自考專業(yè)(人力資源管理)能力檢測試卷附答案詳解(滿分必刷)_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)能力檢測試卷附答案詳解(滿分必刷)_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)能力檢測試卷附答案詳解(滿分必刷)_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)能力檢測試卷附答案詳解(滿分必刷)_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)能力檢測試卷附答案詳解(滿分必刷)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)能力檢測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)未充分就業(yè)率的計算公式是

A.充分就業(yè)人數(shù)/勞動力總數(shù)

B.未充分就業(yè)人數(shù)/勞動力總數(shù)

C.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

正確答案:B

2、(單選題)定額時間中屬于直接工時消耗的是()

A.準(zhǔn)備與結(jié)束時間

B.作業(yè)寬放時間

C.輔助作業(yè)時間

D.生理需要時間

正確答案:C

3、(單選題)下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法,錯誤的是()

A.年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格

B.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入

C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

D.勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提

正確答案:D

4、(單選題)在勞動法律關(guān)系體現(xiàn)的意志因素中,居于主導(dǎo)地位的是()

A.當(dāng)事人意志

B.勞動者意志

C.用人單位意志

D.國家意志

正確答案:D

5、(單選題)某企業(yè)由于近期資金緊張,從供貨單位賒購了一批商品,這種籌資屬于()

A.租賃融資

B.債權(quán)融資

C.股權(quán)融資

D.商業(yè)信用

正確答案:D

6、(單選題)企業(yè)廣告訴求的基點是A.消費者B.潛在消費者C.產(chǎn)品定位D.產(chǎn)品價格正確答案:C7、(單選題)下列關(guān)于損害消費者權(quán)益賠償責(zé)任主體的表述,正確的是()

A.在展銷會購買商品,展銷會舉辦者不承擔(dān)賠償責(zé)任

B.租賃柜臺接受服務(wù),柜臺出租者不承擔(dān)賠償責(zé)任

C.因商品缺陷造成財產(chǎn)損害,生產(chǎn)者或銷售者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

D.通過網(wǎng)絡(luò)交易平臺接受服務(wù),網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者不承擔(dān)賠償責(zé)任

正確答案:C

8、(單選題)拿破侖曾說:“沒有無用的士兵,只有無能的將軍。”由此可見()

A.領(lǐng)導(dǎo)用人很困難

B.士兵比將軍更重要

C.士兵的價值取決于領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)掘和使用

D.士兵都很優(yōu)秀

正確答案:C

9、(單選題)下列不屬于土地使用權(quán)的是()

A.土地承包經(jīng)營權(quán)

B.房地產(chǎn)抵押權(quán)

C.宅基地使用權(quán)

D.地役權(quán)

正確答案:B

10、(單選題)研究者在測量“偏見”前,要尋找這種態(tài)度和行為在日常生活中的具體表現(xiàn),然后用這些可以具體把握的態(tài)度和行為來反映“偏見”的概念。這一過程是()

A.概念化

B.操作化

C.客觀化

D.顯性化

正確答案:B

11、(單選題)公司制企業(yè)最高的權(quán)力機構(gòu)是()

A.股東大會

B..董事會

C.高層經(jīng)理班子

D.監(jiān)事會

正確答案:A

12、(單選題)下列情形中用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金的是()

A.勞動合同期限屆滿,用人單位同意續(xù)訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)訂的

B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者被迫解除勞動合同的

D.勞動者以住所距離工作單位過遠(yuǎn)為由而提出解除勞動合同的

正確答案:D

13、(單選題)關(guān)于觀察效度,下列說法正確的是?

A.在觀察和處理資料的過程中,觀察者可以做到完全客觀

B.“羅森塔爾效應(yīng)”屬于觀察效度中的“觀察者偏見”

C.在不違反研究倫理的前提下,采用匿名方式進行觀察可以提高觀察效度

D.觀察內(nèi)容的操作化方式對觀察效度沒有影響

正確答案:C

14、(單選題)“一個對某問題享有盛譽的人總比無聲譽的人更能引起更多人態(tài)度的改變”,證明了人的態(tài)度改變?nèi)Q于()

A.信息本身的作用

B.說服者的條件

C.問題排列技巧的作用

D.知識儲備的作用

正確答案:B

15、(單選題)關(guān)于綜合計算工時的表述中,正確的是()

A.綜合計算工時需勞動部門批準(zhǔn)

B.適用于一般勞動者

C.總實際工作時間不固定

D.節(jié)假日安排工作不屬于加班

正確答案:A

16、(單選題)效度是指測量工具能夠測出其所要測量的變量特征的()

A.穩(wěn)定性程度

B.正確性程度

C.一致性程度

D.標(biāo)準(zhǔn)性程度

正確答案:B

17、(單選題)社會主義社會領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該樹立和強化的領(lǐng)導(dǎo)觀念是()

正確答案:

18、(單選題)在企業(yè)管理中建立信息系統(tǒng),對負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),其內(nèi)容主要有:管理信息系統(tǒng)的基本概念,系統(tǒng)開發(fā)的()

A.方法和原則

B.方法和步驟

C.步驟和規(guī)范

D.必要性和可行性

正確答案:A

19、(單選題)用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的,除了責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可責(zé)令支付()

A.賠償金

B.違約金

C.滯納金

D.罰金

正確答案:A

20、(單選題)關(guān)系到組織生死存亡,決定組織成敗的那部分公眾對象是

A.個體公眾

B.組織公眾

C.首要公眾

D.次要公眾

正確答案:C

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)類別概念不同于集合概念,下列有關(guān)類別概念說法正確的有?A.類別概念是由具有相同屬性或特征的人或事物構(gòu)成的B.類別概念的事物可以用全部或多數(shù)成員的特征推論整個類別群體的特征C.類別概念最大的特點是“總體大于部分之和”D.老年人、殘疾人是類別概念E.組織、社區(qū)是類別概念正確答案:ABD2、(多選題)從思想政治工作的角度看,下列屬于公民素質(zhì)教育內(nèi)容的是()A.理想教育B.法制教育C.愛國主義教育D.道德教育E.形勢與政策教育正確答案:ABD3、(多選題)根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定,下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有()A.已在甲公司連續(xù)工作的張工程師B.與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工C.已在甲公司當(dāng)保安1年3個月,但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王D.甲公司招聘的特需人才孫某E.甲公司財務(wù)負(fù)責(zé)人劉某正確答案:ABC4、(多選題)企業(yè)使命決策應(yīng)考慮的因素有()

A.國家長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策

B.市場需求

C.民主決策的程序性

D.競爭態(tài)勢

E.企業(yè)實力

正確答案:ABDE

5、(多選題)陳某與H公司的勞動合同被違法解除,陳某提起勞動爭議仲裁,主張恢復(fù)勞動關(guān)系繼續(xù)履行勞動合同。下列有關(guān)本案的解釋,正確的是()A.違法解除期間不包括仲裁、訴訟期間B.繼續(xù)履行勞動合同與支付賠償金的請求不能并存C.若陳某未提出繼續(xù)履行請求,不得作出繼續(xù)履行的仲裁裁決D.繼續(xù)履行勞動合同的請求成立的,可以要求公司支付違法解除期間的工資和社保損失正確答案:BCD第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)某企業(yè)在確定2008年技改方案時,面臨A、B、C、D四種選擇方案。請采用綜合評價法并結(jié)合專家組的評分作出決策,即從A、B、C、D備選方案中選擇綜合得分最高的一種,并按分值由高到低對方案選擇進行排序。

正確答案:根據(jù)綜合評價法,可以分別計算A、B、C、D四個技改方案的評價分?jǐn)?shù),即A方案評價得分合計

=0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

=16.75

B方案評價得分合計

=0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

=19.25

C方案評價得分合計

=0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

=16.00

D方案評價得分合計

=0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

=14.25從上述計算結(jié)果可以看出,2008年技改方案應(yīng)選擇B方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論