2025福建福州城投供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)福州城鑫管理咨詢服務(wù)有限公司社會(huì)招聘1人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，"請示"適用于（）A.向下級機(jī)關(guān)部署工作B.向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)C.向平級機(jī)關(guān)聯(lián)系工作D.向群眾公布重要事項(xiàng)答案：B解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的公文。向下級機(jī)關(guān)部署工作應(yīng)使用通知或指示；向平級機(jī)關(guān)聯(lián)系工作應(yīng)使用函；向群眾公布重要事項(xiàng)應(yīng)使用公告或通告。2.事業(yè)單位工作人員考核中，最基本的方法是（）A.民主評議B.領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)C.目標(biāo)管理D.考核鑒定答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是考核鑒定，包括個(gè)人總結(jié)、部門評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等環(huán)節(jié)。民主評議是重要參考，目標(biāo)管理是考核內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)是考核組成部分，但考核鑒定是最基本的方法體系。3.行政復(fù)議的申請期限一般為（）A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。4.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不能（）A.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)B.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.享受崗位津貼D.參與項(xiàng)目研究答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，受警告處分的期間為6個(gè)月，在此期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，不得晉升職務(wù)，但可以參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和享受崗位津貼，也可以參與項(xiàng)目研究。5.財(cái)政支出的效益評價(jià)主要關(guān)注（）A.支出程序的合法性B.支出資金的安全性C.支出目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度D.支出票據(jù)的完整性答案：C解析：財(cái)政支出效益評價(jià)的核心是衡量財(cái)政資金使用的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果，主要關(guān)注支出目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)以及實(shí)現(xiàn)的程度如何。支出程序的合法性、資金安全性和票據(jù)完整性屬于合規(guī)性評價(jià)范疇。6.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，專業(yè)技術(shù)崗位分為（）A.一至十級B.高、中、初級C.一至三級D.特級、高級、中級答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，每個(gè)等級設(shè)若干個(gè)檔次。7.社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是（）A.愛國、敬業(yè)、誠信、友善B.富強(qiáng)、民主、文明、和諧C.自由、平等、公正、法治D.愛國、敬業(yè)、誠信、公正答案：A解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。8.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、合格、不合格C.一至五等D.甲、乙、丙、丁答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。9.公文處理的基本原則不包括（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.勤儉高效D.逐級上報(bào)答案：D解析：公文處理的基本原則包括及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密、勤儉高效、實(shí)事求是。逐級上報(bào)是公文傳遞的基本要求，但不是處理工作的基本原則。10.事業(yè)單位公開招聘中，考察的主要內(nèi)容是（）A.廉潔自律情況B.學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性C.工作能力表現(xiàn)D.身體健康狀況答案：C解析：事業(yè)單位公開招聘的考察環(huán)節(jié)主要了解應(yīng)聘者的工作能力表現(xiàn)，包括專業(yè)能力、工作業(yè)績和發(fā)展?jié)摿Φ?。學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性、廉潔自律情況和身體健康狀況也是考察內(nèi)容，但不是主要內(nèi)容。11.事業(yè)單位工作人員考核中，最基本的方法是（）A.民主評議B.領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)C.目標(biāo)管理D.考核鑒定答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是考核鑒定，包括個(gè)人總結(jié)、部門評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等環(huán)節(jié)。民主評議是重要參考，目標(biāo)管理是考核內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)是考核組成部分，但考核鑒定是最基本的方法體系。12.行政復(fù)議的申請期限一般為（）A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。13.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不能（）A.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)B.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.享受崗位津貼D.參與項(xiàng)目研究答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，受警告處分的期間為6個(gè)月，在此期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，不得晉升職務(wù)，但可以參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和享受崗位津貼，也可以參與項(xiàng)目研究。14.財(cái)政支出的效益評價(jià)主要關(guān)注（）A.支出程序的合法性B.支出資金的安全性C.支出目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度D.支出票據(jù)的完整性答案：C解析：財(cái)政支出效益評價(jià)的核心是衡量財(cái)政資金使用的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果，主要關(guān)注支出目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)以及實(shí)現(xiàn)的程度如何。支出程序的合法性、資金安全性和票據(jù)完整性屬于合規(guī)性評價(jià)范疇。15.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，專業(yè)技術(shù)崗位分為（）A.一至十級B.高、中、初級C.一至三級D.特級、高級、中級答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，每個(gè)等級設(shè)若干個(gè)檔次。16.社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是（）A.愛國、敬業(yè)、誠信、友善B.富強(qiáng)、民主、文明、和諧C.自由、平等、公正、法治D.愛國、敬業(yè)、誠信、公正答案：A解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。17.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、合格、不合格C.一至五等D.甲、乙、丙、丁答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。18.公文處理的基本原則不包括（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.勤儉高效D.逐級上報(bào)答案：D解析：公文處理的基本原則包括及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密、勤儉高效、實(shí)事求是。逐級上報(bào)是公文傳遞的基本要求，但不是處理工作的基本原則。19.事業(yè)單位公開招聘中，考察的主要內(nèi)容是（）A.廉潔自律情況B.學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性C.工作能力表現(xiàn)D.身體健康狀況答案：C解析：事業(yè)單位公開招聘的考察環(huán)節(jié)主要了解應(yīng)聘者的工作能力表現(xiàn)，包括專業(yè)能力、工作業(yè)績和發(fā)展?jié)摿Φ?。學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性、廉潔自律情況和身體健康狀況也是考察內(nèi)容，但不是主要內(nèi)容。20.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，解除處分的條件之一是（）A.連續(xù)兩年考核合格B.連續(xù)三年考核優(yōu)秀C.任期內(nèi)無違法違紀(jì)行為D.經(jīng)過一年考察期答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，解除處分的條件之一是連續(xù)兩年考核合格。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括（）A.德育表現(xiàn)B.能力素質(zhì)C.工作業(yè)績D.貢獻(xiàn)大小E.考勤情況答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。其中德主要指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能主要指業(yè)務(wù)能力、工作水平和發(fā)展?jié)摿?；勤主要指工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神、出勤情況等；績主要指工作實(shí)績和貢獻(xiàn)；廉主要指廉潔自律情況。選項(xiàng)A對應(yīng)德，選項(xiàng)B對應(yīng)能，選項(xiàng)C對應(yīng)績，選項(xiàng)E對應(yīng)勤。選項(xiàng)D的貢獻(xiàn)大小是績的具體體現(xiàn)，但不是考核內(nèi)容本身。2.以下哪些屬于公文處理的程序（）A.收文登記B.分發(fā)傳閱C.擬辦批辦D.簽發(fā)用印E.整理歸檔答案：ABCDE解析：公文處理程序包括收文辦理和發(fā)文辦理兩個(gè)主要環(huán)節(jié)。收文辦理程序一般包括簽收、登記、分辦、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)；發(fā)文辦理程序一般包括草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、用印、登記、分發(fā)等環(huán)節(jié)。選項(xiàng)A屬于收文登記環(huán)節(jié)，選項(xiàng)B屬于分發(fā)傳閱環(huán)節(jié)，選項(xiàng)C包含擬辦和批辦環(huán)節(jié)，選項(xiàng)D屬于簽發(fā)用印環(huán)節(jié)，選項(xiàng)E屬于整理歸檔環(huán)節(jié)。因此，全部選項(xiàng)均屬于公文處理程序。3.事業(yè)單位崗位類別包括（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.專業(yè)技術(shù)崗位E.行政崗位答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三個(gè)類別。因此，選項(xiàng)A、B、C、D均屬于事業(yè)單位崗位類別。選項(xiàng)E的行政崗位不屬于《試行辦法》規(guī)定的三類崗位。4.以下哪些屬于社會(huì)救助的主要內(nèi)容（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.醫(yī)療救助D.教育救助E.住房救助答案：ABCDE解析：社會(huì)救助是指國家和社會(huì)對由于各種原因無法維持最低生活水平的公民，依法提供基本生活保障的制度。其主要內(nèi)容包括最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)（原五保供養(yǎng)）、醫(yī)療救助、教育救助、就業(yè)救助、住房救助等基本生活救助，以及災(zāi)害救助、法律援助等專項(xiàng)救助。因此，選項(xiàng)A、B、C、D、E均屬于社會(huì)救助的主要內(nèi)容。5.事業(yè)單位人員聘用應(yīng)遵循的原則有（）A.公開、公平、公正B.依法依規(guī)C.質(zhì)量導(dǎo)向D.人事相宜E.競爭擇優(yōu)答案：ABDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位人員聘用應(yīng)當(dāng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，并堅(jiān)持公開、公平、公正、依法依規(guī)、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的原則。選項(xiàng)A、B、D、E均屬于事業(yè)單位人員聘用應(yīng)遵循的原則。選項(xiàng)C的質(zhì)量導(dǎo)向是事業(yè)單位管理的重要原則，但不是人員聘用的直接原則。6.財(cái)政支出的方式包括（）A.撥款B.購買C.補(bǔ)助D.投資E.借款答案：ABCD解析：財(cái)政支出是指國家財(cái)政將集中起來的財(cái)政收入進(jìn)行分配和使用的過程。其主要方式包括撥款、購買、補(bǔ)助和投資等。撥款是指財(cái)政部門將資金無償撥付給預(yù)算單位；購買是指財(cái)政部門使用財(cái)政資金購買商品或服務(wù)；補(bǔ)助是指財(cái)政部門對特定對象給予的資金支持；投資是指財(cái)政部門對基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等進(jìn)行投入。選項(xiàng)E借款不是財(cái)政支出的方式，而是財(cái)政收入的來源之一。7.事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容包括（）A.完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制B.推進(jìn)民主管理C.健全決策機(jī)制D.強(qiáng)化監(jiān)督管理E.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理體系是指事業(yè)單位內(nèi)部為實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理而建立的一整套制度安排和運(yùn)行機(jī)制。其主要內(nèi)容包括完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、推進(jìn)民主管理、健全決策機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督管理、完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制等。選項(xiàng)E加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是事業(yè)單位治理的根本保證，但不是內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容。8.以下哪些屬于公文的特點(diǎn)（）A.法定權(quán)威性B.時(shí)效性C.程序性D.憑證性E.保密性答案：ABCDE解析：公文作為黨政機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，具有法定權(quán)威性、時(shí)效性、程序性、規(guī)范性和憑證性等特點(diǎn)。選項(xiàng)A、B、C、D、E均是公文的特點(diǎn)。9.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等功D.一等功E.通報(bào)表揚(yáng)答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功兩種。記功又分為三等功、二等功、一等功。因此，選項(xiàng)A、B、C、D均屬于事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。選項(xiàng)E通報(bào)表揚(yáng)屬于另一種形式的表彰，但不屬于獎(jiǎng)勵(lì)的正式種類。10.社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是（）A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.團(tuán)結(jié)、友善、互助、奉獻(xiàn)E.愛國、敬業(yè)、誠信、公正答案：ABC解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。11.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括（）A.德育表現(xiàn)B.能力素質(zhì)C.工作業(yè)績D.貢獻(xiàn)大小E.考勤情況答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。其中德主要指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能主要指業(yè)務(wù)能力、工作水平和發(fā)展?jié)摿Γ磺谥饕腹ぷ鲬B(tài)度、勤奮敬業(yè)精神、出勤情況等；績主要指工作實(shí)績和貢獻(xiàn)；廉主要指廉潔自律情況。選項(xiàng)A對應(yīng)德，選項(xiàng)B對應(yīng)能，選項(xiàng)C對應(yīng)績，選項(xiàng)E對應(yīng)勤。選項(xiàng)D的貢獻(xiàn)大小是績的具體體現(xiàn)，但不是考核內(nèi)容本身。12.以下哪些屬于公文處理的程序（）A.收文登記B.分發(fā)傳閱C.擬辦批辦D.簽發(fā)用印E.整理歸檔答案：ABCDE解析：公文處理程序包括收文辦理和發(fā)文辦理兩個(gè)主要環(huán)節(jié)。收文辦理程序一般包括簽收、登記、分辦、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)；發(fā)文辦理程序一般包括草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、用印、登記、分發(fā)等環(huán)節(jié)。選項(xiàng)A屬于收文登記環(huán)節(jié)，選項(xiàng)B屬于分發(fā)傳閱環(huán)節(jié)，選項(xiàng)C包含擬辦和批辦環(huán)節(jié)，選項(xiàng)D屬于簽發(fā)用印環(huán)節(jié)，選項(xiàng)E屬于整理歸檔環(huán)節(jié)。因此，全部選項(xiàng)均屬于公文處理程序。13.事業(yè)單位崗位類別包括（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.專業(yè)技術(shù)崗位E.行政崗位答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三個(gè)類別。因此，選項(xiàng)A、B、C、D均屬于事業(yè)單位崗位類別。選項(xiàng)E的行政崗位不屬于《試行辦法》規(guī)定的三類崗位。14.以下哪些屬于社會(huì)救助的主要內(nèi)容（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.醫(yī)療救助D.教育救助E.住房救助答案：ABCDE解析：社會(huì)救助是指國家和社會(huì)對由于各種原因無法維持最低生活水平的公民，依法提供基本生活保障的制度。其主要內(nèi)容包括最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)（原五保供養(yǎng)）、醫(yī)療救助、教育救助、就業(yè)救助、住房救助等基本生活救助，以及災(zāi)害救助、法律援助等專項(xiàng)救助。因此，選項(xiàng)A、B、C、D、E均屬于社會(huì)救助的主要內(nèi)容。15.事業(yè)單位人員聘用應(yīng)遵循的原則有（）A.公開、公平、公正B.依法依規(guī)C.質(zhì)量導(dǎo)向D.人事相宜E.競爭擇優(yōu)答案：ABDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位人員聘用應(yīng)當(dāng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，并堅(jiān)持公開、公平、公正、依法依規(guī)、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的原則。選項(xiàng)A、B、D、E均屬于事業(yè)單位人員聘用應(yīng)遵循的原則。選項(xiàng)C的質(zhì)量導(dǎo)向是事業(yè)單位管理的重要原則，但不是人員聘用的直接原則。16.財(cái)政支出的方式包括（）A.撥款B.購買C.補(bǔ)助D.投資E.借款答案：ABCD解析：財(cái)政支出是指國家財(cái)政將集中起來的財(cái)政收入進(jìn)行分配和使用的過程。其主要方式包括撥款、購買、補(bǔ)助和投資等。撥款是指財(cái)政部門將資金無償撥付給預(yù)算單位；購買是指財(cái)政部門使用財(cái)政資金購買商品或服務(wù)；補(bǔ)助是指財(cái)政部門對特定對象給予的資金支持；投資是指財(cái)政部門對基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等進(jìn)行投入。選項(xiàng)E借款不是財(cái)政支出的方式，而是財(cái)政收入的來源之一。17.事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容包括（）A.完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制B.推進(jìn)民主管理C.健全決策機(jī)制D.強(qiáng)化監(jiān)督管理E.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理體系是指事業(yè)單位內(nèi)部為實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理而建立的一整套制度安排和運(yùn)行機(jī)制。其主要內(nèi)容包括完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、推進(jìn)民主管理、健全決策機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督管理、完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制等。選項(xiàng)E加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是事業(yè)單位治理的根本保證，但不是內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容。18.以下哪些屬于公文的特點(diǎn)（）A.法定權(quán)威性B.時(shí)效性C.程序性D.憑證性E.保密性答案：ABCDE解析：公文作為黨政機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，具有法定權(quán)威性、時(shí)效性、程序性、規(guī)范性和憑證性等特點(diǎn)。選項(xiàng)A、B、C、D、E均是公文的特點(diǎn)。19.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等功D.一等功E.通報(bào)表揚(yáng)答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功兩種。記功又分為三等功、二等功、一等功。因此，選項(xiàng)A、B、C、D均屬于事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。選項(xiàng)E通報(bào)表揚(yáng)屬于另一種形式的表彰，但不屬于獎(jiǎng)勵(lì)的正式種類。20.社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是（）A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.團(tuán)結(jié)、友善、互助、奉獻(xiàn)E.愛國、敬業(yè)、誠信、公正答案：ABC解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動(dòng)權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為二年。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的期間?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為終身，沒有期限限制。受到其他處分（如警告、記過、降低崗位等級或撤職）的，才有明確的處分期間（警告6個(gè)月，記過12個(gè)月，降低崗位等級或撤職24個(gè)月）。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.公文處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡、高效的原則。（）答案：正確解析：本題考查公文處理的基本原則。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文處理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則。題目中提到的實(shí)事求是、精簡、高效是公文處理應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則，體現(xiàn)了公文處理的基本要求。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的基本原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的基本原則。這是確保事業(yè)單位崗位設(shè)置科學(xué)合理、人盡其才的重要保障。因此，題目表述正確。5.財(cái)政支出的方式只有撥款一種形式。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查財(cái)政支出的方式。財(cái)政支出是指國家財(cái)政將集中起來的財(cái)政收入進(jìn)行分配和使用的過程。其主要方式包括撥款、購買、補(bǔ)助和投資等。撥款是指財(cái)政部門將資金無償撥付給預(yù)算單位；購買是指財(cái)政部門使用財(cái)政資金購買商品或服務(wù)；補(bǔ)助是指財(cái)政部門對特定對象給予的資金支持；投資是指財(cái)政部門對基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等進(jìn)行投入。因此，財(cái)政支出的方式不只有撥款一種，題目表述錯(cuò)誤。6