級報告，按照規(guī)定處理C.尋求同事幫助，共同處理D.拒絕執(zhí)行，等待指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)立即向上級報告，按照規(guī)定處理。這是為了確保工作的正確執(zhí)行和公共利益的維護(hù)。首先考慮個人安全、擅自處理或者拒絕執(zhí)行都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。尋求同事幫助可以，但最終還是要按照規(guī)定處理，并向上級報告。6.事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.保持距離，互不干涉B.積極溝通，團結(jié)協(xié)作C.嫉妒排擠，爭權(quán)奪利D.利益至上，互相利用答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)積極溝通，團結(jié)協(xié)作。良好的同事關(guān)系有助于提高工作效率，促進(jìn)團隊合作。保持距離、互不干涉不利于工作的開展。嫉妒排擠、爭權(quán)奪利和利益至上、互相利用都是錯誤的行為，違背了職業(yè)道德和工作原則。7.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.只顧個人表現(xiàn)，不計較后果B.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，言行得體C.任意發(fā)表言論，吸引關(guān)注D.推卸責(zé)任，掩蓋錯誤答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，言行得體，維護(hù)單位形象。這是對單位負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是對自身職業(yè)的尊重。只顧個人表現(xiàn)、不計較后果、任意發(fā)表言論和推卸責(zé)任、掩蓋錯誤都是錯誤的行為，會損害單位形象。8.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.個人喜好優(yōu)先B.公平公正，依法辦事C.親疏有別，區(qū)別對待D.隱瞞信息，自行處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、依法辦事的原則。這是保障公共利益和維護(hù)社會公平的基本要求。個人喜好、親疏有別、隱瞞信息都不是處理公共事務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，遇到自身無法解決的問題，應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕處理，向上級反映B.擅自處理，承擔(dān)責(zé)任C.積極尋求幫助，共同解決D.推卸責(zé)任，逃避問題答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，遇到自身無法解決的問題，應(yīng)當(dāng)積極尋求幫助，共同解決。這是為了確保問題的正確處理和工作的順利開展。拒絕處理、擅自處理、推卸責(zé)任都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.高高在上，頤指氣使B.平等對待，熱情服務(wù)C.貪圖享受，索取利益D.推諉扯皮，敷衍了事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)平等對待，熱情服務(wù)，與群眾建立良好的關(guān)系。這是為了更好地為人民服務(wù)，也是體現(xiàn)事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。高高在上、頤指氣使、貪圖享受、索取利益和推諉扯皮、敷衍了事都是錯誤的行為，違背了服務(wù)群眾的原則。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.完善自我B.服務(wù)人民C.遵守紀(jì)律D.提高待遇答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。事業(yè)單位是為了社會公共利益而設(shè)立的，其工作人員的職責(zé)就是為人民服務(wù)。完善自我、遵守紀(jì)律和提高待遇都是重要的，但不是職業(yè)道德的核心。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)（）A.按照領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行B.自行決定，靈活處理C.堅持原則，按章辦事D.維護(hù)關(guān)系，敷衍了事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)堅持原則，按章辦事。這是為了確保工作的正確執(zhí)行和公共利益的維護(hù)。按照領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行、自行決定、靈活處理和維護(hù)關(guān)系、敷衍了事都可能違背規(guī)定，不利于工作的開展。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)，目的是（）A.提高個人收入B.增強業(yè)務(wù)能力C.增加社會關(guān)系D.展示工作成果答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)，目的是增強業(yè)務(wù)能力。通過培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)新的知識，提高工作技能，更好地履行職責(zé)。提高個人收入、增加社會關(guān)系和展示工作成果都不是參加培訓(xùn)的主要目的。14.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.私下解決，避免公開B.公平公正，公開透明C.親疏有別，區(qū)別對待D.隱瞞信息，自行處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、公開透明的原則。這是為了保障工作人員的合法權(quán)益和維護(hù)單位的良好風(fēng)氣。私下解決、避免公開、親疏有別、區(qū)別對待和隱瞞信息、自行處理都可能違背原則，不利于單位的健康發(fā)展。15.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)如何處理與上級的關(guān)系（）A.服從命令，聽從指揮B.互相猜忌，互相推諉C.私下抱怨，消極怠工D.爭取利益，不顧大局答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)服從命令，聽從指揮。這是維護(hù)組織紀(jì)律和保證工作順利開展的重要要求?；ハ嗖录?、互相推諉、私下抱怨、消極怠工和爭取利益、不顧大局都是錯誤的行為，違背了工作原則和職業(yè)道德。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.私自占有，不予公開B.認(rèn)真總結(jié)，不斷改進(jìn)C.夸大宣傳，爭取榮譽D.不予重視，任其發(fā)展答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)，不斷改進(jìn)。通過對工作成果的總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足，提出改進(jìn)措施，提高工作效率和質(zhì)量。私自占有、不予公開、夸大宣傳、爭取榮譽和不予重視、任其發(fā)展都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和單位發(fā)展。17.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾的意見和建議（）A.聽之任之，不予理睬B.私下議論，傳播謠言C.認(rèn)真聽取，積極采納D.強行壓制，禁止表達(dá)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取，積極采納群眾的意見和建議。這是為了更好地為人民服務(wù)，也是體現(xiàn)民主管理的重要方式。聽之任之、不予理睬、私下議論、傳播謠言和強行壓制、禁止表達(dá)都是錯誤的行為，違背了服務(wù)群眾和民主管理的原則。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與下級的關(guān)系（）A.以權(quán)謀私，欺壓下屬B.指導(dǎo)幫助，共同進(jìn)步C.不聞不問，任其發(fā)展D.推卸責(zé)任，嫁禍于人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)幫助，共同進(jìn)步。這是為了更好地完成工作，也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重要方式。以權(quán)謀私、欺壓下屬、不聞不問、任其發(fā)展和推卸責(zé)任、嫁禍于人都是錯誤的行為，違背了領(lǐng)導(dǎo)原則和工作紀(jì)律。19.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)國家的利益（）A.只顧單位利益，不顧國家利益B.優(yōu)先考慮個人利益，犧牲國家利益C.堅持原則，維護(hù)國家利益D.隱瞞問題，掩蓋失誤答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)堅持原則，維護(hù)國家利益。這是維護(hù)國家形象和利益的重要要求。只顧單位利益、不顧國家利益，優(yōu)先考慮個人利益、犧牲國家利益和隱瞞問題、掩蓋失誤都是錯誤的行為，違背了工作原則和國家利益。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待自己的職責(zé)（）A.認(rèn)為是負(fù)擔(dān)，敷衍了事B.認(rèn)為是權(quán)力，濫用職權(quán)C.認(rèn)識其重要性，認(rèn)真履行D.認(rèn)為是身份，擺架子答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識其重要性，認(rèn)真履行。職責(zé)是賦予工作人員的責(zé)任和義務(wù)，是完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)。認(rèn)為職責(zé)是負(fù)擔(dān)、敷衍了事，認(rèn)為是權(quán)力、濫用職權(quán)和認(rèn)為是身份、擺架子都是錯誤的態(tài)度，不利于工作的開展和個人成長。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤政務(wù)實D.公正廉潔E.團結(jié)友善答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容涵蓋了多個方面。愛國守法是基本要求，體現(xiàn)了公民的基本義務(wù)。服務(wù)人民是事業(yè)單位的根本宗旨，也是職業(yè)道德的核心。勤政務(wù)實要求工作人員勤奮工作，腳踏實地，求真務(wù)實。公正廉潔要求工作人員堅持原則，公正辦事，清正廉潔，不謀私利。團結(jié)友善要求工作人員之間和睦相處，互相幫助，共同進(jìn)步。這些方面共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.平等對待B.熱情服務(wù)C.耐心細(xì)致D.推諉扯皮E.敷衍了事答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)平等對待、熱情服務(wù)、耐心細(xì)致地對待群眾。這是為了更好地為人民服務(wù)，也是體現(xiàn)事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。推諉扯皮、敷衍了事都是錯誤的行為，違背了服務(wù)群眾的原則。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要目的是什么（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強責(zé)任心C.提高個人收入D.增加社會關(guān)系E.展示工作成果答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)，主要目的是提高業(yè)務(wù)能力和增強責(zé)任心。通過培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)新的知識，提高工作技能，更好地履行職責(zé)。提高個人收入、增加社會關(guān)系和展示工作成果都不是參加培訓(xùn)的主要目的。4.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公平公正B.公開透明C.依法辦事D.私下解決E.隱瞞信息答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、公開透明、依法辦事的原則。這是為了保障工作人員的合法權(quán)益和維護(hù)單位的良好風(fēng)氣。私下解決、隱瞞信息都可能違背原則，不利于單位的健康發(fā)展。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.堅持原則，按章辦事B.自行決定，靈活處理C.向上級報告，請示指示D.維護(hù)關(guān)系，敷衍了事E.推卸責(zé)任，嫁禍于人答案：AC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)堅持原則，按章辦事，或者向上級報告，請示指示。這是為了確保工作的正確執(zhí)行和公共利益的維護(hù)。自行決定、靈活處理、維護(hù)關(guān)系、敷衍了事和推卸責(zé)任、嫁禍于人都可能違背規(guī)定，不利于工作的開展。6.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.言行得體C.積極宣傳，擴大影響D.隨意發(fā)表言論E.掩蓋錯誤，隱瞞問題答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，言行得體，維護(hù)單位的形象。這是對單位負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是對自身職業(yè)的尊重。積極宣傳、擴大影響是可以的，但不能隨意發(fā)表言論，更不能掩蓋錯誤、隱瞞問題。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.認(rèn)真總結(jié)B.不斷改進(jìn)C.私自占有D.夸大宣傳E.不予重視答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)，不斷改進(jìn)。通過對工作成果的總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足，提出改進(jìn)措施，提高工作效率和質(zhì)量。私自占有、夸大宣傳和不予重視都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和單位發(fā)展。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些方面的素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.職業(yè)道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)能力素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.個人財富答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和身體素質(zhì)等多方面的素質(zhì)。政治素質(zhì)是根本，職業(yè)道德素質(zhì)是關(guān)鍵，業(yè)務(wù)能力素質(zhì)是核心，身體素質(zhì)是基礎(chǔ)。個人財富不是素質(zhì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。9.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.尊重群眾B.理解群眾C.服務(wù)群眾D.壓制群眾E.排斥群眾答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)尊重群眾、理解群眾、服務(wù)群眾。這是為了更好地為人民服務(wù)，也是體現(xiàn)事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。壓制群眾、排斥群眾都是錯誤的行為，違背了服務(wù)群眾的原則。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.團結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.互相競爭D.互相推諉E.互相拆臺答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)團結(jié)協(xié)作、互相幫助。良好的同事關(guān)系有助于提高工作效率，促進(jìn)團隊合作。互相競爭、互相推諉和互相拆臺都是錯誤的行為，違背了職業(yè)道德和工作原則。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤政務(wù)實D.公正廉潔E.團結(jié)友善答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容涵蓋了多個方面。愛國守法是基本要求，體現(xiàn)了公民的基本義務(wù)。服務(wù)人民是事業(yè)單位的根本宗旨，也是職業(yè)道德的核心。勤政務(wù)實要求工作人員勤奮工作，腳踏實地，求真務(wù)實。公正廉潔要求工作人員堅持原則，公正辦事，清正廉潔，不謀私利。團結(jié)友善要求工作人員之間和睦相處，互相幫助，共同進(jìn)步。這些方面共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.平等對待B.熱情服務(wù)C.耐心細(xì)致D.推諉扯皮E.敷衍了事答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)平等對待、熱情服務(wù)、耐心細(xì)致地對待群眾。這是為了更好地為人民服務(wù)，也是體現(xiàn)事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。推諉扯皮、敷衍了事都是錯誤的行為，違背了服務(wù)群眾的原則。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要目的是什么（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強責(zé)任心C.提高個人收入D.增加社會關(guān)系E.展示工作成果答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)，主要目的是提高業(yè)務(wù)能力和增強責(zé)任心。通過培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)新的知識，提高工作技能，更好地履行職責(zé)。提高個人收入、增加社會關(guān)系和展示工作成果都不是參加培訓(xùn)的主要目的。14.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公平公正B.公開透明C.依法辦事D.私下解決E.隱瞞信息答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、公開透明、依法辦事的原則。這是為了保障工作人員的合法權(quán)益和維護(hù)單位的良好風(fēng)氣。私下解決、隱瞞信息都可能違背原則，不利于單位的健康發(fā)展。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.堅持原則，按章辦事B.自行決定，靈活處理C.向上級報告，請示指示D.維護(hù)關(guān)系，敷衍了事E.推卸責(zé)任，嫁禍于人答案：AC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)堅持原則，按章辦事，或者向上級報告，請示指示。這是為了確保工作的正確執(zhí)行和公共利益的維護(hù)。自行決定、靈活處理、維護(hù)關(guān)系、敷衍了事和推卸責(zé)任、嫁禍于人都可能違背規(guī)定，不利于工作的開展。16.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.言行得體C.積極宣傳，擴大影響D.隨意發(fā)表言論E.掩蓋錯誤，隱瞞問題答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，言行得體，維護(hù)單位的形象。這是對單位負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是對自身職業(yè)的尊重。積極宣傳、擴大影響是可以的，但不能隨意發(fā)表言論，更不能掩蓋錯誤、隱瞞問題。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.認(rèn)真總結(jié)B.不斷改進(jìn)C.私自占有D.夸大宣傳E.不予重視答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)，不斷改進(jìn)。通過對工作成果的總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足，提出改進(jìn)措施，提高工作效率和質(zhì)量。私自占有、夸大宣傳和不予重視都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和單位發(fā)展。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些方面的素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.職業(yè)道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)能力素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.個人財富答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和身體素質(zhì)等多方面的素質(zhì)。政治素質(zhì)是根本，職業(yè)道德素質(zhì)是關(guān)鍵，業(yè)務(wù)能力素質(zhì)是核心，身體素質(zhì)是基礎(chǔ)。個人財富不是素質(zhì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。19.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.尊重群眾B.理解群眾C.服務(wù)群眾D.壓制群眾E.排斥群眾答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)尊重群眾、理解群眾、服務(wù)群眾。這是為了更好地為人民服務(wù)，也是體現(xiàn)事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。壓制群眾、排斥群眾都是錯誤的行為，違背了服務(wù)群眾的原則。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.團結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.互相競爭D.互相推諉E.互相拆臺答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)團結(jié)協(xié)作、互相幫助。良好的同事關(guān)系有助于提高工作效率，促進(jìn)團隊合作?；ハ喔偁?、互相推諉和互相拆臺都是錯誤的行為，違背了職業(yè)道德和工作原則。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是為人民服務(wù)。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是為人民服務(wù)。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。事業(yè)單位是為了社會公共利益而設(shè)立的，其工作人員的職責(zé)就是為人民服務(wù)。所有職業(yè)道德規(guī)范都是圍繞這個核心展開的。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，可以隨意發(fā)表個人言論。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)注意自己的言行，不能隨意發(fā)表個人言論，特別是涉及單位、社會敏感問題的言論。要維護(hù)單位的形象和聲譽，遵守相關(guān)的法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)，這是為了不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會。通過培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，適應(yīng)不斷變化的工作需