自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來(lái)的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無(wú)效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）效度是指測(cè)量工具能夠測(cè)出其所要測(cè)量的變量特征的（）

A.穩(wěn)定性程度

B.正確性程度

C.一致性程度

D.標(biāo)準(zhǔn)性程度

正確答案：B

2、（單選題）著重對(duì)行為目標(biāo)的選擇進(jìn)行研究的激勵(lì)理論是

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論

B.過(guò)程型激勵(lì)理論

C.狀態(tài)型激勵(lì)理論

D.強(qiáng)化型激勵(lì)理論

正確答案：B

3、（單選題）根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，下列選項(xiàng)中，關(guān)于有機(jī)組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是（）A.工作明確界定B.集權(quán)C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案：D4、（單選題）經(jīng)營(yíng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司對(duì)每一危險(xiǎn)單位所承擔(dān)的責(zé)任不得超過(guò)其實(shí)有資本金加公積金總和的（）

A.10％

B.20％

C.2倍

D.4倍

正確答案：A

5、（單選題）趙某是甲公司的工程師，在執(zhí)行本單位工作任務(wù)中完成了一項(xiàng)發(fā)明。該發(fā)明申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（）

A.趙某

B.甲公司

C.趙某和甲公司

D.甲公司的股東

正確答案：B

6、（單選題）下列不屬于消費(fèi)者協(xié)會(huì)職能的是（）

A.向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù)

B.主管商品質(zhì)量的監(jiān)督和檢查

C.參與制定有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益的法規(guī)

D.通過(guò)大眾傳媒批評(píng)損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為

正確答案：B

7、（單選題）下列關(guān)于發(fā)明人的資格和權(quán)利的表述，正確的是（）

A.發(fā)明人只能是自然人

B.發(fā)明人必須有行為能力

C.單位可以成為發(fā)明人

D.發(fā)明人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造擁有專利權(quán)

正確答案：A

8、（單選題）某項(xiàng)社會(huì)研究針對(duì)的是現(xiàn)實(shí)社會(huì)問(wèn)題，旨在提出解決問(wèn)題的方法和對(duì)策，該項(xiàng)研究屬于？A.理論性研究B.應(yīng)用性研究C.探索性研究D.解釋性研究正確答案：B9、（單選題）下列選項(xiàng)中，在公休日不會(huì)產(chǎn)生加班費(fèi)用的是（）

A.計(jì)件工作時(shí)間

B.綜合計(jì)算工作時(shí)間

C.不定時(shí)工作時(shí)間

D.延長(zhǎng)工作時(shí)間

正確答案：C

10、（單選題）計(jì)算機(jī)輔助生成的數(shù)據(jù)字典具有的功能為：查詢、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和()

A.分析

B.重構(gòu)

C.修改

D.重組織

正確答案：A

11、（單選題）對(duì)于質(zhì)量體系的全部質(zhì)量活動(dòng)，可以概括為以下四個(gè)過(guò)程，即（）A.設(shè)計(jì)、制造、使用、輔助生產(chǎn)和服務(wù)B.設(shè)計(jì)、工藝準(zhǔn)備、制造和銷售C.設(shè)計(jì)、制造、銷售和服務(wù)D.設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)和銷售正確答案：A12、（單選題）工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、旅游服務(wù)業(yè)等組織屬于

A.互益性組織

B.營(yíng)利性組織

C.服務(wù)性組織

D.公益性組織

正確答案：B

13、（單選題）對(duì)公關(guān)人員職業(yè)心理的最基本要求是（）

A.開(kāi)放

B.自信

C.熱情

D.創(chuàng)新

正確答案：B

14、（單選題）人民法院受理甲公司破產(chǎn)申請(qǐng)后，乙公司要求管理人歸還原出租給甲公司的機(jī)器設(shè)備，乙公司行使的是()

A.追回權(quán)

B.別除權(quán)

C.取回權(quán)

D.抵銷權(quán)

正確答案：C

15、（單選題）新時(shí)期衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)最根本的標(biāo)準(zhǔn)是()

A.上級(jí)意志

B.發(fā)展速度

C.經(jīng)濟(jì)總量

D.群眾滿意度

正確答案：D

16、（單選題）我國(guó)公民勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開(kāi)始的時(shí)間是（）

A.14周歲

B.15周歲

C.16周歲

D.18周歲

正確答案：C

17、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在中國(guó)建立于()

A..20世紀(jì)30年代

B.20世紀(jì)50年代

C.20世紀(jì)80年代

D.20世紀(jì)90年代

正確答案：C

18、（單選題）團(tuán)隊(duì)行為管理的核心課題是

A.團(tuán)隊(duì)配合

B.人際關(guān)系

C.組織結(jié)構(gòu)

D.管理理論

正確答案：B

19、（單選題）因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時(shí)效期間為()；

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案：C

20、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬的正確做法是（）

A.清算舊賬，集中批評(píng)

B.不許申辯，不留余地

C.就事論事，人事分開(kāi)

D.響鼓重錘，維護(hù)權(quán)威

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）在領(lǐng)導(dǎo)體制改革中，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則包括()

A.部門利益原則

B.職能導(dǎo)向原則

C.目標(biāo)一致原則

D.適應(yīng)環(huán)境原則

E.高效統(tǒng)一原則

正確答案：BCDE

2、（多選題）人的情感智力可以用EQ來(lái)表示，情商(EQ)包括（）A.自我意識(shí)B.自我控制C.自我激勵(lì)D.移情能力E.社交技巧正確答案：ABCDE3、（多選題）霍夫蘭認(rèn)為人的態(tài)度的改變主要取決于()。

A.情感的需要

B.交往的需要

C.說(shuō)服者的條件

D.信息本身的說(shuō)服力

E.問(wèn)題的排列技巧

正確答案：CDE

4、（多選題）陳某與H公司的勞動(dòng)合同被違法解除，陳某提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。下列有關(guān)本案的解釋，正確的是（）A.違法解除期間不包括仲裁、訴訟期間B.繼續(xù)履行勞動(dòng)合同與支付賠償金的請(qǐng)求不能并存C.若陳某未提出繼續(xù)履行請(qǐng)求，不得作出繼續(xù)履行的仲裁裁決D.繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的請(qǐng)求成立的，可以要求公司支付違法解除期間的工資和社保損失正確答案：BCD5、（多選題）商標(biāo)注冊(cè)的原則有（）A.自愿注冊(cè)原則B.先申請(qǐng)?jiān)瓌tC.優(yōu)先權(quán)原則D.使用在先原則E.強(qiáng)制注冊(cè)原則正確答案：ABC第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）張教授10月取得工資5500元、一次性稿費(fèi)1元、一次性設(shè)計(jì)費(fèi)5000元、到期的國(guó)債利息1000元。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，計(jì)算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額。

正確答案：第一步，算式：工資所得應(yīng)納稅額的算式為（5500－）×15％－125；稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額的算式為(1－1×20%)×20%×（1－30%）；設(shè)計(jì)費(fèi)為勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)納稅額的算式為（5000－5000×20%）×20%；國(guó)債利息不征稅。

第二步，各項(xiàng)應(yīng)納稅額計(jì)算結(jié)果：工資所得應(yīng)納稅額為400元；稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額為1344元；設(shè)計(jì)費(fèi)即勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額為800元；國(guó)債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步，應(yīng)納稅額最終計(jì)算結(jié)果為2544元。

結(jié)論：張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額為2544元。

四、解答題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（問(wèn)答題）聯(lián)系實(shí)際論述社會(huì)知覺(jué)的印象整合與管理。

正確答案：為防止社會(huì)認(rèn)知偏差效應(yīng)的干擾以及克服社會(huì)知覺(jué)的障礙，還應(yīng)采取以下的措施：

(1)要注意通過(guò)社會(huì)化與再社會(huì)化途徑，在人際交往與人際互動(dòng)中，正確認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)他人、認(rèn)識(shí)與處理好人際關(guān)系、認(rèn)識(shí)與處理好自己的角色，以促進(jìn)自我健康成長(zhǎng)與發(fā)展。

(2)應(yīng)通過(guò)強(qiáng)化方式捕捉與尋找有意義的信息(例如，“聰明品質(zhì)”對(duì)“熱情助人者”有積極意義，而對(duì)“冷酷無(wú)情的盜賊”或“虛假熱情的騙子”是消極意義);注意顯著信息(如“身殘心不殘”、“人窮志不短”)的作用，以及克服“負(fù)面信息效應(yīng)"(印象形成中消極信息作用大于積極信息)的影響。

(3)應(yīng)通過(guò)對(duì)信息的正確類化(以一定的信息標(biāo)準(zhǔn)將人的特征歸類)、運(yùn)用圖式(即經(jīng)驗(yàn)中形成的關(guān)于個(gè)人、群體、角色、事件的認(rèn)知系統(tǒng))、信息分化、信息對(duì)比，以及實(shí)證等方式，來(lái)印證與鑒別信息的真?zhèn)?。從而，做到由表及里、去偽存真，形成正確的社會(huì)認(rèn)知。

(4)應(yīng)通過(guò)“登門檻”效應(yīng)(即提出“先小后大”要求的得寸進(jìn)尺策略)、“門面”效應(yīng)(即提出“先大后小”要求的討價(jià)還價(jià)策略)和瓊斯提出的恭維、誠(chéng)實(shí)可信、自我表現(xiàn)、施惠等印象管理策略，來(lái)保持社會(huì)認(rèn)知印象的有效性與一致性。

(5)還要克服負(fù)面情緒的干擾，注意情緒