自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題(易錯(cuò)題)附答案詳解_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題(易錯(cuò)題)附答案詳解_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題(易錯(cuò)題)附答案詳解_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題(易錯(cuò)題)附答案詳解_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題(易錯(cuò)題)附答案詳解_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)企業(yè)管理的二重性是指()

A.生產(chǎn)屬性和經(jīng)營(yíng)屬性

B.計(jì)劃屬性和市場(chǎng)屬性

C.自然屬性和社會(huì)屬性

D.經(jīng)濟(jì)屬性和文化屬性

正確答案:C

2、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者政治人格的核心內(nèi)容是()

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

B.領(lǐng)導(dǎo)觀念

C.政治紀(jì)律

D.政治責(zé)任感

正確答案:D

3、(單選題)根據(jù)中國(guó)合同法的規(guī)定,甲公司的下列行為中屬于要約的是()A.為建設(shè)辦公樓向社會(huì)公開發(fā)布招標(biāo)公告B.為增發(fā)新股向社會(huì)公開發(fā)布招股說明書C.為宣傳新產(chǎn)品而在電視上發(fā)布廣告D.向乙公司發(fā)出包括貨物品種、價(jià)格、供貨時(shí)間等內(nèi)容的訂貨函P108,ABC項(xiàng)為要約邀請(qǐng)。正確答案:D4、(單選題)應(yīng)用軟件系統(tǒng)開發(fā)的發(fā)展趨勢(shì),是采用()

A.自行開發(fā)

B.委托開發(fā)

C.合作開發(fā)

D.購買軟件包

正確答案:D

5、(單選題)組織與公眾形成關(guān)系的關(guān)鍵是公眾的()

A.相關(guān)性

B.變化性

C.群體性

D.共同性

正確答案:A

6、(單選題)不對(duì)訪談的方式和內(nèi)容預(yù)設(shè)嚴(yán)格的限制,只圍繞某一主題,按照一個(gè)大致的訪談提綱進(jìn)行訪談,這種訪談?lì)愋褪牵?/p>

A.封閉式訪談

B.開放式訪談

C.直接訪談

D.間接訪談

正確答案:B

7、(單選題)數(shù)據(jù)庫重構(gòu)造是指()

A.有限的改變數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)

B.改變數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)位置

C.對(duì)數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)重新設(shè)計(jì)

D.重新選擇數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

正確答案:A

8、(單選題)企業(yè)文化的作用對(duì)象只有一個(gè),即()

A.企業(yè)

B.產(chǎn)品

C.市場(chǎng)

D.人

正確答案:A

9、(單選題)團(tuán)隊(duì)行為管理的核心課題是

A.團(tuán)隊(duì)配合

B.人際關(guān)系

C.組織結(jié)構(gòu)

D.管理理論

正確答案:B

10、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)的參加者有:系統(tǒng)分析員、程序設(shè)計(jì)員和()

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B.系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

C.各職能部門負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)管理人員

正確答案:D

11、(單選題)為保證數(shù)據(jù)分類的不重不漏,應(yīng)遵循的兩個(gè)原則是()

A.及時(shí)性、互斥性

B.及時(shí)性、完備性

C.準(zhǔn)確性、及時(shí)性

D.互斥性、完備性

正確答案:D

12、(單選題)組織識(shí)別系統(tǒng)中最具傳播力與傳染力的要素是()

A.理念識(shí)別系統(tǒng)

B.行為識(shí)別系統(tǒng)

C.視覺識(shí)別系統(tǒng)

D.聽覺識(shí)別系統(tǒng)

正確答案:C

13、(單選題)明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為三個(gè)方面,共10種。其中,談判者屬于()

A.人際關(guān)系角色

B.信息傳遞角色

C.決策制定角色

D.組織協(xié)調(diào)角色

正確答案:C

14、(單選題)個(gè)人在團(tuán)體中,不知不覺地受到團(tuán)體壓力的影響,促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象,這是

A.社會(huì)助長(zhǎng)效應(yīng)

B.從眾行為傾向

C.社會(huì)顧慮傾向

D.社會(huì)惰化現(xiàn)象

正確答案:B

15、(單選題)通過調(diào)查鞍山鋼鐵公司、武漢鋼鐵公司、寶山鋼鐵公司等幾個(gè)公司生產(chǎn)和銷售的情況,來掌握全國(guó)鋼鐵生產(chǎn)和銷售的基本情況。這使用的調(diào)查方法是()

A.抽樣調(diào)查

B.重點(diǎn)調(diào)套

C.定性調(diào)查

D.典型調(diào)查

正確答案:B

16、(單選題)下列選項(xiàng)中,指標(biāo)數(shù)值大小與時(shí)間長(zhǎng)短成正比的是()

A.平均數(shù)

B.相對(duì)數(shù)

C.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)

D.時(shí)期指標(biāo)

正確答案:D

17、(單選題)趙某是甲公司的工程師,在執(zhí)行本單位工作任務(wù)中完成了一項(xiàng)發(fā)明。該發(fā)明申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于()

A.趙某

B.甲公司

C.趙某和甲公司

D.甲公司的股東

正確答案:B

18、(單選題)縱向擴(kuò)大員工的工作,增加員工在工作計(jì)劃、決策參與、進(jìn)度控制、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)方面的內(nèi)容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,獲得成就感、責(zé)任感和滿足感。這是()

A.工作職務(wù)輪換

B.工作擴(kuò)大化

C.工作豐富化

D.彈性工作

正確答案:C

19、(單選題)美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)有八類目標(biāo)。其中最重要的目標(biāo)是()

A.市場(chǎng)推銷目標(biāo)和創(chuàng)新目標(biāo)

B.創(chuàng)新目標(biāo)和人力資源目標(biāo)

C.市場(chǎng)推銷目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任目標(biāo)

D.創(chuàng)新目標(biāo)和資金目標(biāo)

正確答案:A

20、(單選題)反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)查涉嫌壟斷行為時(shí),可享有的職權(quán)是()

A.檢查被調(diào)查經(jīng)營(yíng)者的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所

B.研究制訂有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)政策

C.查封經(jīng)營(yíng)者的相關(guān)資產(chǎn)

D.凍結(jié)經(jīng)營(yíng)者的銀行賬戶

正確答案:A

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)公關(guān)公司服務(wù)的特點(diǎn)包括()

A.較為客觀公正

B.技術(shù)全面,專業(yè)性強(qiáng)

C.較靈活,適應(yīng)性強(qiáng)

D.關(guān)系較疏遠(yuǎn)

E.運(yùn)作成本較高

正確答案:ABCDE

2、(多選題)公關(guān)調(diào)查主要解決的關(guān)鍵問題有

A.組織所處環(huán)境

B.與各種媒介組織的關(guān)系狀況

C.組織所面對(duì)的各類公眾關(guān)系的動(dòng)態(tài)

D.公眾辨認(rèn)與分析

E.組織與某類關(guān)系不協(xié)調(diào)的公眾的矛盾癥結(jié)及成因

正確答案:ABCE

3、(多選題)企業(yè)管理者在設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)時(shí),必須考慮的因素有()

A.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

B.技術(shù)特點(diǎn)

C.企業(yè)規(guī)模

D.外部環(huán)境

E.直線職能

正確答案:ABCD

4、(多選題)法約爾認(rèn)為,行政管理活動(dòng)的職能具體可分為

A.計(jì)劃

B.組織

C.指揮

D.協(xié)調(diào)

E.控鍘

正確答案:ABCDE

5、(多選題)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難為由進(jìn)行規(guī)模性裁員,需要滿足的基本條件是()

A.達(dá)到地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B.達(dá)到國(guó)家人社部規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.裁員人數(shù)在25人以上

D.職工代表大會(huì)同意進(jìn)行規(guī)模性裁員

正確答案:ACD

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)張教授10月取得工資5500元、一次性稿費(fèi)1元、一次性設(shè)計(jì)費(fèi)5000元、到期的國(guó)債利息1000元。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,計(jì)算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額。

正確答案:第一步,算式:工資所得應(yīng)納稅額的算式為(5500-)×15%-125;稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額的算式為(1-1×20%)×20%×(1-30%);設(shè)計(jì)費(fèi)為勞務(wù)報(bào)酬,應(yīng)納稅額的算式為(5000-5000×20%)×20%;國(guó)債利息不征稅。

第二步,各項(xiàng)應(yīng)納稅額計(jì)算結(jié)果:工資所得應(yīng)納稅額為400元;稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額為1344元;設(shè)計(jì)費(fèi)即勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額為800元;國(guó)債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步,應(yīng)納稅額最終計(jì)算結(jié)果為2544元。

結(jié)論:張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額為2544元。

四、解答題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論