甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年銷售業(yè)績(jī)考核與團(tuán)隊(duì)崗位聘任協(xié)議甲方（招聘方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（應(yīng)聘方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方是一家專注于______行業(yè)的公司，乙方希望加入甲方，從事______崗位，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的崗位聘任、薪酬福利、考核等內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位聘任1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)______工作。二、薪酬福利2.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元，具體發(fā)放時(shí)間為每月______日。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：乙方根據(jù)在甲方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；（4）其他福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。三、考核與晉升3.1甲方對(duì)乙方實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。3.2乙方在年度考核中，如考核結(jié)果達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件，甲方將按照公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。四、保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方在甲方工作期間，如離職，甲方可要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具體內(nèi)容如下：（1）競(jìng)業(yè)限制期限：自乙方離職之日起______年；（2）競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍內(nèi)；（3）競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議第四條關(guān)于保密與競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（招聘方）：（蓋章）法定代表人（簽字）：__________