下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度事業(yè)單位停薪留職人員回歸原職待遇協(xié)議范本甲方(事業(yè)單位名稱):____________________________乙方(停薪留職人員姓名):__________________________鑒于甲方因工作需要,同意乙方于2025年度停薪留職,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在停薪留職期間,甲方不再支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、回歸原職待遇1.乙方停薪留職期滿后,甲方應(yīng)保證乙方回歸原職,并按照乙方在停薪留職前的崗位、職級(jí)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)福利待遇給予乙方。2.乙方回歸原職后,如因工作需要調(diào)整崗位、職級(jí),甲方應(yīng)按照乙方回歸原職時(shí)的崗位、職級(jí)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)福利待遇給予乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有義務(wù)保障乙方回歸原職的權(quán)利,不得無(wú)故拒絕乙方回歸原職。2.乙方在停薪留職期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。3.乙方在停薪留職期間,應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得無(wú)故拖延或拒絕。四、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定保障乙方回歸原職,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并依法追究乙方責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):____________________________法定代表人(簽字):________________________簽訂日期:____年____月____日乙方(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 4937.44-2025半導(dǎo)體器件機(jī)械和氣候試驗(yàn)方法第44部分:半導(dǎo)體器件的中子輻照單粒子效應(yīng)(SEE)試驗(yàn)方法
- 2026年四川希望汽車(chē)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年南陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年南充文化旅游職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年河南科技職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 《Stata數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析教程》
- 2024-2025學(xué)年廣州市越秀區(qū)八年級(jí)上學(xué)期期末語(yǔ)文試卷(含答案)
- 寵物診療治療試卷2025真題
- 媒體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析-洞察及研究
- 口腔科口腔潰瘍患者漱口液選擇建議
- 精神科抑郁癥心理干預(yù)培訓(xùn)方案
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)《外國(guó)文學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案解析
- 三防漆涂覆流程及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
- 慢性阻塞性肺病糖皮質(zhì)激素使用培訓(xùn)
- 2026中水淮河規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司新員工招聘筆試考試備考試題及答案解析
- 綜合義診活動(dòng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論