獎金使用協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為激勵員工，提高工作效率，特設立獎金制度，乙方作為甲方的員工，自愿參與獎金計劃，并同意遵守本協(xié)議書的所有條款和條件。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、獎金種類1.1績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)及公司整體業(yè)績，甲方將按月或按季度發(fā)放績效獎金。1.2創(chuàng)新獎金：對于提出創(chuàng)新性建議并被甲方采納的乙方，甲方將給予一次性創(chuàng)新獎金。1.3年終獎金：根據乙方全年工作表現(xiàn)及公司整體業(yè)績，甲方將在年末發(fā)放年終獎金。二、獎金計算方法2.1績效獎金：根據乙方的工作績效，由甲方人力資源部門結合公司整體業(yè)績進行評估，確定獎金金額。2.2創(chuàng)新獎金：甲方將設立創(chuàng)新獎金評審委員會，對乙方提出的創(chuàng)新性建議進行評審，評審通過的獎金金額由評審委員會確定。2.3年終獎金：根據乙方全年工作表現(xiàn)及公司整體業(yè)績，由甲方人力資源部門結合財務部門進行評估，確定獎金金額。三、獎金發(fā)放3.1績效獎金：每月或每季度結束后，甲方將在[具體日期]前將績效獎金發(fā)放至乙方工資賬戶。3.2創(chuàng)新獎金：創(chuàng)新建議被采納后，甲方將在[具體日期]前將創(chuàng)新獎金一次性發(fā)放至乙方工資賬戶。3.3年終獎金：每年[具體日期]前，甲方將根據評估結果將年終獎金發(fā)放至乙方工資賬戶。四、獎金使用4.1乙方同意，所獲得的獎金將用于個人職業(yè)發(fā)展、繼續(xù)教育、購買學習資料、參加專業(yè)培訓等與工作相關的用途。4.2乙方承諾，獎金的使用將嚴格遵守甲方的相關規(guī)定，不得用于與工作無關的用途。五、保密條款5.1乙方同意，對于本協(xié)議內容及獎金金額等敏感信息，將嚴格保密，不得向任何第三方透露。5.2甲方對獎金制度及獎金金額擁有保密權，乙方不得泄露任何相關敏感信息。六、協(xié)議解除6.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權解除本協(xié)議，并收回已發(fā)放的獎金。6.2如乙方離職，本協(xié)議自動解除，乙方需將已發(fā)放的獎金全額退還給甲方。七、爭議解決7.1如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字）：____________日期